海尔案例分析(基于动态能力理论分析).doc

海尔案例分析 动态能力理论对企业国际化的影响一、案例研究的目的 、检验动态能力理论对于解释国际化竞争力在发展中国家的实际中是否适用； 、总结企业在国际化扩张过程中的经验与教训； 、分析中国企业在向跨国企业战略转变的过程中，如何更新自身的资源、能力组合，保持企业的竞争优势以满足全球化竞争的要求，成长为一家有品牌有实力的跨国公司的全过程。二、案例分析、能力拥有 2013 年，海尔品牌价值高达 992 亿元，（信息来源中国广播网）自 2002 年以来，海尔品牌价值连续 11 年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔在国际化的道路上一直强调无内不稳，如果在国内没有市场竞争力，也就不可能到国际上去。企业国际化一定要首先立足国内，为开拓国外市场打好坚实的基础，即“无内不稳”。 1984 年1991 年 ，海尔用了 7 年的时间 ，实施名牌战略，专心致志地做好一个冰箱产品。 通过做冰箱积累了一套经验，总结出一套可移植管理模式，锻炼培养了一大批人才， 为海尔以后的战略发展打下了良好的基础。 1992年1998 年，多元化战略阶段从整体上增强企业核心竞争能力，以吃“休克鱼”的方式进行多元化扩张，由一个名牌产品发展成为全部系列家电名牌产品群，增强了企业的整体实力。 1999 年 3 月，海尔集团投资 3 000 万美元在美国南卡罗 来纳州的坎姆顿建立了第一个海外海尔工业园美国海尔工业园，在美国初步实现了设计、生产、销售“三位一体”的本地化经营模式。 以此为标志，海尔的海外直接投资彻底摆脱了为出口服务的目的，真正进入到国际化阶段， 也就是说海尔用了 11 年的时间苦练内功之后才开始的国际化道路。 海尔在发展的第一个阶段，就为国际化奠定基础，在国内企业国际化进程中生产体系参与模式多数采用分包、OEM 等形式，把中国企业的成本优势与外国企业的品牌优势相结合，很多企业出口的时候以出口创汇为导向，而海尔却以出口创牌为导向，跨国经营中，海尔集团则坚决贯彻“创牌而不单纯创汇”的原则，无论是产品出口还是海外直接投资，海尔集团均坚持采用自有品牌，凭高质量让用户对海尔品牌达到“认识”的目的，这也给海尔企业的国际化的成功奠定了基础。、能力配置 随着海尔国际化战略的推进，海尔与国际著名企业之间的关系从竞争向多边竞合发展。 张瑞敏认为要与对手共生共赢，与对手应对话而不应对抗，不仅要竞争而且还要竞合，要想办法寻求双赢。 成功的企业擅长通过整合优秀企业资源为己所用，其目的就是以人之长补己之短，充分利用合作方的优势资源，弥补自己的劣势。 海尔整合资源的理念是“不求为我所有，但求为我所用”。 海尔长期与台湾声宝集团有竞合关系，实现采购成本和制造规模优势互补、双赢发展，为国际化提供有力支持。另外还与德国的迈兹、荷兰飞利浦、日本松下分别在全媒体技术、数字化技术、变频技术等方面建立了技术联盟关系，形成海尔在高新技术方面的优势。、能力提升 跨国公司的成功不仅取决于其拥有和部署能力的能力，而且也取决于其获得应用新知识的能力，也就是能力提升。 海尔的海外建厂并不仅仅为了实现规模生产，提高营业额，更主要是通过品牌的本土化克服来自陌生国家市场的信息、语言、文化、教育、商务实践和法律的障碍，更快更准确的了解当地消费者的个性化需求，否则，由于经验和信息的缺乏形成的不确定性足以阻碍国际化的发展。 例如海尔集团根据美国独身者和学生的消费特点， 在美国市场上推出了 60 升到160 升的各种类型的小型冰箱。再如 ，海尔集团在美国市场上推出的 “迈克冷柜 ”将冷柜的下部设计成抽屉式，充分考虑人机工学，使身材矮小及不方便使劲弯腰的人，能轻易地存取深层的食物。 该产品一问世就深受消费者欢迎。 海尔产品更加贴近目标市场，更好地满足目标市场的需求，极大地提升了海尔产品的国际竞争力，因此，中国企业在国际化的过程中必须从顾客和供应商等多种渠道提升能力，针对性的进行产品研发、销售，为企业的长期发展打下基础。 在国际化过程中进行有效的组织学习并实现国际化相关知识的获取和积累，不断进行能力提升是企业成功实施国际化战略的关键。三、小结 首先动态能力理论对于解释国际化竞争力在发展中国家的实际中是适用的。 然后企业之间的国际竞争不仅仅表现为一个企业拥有的独特资源，更重要的表现在企业的能力配置，通过能力提升，不断创造新的能力，对公司资源、能力的匹配提出了更高的要求，只有这样才能使其在国际竞争中具有可持续的竞争优势。