市交通建设开发公司廉政风险防范管理工作落实及推进情况汇报.doc

XXXXXXX公司廉政风险防范管理工作落实及推进情况汇报根据市纪委关于在全市推行廉政风险防范管理工作的意见（XXXX201122号）精神，公司作为市直第三批推行廉政风险防范管理单位，于今年第二季度启动了廉政风险防范管理工作。按照公司党委制定的推行廉政风险防范管理工作实施方案的要求，我们紧紧围绕交通行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理、车辆通行费征收等重点岗位和关键环节，认真查找风险点，制定防范措施和签订风险防范承诺书，各阶段工作扎实、有序开展。现将我司廉政风险防范管理工作开展情况汇报如下：一、 加强领导，组织有力为切实抓好我司廉政风险防范管理工作，根据市纪委的安排部署，我司党委及时召开动员大会传达上级有关精神，研究布置廉政风险防范管理工作。经公司党委研究决定，成立了工作领导小组，于4月初制定并印发了XXXXXXX公司推行廉政风险防范管理工作的实施方案，使该项工作有计划、有步骤地落实。二、 认真梳理，排查风险准确查找风险点，是整个廉政风险防范管理工作能否取得实效的关键。我司党委在明确各单位、科（室）岗位风险排查人和责任人的基础上，多次组织负责人召开工作会议、紧紧围绕重点岗位、重点环节，具体到工作的各个环节、各个流程、各个节点开展风险点查找。在履行岗位职责上，针对有没有疏于对工作人员的管理，发生所辖部门出现不廉洁行为；人事、财务制度有没有真正落到实处；工程招投标、多种经营、采购工作中的公开程序、审批程序、合同签订是否做到严格审慎、维护集体利益；制度建设是否健全，督查督办是否到位，决策和执行是否程序规范等问题，各单位、科（室）通过讨论，将各自的岗位职责、业务流程、机制制度和外部环境四类风险及其表现形式、认真整理、归纳，并于6月底完成了廉政风险点排查工作。三、 结合岗位、制定和落实防控措施围绕排查确定的各类风险点，各单位、科（室）有针对性地结合业务工作和自身实际，对原有规章制度、工作流程进行讨论研究，提出补充修改意见，进一步完善规章制度进行防范控制。目前正在进行公司的规章制度汇编工作。在明晰员工岗位职责、岗位风险、防范措施的基础上，组织相关岗位人员签订岗位廉政风险防范承诺书，并于8月初将承诺书通过公示栏的形式向群众公开，接受监督。四、 建立风险预警机制及风险处理机制我司党委通过民主生活会、民主评议，对照岗位职责、岗位风险及时收集苗头性和倾向性的风险信息。各单位、科（室）在公司党委指导下，根据排查确定的风险点和风险三级机制，结合自身实际，明确风险等级。于9月底完成了单位科（室）廉政风险点等级确定和防控措施审核备案工作，并由公司纪委收集备案。目前，我们有XXX人参加了廉政风险排查，有XX个岗位开展了廉政风险排查，查找出了XXX个廉政风险点，制定了XXX项防控措施，签订了XXX份岗位廉政风险防范承诺书。在整个风险防范工作过程中，我司把风险防范工作融入到实际工作中，实现了廉政风险防范与行政管理工作有机结合，广大干部职工廉政风险防范意识普遍得到提高。五、 存在问题及下一步工作安排通过推行廉政风险防范管理工作，我们初步积累了一些经验和做法，但也存在着差距和不足：一是廉政风险防范管理工作缺少长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展得仍不够深入。二是谈心活动还不够普遍，也不够深入，有些潜在的风险查找力度不够。按照公司制定的廉政风险防范管理工作方案，10月份以来已进入了自查自评、考核评估的阶段。我们通过对廉政风险预警防控工作进行自查，分析存在问题，提出下一步整改方案，对各单位、科（室）廉政风险防范管理工作进行考核评估。计划12月初完成相关工作。在整个风险防范工作过程中，我司把风险防范工作融入到实际工作中，实现了廉政风险防范与行政管理工作有机结合。广大干部职工廉政风险防范意识普遍得到提高。今后我司将继续结合工作实际，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效地防范，确保实现干部队伍不出问题，违法违纪案件零发生。专此汇报。