市人社局局长述职报告.doc

仅供参考市人社局局长述职报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 16 页市人社局局长述职报告吴川市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长韩东华xx年12月26日xx年以来，在市委、市政府的正确领导和市人大的监督支持下，本人团结带领我市人社系统全体干部职工，认真加强廉政建设，扎实推进各项工作，取得了一定成效，市人社局局长述职报告。现将履职情况报告如下：一、促就业，保民生就业是民生之本。本人认真落实积极就业政策，采取一系列有力措施，扎实推进城乡统筹就业。一是人社部门大力配合产业转移工业园区建设，积极引导企业进驻，着力与外地企业联系，努力拓宽就业空间。二是加强与“十大商会”、驻外办事处、工会、住建等部门联动，促进劳动力转移就业。三是亲帮亲、邻拉邻，我市成功转移就业的劳动力带动更多富余劳动力转移就业。四是强化劳动力技能培训，以培训促进就业。五是举办劳务招聘会，促进劳动力有序转移。xx年1-11月，我市新增转移农村劳动力25008人，组织农村劳动力技能培训6057人，城镇新增就业7905人，城镇失业人员再就业5402人，均已提前完成湛江市下达的年度任务，培训转移就业工作得到湛江市的充分肯定。xx和xx两年我市都把农村劳动力技能培训转移就业工作列为重点工作并进行考评，经市人大组织考评，该项工作连续两年荣获优秀奖。我市农村劳动力转移就业已成为改善城乡居民生活和促进经济发展的一大亮点。二、重惠民，强社保社保是民生之福。本人高度重视惠民政策的落实，大力提高我市的社会保障水平，切切实实为民谋福祉，实现了“老有所养、病有所医”的目标。（一）积极推进城乡居民养老保险。xx年，我市被列为新农保第四批试点和城居保试点。本人责无旁贷，主动协调组织调查摸底匡算，研究制定了吴川市城乡居民社会养老保险试行办法，报市委、市政府批准，认真抓落实。利用电视播放、宣传栏、宣传车巡回、印发宣传资料等各种形式深入广泛宣传，大造声势。大力整合各方资源，积极协调各部门，合力推进工作。亲自带队到各镇（街）检查督促，中秋、国庆以及双休日不休息，深入镇（街）、村（居）两级干部中加温鼓劲，促进工作开展，确保顺利推进。经过努力，在短短的3个月时间里，共发动了26.55万城乡居民参保，超额完成省、湛江市下达的年度参保任务，得到各级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。xx年我本人被湛江市推荐评为全省城乡居民养老保险工作先进个人。（二）切实做好城乡居民医保工作。在城乡居民医保制度日益完善的基础上，进一步加强经办能力建设，抓好参保人信息录入和核对，强化基金监督和管理，规范医疗机构行为，严格控制不合理费用支出，提高基金使用效能，确保基金安全运行。2011、xx年，参加我市城乡居民医保的居民分别达92.6万人、94.7万人，均超额完成上级下达的工作目标任务，较好地实现了“病有所医”的目标。（三）强化企业养老保险扩面征缴。认真制定工作方案，加强执法检查，督促依法参保，发挥“明星光环”企业表率作用，切实推进我市社保扩面征缴工作，切实提高覆盖率和参保率。截至11月底，我市参加企业职工养老保险43212人，已完成任务的99.1%，排湛江五县（市）第一名；实际缴费30817人，已完成任务的93.1%，排湛江十县（市、区）第一名。吴川市政府在湛江市工作会议上作经验介绍。三、引人才，促发展人才是经济社会发展的主动力。本人竭尽所能招才引贤，为我市经济社会发展提供人才智力支撑。xx年，招考录用乡镇公务员28名，招录机关公务员42名；招募“三支一扶”大学生106人；完成了42名xx年底事业单位公开招考人员的录用工作；公开招聘高中教师78名，公开招考初中、小学教师54名。