县医院深入开展严肃工作纪律整治工作作风专项活动实施方案.doc

互助县人民医院深入开展严肃工作纪律整治工作作风专项活动实施方案为了进一步做好卫生计生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，根据县纪委关于在全县深入开展严肃工作纪律专项整治通知（互纪发【2014】3号）的要求，结合实际，制定我院专项活动实施方案。一、指导思想全面贯彻落实中央“八项规定”、县委作风建设“十个不准”和“五办作风”及省市出台改进工作作风相关文件精神，以开展严肃工作纪律专项整治活动为突破口，以“治庸、治懒、治散、治浮、治奢”为抓手，不断促进县医院广大干部职工工作作风转变，有效提升责任意识、廉洁意识、服务意识，为互助县人民医院和谐健康发展奠定坚实的基础。二、主要整顿内容（一）严肃工作纪律，找出问题的原因。 工作作风好坏关系县医院的社会想象，关系到县医院的服务水平，严格的纪律是干好工作的保证。近年来，院领导班子非常重视工作作风建设，深入科室、服务患者、真抓实干，责任感和事业心不断增强，但我们也清醒的看到，工作中存在着一些问题，主要表现在：一是工作平庸、思想守旧、缺乏提升服务精神，缺乏主动性和积极性；二是惰性严重、作风疲沓、纪律松弛；三是服务态度意识淡泊，工作缺乏实干精神。（二）加大监督和问责力度落实到人。县医院制定严肃工作纪律整顿工作作风实施方案，整顿的范围是全院干部职工，重点在治“庸”、治“懒”、治“散”等方面。1、工作责任感不强，对岗位责任制、服务承诺制，考核不落实或执行不到位，工作拖拉，经常受到投诉和找领导的。2、工作不主动，推诿扯皮，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避。3、纪律松散，上班迟到早退频繁。在编不在岗，在岗不尽责，工作时间随意脱岗。上网聊天、炒股、购物、玩游戏看电视等。4、服务意识不强，工作态度差，对待患者语气生硬，漫不经心，态度傲慢，门难进脸难看，话难听，事难办，甚至百般刁难。对上述表现的，医院首先进行警告，再次违反要进行批评教育，严重者停止工作、认真反省。（三）建立健全长效机构。认真查找医院管理中的薄弱环节，健全制度，堵塞漏洞。健全重点岗位廉政风险防控和管理机制，完善岗位责任制，绩效考评制，围绕提高工作效能，提高服务水平，提高队伍素质，加强“三公”经费管理等方面建立健全制度体系，完善常态化监督检查制度，形成以制度管人、管事、管权，等作风的长效机制。三、具体要求互助县人民医院周建邦院长亲自担任组长负总责，科室主任要具体负责，健全工作机构。严明工作纪律，把握工作进展，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保领导到位，措施到位，责任到位。领导小组通过认真查找问题、集中整改问题、加强指导验收、强化监督检查、完善提高健全制度。领导小组办公室就职工反映的工作方法，工作作风等问题，直接提醒当事人必要时进行诫勉谈话。调查核实，严肃查处违纪违规问题。要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，为开展好专项活动营造浓厚氛围。