2篇党支部书记述职报告

2篇党支部书记述职报告【篇一】党支部是党的基层组织，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心，是基层贯彻执行党的各项方针政策、完成基层各项工作任务的根本保证。立案二庭党支部仅有4名党员，从人数而言是个典型的小支部，如何充分发挥小支部的优势，体现小支部的特色，做好基层党建工作，是值得支部书记考虑的问题。结合立案二庭工作实际，以及支部的特点，谈谈做好小支部党建工作的一些想法。一、大力增强党员意识为什么把这一点放在首位，甚至放在理论学习、信念教育之前，并不是说这两项工作不重要，这是由小支部的特点决定的。小支部人数少，支部的干部又都是兼职的，党员对支部的归属感不强，甚至感觉不到党的基层组织的存在。这说明，支部书记、党员的党员意识还有待于进一步加强，不然其他工作都是空谈。要增强党员意识，首先是增强党员“身份”意识。党员意识的薄弱导致党员对自己身份的认识不清，认识含混，这是支部组织涣散的主要原因。要增强党员身份的归属感，通过“三会一课”等极具仪式感的组织生活来加深党员对自己身份的认识。支部要认真制定年度组织生活计划，规定时间、地点、主要内容，要求全体支部党员提前做好工作安排，准时、全程参加支部组织生活。通过健全和落实组织生活，来提醒党员时刻认识到自己党员的身份。其次是增强党员的先锋意识。党员不同于群众，就在于他是工人阶级先锋队中的一员。要通过组织生活提醒党员时刻意识到自己应该成为工作、生活中的各个方面的先锋。要以身作则，率先垂范，做到勤奋敬业，忠于职守，吃苦在前，享受在后，顾全大局，乐于奉献。带头践行社会主义荣辱观，在服从大局、维护大局、服务大局中积极主动地发挥先锋模范作用。再次是增强党员的宗旨意识。党员是否真正成为阶级先锋、时代先锋，必然反映在其如何体现党的宗旨方面。要通过走访、共建等活动以及在社会生活中，加强与群众的联系，问需于民，问计于民，将群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作实绩的具体标准，多问一问群众所思、所想、所盼，真正把群众的冷暖放在心上，多做一些为民利民惠民的事。通过增强党员意识来提升提升党员参加组织生活的积极性和主动性，来彰显党员的主人翁精神，实现支部工作正常化和规范化。二、大力加强支部组织建设小支部的人数少，组织建设工作容易被简化、弱化，这也是小支部凝聚力、战斗力不强的原因。如何改变这一面貌，应该主要抓好以下几个方面：一是加强班子建设。班子是支部的灵魂，班子建设的成效直接决定着支部建设的成效。支部书记要与支部委员形成相互配合、相互支持的工作关系，切实增强党支部班子的整体合力。根据工作经历、素质能力来进行班子内部分工。支部书记要经常性地同支部委员进行谈心谈话，使支部委员摆好站位、找准定位、配合默契、发挥作用。二是落实党建制度机制。支部组织建设要着眼于发挥党员的主体作用，充分落实党员发展、党员教育、党员管理、发挥党员作用、保障党员权利义务等五个方面的制度；着眼于发扬党内民主，充分落实党内生活制度和民主参与机制；着眼于深入推进党的先进性建设，充分落实适应新形势需求、符合党建规律的长效机制。通过抓制度落实来维护制度的权威性，确保支部组织建设的实效性。三是加强管理和监督。一方面是要让支部班子成员之间要互相监督，充分发动群众参与监督；另一方面是要加强对党员的管理和监督。要广泛发扬民主，实行民主决策，提高基层党建工作的透明度，在班子成员和党员中开展经常性的批评与自我批评。四是加强支部文化建设。文化是一种很重要的软实力，支部文化建设是服务群众工作有机结合的重要体现，加强支部文化建设是创新基层党建工作的有效载体，要充分发挥党建文化在单位发展建设中的导向作用、凝聚作用、协调作用、约束作用和塑造形象作用。三、大力提升支部活动的创新性和吸引力支部活动枯燥、乏味，形式化严重是支部凝聚力、战斗力下降，党员归属感不强的一个重要原因。如何改变支部活动的现状，提升支部活动的吸引力是支部支记必须思考的一个问题。要通过不断创新组织生活的形式，让严谨的组织生活会活起来，真正提升广大党员参加的主动性和积极性。一是变单一为多样。