以科学发展观为指导加强企业党建工作.doc

以科学发展观为指导 加强企业党建工作摘要：科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们党新时期现代化建设工作的重要指导方针。充分认识科学发展观的重大意义，确保其能够合理的知道国有企业党建工作，保证企业党建各项工作平稳有序的进行。本文分析了国有企业党建工作的重要性，总结了现阶段我国企业党建工作取得的成就，并在此基础上探讨了如何贯彻落实科学发展观，不断开创中央企业党建工作的新局面。关键词：科学发展观；企业；党建国有企业是国民经济的重要支柱，企业的和谐发展是我国社会主义和谐发展的重要组成部分。科学发展观是做好各项工作的指导方针，正确的运用科学发展观，与时俱进的创新党建工作，不断完善党建工作水平，发展党建工作对企业发展的作用，对创建和谐企业，和谐社会具有重要意义。1 企业党建工作的重要作用发展是人类社会永恒的主题，是事物的前进动力。科学发展观的第一要义就是发展。提倡以科学发展观统领企业党建工作，要做到把党建工作与企业发展相结合，以此制定党建的工作任务，加强党员干部建设，增强党组织服务群众的能力，确保企业不断向前发展。1.1解放思想，提高党建工作水平科学发展观的第一要义是发展，做好党建工作首先要以发展为主题，在工作中不断创新，不断完善党建工作的方法，更好的为企业发展做出贡献。现阶段，国际经济形势复杂，企业的发展面临着前所未有的挑战，这也为党建工作带来了新问题、新挑战。在这种形势下，党建工作要坚定不移地以科学发展观为指导，寻求党建工作与企业发展的统一。一切工作都要从科学发展观的高度出发，改变以往一层不变的工作方式，在工作中多进行探索、研究，贯彻落实党的各项精神，做好新时期的党建工作。1.2落实科学发展观，为企业的经济建设作出贡献目前，随着科学发展观的不断深入落实，企业党建工作也得到了更为广阔的施展平台。党建工作要更好的服务于企业的经济发展，扫除企业在发展中遇到的障碍，关心企业员工之所想，为企业的发展指明方向。1.3 坚持以人为本的原则，为员工提供良好的发展平台科学发展观的核心是坚持以人为本，坚持以科学发展观知道国有企业党建工作，就要始终坚持以人为本的工作作风。党建工作首先要从企业职工最关心的问题入手，倾听职工的声音，想职工之所想，帮之职工解决工作和生活中最直接、最实际的问题。充分发挥党的优良工作作风，真正做到从群众中来，到群众中去。其次，要为职工提供机会，充分调动员工的创造性能力，同时发挥党组织的模范带头作用，使广大职工的注意力都集中到企业生产中来，树立以企业为家的工作态度，积极主动的参与到企业的发展中来。实现职工为企业出谋划策、企业为职工谋福造利。最后，党建工作要为职工的个人发展提供空间和足够的发展平台，大力营造公正公平的成才环境，为企业发展壮大储备更多更适合的人才。2 现阶段国有企业党建工作取得的新成就这年来，我国国有企业党组织在实践中不断探索，按照国有企业的发展形势和企业自身的制度要求，已初步摸索出适应现代企业制度要求的国有企业党建工作新路子。贯彻落实不断提高企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2.1 认真落实科学发展观，实现企业的可持续发展加强企业员工的思想政治工作，确保企业领导班子和广大职工充分体会科学发展观的重要意义，将各项工作统一到科学发展观上。强化企业党组织的理论学习，将党的理论创新成果迅速传递给各级干部使其具有坚定信念，坚持不懈的为事业奋斗。通过理论学习使广大党员在今后工作中具有科学的观察和解决问题的思路，提高领导的决策力。特别是近些年开展的保先教育工作，使企业党员队伍的素质得到了进一步的提高, 加强了党组织建设，更好的服务于企业和广大职工。2.2 探索党组织发挥政治核心作用的有效形式和途径根据国有企业的发展形势，积极探索在完善的企业制度下党组织参与企业重大问题决策的方法途径。积极推进国有企业干部人事制度改革，探索党管干部原则和市场化选聘经营管理者相结合的途径，进一步企业领导班子建设。2.3 加强企业文化建设近些年，企业文化建设工作逐渐引起了各企业的重视，已从开始的摸索起步阶段，发展到现在的具有有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应整体深化阶段。加大对国有企业改革发展的宣传力度，树立了国有企业良好的社会公众形象，为改革营造了良好氛围。2.4 坚持以人为本，深入做好新形势下的职工群众工作完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，深化厂务公开制度，不断拓宽现代企业制度下的职工民主管理途径。全面实施人才强企战略，强化职工素质，定期开始职工培训，为职工提供充分的发展空间，鼓励职工在各自岗位工作中不断创新，推选模范典型，并给与适当的奖励，使广大职工充分认识到自身的价值，逐渐形成爱岗敬业、致力发展、做强做大、为国奉献的职业追求。3 贯彻落实科学发展观, 不断开创中央企业党建工作的新局面新的经济形势下国有企业的发展也面临着新的挑战，这也对国有企业党建工作提出了更高的要求，同时也赋予了更大责任。