公司各部门部门职责-供参考.docx

1.董事会秘书办公室(1)协助董事长、董事会秘书处理董事会的日常事务； (2)受理提交董事会审议的议案； (3)起草董事会文件和报告，建立完备的董事会资料档案并妥善保管； (4)了解及反馈董事会决议执行情况； (5)负责董事会对外联络工作，联系参股、控股公司董事会；(6)办理公司证券事务和法律事务；(7)办理董事会和董事长交办的其他事务。 2.公司办公室(1)及时为公司领导在生产经营中提供信息、建议。对公司工作及分项工作提出总体安排部署及督促落实，并随时掌握了解实施情况，及时反馈，总结工作，推广先进典型和经验。(2）组织、参与公司召开的有关会议，负责总经理办公会议的筹备，协调公司管理部门及下属单位的工作。(3）负责与上级、地方政府及有关外界的联系、沟通。掌握公司本部各部门及项目经理部的工作部署、落实情况。(4）负责公司文件的统一管理，对各级资料员进行业务指导。办理往来公文收发、公司文件审核、印章管理及文件资料的印发。管理公司文书档案和科技档案，并负责档案的借用、登记、清查、传递、保存、归档和销毁工作。(5）负责组织管理评审工作。 (6）受理人民群众来信来访，做好收发、登记；并会同有关部门处理解决及督促催办来信来访事项。(7）负责公司本部报刊、信件的收发传递、低值易耗品和劳保用品的管理。负责各类会议的服务管理等事务工作。负责计算机综合管理工作。(8）负责管理公司本部汽车班。3.企业发展规划部（1）研究国家有关国有企业改革、管理、经营的方针、政策、法规，研究建筑市场发展的基本趋势，并提出应对意见和建议；（2）组织对企业生产经营管理等方面的重大问题进行调研，提出相应的改进建议和措施；（3）牵头制定公司中、长期发展规划，组织对规划的实施情况进行监控；（4）组织公司管理制度体系的持续改进，积极推行现代化管理方法，负责组织实施三标一体认证工作；组织对企业基础管理工作的落实情况进行监控；（5）负责收集三体系运行情况的信息反馈，并组织宣传、培训和内部审核等工作；（6）组织公司本部各业务管理部门绩效考核工作。（7）完成领导交办的其它任务。4.项目管理部（1）贯彻执行国家的法律法规和基本建设相关的法律法规及公司制定的管理制度。指导项目依法经营，为项目管理提供涉及到的有关法律帮助。（2）项目前期规划、指导，成本测算、责任成本承包、合同签订，项目过程中控制管理，潜盈潜亏因素调查，项目完结评价、兑现工作。（3）负责协作队伍管理，按照公司管理规定对协作队伍进行定期评价，组织评审和竞标工作。（4）收集相关资料,定期发布合理发包价格，为公司经营提供科学的依据。（5）加强项目预算、计量人员队伍建设，利用测算、劳务分包等形式培养提高他们的业务素质。努力建设一支业务能力强、个人素质好的计量队伍。（6）做好铁路项目的前期分析工作，为局提供决策依据。5.法律事务部(1）贯彻党和国家以及上级的有关方针、政策、法律、法规、制度，对企业的经营活动所涉及的法律问题提出意见和建议；(2）组织制定公司合同范本，审核公司对外签订的合同，并提出法律意见，监督、检查各项目的合同管理工作；(3)参与起草、审核公司的重要规章制度,组织有关部门检查法律、法规、规章的落实情况。(4)参与重大合同的法律咨询和把关。参与对劳务队伍的承包合同、设备购置、租赁合同、物资采购合同、法律方面的档案等合同的制定以及收取、保管、归档工作，为项目提供法律咨询和服务。(5)根据法定代表人的委托，代理公司的诉讼和非诉活动；(6)参与公司重要经济活动，处理相关法律事务；(7)负责组织公司法律人员资质的年检、注册和培训教育工作；(8)配合公司相关部门对员工进行法律知识培训；(9)完成领导交办的其它任务。6.审计部(1)认真贯彻执行审计法和国资委审计工作暂行规定、集团公司审计工作规范以及本企业的规章制度。(2）制定审计工作计划报总经理审批并进行具体安排和实施以及出具审计报告，总经理审批后予以下发。总结审计部门的工作以及相关文件的起草和贯彻。(3）根据审计工作计划的安排，对公司所属各单位的内部管理、内控制度、责任成本盈亏、期中经济责任和任期结束（领导离任）经济责任进行审计并作出评价。