单位安全生产分管负责人安全生产目标责任书模板.docx

单位安全生产分管负责人安全生产目标责任书模板一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练;2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作;6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责;7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;9.负责本单位特种作业人员的安全管理;10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施;12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任;13.其他安全生产管理职责。二、目标(1)安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;2.重大设备事故为0;3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);4.事故隐患排查率*%、一般事故隐患治理率*%、重大事故隐患监控率*%;5.安全生产责任事故为0;6.确保年度安全投入足额保障。(2)安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率*%;2.“三级”安全教育率*%;3.在职员工安全教育培训率*%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率*%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。分管安全负责人签字：主要负责人签字：