在事业单位人员招考过程中，认真把好资格审查、考试纪律、评卷统分关口，严格抓好面试、体检等重点环节的操作，全程主动接受监督，确保了公开、公平、公正，赢得了考生、家长和社会的一致认同。我市事业单位人员招考工作的做法被省人社厅作为经验交流印发。同时，认真做好公职人员待遇发放，从xx年7月起全市统一规范公职人员的津补贴，逐步建立正常的津补贴增长机制，较好地提升干部队伍的工作激情和创业、干事活力。四、抓稳定，构和谐稳定是构建和谐社会的根本。本人十分重视信访维稳工作，热情接待和处理群众来信、来访，及时化解各类矛盾纠纷。切实做好企业军转干部的稳定工作，认真落实好他们的各项政策待遇，及时解决他们的合理诉求。同时，加强劳动监察执法，迅速处理监察投诉案件。进一步规范和协调劳动人事关系工作，强化争议案件处理，确保公开、公正、公平、及时。积极配合开展“三打两建”工作，切实维护社会和谐稳定。今年以来，共处理劳动监察案件17宗，为劳动者追回拖欠工资60万多元；处理劳动人事争议案件11宗，为劳动者追回经济损失44万元，结案率均为100%，为构建全市和谐劳动关系作出了积极贡献，得到劳动者、企业、社会的认同，湛江市人社局、省人社厅的领导同志到我市检查也给予充分肯定。xx年，我市劳动人事争议调解仲裁院被评为全省的先进单位；我本人被评为湛江市党的十八大“百日防护期”的维稳工作先进个人。2010、xx连续两个年度，本人被评为吴川市社会治安综合治理工作先进个人。五、创条件，强基础积极筹措资金，建设完善了我市人力资源市场综合服务大楼以及围墙、地面硬底化、绿化等工程。按省、湛江市关于推进基层人力资源社会保障公共服务平台建设的工作部署和要求，积极争取市委、市政府的重视和支持，主动与各镇（街）协调解决平台建设的用地用房问题，积极与职能部门协调解决立项等问题，加强督查指导，想方设法创造条件，加快推进平台建设。目前，我市15个镇（街）平台已全部动工建设，其中海滨、大山江、兰石等6个镇（街）已竣工，其余镇（街）春节前全部完成建设任务。这将大大优化我们服务社会、服务群众的环境和条件，为推动我市人社事业科学发展打下了坚实的基础。六、正党风，作表率一直以来，本人始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真落实“一岗双责”，做廉洁勤政带头人。本人被评为xx年全市创先争优优秀共产党员。（一）严以律己，做好表率。“立人先立己”。本人深刻认识到，好的作风，制度是关键，言行举止很重要。因此，我始终严格要求自己，加强主观世界改造和党性锻炼，抵制歪风；认真落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求，坚持带头严格执行党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，勤政为民；坚持“依法行政，秉公办事”，正确行使职权，洁身自好，管好配偶、子女和身边工作人员，主动接受人大、政协和群众的监督，取信于民。认真贯彻履行党风廉政建设第一责任人职责，督促检查所在单位和下属单位领导班子、领导干部廉洁从政，廉洁奉公。（二）加强学习，强化执行力。本人不断强化学习，提高素质，增强执行力。坚决执行党的路线方针政策，积极践行科学发展观，认真落实市委、市政府决策部署，扎实开展“三诺”活动，我局年初作出的十项承诺，现已全部完成，公信度得到社会各界的认可，述职报告市人社局局长述职报告。认真履行挂任村支部第一书记职责，抓好挂钩点的计生、殡改、维稳、经济发展等工作，做好对口帮扶村的扶贫“双到”工作，积极完成市委市府交办建设滨江路的搬迁等中心工作。2010、xx连续两个年度，我局被评为吴川扶贫开发“双到”工作先进单位。（三）团结互进，强化班子核心作用。凡事“公心”为上，注重发扬民主、集思广益，不搞一言堂。