(4）负责对项目成本实施监控，定期或不定期对项目潜盈、潜亏因素进行调查，为领导决策提供依据。负责对审计项目做出审计结论并下达审计决定书和审计建议。负责审计资料的归案。(5）对发现违反财经纪律和损失浪费的行为，有权做出审计决定。(6）完成领导和上级交办的其他工作事项。7.科技部(1)贯彻执行上级有关科技工作的政策、规范、标准，负责拟订公司中、长期科技发展规则。(2)负责公司科研项目立项、计划、评审及文档管理。(3)负责公司工程试验、计量设备的管理工作及有关业务。(4)组织开展新技术、新设备、新材料、新工艺的开发推广和应用工作。(5)负责以施工技术为主的科研开发，参与重点工程施工组织和技术方案的审查，解决施工中的疑难技术问题。(6)负责公司合理化建议的评审工作。8.经营开发（一、二）部（1）贯彻执行国家和上级的经营开发方针、政策、法令和规章制度，制订公司经营开发管理办法和实施细则。（2）负责公司营业执照、资质证书、法人证书等注册、申报、年检、管理、使用、保管等工作。（3）收集和掌握经营开发信息，做好登记、筛选、分析和跟踪，并进行可行性分析，为领导决策提供依据。（4）负责各类工程资格预审文件的购买、申报、制作和递交工作，并及时掌握有关评审信息。（5）负责公司对外公关策略、投标工程项目的策划、工程项目投标评审，协助公司领导做好对外公关工作。(6)负责办理各类工程项目的投标保函、各项法律公证及合同签订等手续及时清理各类工程项目的保函清退手续。(7)负责投（议）标项目的标前现场考察及标前会议的组织。负责投（议）标文件的编制，提供最终报价的依据和建议。(8)负责公司经营开发部门经费使用的审核报销。(9)负责各类投标标书中商务部分内容的完成，办理相关证明证件工作。9.工程部（1）贯彻执行施工技术规程、规范、标准，负责组织制订，实施施工技术管理办法，归口管理施工技术工作。（2）负责编制公司年度指导性施工组织设计，参与重点工程施工调查、开工前的准备工作，会同项目编制重点、难点工程施工方案、实施性施工组织设计。（3）负责编制下达公司年、季、月生产计划、设备购置计划，负责公司年、季度验工计价，并给财务部提供验工计价资料，按时向相关部门上报各种统计报表，做好计划统计工作。（4）负责中标工程的接桩复测、重点工程的定期复测，出具复测报告，并向项目经理部进行交底。（5）负责公司测量仪器的购置、发放、校验、封存和报废管理。（6）督促项目做好工程竣工验交及竣工文件的编制、移交工作。（7）负责对施工过程控制、顾客满意度评价、环境因素识别和控制，以及危险源辩识、风险评价和风险控制策划等工作的监督检查。（8）参与合同评审和合格分包方的评定、选择；参与施工过程及最终检验的检查指导和不合格品的评审处置。（9）参与新技术、新工艺、新设备、新材料的开发与应用，组织编写、评审、推荐工艺工法，（10）负责收集施工进度、分析施工中存在的问题，做好交班资料，及时上传下达领导的指示。10.安全质量监察部（1）贯彻执行国家、地方、行业工程质量、环境、职业健康安全法律、法规和管理制度，健立健全公司质量、环境、职业健康安全管理制度。（2）负责对职业健康安全管理制度、工程质量管理制度、环境管理制度、特种设备安全管理制度、车辆安全管理制度运行情况的监督检查工作。（3）负责组织重大质量、环境、安全事故的调查、分析和处理。（4）组织优质工程的评审，制定创优规划，并进行考核。（5）负责特种设备的检验、检测及特种作业人员的考核、取证。（6）参加定期或不定期的安全质量检查，组织开展“文明工地”建设和“优质工程”的评选活动。（7）负责公司的车管工作，参与重大行车安全事故的处理。（8）负责组织QC活动和成果交流的评选、推荐工作。11.物资设备管理部（1）贯彻执行物资设备管理的规章制度，负责公司物资设备管理工作。（2）制定公司物设系统的管理标准和规章制度，拟订公司物资设备中、长期管理、发展规划。（3）负责公司内部生产性资产租赁市场的运作和管理工作。（4）编制并实施设备购置计划，审核设备的报废、转让；编制设备维修、保养计划，并督促各单位按期实施。