乡镇党委书记抓党建工作责任制述职报告.docx

乡镇党委书记抓党建工作责任制述职报告乡镇党委书记抓党建工作责任制述职报告根据会议安排，现就本人一年来落实党建工作责任制述职如下，请予评议。一、履职情况2018年，我认真落实全面从严治党要求，坚持把抓好党建作为最大政绩，树牢主责主业意识，扛牢主官主干担当，着力推进“严乡强村育新计划”，以高质量党建引领高质量发展。(一)抓基层党建工作责任制方面。一是让党徽亮起来。突出政治引领，狠抓党内政治文化建设。建成*个村级PVC党建文化墙，统一安装党徽及“党员群众服务中心”发光字，高标准建成2个党建主题公园和“习语大道”，安装党徽标识灯箱*个，开展“党员戴党徽、门前挂标牌”活动。党徽亮起来，唤醒了党员意识，强化了组织担当，不仅凝聚了党心，更凝聚了民心。二是让党员动起来。坚持把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头讲党课，带头参加双重组织生活会，持续开展党员“十问”活动，增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。创新开展党员“五带头”活动，激励党员在脱贫攻坚、乡村振兴中立潮头、做示范、展形象。明确“一肩挑”村的副支书及在职三十年以上的优秀村干部均可享受村主任工作报酬，激发他们干事创业热情。三是让组织活起来。同步推进农村、机关、新经济组织党建工作，让基层组织焕发新活力，在“四面红旗”评选表彰活动中，先后勇夺7面红旗。创新开展“五个示范”评选表彰活动，激励支部在“五个振兴”中争当标杆。围绕美丽乡村、集镇提质、森林城市创建等中心工作，开展“五林汇聚杨高山 银杏叶黄醉家园”等系列主题党日活动。着力扩大“两个覆盖”，新型农业经营主体党组织增加到8个。灵活集体经济项目融资和分配方式，实行带薪入股、技术参股、资源折股和“4321”分配模式，持续提升村集体经济造血功能。(二)履行党风廉政建设责任制方面。履行党风廉政建设责任制，核心是党委，关键是书记，一年来，我坚持问题导向，紧盯重点领域，狠抓巡视整改，推进“阳光村务”，持续正风肃纪为乡村发展保驾护航。一是宣传教育立体化。带头参加新条例准则等党纪党规的集中学习，主持召开专题警示教育大会和“以案促改”专题民主生活会，树好纪律“红线”。将家风家规家训教育和廉政文化融入美丽乡村建设，“书香抱耳”“家风付洼”传承了文化，清白了家风。组织民间文化艺术团巡回演出八项规定好父亲的家书等廉政作品，通俗易懂的演出形式，让党员知敬畏、群众受教育。二是专项治理纵深化。深入排查整改“帮圈文化”，规范办公用房，支持乡纪委开展群众身边“微腐败”的专项督查，针对扶贫项目、农村低保、危房改造等6项领域进行专项治理，把权力关进制度的“笼子”。三是执纪问责常态化。集中解决倾向性、苗头性问题，把群众反应最强烈、最突出的问题作为执纪问责的重点，坚决纠正部分干部身上“慵懒散”现象。运用好“四种形态”，全年共通报批评*人，约谈3人，党内警告2人，干部作风进一步好转。(三)落实意识形态工作责任制方面。一是从严从实把方向。把牢意识形态工作“方向盘”，细化班子成员责任清单，通过民主(组织)生活会和党建述职，督促班子、党组织负责人落实意识形态工作“一岗双责”。扎实开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，将意识形态理论学习从中心组扩大到全体干部，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识。二是持之以恒固阵地。把提升网络平台正面宣传水平作为主攻方向，强化“信义*乡镇”公众号、微信工作群中的正能量事迹宣传。牢牢把握党组织在意识形态领域的主导权，将“实践站”“文化墙”“村史馆”“书香苑”“议事厅”打造成宣传十九大精神、社会主义核心价值观和传统文化的新平台，构筑起以文化人，以德润心的精神家园。