坚持四个围绕提高科级干部素质.doc

坚持四个围绕，提高科级干部素质 坚持四个围绕，提高科级干部素质 科级干部是全市公务队伍的中坚力量，是领导与一般干部之间的桥梁钮带，对全市经济和社会发展起着举足轻重的作用。提高科级干部素质既是推动全市经济和社会发展的迫切需要，也是科级干部自身成长的必要条件。对每一位科级干部来说，其兵头将尾的角色，决定其素质和知识的构成必须具备有较高的业务水平、实践经验和解决具体问题的知识和能力。当前，广大科级干部要成为我市新一轮经济大发展的主力军，必须着力在坚持四个围绕，提高四种能力上下功夫。一、围绕强素质，提高学习能力学习是人生的基础，智慧的源泉，创新的动力。提高学习能力，既是加强党的执政能力建设的迫切要求，也是领导干部履行职责的首要要求和必然选择。一个干部不加倍学习，思想就缺乏灵气、行动就缺少朝气、工作就缺乏锐气，就有可能成为时代的落伍者。各级领导干部要按照创建学习型社会、学习型政党的目标要求，把学习当作一种责任，把学习作为提高自身素质的基础，刻苦学习，善于思考，争做学习型、知识型领导干部。（一）把终身学习作为提高学习能力的第一理念。没有正确的理念，就没有学习的热情，就没有学习的方向，就没有学习的内力，学习也难以持久。领导干部要能真正肩负历史责任，就要树立“选择学习就是选择进步，选择学习就是选择成功”的理念，树立“学而优则进、学而优则富、学而优则强、学而优则胜”的理念，树立“学习是生存和发展的需要，学习是向未来投资”的理念，把学习作为履行职责的需求，把学习作为追求进步的阶梯，大兴学习之风，大举学习之事，大行学习之实，真正使学习成为与时俱进的不竭动力，成为不断进步的永恒主题。 （二）把政治理论作为提高学习能力的第一内容。学习政治理论，首先要学习“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的，是当代中国的马列主义，是立党之本、执政之基、力量之源，是检验我们各项工作的试金石，因此各级领导干部要刻苦学习“三个代表”重要思想，深入分析“三个代表”的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，认真研究党执政的理念、基础、方略、体制等问题，切实把握党执政的规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，努力提高自己的理论素养和理论功底。其次，要认真学习马克思主义哲学，学会运用马克思主义唯物的、辩证的、历史的立场、观点、方法分析解决问题，真正做到决策的科学化、民主化。再次要抓紧现代政治、经济、文化、科技、历史、法律知识的学习，学习古今中外人类文明的一切成果，学习一切对我们有用的东西，使我们的头脑充实，眼界开阔，层次提高，工作的前瞻性和预见性增强，为履行职责奠定坚实的基础。 （三）把勤于思考作为提高学习能力的第一方法。当前要求我们学习内容很多，但无论学习什么内容，都必须经过自己的认真思考，真正使知识入脑入心，运用自如。学习中要勤于思考，善于从纷繁复杂的现象中把握规律，从扑朔迷离的难题中抓住实质。世上无难事，只怕有心人。有心人，就是勤于思考、善于思考的人，勤于思考、善于思考的干部就是有希望的干部，有发展前途的干部。 （四）把学以致用作为提高学习能力的第一追求。 “一语不能践，万卷徒空虚。”理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。邓小平同志讲过：“学马列要精，要管用”，“管用”，也就是说要把学到的东西运用到实践中去。每一个领导干部都要始终做到学以致用，运用学到的知识思考实际问题，解决实际问题，要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于新实践和发展，着力解决自身的思想观念、领导方式、和工作作风等方面的问题，真正形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。 二、围绕抓落实，提高干事创业能力一是转变观念重服务。在市场经济条件下，干部的落实能力主要体现在服务经济发展上。因此，要树立“干部就是服务”“权力就是责任”的理念，把执政理念从管理转变到服务上来，真正做到愿服务、会服务、服务好。二是着力提高工作执行力。