认真落实党内民主和监督制度，建立健全权力运行监控机制，落实干部选拔任用四项监督制度，在人事、基建、财务等重大决策过程中，坚持“个别酝酿、集中讨论、民主决策”，有时还根据需要扩大讨论范围，尊重民意，审慎决策。落实集体领导与个人分工负责制，充分发挥分管领导的积极作用，做到班子各成员都有职、有权、有责。经常与班子成员谈心通气，促进班子成员相互交心、相互配合、相互支持、相互监督。打造了一个政治坚定，团结务实、勤政为民、廉洁奉公，凝聚力、战斗力和创造力强的班子集体。（四）狠抓作风，打造过硬队伍。以机关作风整治年活动为契机，狠抓作风建设，着力整治机关“庸懒散拖扯贪”问题，努力锤炼“实深硬快公廉”作风，切实强化干部队伍的宗旨意识、责任意识和服务意识，提升干部队伍的政治理论水平和业务能力，更好地履行服务承诺，做到依法办事、阳光行政、优化服务。打造了一支爱岗敬业、作风正派、廉洁高效的干部队伍，树立了人力资源和社会保障部门廉洁奉公、干净干事的良好形象。xx年，我局工资福利股被评为机关作风建设标兵股室（全市10名）；王刚同志被评为人民满意服务标兵（全市20名）。两年来，本人认真履职，勤政廉政，扎实工作，做好本职工作。但人社工作关系全市110多万人民群众，牵涉面广、工作量大、纷繁复杂，还存在不少问题。主要有：吴川市城乡居民社会养老保险试行办法，报市委、市政府批准，认真抓落实。利用电视播放、宣传栏、宣传车巡回、印发宣传资料等各种形式深入广泛宣传，大造声势。大力整合各方资源，积极协调各部门，合力推进工作。亲自带队到各镇（街）检查督促，中秋、国庆以及双休日不休息，深入镇（街）、村（居）两级干部中加温鼓劲，促进工作开展，确保顺利推进。经过努力，在短短的3个月时间里，共发动了26.55万城乡居民参保，超额完成省、湛江市下达的年度参保任务，得到各级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。xx年我本人被湛江市推荐评为全省城乡居民养老保险工作先进个人。（二）切实做好城乡居民医保工作。在城乡居民医保制度日益完善的基础上，进一步加强经办能力建设，抓好参保人信息录入和核对，强化基金监督和管理，规范医疗机构行为，严格控制不合理费用支出，提高基金使用效能，确保基金安全运行。2011、xx年，参加我市城乡居民医保的居民分别达92.6万人、94.7万人，均超额完成上级下达的工作目标任务，较好地实现了“病有所医”的目标。（三）强化企业养老保险扩面征缴。认真制定工作方案，加强执法检查，督促依法参保，发挥“明星光环”企业表率作用，切实推进我市社保扩面征缴工作，切实提高覆盖率和参保率。截至11月底，我市参加企业职工养老保险43212人，已完成任务的99.1%，排湛江五县（市）第一名；实际缴费30817人，已完成任务的93.1%，排湛江十县（市、区）第一名。吴川市政府在湛江市工作会议上作经验介绍。三、引人才，促发展人才是经济社会发展的主动力。本人竭尽所能招才引贤，为我市经济社会发展提供人才智力支撑。xx年，招考录用乡镇公务员28名，招录机关公务员42名；招募“三支一扶”大学生106人；完成了42名xx年底事业单位公开招考人员的录用工作；公开招聘高中教师78名，公开招考初中、小学教师54名。在事业单位人员招考过程中，认真把好资格审查、考试纪律、评卷统分关口，严格抓好面试、体检等重点环节的操作，全程主动接受监督，确保了公开、公平、公正，赢得了考生、家长和社会的一致认同。我市事业单位人员招考工作的做法被省人社厅作为经验交流印发。同时，认真做好公职人员待遇发放，从xx年7月起全市统一规范公职人员的津补贴，逐步建立正常的津补贴增长机制，较好地提升干部队伍的工作激情和创业、干事活力。四、抓稳定，构和谐稳定是构建和谐社会的根本。本人十分重视信访维稳工作，热情接待和处理群众来信、来访，及时化解各类矛盾纠纷。切实做好企业军转干部的稳定工作，认真落实好他们的各项政策待遇，及时解决他们的合理诉求。