年度员工绩效考核表模板.doc

XXXX公司员工绩效考核表（XXXX 年度）姓名性别出生年月政治面貌文化程度岗位名称所在部门 （生产基地） 董事会办公室 部门/车间第一部分 员工自我评估一、岗位主要职责（工作内容）及年度完成情况：二、自我评价的优点或长处：三、自我评价的缺点或短处：四、新年工作目标和自我努力方向：第二部分 特质及工作表现评定考评内容考评项目说 明主管评定基本能力知识是否充分具备现任职务（岗位）所要求的理论知识和实际业务知识A B C D E10 8 6 4 2业务能力理解力是否充分理解上级指示，干脆、利落、大方地完成本职工作，不需要上级反复指示A B C D E10 8 6 4 2判断力是否充分理解上级意图，正确把握现状，随机应变，处理好工作A B C D E10 8 6 4 2表达力是否具备现任职务（岗位）所要求的表达能力（口头、文字），能否进行一般的联络，说明工作A B C D E10 8 6 4 2交涉力在和企业内外部人员进行交涉时，是否具备使双方诚服接受、同意或达成协议的能力A B C D E10 8 6 4 2工作态度忠诚度是否严守工作汇报制度,坚守工作,全力配合A B C D E10 8 6 4 2纪律是否严格遵守工作纪律和规章，如早退、缺勤等A B C D E10 8 6 4 2协作性在工作中，是否充分考虑别人的处境，是否主动协助上级、同事做好工作A B C D E10 8 6 4 2积极性、责任感对分配的任务是否不讲条件，积极主动，尽量多做工作，主动进行改正，向困难挑战A B C D E10 8 6 4 2工作品质质量与效率工作的准确性、效率及对组织产生的效用A B C D E10 8 6 4 2绩效评定标准：优秀，理想状态优秀，满足要求基本满足要求略有不足不满足要求分数换算：80分以上60-79分40-59分31-39分30分以下合计分：评语：被考核员工的主管签名： 年 月 日被考核员工意见及签名： 年 月 日