员工考勤休假管理制度.doc

员工考勤休假、请假管理制度一、 目的：为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、 适用范围：公司所有员工。三、工作时间每天工作时间为8.5小时，每周一7：30为公司晨会时间，需提前半小时报到。具体作息时间表如下：夏季：周 一 ： 7：30-18：30 ； 12：00-14：00为午餐休息时间；周二至周日：8：00-18：30 ；12：00-14：00为午餐休息时间。冬季： 周一 ： 7：30-17：30 ； 12：00-13：00为午餐休息时间；周二至周日：8：00-17：30 ；12：00-13：00为午餐休息时间。四、考勤方式：1、指纹考勤：公司行管人员采取指纹考勤，员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2、手工考勤：生产员工、维修工由所在班组的班组长统计出勤情况，编制考勤表。五、缺勤管理1、员工应严格遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工。2、离规定上班（下班）时间迟到（早退）1-5分钟，扣5元，6-10分钟10元，11-20分钟20元，21-30元30元。3、当月忘记打卡，没有合理理由的；迟到或早退30分钟以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。 4、每次迟到（早退）0.5-2小时的，按旷工半天处理，扣除0.5天工资。5、迟到（早退）2-4小时的按旷工一天处理，扣除1天工资。6、迟到4-8小时按旷工一天处理，扣除3倍工资。7、旷工一天（含）以上者扣除3倍工资，即扣除3旷工天数日工资。六、考勤管理1、人力资源部负责后勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。2、不得擅自更改考勤记录，违者扣薪500元/次。3、如因考勤机出现故障而不能正常打卡，由人力资源部登记上下班时间。4、因公出差不能正常考勤者，须填写因公出差申请单，经规定的审批人审批后，报人力资源部备案，作为考勤的依据。如因特急事而无法事先填单者，可事先电话知会人力资源部，待出差返回后及时补交。 5、在市内因办理公务不能正常考勤已按时上、下班但忘记打卡者须在次日到人力资源部填写考勤异常说明，经理级以下员工由部门经理审核；经理级（含）以上员工由总裁审核，确认后并交人力资源部备案，否则作缺勤处理。考勤异常员工的上级领导需对信息的真实性负责，如有弄虚作假一经查实，将予以员工及签字领导100-500元不等经济处罚。6、每个季度考勤有迟到、早退记录，将不能获得年度的晋职、晋级资格。7、公司不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训,提高业务素质。、8、公司设立满勤奖，当月出勤为满勤者均可享受30元/月的满勤奖金，否则不享受。七、假期管理1、节假日： 国家规定的节假日,包括元旦（1天）、春节（3天）、三八妇女节（限女性0.5天）、清明节（1天）、五一劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）等法定休假日。2、 休班：本地行管人员（菏泽）每月两天带薪假, 外地行管人员（菏泽以外）每月四天带薪假，在不影响工作的前提下可报上级申请调休，本地员工当月未休够两天、外地员工当月未休够四天者，可累积到下月。3、公差：因公务需外出当天不能返回的。4、事假：员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假的。5、工作年假： 工龄满一年以上、业绩突出的员工,经部门经理报请总裁批准,可享受2天年假。工龄满二年以上可享受4天年假，工龄满三年以上可享受6天年假。6、婚假：公司员工首次结婚的可享受3天婚假。7、加班：原则上员工于节假日或休息日加班的予以调休。八、请假流程及审批权限1、员工休班、请事假须先填写请假/休班申请单,半天以上（不超过2天）的由部门经理批准，2天以上的由部门经理审核,报总经理批准；部门经理休班或请假需报总裁审批，经过批准的申请单交人力资源部备案。因急事,如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知本部门,回来后及时补填请假/休班申请单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理；旷工一天处以三倍当日工资罚款。2、 因公务需出差的，出差人员须提前填写因公出差申报单一式两份（财务与人力资源部各自存档），并附申请报告（说明内容、目的、地点、时间、费用预算等）,由总裁审核批准。3、 部门经理安排职工休年假时,需提前一周向总裁提出申请并填写请假/休班申请单,经批准后方可休假。4、 凡请假员工，假期未满上班或超假必须到人力资源部办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。 5、 原则上员工请假（休班）一次性不超过4天，如遇特殊情况需报总裁审批。九、补充条例：本制度由公司人力资源部制定，解释权归公司人力资源部。附表一 ：因公出差申报单、因公出差申报单出差人职务职务代理人职务签名姓名姓名出差要办理事项出差地点出差时间年 月 日 - 年 月 日年 月 日 - 年 月 日乘坐交通工具：1、汽车 2、火车 3、轮船 4、飞机 5、其他 预支差旅费用:￥ 申请人：审核：审批：附表二：请假/休班申请单请假/休班申请单姓 名部 门填表日期请假/休班起止日期： 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 ，共计 天。事由：部门负责人签字：人力资源部：总经理：附表三：考勤异常说明考勤异常情况说明考勤异常人员：所在部门职务填表时间考勤异常原因说明：备注：部门负责人：总经理：