坚持全面贯彻落实科学发展观，为改革发展稳定提供坚强的保证，确保企业在激烈的竞争中立于不败之地。3.1 以融入中心、进入管理为新的工作思路，促进国有企业党建工作与企业发展有机结合、和谐发展为适应现代企业制度的发展要求，国有企业党建工作要融入中心、进入管理，将党建工作与企业生产经营这个中心有机融合在一起，一是要从制度上融入，把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。二是要从工作方法上融入，实现党组织工作与生产经营工作同部署、同落实，相互补充和完善。三是要从评价考核上融入，提倡在党建工作中借鉴企业管理的方法，对党工作的评价考核重点放在促进企业搞好改革、加快发展、加强管理、提高效益、实现国有资本保值增值上。国有企业党组织要对企业的发展和政策的制定起到监督作用，确保各类人才和职工队伍建设，建立健全国有资产保值增值责任体系，并将其与业绩考核工作结合起来，进一步提高评价考核工作的激励作用。3.2 以建设社会主义核心价值体系为引领，加强国有企业思想工作建设一是加强党组织学习，贯彻科学发展观和社会主义和谐社会重要思想，努力解决实际问题；二是坚定中国特色社会主义信念，不断激励党员干部群众为共同理想团结奋斗；三是大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，用崇高的精神支撑和推动伟大的事业；四是广泛深入宣传社会主义荣辱观，大力宣传先进典型，推动精神文明建设。3.3 以发挥党组织政治核心作用为主线，进一步建立完善党组织参与重大问题决策的规则与程序探索和完善党组织参与重大问题决策的途径，确保党组织的政治核心作用。一是要保证国有企业的性质和发展方向，重视解决好关系企业改革发展稳定的重大问题；二是在国有企业处于政治核心地位，对政治工作发挥领导作用；三是要重点在五个方面发挥作用，也就是在企业贯彻落实党和国家方针政策方面发挥保证监督作用。3.4 充分发挥广大职工群众支持改革、推动发展的积极性、主动性和创造性企业的发展与职工发展是相互促进的，党建工作要以科学发展观为指导，坚持以人为本的原则，使国家利益、企业利益和职工利益相互协调、共同增进。保障广大职工的利益，努力使全体职工能够共享企业改革发展的成果，为职工提供机会，充分调动员工的创造性能力，使广大职工的注意力都集中到企业生产中来，树立以企业为家的工作态度，积极主动的参与到企业的发展中来。在企业不断发展的同时，实现职工的全面发展，让职工充分认识到自身的价值，为建设和谐企业、和谐社会做出贡献。3.5 以增强企业核心竞争力和可持续发展能力为目标，创新发展企业文化建设要积极探索思想政治工作与企业文化建设相结合的途径和办法，使企业党建思想政治工作更加贴近实际。要准确把握企业文化建设与企业管理的内在联系，把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中，使企业文化建设与企业管理相融并进，在企业管理中落地生根。把企业文化作为资金、技术和人才之外的“第四种资源”。要遵循企业文化建设的内在规律，着力推进以企业精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的企业文化体系建设，进一步建立和完善企业价值理念系统和行为规范系统，不断优化企业形象识别系统，并与企业生产经营的实际有机结合起来，切实提升企业经营管理水平。参考文献1 李君如.“三个代表”与面向21世纪的中国共产党建设j.教学与研究2000,(8).2 张荣臣,曹普,林学启.中国共产党执政的理论与实践m.石家庄:河北人民出版社,200.3 中共中央政策研究室、中共中央文献研究室.江泽民论加强和改进执政党建设m.北京:中央文献出版社,2004.4 李君如.以提高执政能力为重点全面推进党的建设j.中国党政干部论坛,2004,(10).5 张献生.经济全球化与坚持和完善我国的政党制度j.中央社会主义学院学报,2003,(1).6 严书翰.科学发展观对党的执政能力提出了新的更高的要求j.前线,2007,(3).7 严书翰.面向21世纪科社学科需要深入研究和回答的几个重大课题j.中国特色社会主义研究,2000,(5).8 高放,李景治,蒲国良.科学社会主义的理论与实践m.北京:中国人民大学出版社,2003.9 中共中央宣传部理论局.执政能力建设是党执政后的一项根本建设m.北京:学习出版社,2005.10 赵云献.党建理论纵横:中央党校党建理论硕士研究生论文选m.北京:中国方正出版社,1999.11 杨绍华.反腐倡廉建设是党的建设的基本任务一一学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话访谈录j.求是,2008,(5).12 刘先春,严娟娟.政治沟通在构建社会主义和谐社会中的作用和时代价值j.毛泽东邓小平理论研究,2007,(2).13 崔岩.党建宝典:新编中国共产党十三届四中全会以来党的建设实用手册m.北京:红旗出版社,1996.