党的群众路线回头看个人总结汇编精选.doc

党的群众路线回头看个人总结汇编精选经过学习教育、听取意见、查摆问题、两 个环节，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大 排查、大检修、大扫除，通过学习、查摆、 对照，开展批评，特别是联系自己的思想和 工作实际，对个人存在问题的原因进行了更 深层次的剖析，经过同志们的相互批评帮 助，根据活动精神，本人对前一阶段工作进 行一次回头看对照检查。 一、 学习教育阶段 认真学习领会党中 央及上级会议文件精神，与党中央保持高度 一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政 策。落实集团及公司党政决策部署态度坚 决。首先在思想上，能与党中央保持一致， 立场坚定，认真执行党的各项决定，依法办 事，本人能认真学习相关文件和书籍：按照 局活动办的安排，本人系统学习了中共中 央关于在全党深入开展党的群众路线教育 实践活动的意见等文件资料，学习了党 的群众路线教育实践活动学习文件选编、 论群众路线重要论述摘编、 通过学习，本人在“理想信念、群众观 点、思想方法、精神状态、执政能力”五个 方面得到了很大程度的提高，反对“四风” 的思想自觉和行动自觉得到明显增强，基本 做到了学用结合、知行合一。 二、 查摆问题 通过广泛征求领导和群众意见，通过对照检查，通过严肃认真的民 主生活会，聚焦“四风”，找准了个人问题， 在查找问题时，没有避重就轻、避实就虚， 而是真正把自己摆进去、把存在的问题找出 来，把自己的问题曝光，对自己存在以下问 题比如对上级精神和部署有机械照搬照套 现象，结合项目实际情况不够，同时解决执 行过程中的解决实际问题不够，督促检查不 严，使工作得不到较好落实，群众意识不强， 为民服务的宗旨不够。思路不够，办法不多， 工作上存在急躁现象，导致项目问题不能及 时解决。对工作中的新情况、新挑战，觉得 难度大的有安于现状的想法，工作之余，没 有抓紧时间继续钻研学习，对项目出现的有 些问题有得过且过，将就过去，没精益求精 狠抓落实的精神，生活上也存在攀比心理等 现象情况进行了查找。 三、 谈心交心情况 在群众路线教育 实践活动的第二阶段，本人主动要求基层、 职工和服务对象提意见、提建议，通过谈心， 虚心听取大家的意见和建议，向基层学，向 群众学，向实践学，做到查找问题不回避、 不遮掩，带着问题学，边学边改，边学边查。 除了与分管部门的同志们谈心，在每次下基 层开展工作时，按照要求，带着征求群众意 见的任务去，在与单位领导班子成员之间， 也逐个或集体进行了谈心交心，而且不止一 次，对学习心得体会、遵守党的政治纪律、 贯彻落实中央八项规定、“四风”方面存在 的问题及原因、个人思想问题、整改思路措 施的打算进行了摆谈。 四、 自我剖析情况。 前两阶段的学习 实践活动中，本人认真进行对照检查和自我 剖析，从理想信念、宗旨意识、党性修养、 政治纪律四个方面入手，深入查摆个人存在 的问题。剖析到自己政治理论学习不够主 动，不够深入，政治理论修养有待提高。剖 析到自己没有把政治理论学习放在一个重 要的位置，在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研 究和深刻理解。 剖析到自己没有深刻地重视到理论与实 践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和 针对性的深入学习。在管理中，还不能完全 用马列主义、科学发展观的立场和观点分析 问题，认识问题、解决问题的能力。 剖析到自己对党的群众路线认识不深， 经验不足，宗旨观念有所淡化。 对群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡 化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造 自己的世界观、人生观和价值观的重要性认 识不足，还没有真正在思想上、行动上树立 起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作 上群众观念淡党的群众路线认识不深的主 要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值 观的重要性认识不足，还没有真正在思想 上、行动上树立起全心全意为职工群众服务 的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡 薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服 务职工群众少。 剖析到自己有安于现状，不思进取的懒 惰思想 在工作学习上，安于现状，理论知 识上觉得够用就行，有时碰到一知半解的问 题没有深入细思细想，到项目上有时怕苦怕 累，没能进一步深入现场内部。 剖析到自 己创新意识有所淡化，忽视了工作的积极 性、主动性、创造性。 五、 开展批评阶段 经过认真准备和 谈心摸底，本人参加了公司领导班子专题群 众路线会，开展了积极健康的思想斗争。在 民主生活会上，本人诚肯作了自我批评，对 自己敢于揭短亮丑；虚心接受同志们对我提 出的批评意见，认真做好记录和总结分类， 为下一步整改到位做好准备，积极回应群众 反映的问题；对班子领导和其他同志敢于开 展相互批评，按照要求，开展批评不说客套 话、不说空话，班子其他成员对待我提出的 批评意见也都做到态度诚恳、虚心接受。 六、下一步打算 一.认真进行理论学 习，特别是学深学透党的十八大报告、中国 特色社会主义理论体系、习总书记关于党的 群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强 党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观， 切实筑牢思想防线。 二、要进一步改进工作作风，牢固树 立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要 以解决思想和工作中存在的实际问题为出 发点，以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点，深入到项目基层， 诚心诚意为项目审核施工方案，查找项目出 现问题的原因，办实事、解难事、做好事。 