同时，加强劳动监察执法，迅速处理监察投诉案件。进一步规范和协调劳动人事关系工作，强化争议案件处理，确保公开、公正、公平、及时。积极配合开展“三打两建”工作，切实维护社会和谐稳定。今年以来，共处理劳动监察案件17宗，为劳动者追回拖欠工资60万多元；处理劳动人事争议案件11宗，为劳动者追回经济损失44万元，结案率均为100%，为构建全市和谐劳动关系作出了积极贡献，得到劳动者、企业、社会的认同，湛江市人社局、省人社厅的领导同志到我市检查也给予充分肯定。xx年，我市劳动人事争议调解仲裁院被评为全省的先进单位；我本人被评为湛江市党的十八大“百日防护期”的维稳工作先进个人。2010、xx连续两个年度，本人被评为吴川市社会治安综合治理工作先进个人。五、创条件，强基础积极筹措资金，建设完善了我市人力资源市场综合服务大楼以及围墙、地面硬底化、绿化等工程。按省、湛江市关于推进基层人力资源社会保障公共服务平台建设的工作部署和要求，积极争取市委、市政府的重视和支持，主动与各镇（街）协调解决平台建设的用地用房问题，积极与职能部门协调解决立项等问题，加强督查指导，想方设法创造条件，加快推进平台建设。目前，我市15个镇（街）平台已全部动工建设，其中海滨、大山江、兰石等6个镇（街）已竣工，其余镇（街）春节前全部完成建设任务。这将大大优化我们服务社会、服务群众的环境和条件，为推动我市人社事业科学发展打下了坚实的基础。六、正党风，作表率一直以来，本人始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真落实“一岗双责”，做廉洁勤政带头人。本人被评为xx年全市创先争优优秀共产党员。（一）严以律己，做好表率。“立人先立己”。本人深刻认识到，好的作风，制度是关键，言行举止很重要。因此，我始终严格要求自己，加强主观世界改造和党性锻炼，抵制歪风；认真落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求，坚持带头严格执行党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，勤政为民；坚持“依法行政，秉公办事”，正确行使职权，洁身自好，管好配偶、子女和身边工作人员，主动接受人大、政协和群众的监督，取信于民。认真贯彻履行党风廉政建设第一责任人职责，督促检查所在单位和下属单位领导班子、领导干部廉洁从政，廉洁奉公。（二）加强学习，强化执行力。本人不断强化学习，提高素质，增强执行力。坚决执行党的路线方针政策，积极践行科学发展观，认真落实市委、市政府决策部署，扎实开展“三诺”活动，我局年初作出的十项承诺，现已全部完成，公信度得到社会各界的认可，述职报告市人社局局长述职报告。认真履行挂任村支部第一书记职责，抓好挂钩点的计生、殡改、维稳、经济发展等工作，做好对口帮扶村的扶贫“双到”工作，积极完成市委市府交办建设滨江路的搬迁等中心工作。2010、xx连续两个年度，我局被评为吴川扶贫开发“双到”工作先进单位。（三）团结互进，强化班子核心作用。凡事“公心”为上，注重发扬民主、集思广益，不搞一言堂。认真落实党内民主和监督制度，建立健全权力运行监控机制，落实干部选拔任用四项监督制度，在人事、基建、财务等重大决策过程中，坚持“个别酝酿、集中讨论、民主决策”，有时还根据需要扩大讨论范围，尊重民意，审慎决策。落实集体领导与个人分工负责制，充分发挥分管领导的积极作用，做到班子各成员都有职、有权、有责。经常与班子成员谈心通气，促进班子成员相互交心、相互配合、相互支持、相互监督。打造了一个政治坚定，团结务实、勤政为民、廉洁奉公，凝聚力、战斗力和创造力强的班子集体。（四）狠抓作风，打造过硬队伍。