班子及个人述职(干部任用).doc

述职述德述廉述法述学报告（班子及个人）二一四年六月十七日根据区委统一安排，我代表服务业发展局班子及本人，将2014年度履行工作职责、落实党风廉政建设责任制、干部选拔任用、个人学习等情况进行述职述德述廉述法述学如下，请各位评议。一、班子履行工作职责情况年初以来，局班子紧紧围绕区委、区政府打造“现代服务业第一区”的战略目标，坚决执行党的路线方针政策，认真履行岗位职责，注重加大招商引资力度，加快服务业项目建设，积极推进服务业集聚化、特色化、规模化发展，全区服务业呈现出持续快速健康发展的良好势头。1、经济指标稳步提升。预计全年完成服务业增加值268.2亿元，同比增长12%，占全区GDP比重为52.7%，占比与去年相比提高1.8个百分比；完成服务业投资258.2亿元，同比增长26%，实现社会消费品零售总额213.4亿元，同比增长14%，实现服务业国税收入8.48亿元，增幅25%，服务业地税收入22.3亿元，增幅15%。实现内、外资到账31亿元、1.3亿美元，完成年度计划的103.3%、100%。2、重大项目强势推进。全年实施亿元以上项目80个，其中10亿元项目13个，比2012年提高67个百分点；列入市级重大项目库22个项目，完成投入36.88亿元。新开工扬州亚邦物流中心、大上海御龙湾二期（奥特莱斯）、万科城商业街等总投资10亿元（1亿美元）以上重大项目7个，位列全市第一；总投资10亿元的甘泉生态科技园竣工投入使用并通过市相关部门认定。3、招商形式不断创新。经常与部门、镇、街道、园区协调对接，按照服务业产业分类建立招商信息库、招商项目库、招商对象库，根据各自产业发展基础、区域发展规划，梳理、包装出一批项目，在落实项目规划、项目载体和服务团组的基础上，将这些项目内容定期发布、不断维护、互通共享。牵头组织6批次招商小分队，赴北京、上海、重庆、台湾等地开展招商活动，积极与客商进行沟通、洽谈、推介，推进在谈项目、靠实在手信息，邀请多批次客商来邗考察，并洽谈项目投资事宜。新签约星河蓝湾、蒋王商业综合体、华懋财富广场等10亿元以上重大项目5个。4、集聚发展有效突破。江苏省、扬州市10强集聚区工艺美术集聚区建成以工艺品交易平台为核心的工艺品交易中心。科创中心内数控机床研究院获批国家级博士后工作站。市10强集聚区五亭龙国际玩具礼品城成为扬州市唯一新增的省级服务业集聚区。市10强集聚区国际汽车城宝马培训中心主体竣工，入驻汽车品牌4s店已达35个。物流集聚区高扬月星国际广场即将竣工，奥特莱斯名品折扣店开工建设。市10强集聚区文化创意产业园笛莎文化创意公司，注重加强电子商务平台建设，提升电子商务水平。甘泉影视文化旅游产业园、邗上商务集聚区、双桥商务集聚区、扬州瓜洲生态旅游休闲集聚区正在申报市级服务业集聚区。5、创新创牌成绩显著。82家企业新申报限上企业，57家企业新申报重点企业，全区限上、重点企业总数将达到221家、138家。汇银家电申报国家驰名商标、省百强企业，信息产业孵化器申报国家标准，西园酒店申报国家五星级饭店，甘泉陈园申报国家3A级景区，金泓生态农庄申报省级自驾游基地，古渡春申报省级四星级乡村旅游。牧羊科技公司成功从全市工业企业20强牧羊集团分离出来，实现销售7000多万元。6、政策资金保障到位。完善出台邗江区优先发展现代服务业鼓励政策、制定关于促进总部经济、楼宇经济发展的实施办法（试行），进一步明确产业扶持重点和要素保障措施。用足、用好、用活上级部门的扶持政策，全年争取省、市级服务业引导资金2000多万元，为现代服务业快速发展创造了有利条件。二、班子落实党风廉政建设情况党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证，局班子非常重视，始终坚持把廉政建设列入班子重要议事日程，坚持常抓常议，注重抓好落实。（一）认真落实民主集中制，确保工作规范有效运行1、贯彻落实民主集中。坚持集体领导与个人负责相结合制度，充分发扬民主，倾听不同意见，做到博采众长，严格执行民主集中制。对于一时难以形成一致意见的事情，做到善于引导，注重沟通，真正在实践中统一思想，达成共识。2、始终坚持为民服务。只有密切联系群众，坚持民主集中制，才能赢得群众的信任和拥护。在区“千名党员干部联千户、进万家”、“三增三提”、“三下三联三交”等活动中，局班子成员多次走访基层和困难户，听取情况，研究对策，帮助化解困难。3、坚持原则敢于担当。班子成员在民主集中制前提下，坚持原则和包容；在复杂工作环境中，敢于担当，敢于负责；在工作中，能够坚定政治立场，提升思想品德，加强道德修养，为邗江区现代服务业发展出力尽责。（二）切实履行一岗双责，贯彻执行党风廉政建设责任制1、净化思想。坚持强化“一岗双责”意识，班子成员积极参与各类宣传教育，弄清“一岗双责”内涵和意义，从思想上达成一致，牢固树立强化党风廉政建设的信心和决心。