要树立执行理念，强化执行文化建设，把上级的方针政策与本地本部门的实际结合起来，把加强党的领导与依法行政结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，既发挥主观能动性，又按客观规律办事，创造性的抓好各项工作的落实。三是争做干事创业模范。要把心思集中在想干事上，不断提高推动发展的本领，实实在在的把工作干好。要把本领体现在会干事上，紧紧围绕科学发展观这个主题，在锻炼中受考验、汲取营养、增长才干，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。要把目标锁定在干成事上，凡有利于发展、有利于稳定、有利于群众的事情，就要千方百计的去办，把精力真正集中在抓落实上。三、围绕谋大事，提高参谋服务能力为领导决策当参谋、出主意，是科级干部的重要职责。科级干部要把搞好参谋服务摆在更加突出的位置，自觉地紧贴领导思路，努力观全局、谋大事、当高参，在参政设谋上做出新成绩。一是强化主动服务。要充分发挥主观能动性，增强工作预见性，既要想领导之所想，又要谋领导之所谋；既要立足现实，善于解决眼前问题，又要未雨绸缪，善于发现苗头性问题，努力比领导想得更早一点、更细一点、更深一点。要身在兵位、胸为帅谋，抓住牵动全局的重点问题、群众关注的热点问题、亟待突破的难点问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。同时要注意个“度”，参与而不干预，献策而不决策，做到“鞍前不越位，马后不掉队”。 二是强化创新服务。要增强创新意识，打破常规，大胆创新，勇于突破；在继承中创新，在创新中突破，走出新路子，做出新特色，创造新业绩。要少在口头上喊创新，多在实际中求创新。要常以一种改革的精神去思考和研究本职工作，敢于推陈出新，做到方方面面求突破，点点滴滴求发展。要从封闭的小圈子里跳出来，全方位、多角度地思考问题，从大局上、大事上、工作重点上为领导当参谋出主意，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。三是强化高层次服务。要用思想的高站位，带动服务的高层次。既要登高望远，用政治的、全局的、战略的眼光观察认识问题，又要换位思考，站在领导的角度研究问题，真正成为领导的“外脑”。要牢固树立“无为而治、无为而无不为”的思想，保持超脱的心态，善于分身，集中时间和精力抓大事、设大谋。搞调研，就要着重研究领导关注的、全局性的重大问题、热点难点问题、倾向性问题。搞信息，就要在全面、及时、准确提供信息服务的同时，加强对信息资料的综合分析，从现象中看到本质，从一般中找出规律，提出解决问题的办法，不断提高参谋服务的水准。四、围绕树形象，提高廉洁自律能力清正廉洁是新时期领导干部作风建设的根本要求。领导干部常怀感激之情、常葆进取之心、常存敬畏之念，坚持和弘扬“清正廉洁、艰苦奋斗”的从政理念，塑造廉洁从政自律新形象，是现实发展之需，更是长远之要。一是对清正廉洁要有高度的认同感。清正廉洁，仕者之德。艰苦奋斗，是共产党人的政治本色、政治优势和光荣传统。清正廉洁、艰苦奋斗是立党为公、执政为民的具体体现，是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的内在要求，是我们中国共产党与时俱进的政治信仰。信仰是人生的灵魂，是行为的舵手。坚持“立党为公、执政为民，清正廉洁、艰苦奋斗”，我们必须在思想灵魂深处去融合、去默化、去认同和升华。二是淡泊名利，一身正气。作为一名党员干部，必须要做到立党为公，执政为民，从思想上筑牢拒腐防变的坚实防线，经得起权力的考验，始终保持浩然正气，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。三是勤政务实，一心为民。牢固树立为人民谋利益的思想，急群众所急，想群众所想，帮群众所需，解群众所难。四是廉洁自律，一尘不染。认真执行廉政建设各项规定，坚决顶住各种歪风邪气，以公心树正气，以正气凝聚人心，警钟长鸣，防微杜渐。五是自觉接受监督。加强对党员干部的监督，是我们党关心爱护干部的重要举措。每一位领导干部都要把监督视为自己成长进步的重要保证，认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，树立乐于接受监督的好形象。