可口可乐公司企业文化的未来发展策划.doc

可口可乐公司企业文化的未来发展策划1、 使命可口可乐公司过去的使命是“为干渴的世界和所有的朋友带来清凉，为股东创造价值。”我认为，可口可乐公司作为一个全球性的大企业，它的使命应该超越现有的普通企业思想，应当站在更高的角度去制定，不仅仅是作为一个以盈利为目的的企业，而是一个就目前而言，已经与人类的生活密切相关的部分存在。可口可乐公司的使命应当站在全人类的角度，更加深入的思考本企业能为可口可乐的朋友们带来什么更有价值的东西。可口可乐公司应在保持原有使命的基础上，不断开发出更加爽口、提神、健康的新饮品，除了注重口感外，将饮料健康化、理念化、精神化作为新使命；同时，将紧跟时事潮流、热衷公益事业作为公司的新责任，在从社会中得到丰厚利益的同时也应当想方设法的回报社会。2、 愿景企业愿景可以说是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。可口可乐的企业目标包括“立足市场”、“永不停歇的创新”“利润翻番”等。我认为在可口可乐公司在全世界的市场开拓已经趋于完善的今天，可口可乐公司更新的愿景应该在不断增加利润的基础上更加深入人类的生活，把可口可乐的产品从一个普通的饮品变为人类生活不可分离的一部分，这样才能在保证利润的同时让可口可乐公司更长久的发展下去。3、 价值观企业价值观作为企业全体职工共同的价值准则，决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。可口可乐公司可以以“互利互信”、“效率为荣”为企业的总体价值观。“互利互信”首先包括与客户之间的坦诚，积极履行对客户承诺，相信自己产品的高质量保障能够得到客户的肯定与忠诚；其次是与合资方、供应商之间的合作共赢，相信和尊重合作方的营销能力与质量品质，给予充分肯定和资金回馈和技术支持；最后是与股东和员工之间，给予员工尊重与鼓励，并实现股东价值最大化。“效率为荣”即可口可乐公司无论在技术研发还是饮料、装瓶制造方面都以讲求效率、奖励模范作为公司价值理念。调动各方工作积极性和热情。让大家以实力说话。在价值观上，我认为可口可乐公司除了最求客户的信任和股东价值最大化外，还应该注重社会效益，努力的为社会做出一份自己的贡献。4、 企业精神 我认为，可口可乐公司发展壮大到今天，追求不只是收益，而是已经上升到了建立国家之间友谊桥梁的层次。积极了解其他国家的文化，热情帮助其他国家经济发展。可口可乐公司要站在全人类的角度，为全世界人民更加美好的生活做出自己的贡献，让每一位企业的员工在企业的影响下形成健康的竞争心理，拥有非常高的职业素养。5、 企业伦理 员工是企业的灵魂，可口可乐公司应为员工建立开放的工作环境，提供健康、安全并能够激发员工创造的工作场所，尊重员工权利，可以容忍非主观因素造成的工作失误，但不能容忍主观因素造成的工作失误。客户方面，可口可乐公司以消费者为中心，满足消费者需求。在以往的经历中，公司在台湾被查出可乐中含有禁用防腐剂，虽然公司在不同市场法规执行不同标准的做法不违规，但面临着受到消费者质疑而影响声誉的风险。所以，可口可乐从自身方面应生产高品质产品、维护客户利益。