要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所 造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上， 积极工作；善于从政治、全局的高度认识事 物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入 到工作中去，努力提高工作能力和服务水平 在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉 献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵 纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 三、要进一步保持清正廉洁，杜绝享 乐主义和奢靡之风，在小事情上也要做到勤 俭节约。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得 起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自 重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、 享乐主 义和极端个人主义的侵蚀面前要 牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉 献的精神，要把个人的追求融入党的事业之 中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守 党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党 的形象，做到思想上、言行上与党组织保持 高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀 的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫 感。要加强道德修养，树立正确的利益观、 荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的 生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚 决抵制歪风邪气，敢于抵制各种不正之风和 腐败行为，努力做到廉洁自律。 四、要进一步务实创新，增强工作 实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱 进，在科学理论的指导下，通过实现学习方 式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。要不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿 出新举措，开创工作新局面。始终围绕集团 和公司的长远发展工作，贯彻和落实上级党 政各项决策和部署，严格执行各项规章制 度，尽职尽责做好各项工作。 党的群众路线教育实践活动 “回头看”个人小结 各位领导：大家好 自开展党的群众路线教育实践活动以 来，按照镇活动办的统一部署，党政班子成 员召开教育实践活动集中学习、征求意见环 节“回头看”专题会。请班子成员围绕“五查五 看”内容（即查学习内容，看是否学完学透； 查学习效果，看是否入脑入心；查意见征集， 看是否全面准确；查意见办理，看是否边查 边改；查领导督导，看是否科学到位。 二、查摆问题情况 根据征求到的意见建议，班子成员采取“自己 找、群众提、组织点、互相帮”等方法查找问 题。通过深入的查摆，查找到涉及思想、作 风、学习、工作等方面的问题10 条，其中， 比较有共性的问题有4 方面，主要有： （一）理论功底不高，运用理论指导实践不 够。一是学习的自觉性不高。班子成员普遍 存在以干代学的现象，特别是当工作与学习 发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可 以往后推一推，从而导致学习的自觉性不 高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。 二是学习制度坚持的不好。三是学用结合的 关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇 贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作 上不适应，存在理论学习与实际工作脱节， 对待理论学习，只满足于片面地引用个别原 理，而不能有效地与实际工作紧密结合起 来。 （二）工作作风不实，求真务实的精神不够。 一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样 尽快完成，而不是怎样做到最好，特 别是任务多、压力大的时候更是如此，存在 着应付以求过关的想法，影响了工作效果。 二是创新意识不强，没有充分发挥主观能动 性，局限于上级布置什么做什么，有时产生 的新想法也只是停留于心动而无行动的状 态。三是对有关的政策法规研究不够，工作 方法较简单。 （三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 一是下基层调研不多，主动性不强、不够深 入，没有真正和基层工作人员打成一片。二 是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇 报和抽查，联系群众不广泛，与工作人员谈 心交流少，对干部思想状况和基层工作人员 情况了解不全面，帮助工作人员解决实际困 难不多。 （四）廉洁自律的要求需进一步提高。在廉 政纪律方面，班子一直高标准、严要求，认 真贯彻落实党风廉政建设责任制，但是艰苦 创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄， 在贯彻中央央、省厅和关于领导干部廉洁自 律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬 艰苦奋斗的优良传统不够，从源头上防范腐 败现象，制度还不够健全，有些制度没有完 全贯彻落实好。 三、认真总结，认真落实 坚持边听边改的原则，在征求意见过程中， 针对存在的问题，做到立说立行，针对基层 工作人员提出的工资奖金过低、警员职务套 改等方面的问题，进行现场解释；对现场不 能解决的问题，如二线干部管理、鹊桥工程、 警力紧缺、人员调配等方面的问题进行汇总 归类，结合工作实际，迅速进行调查研究， 初步提出了整改落实措施制定工作方案、完 善规章制度、加强队伍建设等若干项工作措 施，并为下一步形成制度奠定坚实的基础。