以机关作风整治年活动为契机，狠抓作风建设，着力整治机关“庸懒散拖扯贪”问题，努力锤炼“实深硬快公廉”作风，切实强化干部队伍的宗旨意识、责任意识和服务意识，提升干部队伍的政治理论水平和业务能力，更好地履行服务承诺，做到依法办事、阳光行政、优化服务。打造了一支爱岗敬业、作风正派、廉洁高效的干部队伍，树立了人力资源和社会保障部门廉洁奉公、干净干事的良好形象。xx年，我局工资福利股被评为机关作风建设标兵股室（全市10名）；王刚同志被评为人民满意服务标兵（全市20名）。两年来，本人认真履职，勤政廉政，扎实工作，做好本职工作。但人社工作关系全市110多万人民群众，牵涉面广、工作量大、纷繁复杂，还存在不少问题。主要有，成功举办了全市xx年春季招聘大会、黄柏乡专场招聘会、张村乡专场招聘会、立达机械制造有限公司现场招聘会等10余场招聘会，达成就业意向xx余人，同时印制并免费发放了就业信息宣传手册5000余册。（二）社会保险工作稳步推进。xx年，我市全年城镇职工参加基本养老保险参保人数6.48万人，完成任务数的101%；基本养老保险缴费人数4.14万人，完成任务数的101%；养老保险基金征缴总额2.7亿元，完成任务数的154%；被征地农民参加养老保险人数0.97万人，完成任务数的103%；城镇职工工伤保险参保人数3.66万人，完成任务数的100%，基金征缴813万元，完成任务数的160%；城镇职工生育保险人数1.88万人，完成任务数的100%，基金征缴127万元，完成任务数的105%；失业保险参保人数2.9366万人，完成任务数的100.23%，基金征缴815.8万元，完成任务数的119.97%。xx年，我市全年城镇基本医疗保险参保人数12.74万人（其中城镇职工4.99万人，居民7.75万人），完成任务数的100%，缴费人数12.74万人，完成任务数的115%；城镇职工基本医疗保险基金征缴7371万元，完成任务数的126%，城镇居民基本医疗保险基金征缴3595万元，完成任务数的150%。我市城乡居民社会养老保险参保人数（含待遇发放人员）10.3万人，其中16-59周岁参保缴费人数为7.87万人，缴费金额951.38万元；60周岁以上享受待遇发放2.43万人，累计发放金额为1631.35万元。（三）人事人才工作有序开展。xx年我市共招录公务员（参照公务员法管理单位工作人员）21人，事业单位工作人员114人（其中小学教师95名、专业技术人员18名、管理人员1名），高校毕业生“三支一扶”大学生招募人数32人，完成任务数的100%。对xx年度“三支一扶”服务期满经考核合格且愿意留下的20名大学生、14名定向培养教师、3名定向医学生进行了安置。xx年1-12月份，市人才流动中心共办理人事代理336人次，为人事代理人员办理调动、调档、转正定级等业务。（四）工资福利工作有序开展。切实做好了我市提高公务员津补贴、事业人员绩效工资审批、日常调资以及相关人员的待遇审批工作。（五）劳动关系和谐稳定。xx年，市劳动人事争议仲裁院共受理劳动仲裁案件86起，其中调解55起，裁决28起，另有3起正在审理中。市劳动监察局共受理各类投诉举报案件79起，立案69起，结案67起，结案率97%，为劳动者追发工资481.67万元，涉及劳动者611人，督促用人单位补签有效劳动合同1471份。3月份我市出台了建设领域农民工工资保障金管理办法，xx年共征缴农民工工资保障金581.46万元，涉及施工单位45家，已退保障金5笔，共计38.5万元，剩余保障金共计542.96万元。二、以加强班子和队伍建设为重点，全面提高干部队伍整体素质（一）切实加强政治理论学习，不断统一思想，提高认识。局领导班子始终把创建学习型机关作为机关建设的一项重要内容，把认真学习贯彻“三个代表”重要思想、新党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神作为首要任务，突出抓好开展党的群众路线教育实践和“转作风、进园区、强服务”主题活动和业务工作的学习。