2、建立体系。班子主要领导坚持从自身做起，不仅带头落实廉政建设，更注重带好班子；班子成员在抓好业务工作的基础上，还注重抓好自己分管的党风廉政建设专项内容；同时班子坚持积极引导各科室在落实党风廉政建设中承担各自责任，形成了齐抓共管的完备体系。3、加强督查。局主要领导定期或不定期对廉政建设情况进行检查，既是对班子成员履行“一岗双责”的督查，也是对班子成员履行“一岗双责”的检验，自觉接受群众监督，发现问题及时处理。（三）严格执行廉政准则，切实树立良好的领导形象1、确实发挥表率作用。班子成员严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，坚持在各方面以身作则，树立榜样，保质保量完成上级交办的任务。2、注重加强三观改造。作为领导干部，注重加强世界观、人生观和价值观改造，从根本上消除产生腐败的主要根源，注重党性修养，坚持立党为公、从政为民、严以律己；班子成员坚持经常深入基层调查研究，或者组织服务业企业座谈了解，全方位倾听基层呼声，帮助解决实际问题。3、认真执行廉政制度。面对中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例等廉政制度条例，重点在抓落实上下功夫。班子成员能够对照廉政制度标准，树立艰苦奋斗良好风气，自觉严格要求自己，确保廉政制度真正落到实处。（四）认真学法、用法、执法、守法，形成依法行政的法治环境1、充分认识“法”的重要作用。工作中，充分认识“法”对推进班子建设的重要作用，坚持下大力增强法律意识，提高法律素质，不断提高班子服务水平。 2、认真选择“法”的重点内容。本着学用结合、学以致用原则，注重学习掌握与岗位相关的法律法规：班子成员重点选择宪法、国土法、统计法、国家安全法等进行深入研读理解，大大提高局班子依法行政的能力水平。3、确实达到“法”的运行效果。按照区委、区政府学法、普法要求，认真操练学法、用法、执法、守法四个环节，扎实开展相关工作。截止目前，局机关圆满实现“两个没有”，即：没有发生一例不作为、乱作为的投诉问题，没有发生一例干部职工违规违纪问题。三、班子建设中存在问题及改进措施回顾一年来工作，全局上下团结一心，共同思进，你追我赶，干事创业，区现代服务业事业进展令人鼓舞、催人奋进，局机关形象得到大力提升。当然，成绩的取得是上级正确领导的结果，是全局干部团结拼搏的结果，在肯定成绩同时，我们更应该清醒地看到，整个局班子工作与区委、区政府要求相比还存在一定差距，特别在解放思想、经济运行、招商引资、作风建设等方面还需要进一步提高，下一步局班子将加大学习力度，下大力提高能力素质，重点做到以下四点：一是不断加强思想解放，加大改革力度，加快职能转变，尽快适应新形势发展需要；二是不断加大调查研究深度，着力提高分析问题、解决问题的能力，进一步提高对全区现代服务业经济发展的把控水平；三是不断加大政策落实力度，切实重视现代服务业重大决策和重大项目落地和推进；四是不断加强机关建设，严格管理，努力打造一支水平高、素质强、作风硬的现代服务业干部队伍。四、干部选拔任用工作情况（一）主要情况目前，全局共有在职干部13名，二线3人，退休7人。今年以来，局党组共调整任免旅游局干部3人；服务业发展局调入任职2人，调出2人；旅游局调入任职2人。一是在贯彻落实政策法规方面：坚持将干部任用条例作为局干部学习内容，采取以会代训形式适时进行培训；积极组织开展学习型机关建设、创建先进基层党组织活动。年初，局专门给每位干部配备专用学习本，督促引导干部加强学习，提高素质。二是在创新选人用人方面：面对在职干部紧缺现状，局班子对干部实行创新培养，工作不按绝对业务划分，而是重点体现分工不分家，保证每个干部都能参加局重点工作，尽量把每个干部都培养成多面手，激发干部成就感；平时注重考核培养，及时与上级沟通，积极提出推荐意见。但是，对每个干部存在问题，坚决不捂不瞒，坚持面对面指出，提出明确要求，制定具体措施，规定改进时限。三是在整治用人不正之风方面：坚持以局班子成员、主任科员和中层干部为重点，加强对干部选拔任用和监督等相关法律法规的学习教育；认真贯彻区委组织部、区纪委指示要求，严格落实用人制度，严格执行干部选拔任用四项监督制度，严把素质关、标准关、程序关。在干部选拔任用工作中，没有出现任何违反纪律的情况。（二）存在困难及问题区划调整已经两年，但由于局工作职能、业务范围、管辖面积加大，而局干部队伍总体数量未增加的现状没有得到解决。局在职干部人数严重不足，全局一共只有13名在职干部，远远满足不了职能需求；局干部年龄结构老化特别明显，全局干部平均年龄37岁，中层以上10名干部中没有30岁以下干部，其中30-35岁干部只有2名，35-40岁干部只有3名，40岁以上中层干部却有5名，占局中层干部比例达到50%；局专业人才青黄不接，几乎每个干部都没有在职岗位的专业背景，基本都是其它专业转行或改行。