卦象对企业结构的启.ppt

八卦象对企业结构的启示 一 许晋 我们知道 易经是我们先人智慧的古老哲学 包含象 数 理 象就是取象 图象 八卦是先人从身边的图像中抽象出来的符号 古之伏羲氏 远则观象于天 俯则查法于地 观鸟兽之纹与地之宜 近取诸身 远取诸物 以通神明之德 以类万物之情 于是始作八卦 所以象是 易经 哲学起始源头 但后来发展到西汉后期 很多人都少象的应用 更有甚者完全不讲象 只讲易理 或者易数 我们今天想分享的是 这先天八卦图象对我们企业结构管理的启示 我们知道阳爻取象于积极的 向上的 阳刚的物 也寓意为积极的 向上的 阳刚的理 阴爻取象于消极的 向下的 柔顺的物 也寓意为消极的 向下的 柔顺的理 古人就用这两个简单的符号来表达了身边的万事万物 如上图 人类经过几千年的发展 已经出现了非常的新新事物 其中就有企业的形态和企业的结构 那么可以用这些符号来表达企业的结构和形态吗 答案是可以的 先看乾卦 三爻全阳 在一个企业结构中 取象于企业的高层 中层 基层全部都是主动的 积极向上的 这样的企业充满了动力 像天一样 天行健 君子也自强不息 这样的企业主动性很强 生命力很强 但变动性很大 大多初创的公司都是乾卦象 跟乾卦相反的另一一个极端卦是坤卦 三爻全阴 在一个企业结构中 取象于企业的高层 中层 基层全部都是消极的 都在混饭 这样的企业死气成成 缺乏工作动力 尤其是在改革初关门的企业前都这样 没有人关心公司的事 都消极等待 大多快关门的企业都是坤卦象 大多企业都是其他卦 这些卦象会给我们什么启示呢 请等待下一篇文续 八卦象对企业结构的启示 二 在上一期 谈到八卦象对企业结构的启示后 好友刘登榜提出了他的观点 这是他的原文 谈到了有机与无机的对立统一 特别提到了主动性 计划性和计划性 认为谈卦象对企业结构的影响仅仅是静态地分析了企业结构 但实践上企业的实际变化是动态的 我觉得他思考的非常对 以下是他的全文 以供大家参考共同分享 有机与无机的对立统一 有机体的最大特征 就是一体 即同一性 一个企业的基本形态同一 统一 这就是说企业的组织或结构是同一的 但这不代表没有矛盾 没有转化 或不能转化 企业有机说明企业内部之矛盾是同一的 非对抗的 主要的矛盾在外部 比如销售 或营销 有机的组织结构的体显表现在企业的三点上 一是主动性 主动解决主要矛盾 调和阴阳 因为对立统一是一直存在着企业发展的过程中的 二是计划性 发挥主观能动性 改变内部与外部环境 三是灵活性 也即适应变化 无机就是企业的矛盾主要就是在内部 而非外部 主要矛盾在内耗上了 内部的机制存在问题 比如分配机制 生产机制 销售模式 供应模式 外部环境稍有变化 就有可能摧毁企业 这是企业倒闭或关张的 主要原因 2 发展与后退的对立统一当企业发展过程中企业的组织结构是有机或无机 就会造成企业的发展与后退的对立统一 发展即有机能解决主要矛盾 后退即企业向阴性转化 阴即消亡 八卦象对企业结构的启示 三 在上文的卦象中只是提到了乾坤卦象的企业结构 接下来 想跟大家分享的是乾坤生下的六子卦象对企业结构的启示 此为震卦 此卦象征雷 主动力 还是用阴阳的动态观念来看 将企业分成高 中 基层来看 如果一个企业的基层员工非常积极 非常努力 非常期望发展 则公司的主动力非常强 所以 任何企业管理的核心都是如何调动基层员工的积极性 此为坎卦像 此卦象征水 主遇到困难 还是用阴阳的动态观念来看 将企业分成高 中 基层来看 如果一个企业的中层员工非常积极 非常努力 非常期望发展 但公司的高层和基层都非常消极 这就是说明公司已经或者即将遇到非常大的困难 如果处理不好就出现变革中层员工出去另立门户 或者中层也转变为消极 最后全部走向坤卦 公司关门 此为艮卦像 此卦象征山 主遇到阻力 还是用阴阳的动态观念来看 将企业分成高 中 基层来看 如果一个企业只有高层管理者非常积极 非常努力 非常期望发展 但公司的中层和基层都非常消极 这就是说明公司已经或者即将停滞不前 我们企业经营管理者的大部分私营企业都是这样 老板非常想发展 但由于没有考虑到基层员工和中层员工的利益 所以公司大部分情况都是停止不前 老板累 员工闲都属于此卦象 此为 xue 卦像 此卦象征风 主君令执行 还是用阴阳的动态观念来看 将企业分成高 中 基层来看 如果一个企业只有高层管理者和中层管理者非常积极 非常努力 非常期望发展 但公司基层比较消极和被动 这就是说明公司现在的执行力非常强 军令如山 将强兵弱 比较适合小公司的发展模式 此为离卦像 此卦象征火 主依附 还是用阴阳的动态观念来看 将企业分成高 中 基层来看 如果一个企业只有高层管理者和基层管理者非常积极 非常努力 非常期望发展 但公司中层比较消极和被动 这就是说明公司是发展的关键时期 执行力非常弱 需要加强中层干部的培养 才能使企业有所依靠 此为兑卦像 此卦象征泽 主喜悦开心 还是用阴阳的动态观念来看 将企业分成高 中 基层来看 如果一个企业只有基层层管理者和中层管理者非常积极 非常努力 非常期望发展 但公司高层比较被动 这就是说明公司现在的利润非常好 大多发展的老牌企业都是这样 此时管理者要意识到需要变革了 需要加强公司高层的战略管理思维培训了 因为元 亨 利 贞是一个相互循环体 有利后需要考虑的是正固 否则 极易乐极生悲 本文转自许晋老师新浪博客 未经许可严禁转载 谢谢合作