开展廉政教育谈话的几点体会.doc

开展廉政教育谈话的几点体会胡锦涛总书记指出，在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。在日常队伍教育管理实践中我感到，与民警开诚布公的廉政教育谈话，不失为抓好纪律作风的一种有效办法。本人结合我所实际和实践体会，就如何开展谈话谈几点粗浅认识。 一是全面了解民警情况，做到心中有数。“知彼知已，方能百战不殆”。先哲的经验告诉我们，做任何一件事，掌握真实情况，摸清底细，准备充分，方能立于不败之地。与民警谈心之前，谈什么，怎么谈，必须做到心中有数。除列出提纲或打好腹稿外，还应全面掌握和分析民警的理想追求、工作和生活态度、家庭背景、人生轨迹、脾气性格、面临的困难、存在的问题。既要摸清其不足之处，也要掌握闪光点；既要了解其经历，更要掌握近期工作学习生活的细微变化。只有这样，才能体现日常对民警的关心和了解；才能在谈话过程中掌握主动，得到实情；才能在谈心时有的放矢，赢得先机，做到收放自如，使谈话向预期的效果发展。 二是选择好谈话时机，消除被谈话人的对立情绪。和民警谈话应当选好时机，民警是否投入，有无对立情绪，会直接影响谈话的效果。问题发展到哪一步，当事人是什么心态，社会上的反映等都是决定谈话时机的因素。和有违纪违规问题的民警谈话更要选准时机，有时要出其不意，速战速决可以收效明显，错过机会常会处于被动。谈话要尽量在宽松的气氛中进行，要设法让民警感受到组织和同志间的关心，认同监督的本质是关爱的道理，相信组织的介入会使事情向有利的方向发展。谈话中要注意被谈话人情绪的变化，不要操之过急，话语要入情入理，让对方感到温馨里饱含着压力，严肃中寄托了期望。 三是安排合适话题，找准谈话的切入口。“对症下药”才能取得事半功倍的效果。谈心的话题也因人而异，宗旨观念、职业道德、警察意识、爱民情怀、团结奋进、法纪底线都是谈心的内容，家庭、事业、工作、生活、学习、休闲也可以成为话题。要精心选择谈话内容，否则话不投机半句多。通常讲，和老同志要谈家庭和谐、健康生活、守住晚节和退休后的打算，和年轻民警谈人生目标、信念追求、权利与责任、勤奋与成才。谈话中，不要光讲大道理，更要多准备些事例，浅显的道理最能打动人，身边的事例最能警醒人。比如少数民警工作积极性不高，横看竖比，经过开会批评，仍然没有改观，我就通过个别谈心、征求意见的方式进行，以如何提高工作绩效为话题，让他谈想法，找差距，以责任为切入口，从家庭责任延伸到岗位责任，延伸到感恩与良知，延伸到做事做人与加强党性修养。不知不觉中，对方同化在你的话题中，认识到自身存在的问题，消除模糊认识，起到矫正与激励的预期效果。 四是有计划开展谈话，发挥整体作用。谈心活动应经常开展，有计划进行，对有问题的民警必须制定一个谈心计划，通过不间断的谈心，掌握其动态,纠正其认识偏差和失范行为。谈心活动是一剂良药，却不能包治百病，解决所有问题，要与主题教育、警示教育、评优奖励、执纪究责、帮贫扶困结合进行。一两次谈话可以暂时稳控情绪事态，但对个别自律意识差、屡教屡犯的同志必须经常谈心、时常提醒，通过不间断的多次谈心，逐步消除其顽固错误想法，积极引导确立目标，承担责任。同时，对埋头苦干、敬业奉献、积极进取的同志，也要通过谈心肯定成绩，为其鼓劲加油，保持旺盛斗志，努力形成良好的工作小环境。表率作用是最有说服力的教育。作为所领导，要以身作则，率先垂范，要用自己的良好言行增强谈心活动的说服力。