《实习生管理制度》word版.doc

实习生管理制度为了进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明、素质优良、品行端正”的初中级技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本条例。一、 上班制度1、实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退、按时进入指定的工作岗位，下班须经师傅允许后方可离开。2、实习生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组长或师傅报告，同意后方可上岗。4、实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程、爱护设备、不乱动设备、不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备。确保人身、设备安全。5、爱护工具、量具，节约原材料，认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。6、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗、不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。7、尊重实习单位领导和师傅，听从安排、服从分配、安心本职工作、虚心求教、刻苦钻研业务、提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。8、严格遵守单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。二、 考勤制度1、实习单位在实习期间实行双重考勤：及所在学习单位的班组（师傅）代为考勤；带队老师考勤。2、实习期间带队老师须将考勤情况表每月按规定时间交学校实习就业处。3、实习生必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。4、实习生原则不允许请事假，如遇到特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条交管理老师签字同意，而后交所在实习部门领导签署意见后方可生效。5、 实习生请病假、事假，应经带队老师、家长、实习单位领导同意后，报实习小组组长登记；请假三天以上必须经带队老师审核、带队老师上报专业部审批，否则，按旷工论处。