（5）指导、督促新开工项目积极进行主要物资的招标采购及合格供方评定工作，并及时上报相关资料。（6）配合安质部门，协助完成特种设备及厂内机动车辆的相关工作。（7）组织对各单位物资设备管理工作进行指导、检查、抽查，掌握公司的物资设备管理动态，发现问题及时提出整改意见，并督促及时实施整改。（8）按时收集本系统各种统计报表及相关资料，整理、归档并按规定上报。（9）根据质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的要求，指导、督促物设系统的运行工作，使施工所用物资、设备符合国家、当地政府或企业在这些方面的要求。（10）负责公司在物资消耗方面的增收节支、节能降耗工作。12.财务部（1）贯彻执行财经政策、法律、法规、规章，拟订公司财务会计制度、办法、实施细则及规定，负责公司的财务管理和会计核算工作。（2）编制公司财务预算、决算方案及财务会计报告。定期开展公司的财务状况和经济活动分析。（3 )参与公司所属各单位责任成本测算及考核兑现工作。负责公司所属经费单位的经费收支计划和经费承包办法制订及经费的审核、报销、考核兑现工作。（4 )负责有关利、费收缴，办理有关税金申报和缴纳，按章缴纳各种税、费。（5 )实施财务与会计的检查和监督职能，遵守财经纪律，确保企业规章制度的贯彻落实。开展内部财务监察，做好国有资产监管，绩效评价、报表及国资清查。（6 )制定资本运营方案并组织实施，发挥公司内部资金市场的功能，做好资金调度、平衡。做好债权债务清理。合理筹措和运用资金。负责公司所属单位应上缴款的统计、考核，确保营运资金的及时回笼和正常周转。（7)组织实施会计主管委派人员的定期考核，配合人事部门做好财会人员的职称评定工作。（8)办理投标履约等保函、信贷证明及公司财产保险和有关担保业务。（9）参与重大投资项目的审查跟踪检测和企业内外合同的签订。（10）负责公司本部的工资基金管理、管理费用控制核算等财务管理工作。负责公司会议档案管理及所属项目的财务收支、盈亏审查等工作，确保公司投资收益的实现。（11）负责公司会计档案管理工作。13.劳动人事部（1）贯彻执行国家人事工作、劳动工资管理工作的方针、政策、法规，坚持党管干部原则，严格按政策和法规办事，拟订公司劳动人事工作制度和相关制度、办法。（2）负责办理公司职工的录用任用、定职定级、职称评定、工人技师的考核评聘、复转军人、大中专院校毕业生的接收、安置、调转、退休（养）手续。做好项目经理资质管理及建造师的培训考试转换工作。（3）依据企业职工奖惩条例、公司职工纪律条例负责公司职工的考核奖励和惩处工作。（4）对公司所属各项目经理部领导班子成员及公司本部中层管理人员提出选拔、调配与奖惩方案，培养和选拔年青骨干。（5）协助集团公司做好公司治理结构人员的日常人事管理，负责管理权限内的干部审查和日常管理工作。负责人力资源管理中与质量、环境、职业健康安全有影响的专业技术人员和管理人员的配置；（6）招聘各类人才和人才交流服务，做好大、中专毕业生、见习生和专业技术人员及政治工作人员的技术职称评审。（7）拟订分配制度和工资分配办法，负责编制下达年劳动工资计划，对项目管理人员工资总额统一管理。（8）负责人力资源管理和培训工作，编制培训计划，组织对所有从事质量、环境、安全有影响的人员进行培训，对人力资源管理工作进行监督检查。（9）管理劳动合同和劳动用工，对劳动关系实施监察；负责公司劳动力市场管理中心的日常业务工作。（10）负责公司及所属单位机构定员、职责范围的编制，成立、变更与撤消工作，对企业内部管理机构关系进行协调和调整；制定所有对质量、环境、安全有影响的部门、人员的岗位职责。（11）负责公司人事档案管理，办理政审。接待外调，回复函调。14.社会事业服务分中心（1）负责社会事业服务分中心所属单位的协调工作。（2）贯彻执行上级有关政策、法律、法规及规章，负责本中心的会计核算工作。（3）负责国有非经营性资产的核算与监管，按照要求向局社会事业服务中心编制财务报告及提供有关会计资料。（4）负责分中心所属经费单位经费的测算、控制、审核、报销及工资发放。（5）负责离、退休（养）职工养老金发放、报销以及社会养老统筹决算的编制上报工作。