改变过去组织生活会单一的学习方式、统一的学习内容、枯燥乏味的组织形式，结合中心工作设计主题，确定组织生活的具体内容和形式，变开会、读文件、听汇报、写体会等传统方法为学习导读、重点引领发言、主题式研讨、典型事迹演讲，甚至通过听歌曲、看电视、观演出等声画结合的方式开展多样性学习，使组织生活更丰富多彩。二是变静态为动态。走出围坐式学习的静态模式，采用参观展览、实地考察、游戏竞赛等动态方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。同时，可整合各种力量联合开展活动，让党员更多更好地投身到各项活动中去。三是变灌输为互动。传统的组织生活是“一人讲众人听”，党员在党组织生活中只是被动的听众，导致党员责任意识越来越弱，针对这一问题，可引入互动式教育。党组织在组织生活前将活动主题和议题告知每个党员，使大家作好充分准备。活动中安排党员轮流发言、互动交流，让每位党员都能感到自己是组织生活的主角，在互动中共鸣共进。四是变封闭为开放。打破党组织界限，积极吸纳入党积极分子、服务对象等群众列席组织生活会，在提高基层党建工作的透明度的同时，增强了群众对党组织和党员的监督力度。善于“请进来”，积极邀请先进人物、老党员、老劳模演讲感人事迹、传授成功经验，保持党员先进性，充分发挥党员的示范引领作用。最后是充分发挥小支部灵活的特点，善于搭便车。加强与其他支部的联系，在其他支部开展创新性、趣味性强的支部活动时，以联合开展活动的方式，借别人之台，唱自己之戏，与其他支部共同提高。【篇二】党章第五章中，对党的基层组织的作用和基本任务做了明确而全面的规定。党的十九大提出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。习近平总书记指出：建设基层服务型党组织是功能上的一个要求，但总的是战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，它的政治功能要充分发挥。习近平新时代中国特色社会主义思想，对基层党组织的工作提出了新的更高的要求。针对我队、我院如何在新时代做好基层党组织的工作，充分发挥好基层党组织的政治功能和服务功能，真正起到一级组织的政治核心作用，支部书记如何才能做到“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”。一、加强读书学习，提高自身的综合素质习近平总书记在中央党校春季开学典礼时说：在新的时代条件下，领导干部要不断提高自己、完善自己，经受住各种考验，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。1、加强政治理论学习，提高自身的政治素质和政治修养。2016年2月党中央提出在全党中开展“两学一做”活动，要求每个党员学习党章、学习系列讲话，让每一个党员干部知道自己的责任和使命。作为支部书记，政治要坚定是基本要求，也是我们做好本职工作的基本条件，只有自己学懂了，搞清楚了，理解认识到了，才能在大是大非面前自始至终保持清醒的头脑，牢固树立“政治意识，核心意思，大局意识，看齐意识”，使自己从思想上到行动上同党中央的路线、方针、政策保持高度一致。这样才能成为基层党建工作的领导者，才能成为党的路线方针政策的坚定执行者。做政治上的明白人。2、加强读书学习，提高自身的道德素养和思想品质。支部书记是党支部的“班长”，一言一行都受到关注甚至是学习和模仿，支部书记的道德素养和思想品质是做好党务工作的基础，直接影响整个班子和团队，只有表里如一、作风正派，说话才有号召力和说服力才能够得到职工群众的拥护和支持。只有多读书学习，才能从书本中学到如何从政修养、为官修养，在日常的工作中做到：常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心。只有这样才能清正廉明，淡泊名利，忠于职守，严守纪律。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。支部书记是加强基层思想政治工作的核心，要得到职工群众的信任和支持，营造风清气正工作环境，促使政治生态环境更加清洁、健康，必须以身作则。做好班子的带头人。3、加强读书学习，提高自身的知识素质和专业本领。习近平总书记提出，读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。