三是培育示范树新风。以文明创建为抓手，通过“幸福驿站”正向激励，村规“十条”反向鞭策，十类典型弘扬正气，激活了内生动力、激发了奋斗热情。在公路沿线设置“最美*乡镇人”党建红橱窗，广泛宣传*乡镇籍新县扶贫模范先进事迹，传播*乡镇“好声音”，汇聚*乡镇正能量。用身边人教育激励身边人，营造出文明乡风、良好家风、淳朴民风。二、存在问题(一)基层党建工作方面：一是引领发展缺“人物”。经过“两委”换届，全乡调整了9名村党支部书记，选优配强了村级班子，但个别村级组织基础仍较为落后，带头人在项目引、产业发展、壮大集体经济等方面探索不够、办法不多，村级组织缺少能够引领发展的灵魂人物。二是支撑发展缺“人才”。受乡村大环境，农业效益较低和保障机制不健全等因素影响，村级组织中人才数量普遍不足，生产经营型、技能推广型、社会服务型等实用人才少，而农民经纪人，科技致富领头人更缺，人才培育引进的步伐与农村发展、基层组织振兴的整体工作形势不协调。三是落实发展缺“人手”。受城镇化的影响，农村青壮年大量外出务工创业，存在农村空心化、老龄化的现象。农业生产，推动农村发展，服务群众人手不足。(二)在党风廉政建设方面：一是压力传导不够实。对主体责任层层抓落实方面方法不多，探索不够，落实存在“温差”，个别党员干部遇事怕担责，攻坚克难的拼劲不够。二是执纪问责不够狠。总考虑基层干部任务重、压力大，怕管理严了，监督紧了，问责重了，会挫伤干部工作积极性，有时没有硬起手腕。三是政治生活不够严。少数村级党支部召开组织生活会不够严肃，主题流于形式，谈心谈话不彻底，批评与自我批评不到位，未能达到预期会议效果。(三)在意识形态工作方面：一是思想认识还需加强。对意识形态工作集中精力抓落实还不够，部分党员干部对意识形态工作重要性认识不足，思想有偏差，工作缺乏有效沟通，工作合力有待加强。二是队伍建设还需加强。基层从事意识形态工作的干部多为新人，理论功底有限，缺乏系统培训，乡土文化人才队伍建设机制不健全。三是文化阵地还需加强。村级文化广场配套不齐全，文化活动室作用发挥不理想，后期管理缺乏机制，文化宣传与群众需求有差距。三、下步打算一是抓细基层党建。认真履行第一责任人职责，在把方向、管大局、保落实上不断着力，坚持用事业凝聚人、用情感团结人、用躬行感染人，常态化开展党建工作调研，解决党建经费、活动阵地建设等实际问题。狠抓党委班子、干部队伍和村“两委”班子建设，加快落实党支部规范化建设工作，力争农村和乡直党支部党建示范点达到*%以上。创新党员管理方法，注重教育，建强骨干，扎实推进村干部轮训。从盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展等方面入手，争取2019年实现所有村集体经济收入达到3万元以上。不断创新新经济组织党建工作的方式方法，培育4个以上新型农业经营主体党组织示范点，树立标杆，以点带面，全力提升全乡党建工作的水平。二是抓严党风廉政建设。以“守土有责、守土负责、守土尽责”的担当意识，扛稳主体责任，督促落实监督责任。定期听取党风廉政建设工作汇报，分析工作形势，研究推进措施，持续跟踪问效，综合运营调研督查、通报曝光、约谈提醒等有效方式，着力解决基层组织在管党治党中存在的突出问题，把握用好执纪监督“四种形态”，用纪律和规矩管住大多数，以执纪问责的严肃性维护党规党纪的权威性。三是抓实意识形态工作。认真学习贯彻上级关于意识形态责任制工作的决策部署，带头研究重大问题，带头把牢舆论导向，带头学习舆情应对本领，细化分解任务，强化督导考核，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。通过“请进来”“走出去”等方式，对意识形态各领域工作者进行集中轮训，提高理论水平和工作能力。继续加大网络媒体的宣传报道力度，旗帜鲜明宣传全乡经济社会发展新成果，持续开展“*乡镇好人”评选，表彰十大文明典型，传播弘扬正能量。