群体动力与激励理论分析.ppt

成员 陈若阳张赛南任红丽陈梦迪杨小霞李旻韩媛媛 群体动力与激励理论 过渡页 事件回顾 北京时间11月9日20 00 2013赛季亚冠联赛决赛次回合在广州天河体育场展开争夺 最终 广州恒大1 1战平首尔FC 凭借客场进球多的优势夺冠 2004年 中国国家队在亚洲杯决赛负于日本队 时隔9年 中国球队再次站在洲际决赛冲冠赛场上 但这一次 恒大成为了最后的冠军 本赛季亚冠来 恒大主场7战5胜2平 共打入17球且仅失1球 保持了本赛季亚冠主场的不败金身 恒大重现24年前辽足登顶亚洲的壮举 代表中国球队首夺亚冠冠军 过渡页 国足的失败恒大的成功 简单战绩对比分析 过渡页 1 2 3 4 1 2 3 4 球队管理成为中国足球的标杆 赏罚分明的奖金政策 重视球迷 恒大模式 1 联赛开始之初 恒大宣布了堪称中国足球史上最为严厉的队规 五必须 五不准 五开除 三五政策 当时把本是内部政策的队规在全国数百名记者面前公之于世 让全国媒体和球迷秋来监督的勇气足以让中超所有俱乐部汗颜 随着联赛的进行 杨昊 雷纳托 穆里奇 郜林等 甚至教练李章洙也不可避免的受到了处罚 恒大也以事实证明了谁触犯队规谁就必须付出代价 恒大赛季成绩一枝独秀之余 他们的管理俨然成为了标杆 国脚八项规定 凡上期入选而因自身不努力本期落选的恒大球员 集团处以每人一次性20万元的处罚 对于未按时入队 未按时作息 生活不自律 诈伤消极的恒大国脚 其返回俱乐部后立即停训停赛一个月 在恒大俱乐部召开的全队大会上 正式公布了 恒大国脚八项规定 用奖惩机制来激励球员为国出战 2 赢一场球500万 平局奖金100万 输一场球扣300万的513政策 并从每场联赛赢球 或平球 奖金中 划出30 作为当场拼搏奖 激励全体队员在中超联赛中努力拼搏 这些政策也刺激其他俱乐部纷纷效仿 众多俱乐部 北京 江苏 长春等队 为了赢球奖 刺激球员展现更高的斗志 打出球队的风采 恒大之拼搏奖 恒大的拼搏奖分为3个等级 最佳拼搏奖 一等拼搏奖和二等拼搏奖 并不是说谁进球了就是最佳拼搏的 也并不是仅仅看赛后的技术统计数据的 主要是看球员在场上谁最能贯彻教练意图 谁最能体现恒大队文化 谁为球队贡献得最多 重视球迷 广州恒大在球迷方面给予高度重视 不但通过各种方式增加主场的气氛 如建立高水平啦啦队 花重金改造豪华开幕式等 还经常提供包机给球迷随队观看客场的比赛 例如2012年3月恒大花60多万购置球票及服装 理论分析 根据斯金纳的强化理论 环境对行为有着强化的结果 分为正强化 负强化 自然消退和惩罚 简化分为正强化和负强化 恒大对奖金政策513的设置给予强化刺激 反应较快 同时 三五 政策给予负强化 同时在每场结束后认真评选拼搏奖 抓好了信息反馈 而信息反馈正是激励和改变行为的重要环节 根据波特和劳勒的激励模式和激励系统 奖励目标 努力 绩效 奖励 满意 以及从满意反馈回努力这样的良性循环 在恒大队身上体现了出来 强大的奖惩力度为组织设置了 奖惩目标 从而使成员为目标而努力 提高绩效获得奖赏 取得满意效果 从而不断循环反馈 造就了恒大的辉煌 根据赫兹伯格的双因素理论 生理 社交以及尊重需要中的地位为保健因素 而尊重中的晋升 褒奖和自我实现需要为激励因素 在球迷方面 善于造势 并随着恒大球队在中国足球界地位的提升 极大地满足了球员巨大的自我实现需要 在褒奖方面大手笔设立奖项 特别是拼搏奖 注重对人进行精神激励 调动了人的积极性 根据亚当斯的公平理论 当一个人做出了成绩并取得了报酬之后 他不仅关心自己所得报酬的绝对量 而且关心自己所得报酬的相对量 在恒大 外援在里皮面前也不敢造次 特别在里皮面对不同的对手用不同的阵型 用不同的人 也给了国内球员很大的动力 这就是里皮的名气威力 恒大球员的竞争心态都非常和谐 所有人都拼命训练等待机会 因为里皮在里皮眼里只有适合的球员 没有大牌 过渡页 群体风气 央视曾批评 中国足球腐败太严重不良风气应及时扭转 在足球的反赌打假扫黑之后 酝酿的行业腐败已经非常严重 公认当务之急 是把中国足球的行业腐败的泥潭中拉出来 整个中国足坛出现了行业腐败的迹象 假赌黑几乎牵扯到了整个行业的所有人 所有的相关利益者 团结的恒大最可怕里皮到来首先因为他的名气 已经完全镇压住了全队即使是球队大牌 也必须完全按照里皮的思路去比赛 一旦执行不佳 就面临着让出位置的危险 这让国内球员非常佩服 而且有了更大的积极动力去比赛 同时球员的竞争心态也十分和谐 所有人堵在等待机会 因为在里皮眼里只有合适的球员 没有大牌 THANKS