（6）负责医疗保险基金的收、缴、医疗统筹费用的报销及支付工作。（7）负责公司房屋管理及房改工作。（8）负责协调公司职工子女就学的管理工作。（9）财务业务接受中铁一局社会事业服务中心、公司财务部指导。（10）负责公司全体员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及计划生育工作的日常业务。（11）负责公司离退休（养）人员的档案管理及服务服务工作。组织和开展党组织活动。（12）负责公司因公和非因公死亡员工遗属管理工作。（13）社会保险业务接受中铁一局社会保障部、公司劳人部的指导。15.党委办公室（1）贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度；(2)为公司党委领导当好助手，负责党委领导公务活动的组织安排以及党委各种会议的会务工作，发挥参谋作用；(3)负责公司党委及党委领导文件、文稿的起草、审核和批办工作；(4)负责上级党组织和公司党委重大决策和党委领导重要批示贯彻落实的督办及情况反馈；(5)收集、筛选、加工、综合、整理信息，提供给党委领导；办好有关简报。(6)组织协调党委部门之间有关工作和事务；(7)处理和接待群众来信来访；(8)负责公司机要文件的处理、使用、清退、归档、销毁和管理工作；(9)负责公司党委领导日常文书处理和事务性工作；(10)负责党委印鉴的管理、介绍信的使用和管理；16.党委组织部(1)了解和掌握公司所属各级党组织建设和党员队伍建设方面的基本情况，及时向公司党委汇报并提出加强基层党组织建设和班子建设的意见或建议，指导抓好基层党组织建设，配合有关部门抓好公司所属单位领导班子建设。(2)负责公司领导干部民主生活会的组织工作，督促检查指导所属各级班子民主生活会。(3)负责公司党代会有关筹备和组织工作，督促和指导下属单位党组织按期召开党员大会，做好换届选举工作。随着施工队伍的调整和组建，及时建立党组织，针对公司党员的思想实际，提出加强党员教育的意见，指导基层党组织抓好党员教育，搞好党员轮训工作。(4)提出公司党支部建设规划的意见，指导基层抓好党支部建设，坚持“三会一课”制度，开展好“创先争优”和“创岗建区”活动，交流党支部工作经验，总结表彰和推广先进典型。(5)按照新时期发展党员工作重点，制定公司发展党员的计划。检查和了解基层党组织培养、教育、考察和培训入党积极分子情况，及时掌握预备党员思想工作表现，保证发展新党员质量。(6)根据上级指导意见和公司党委的安排，负责全公司党群机构设置及定员编制工作、制定和修订公司机关党群部门工作职责范围。(7)做好党费收缴、使用、管理工作。检查基层党组织党费收缴管理工作，年底向公司所属单位公布一次党费收缴使用情况，向公司党委和上级党委组织部报告党费有关情况。(8)接转党员组织关系，接待、处理党员来信来访，定期统计上报党组织、党员队伍建设情况，征订党刊及有关学习资料。17.党委宣传部(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策，抓好企业精神文明建设。(2)负责组织和安排党委领导班子中心组的学习，督促、指导和考核公司各单位领导班子中心组的学习。(3)负责企业形象设计，督促、检查和指导公司对外重点宣传报道，负责抓好公司企业文化建设，并指导项目部搞好驻地和重点工程现场的形象宣传，负责全公司大型活动及会议的宣传、协调工作。(4)负责全公司党员、干部理论教育，抓好政研会活动组织工作。(5)发现、培养先进典型，总结推广先进经验，宣传先进人物模范事迹。(6)负责610办公室的工作。掌握情况，及时向党委做出汇报，并积极地组织采取防范措施。(7)贯彻执行好党的民族、侨务、统战政策，做好统战对象、台属、侨眷的思想工作。(8)按照公司的经营管理中心工作，安排部门工作。并承办公司党委交办的其他工作。18.