我们国家历来讲究读书修身、从政立德。传统文化中，读书、修身、立德，不仅是立身之本，更是从政之基。我院基层党支部工作的对象都是专业性、知识性较密集的群体，这就要求支部书记具有较强的知识素质和专业本领。在学习理论、政策和品德修养的同时，必须不断丰富、优化和完善自己的知识结构，了解企业最新发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的眼光去看问题，用所学的知识在实事求是的基础上解决问题，在解放思想适应发展的基础上坚持实事求是，做一个头脑清楚、立场坚定、知识丰富、脚踏实地的复合型人才。做到外行面前像内行，内行面前不外行。也只有这样才能做好发展的开路人。二、努力提高自身的工作技能和业务水平，履行好支部书记职责良好的工作技能和业务水平，是做好支部工作的基本功，因此，要求支部书记具备多种工作技能和工作技巧，比如说谈话技巧、演说能力、沟通能力、分析问题解决问题 的能力等等，这样才能在实际工作中不会感情用事，避免激化矛盾，才能和广大的党员群众打成一片，职工群众才会对你说心里话、说真话，才能根据实际情况开展党务工作，服务于基层，服务于我们的职工群众，服务于党员，为民生工程办实实在在的事。在做好基础工作的前提下，本人觉得支部书记必须具备以下三方面的主要能力。1、号召组织能力。号召、组织、动员全体党员、全体职工群众，围绕上级党组织、行政工作重点和企业的中心工作开展工作的能力，是基层支部书记具备的工作技能之一，支部书记虽然不是做行政工作的，但基层党组织的服务功能就是要服务企业改革，服务企业发展。若支部书记的思想水平、业务素质、个人品德等得到大家的认可，必然能在群众中形成一定的号召和组织力。在企业的政治思想工作中，要恰当的运用激励、疏导、引导等工作方法，取得工作效果，赢得职工群众的信赖和拥护。2、正确决策能力。党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质，而决策能力是多种能力素质的综合体现。党的建设必须坚持实现的五项基本要求之一就是坚持民主集中制，也就是实现民主决策，避免或减少决策的失误。作为基层党支部书记，要全面掌握支部内所有党员职工群众的自然情况、思想状况、工作情况、学习情况、生活情况，了解群众的诉求，掌握党员职工群众都在想些什么，做些什么，只有把基础工作做好做实了，才能更好为领导提供决策依据。3、沟通协调能力。工作中有效的沟通是推进工作有序进行的基本流程。沟通涉及工作的上上下下，方方面面，包括：与上级组织的沟通，工作执行中的沟通，与基层党员群众的沟通。支部书记要学会和运用好沟通协调技巧，注意场合，把握时机，做到事半功倍；坦诚相待，冷静谦和，克制急躁失态；了解内心，以情动人，发挥情感作用；主动沟通，加强互动，满足合理需求；均衡关系，化解矛盾，团结和谐为上。善于抓党员思想方面的难点、焦点，在实际工作中为党员群众解决思想问题，这样才能有利于开展工作，提高凝聚人心的管理水平，使各项工作顺利开展。做群众的贴心人。三、深入基层，调查研究，以针对性地解决党员职工群众的实际问题为工作前提基层党组织要做好服务民生、服务群众、服务党员等工作，要时刻把“职工满意不满意、高兴与不高兴、赞成与不赞成、拥护与不拥护”作为衡量工作得失的标准，尤其是在实际工作中要讲诚信，做到“言必信，信必行，行必果”。“民生工程系根基，职工利益无小事”，这句话不能仅仅停留在口头上，必须落实到关心职工、生活的工作中去。如何才能做到，这就要求支部书记要深入基层，和党员群众同甘共苦，打成一片，做知心朋友。做深入细致的调查研究工作，“善治必达情，达情必近人。”熟悉基层的情况，了解基层职工的呼声，走进职工群体，了解职工生活状态，倾听职工的心声，只有这样工作才能做到有的放矢，办事才能做到如有源之水、有本之木。让职工群众心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，才能不断增强党组织的凝聚力，发挥党组织和党员的先锋模范作用。打铁必须自身硬，作为基层党支部书记，要带好班子，建设好队伍，使基层党组织充分发挥政治功能和服务功能，必须首先做到“三严三实”，“四讲四有”。基层党支部书记只有在、只能在实践中不断净化、不断完善、不断革新、不断提高、不忘初心、牢记使命，才能融入新时代，创造新业绩。