“3+2”书记项目活动方案.doc

中共三台县刘营职业高级中学校刘营校区支部关于实施基层党建“3+2”书记项目工作方案为全面贯彻落实中共绵阳市委关于实施基层党建“3+2”书记项目的意见三台县全面实施基层党建“3+2”书记项目工作方案精神，纵深推进全面从严治党，压紧压实基层党组织书记抓党建第一责任人职责，进一步完善以基层党组织为领导核心的基层治理体系，现就全面实施基层党建“3+2”书记项目（基层党建规范化强基、示范性带动、智慧型扬帆三大工程，探索在联系服务群众中教育引导群众、提高群众组织化程度两项工作），制定如下工作方案。一、工作要求（一）指导思想。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央、省委、市委、县委、县教体局全面从严治党部署要求，强化“落实到基层、落实靠基层”理念，更加聚焦主责主业，立足于战略性谋划、前瞻性思考、系统性推进、实践性检验，真正把抓好党建作为最大政绩，从最基础的工作抓起，做到重心向基层转移、力量向基层倾斜、资源向基层投放、问题在基层解决，切实把中央各项重大决策部署、省委治蜀兴川方略、市委建设国家科技城和幸福美丽绵阳战略工作取向 不折不扣地落实到基层、见效在基层。（二）目标任务。打牢组织基础、思想基础、服务基础、群众基础和社会基础，推动基层组织全面进步、全面过硬，党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬，基层党组织的政治功能和服务功能更加突出，广大党员的先锋模范作用更加彰显，党组织领导下的基层社会治理更加有效，党同人民群众的血肉联系更加密切二、实施三大工程（一）实施规范化强基工程，打牢组织基础1.推进党组织建设规范化。坚持以做政治坚定、强基固本、担当作为、廉洁自律、文化引领的表率，实现助推脱贫攻坚、“双报到”工作有突破，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续推动党建工作走在前。责任部门：办公室2.推进组织生活规范化。全面落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主生活会、谈心谈话全覆盖、 主题党日、党员政治生日等规范化操作办法，建立健全督促检查、结果运用机制，推动党的组织生活规范、严肃。责任部门：办公室3.推进基础性根本性工作规范化。立足严在平常、抓在经常，健全党员档案管理、基层党组织按期换届、党费收缴管理使用、党员组织关系转接等规范化落实制度，巩固基层党建任务成果。责任部门：办公室 （二）实施示范性带动工程，打牢思想基础1.实施基层党建规范化建设示范行动。加强和规范党内政治生活、内部运行管理、基层社会治理体系、服务凝聚群众等探索力度，总结推广典型做法经验。责任部门：办公室2.实施“党员名师工程”示范行动。深化党员示范岗、示范团队建设，健全示范标准体系、考核评价体系、动态管理体系，推动党员作表率、树标杆，提高服务能力和素质，改进工作作风，以党员个体示范形成整体示范效应。责任部门：教务处3.实施先进模范人物示范行动。大力开展“培树身边典型、学习身边榜样、做好身边事情”活动，培育一批先进模范人物。责任部门：办公室（三）实施智慧型扬帆工程，打牢服务基础构建一个“指尖党建”微网络，建立微信刘营校区党员群，用群众爱听、能听懂的语言或视频动漫，发布政务消息、阐释大政方针、讲述红色故事、宣传先进典型，使党员群众在“微时间”中受教育，从小故事中悟大道理，从先贤先辈先进中感受信仰力量。注重“听取声音”，充分了解群众的诉求和期待，收集群众的意见建议，切实加强干部、党员和群众之间有效良性互动。责任部门：办公室三、抓好两项工作（一）在联系服务群众中教育引导群众，打牢群众基础1.在教学实践中引导教师。责任部门：教务处2.在德育工作中引导学生责任部门：政教处3、在师德师风建设中引导教师。责任部门：政教处（二）提高群众组织化程度，打牢社会基础深化“双报到” “结对帮扶”“志愿者参与文明城市建设”等工作，切实把党员力量和各方正能量调动起来，真心服务群众。责任部门：办公室四、工作要求（一）切实履行党建第一责任人职责。“3+2”书记项目是最基础的工作，是党组织书记作为在服务大局中明确政治站位、聚焦主责主业的一次具体实践，党组织书记要亲自谋划、亲自部署、亲自推进，始终抓在手上，每季度至少研究部署 1 次，及时解决推进中的问题。要突出工作痕迹管理，确保开展工作经得起历史检验。（二）实行项目化管理挂图作战。支部统筹工作开展，适时一一部署，制定工作方案，把工作任务科学分解，明确责任部门和完成时效，有计划、有步骤推进。支部适时督查工作进度和工作质效。（三）整合资源形成工作合力。“3+2”书记项目涉及到校各个部门及各方面工作，全校各部门要按照统一部署要求，主动参与、主动思考、主动作为，形成各方联动、齐心协力抓基层、打基础的工作合力。（四）切实加强宣传正面引导。党支部、办公室要做好宣传工作，既要深入做好对内宣传，引导党员和群众积极行动起来、融入进去，又要深入总结做好对外宣传，传播学校党建好声音。（五）严格督查考核问责。建立“3+2”书记项目重点专项考核评价办法，纳入党组织书记年终抓党建述职评议考核、基层党建目标考核及各部门、全体党员年度绩效目标考核并作为确定优秀等次的重要依据。对重视不够、落实较差、推进不力的部门，严肃问责。