纪委、监察部(1)贯彻落实党的纪律检查工作的方针、政策、规定和上级的有关指示；(2)监督检查公司及其所属单位党政组织、公司所管干部对党的路线、方针、政策、决议的执行情况；(3)协助公司党委、公司做好党风廉政建设任务、党风廉政建设责任制的确定、制定、落实和组织协调工作；(4)协助公司党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；(5)协助公司党委、公司组织协调反腐败工作；(6)组织实施上级立项和公司立项的效能监察工作，指导所属单位自立项目的效能监察工作；(7)调查处理公司所属单位党政组织、公司管理的干部违反党纪、政纪的案件；(8)受理对党组织、党员、监察对象的检举、控告，受理不服党纪、政纪处分的申诉，保障党员和监察对象的合法权益；(9)拟定公司纪检监察工作规章制度办法。19.工 会(1)贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党委、上级工会的有关指示、决定，依照企业工会工作条例、工会法和中国工会章程开展工作；(2)通过职工代表大会、厂务公开等形式，进行民主管理和民主监督。负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行；(3)负责群众性经济技术活动和群众性的劳动保护工作，协助监督企业贯彻执行安全生产法和工业卫生标准，参与重大工伤事故的调查处理，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰和管理工作；(4)维护职工合法权益，协调劳动关系、调解劳动争议，组织开展平等协商签订集体合同工作和女工委员会工作； (5)负责建立职工互助合作保障体系，开展下岗职工培训并协助企业做好再就业工作，帮助困难职工解决实际问题；(6)配合党政抓好职工思想政治、职业道德、技术业务、科学文化教育和企业文化建设；(7)负责公司工会经费的收缴、管理、使用和年度经费预、决算工作，依法管理和使用工会财产；(8)负责组织指导公司本部工会开展各项活动。20.团 委(1)贯彻执行党和上级团组织有关方针、政策、规定，制订共青团工作规划；(2)抓好青年的思想教育，组织开展奉献建功、岗位成才等活动；(3)加强团组织、团干部队伍建设和团员教育管理工作，协助有关部门做好团干部的选拔和培养，做好推优工作；(4)及时向党组织和企业反映青年职工的意见和建议，代表和维护青年职工的合法权益；(5)检查指导基层团组织工作，总结推广典型经验；(6)负责团费的管理工作，统计和上报各类报表；(7)指导学校团队工作；(8)负责公司本部团工委工作；(9)负责公司本部团组织建设和团员教育。21.公安分处(1)贯彻执行公安工作路线、方针政策以及上级的决议、决定。 (2)负责受理各类报警案件，并负责大要刑事案件的侦破、重大治安案件、群体性治安事件和火灾、破坏事故的调查处理工作。 (3)负责对“”邪教组织斗争的领导，及时掌握“”练功人员活动情况，并会同有关部门做好“”练功人员的帮教转化工作。(4)配合当地公安机关负责对火工品库的选址；并做好火工品的储存、领发、使用、退库、运输等环节的监督检查工作。(5)负责爆破工程技术人员资格证的申报、年检、证件保管工作；并负责与当地公安机关联系及时办理爆破作业人员爆破证、炸药库保管员证、安全员证等证件的取证工作。(6)负责公司消防工作，经常组织以防火为主要内容的安全大检查；指导基层单位开展消防演练工作；并负责消防器材的检查，及时向公司领导提交更换、添置、维修消防器材的计划。(7)负责因私出国人员的政审工作。(8)负责基层派出所办理治安案件的复议和群众来信来访工作。(9)经常深入基层，调查研究，了解情况，总结交流经验，及时解决发现存在的影响稳定的治安问题。 (10)关心民警生活，从优待警，提高队伍的战斗力和凝聚力。从严治警，抓好队伍的廉政建设，制止违纪案件的发生。 (11)负责抓好干警的思想政治工作和队伍建设，促进队伍的精神文明建设。经常深入基层，考核干警“德、能、才、绩”，并负责对民警的职务任免、警衔晋升和工作调动的考核申报工作。 (12)负责公司治安综合治理工作。(13)负责基干民兵的整组训练及一年一度的征兵工作。(14)完成上级公安机关和公司领导临时交办的任务。