建议区委、区政府考虑，能够拿出部分编制增加新鲜血液，配强局机关工作人员，特别是增加专业人才，增加年轻干部，形成良性合理的干部梯队。五、个人述职述德述廉述法述学情况作为一名普通领导干部，本人经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，坚持用党的创新理论武装自己头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，注重发挥表率作用，坚持把堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白为政、踏踏实实干事作为自己的行为准则，凡事从大局出发，以大局为重，坚持按原则、按程序办事，不以权谋私；工作中，坚决奉行人人平等原则，不搞拉帮结派，不搞亲疏远近，做到心口合一、秉公办事。年初以来，按照“一岗双责”要求，作为局主要负责人，重点抓了四方面工作，即：班子建设、业务建设、机关建设、廉政建设。对于上述内容，作为班子带头人，具体怎么抓、如何干，前面汇报班子建设情况时已经进行了详细的阐述，这里不再赘述，下面重点汇报本人工作中存在的不足以及下步打算：（一）存在不足1、狠抓业务知识学习同时，存在抓政治理论不深现象。过去，总认为政府部门职能主要是发展经济，领导干部学习应把主要精力放在市场经济、政策法规等方面，片面地认为政治理论学习对业务工作影响不大，因而工作中明显存在更多的注重学习市场经济、政策法规等业务内容，而政治理论学习明显不够；年初以来，虽然已经意识到政治理论学习的重要性，但抓学习的韧劲不足：往往只是提要求多，真正抓落实少、只是泛泛地学习，深下去很少，而且组织业务科室学习政治理论时，往往只看学了没有，学进多少、效果怎样没有去深究。2、抓机关作风建设方面，存在好人主义倾向。平时，注重协调外部环境，强化内部运行体系，下大力提高凝聚力、执行力、战斗力，整个工作处于全市第一方阵，而对机关作风建设方面存在的一些深层次、倾向性问题，刚性要求较少，往往认为只要不影响工作、无碍大局，那就通过说服教育，督促其及时纠正。3、面对任务重人手紧现状，存在疲于应付现象。工作中，虽然始终坚持务实、勤奋、开拓的工作理念，但是面对区划调整后任务重人手缺现状，自我感觉办法不多，往往只能采取抓大放小的思路，抓一些重点工作，部分非重点工作只能是疲于应付。殊不知，政府无小事，小事做不好，一样会影响大局。由于现代服务业涉及方方面面，工作目标多、工作内容杂、工作任务重，但局工作人手明显不够，是政府组成部门最少的局之一；同时由于局没有行政许可职能，业务工作中大量硬指标要依托产业之间、行业之间的协调，工作量较大，经常需要加班加点，但人的精力很有限，容易出现部分工作疲于应付，而且效果不佳。（二）下步打算1、树立大局观念，保持清醒头脑。首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针、政策；其二，要善于从讲政治的高度看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持坚定的政治方向；其三，要不断增强大局意识和整体观念，自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情始终从大局着眼，真正做到服从大局，服务大局。2、注重加强学习，努力提高自身素质。 深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，经常审视自己，树立改革观念、创新观念和服务观念。把学习当作做人、修身、为官的头等大事，积极参加政治教育及相关活动，增强政治敏感性。经常学习上级政策，把握好正确发展方向；经常学习业务知识，提高决策水平；经常学习外地经验，促进自身工作开展。3、牢记宗旨意识，着力强化服务意识。首先，要认真落实中央、省、市、区相关政策规定，依此作决策、办事情，坚持人民利益高于一切，把对上负责和对下负责有机结合起来，全心全意为人民服务；其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益；其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间，努力为社会、为群众办一些实事，做一些好事。4、加强廉政意识，注重防微杜渐。坚持按照党风廉政建设责任制要求，把增强团结作为班子干事创业的基本保证，把个人关系和感情作为工作的一种延伸，规范自己行为，树立自身形象。同时，时刻不忘加强自律，注重防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。以上是班子及本人述职述德述廉述法述学情况，不妥之处，请批评指正。