采取集中学习与自学相结合、理论学习和实践探索相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合的方式，班子成员每人每年记录笔记2万余字。通过学习，班子成员党的先进性意识不断增强，科学的世界观、政绩观、发展观、宗旨观和群众观明显增强，领导班子成员的政策理论水平和依法行政、科学决策的能力显著提高，班子的凝聚力、战斗力明显增强。（二）切实加强廉政建设，树立班子良好形象局领导班子切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作纳入工作重要日程，教育干部廉洁奉公、勤政为民，严格执行领导干部廉洁自律有关规定。1、提高认识，从思想上筑牢防腐倡廉的防线。局领导班子把开展党性、党风、党纪方面的教育活动作为一项经常性的工作，要求每个干部大力弘扬“热情、依法、负责、奉献”的精神，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，坚持教育与管理、自律与他律相结合，努力铲除头脑中的私心杂念，在敏感问题上严格要求自己，不做违反法律、制度的事。2、健全制度，做到有章可循。按照机关党建的有关要求，本着“从严、从细、可行”的原则，领导班子按要求修订完善了财务管理、小车管理、公务接待等各项规章制度；按照民主集中制原则，完善领导班子的议事规则，建立了民主科学的决策机制，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，切实维护了领导班子的团结，形成分工负责、团结合作、勤政高效的工作格局。3、恪守规章，促使党风廉政建设责任制落到实处。领导班子成员率先垂范，严格遵守各项规章制度。规范公务招待制度，做到不相互吃请、不超标接待。（三）建立健全党建目标责任制，不断加强党的组织建设。切实加强部门自身建设，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，对市委、市政府做出的重大决策、部署，紧密结合部门工作实际，认真研究，狠抓落实。一是坚持党的民主集中制，认真落实集体领导制度，在人事变动、财务支出、政策制定等重大问题上，集体研究，集体决策，有效地保证了决策的民主化、科学化；二是注重强化班子的团队精神和共事意识，班子内部既分工负责，相互间又交叉协作，形成工作合力。召开了党风廉政建设专题民主生活会，不回避矛盾，积极开展批评与自我批评，保证了班子的团结统一；三是深入开展了党纪法规、科学发展观理论知识的普及教育，党员干部的政治业务素质得到了明显提高。回顾过去一年的工作，局领导班子在上级部门的支持和帮助下，在全体干部职工的共同努力下，工作上取得了一些成绩，在看到成绩的同时我们也清醒的认识到，与上级要求和群众的期盼，还有一定的差距。比如：一是基层劳动保障平台建设有待于进一步加强改善；二是我市青年人群体城乡居民社会养老保险参保率仍需提高；三是少数干部作风不实，办事效率不高，部门自身建设还有待进一步加强等。xx年，我局将紧密围绕“三个全”目标，按照市委市政府部署和要求，牢牢把握“稳中求进、改革创新”的总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐，全面完成“十二五”规划目标任务。具体工作将主要从全面完成32项人力资源和社会保障事业民生工程指标计划、贯彻执行规范公务员津补贴情况入手，力争全面进入上饶第一方阵，以更加务实的工作作风，进一步解放思想、坚定信心、埋头苦干，为我市xx年在全省率先全面建成小康社会、2020年全面迈入全国百强县（市）而努力奋斗。xx年4月7日第15页共16页仅供参考工作范文，仅供参考！ 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 16 页 共 16 页