公会DKP制度.doc

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公会DKP制度兔年实行版修改1版:艾泽拉斯国家地理 BBS.NGACN.CC:一、DKP制订的初级目标1.建立完整的开荒制度,要求开荒成员有适当的积极性参与开荒。2.提高新人的福利,保证新人的团队位置、装备需求。3.承认团队FARM期间的老团员贡献,给予一定的需求保障。4.强化每一分DKP的含金量,减低后期集合缓慢的问题。5.加大DKP使用的自由度,鼓励初级装备消费。6.DKP只针对25人本,10人本队伍按需合理分配。二、DKP制度详细实施细则1.获取DKP的条件1.1 按时到指定地点集合,集合时间以公会公告提前1天通告,集合分:2分。1.2 成功击杀BOSS, ICC教授,女王,冰龙,巫妖王10分/次,其他BOSS都是5分/次。公会DKP只记 ICC的。HICC暂不考虑待日后完善。1.3 积极参与开荒活动,给予BOSS成功首杀(终极BOSS次杀)的奖励分,开荒分:5分/次的有开荒分,分数X2;10分/次的有开荒分X2+次杀分X2,例如:ICC前几个BOSS首杀+5分,次杀无;教授首杀+10,次杀+101.4 从集合打到散场,全程分:10分。1.5 活动期间在团替补,给予鼓励分,分值为一半,如入团染了进度给予全分。1.6 装备分配参考DKP获得总值,(比如甲有DKP1000,拿装备花费过900,现在还剩100;乙有DKP200,没 拿过装备,还剩DPK200.甲比乙有优先权)。1.7 橙色武器的分配,参考DKP获得总值和出勤率。两者乘积最高的有优先权。1.8 装备未达标的会员参与活动,DKP获得按一半计算。1.9 宝库和黑龙现在不纳入DKP管理范畴,参加活动不加分,拿装备不扣分,采用ROLL取的方式。1.10 装备不达标的小号进本在有大号需求装备的时候不可需求,换言之小号进本只能捡垃圾。2.DKP使用规则2.1 装备需求者中,当时DKP分值最高者直接获得。(本次活动分数暂不记入,活动完将本次获得分值与你剩余分值求和,作为下次活动可消费分数)2.2 获得装备者,每次扣除当时DKP的一半,一半分值不足80的按80扣除,上不封顶。2.3 橙色武器,要根据出勤和累计dkp总值(注意,不是当前dkp总值,参考1.6)只设置职业保护,但是每次获得橙色武器,DKP清零,另橙色武器最低扣除分值:400分(橙锤)、600(橙斧),上不封顶。均以第一个碎片获取开始计算。2.4 跨甲行为,跨甲职业需比需求职业dkp剩余总值高出一倍以上。(跨甲职业付出比正常情况更多的dkp,以此表示公会不鼓励跨甲行为的态度。)三、DKP奖惩制度1.团队开荒期间,可以给予2-3位T一定时期内的装备优先,优先期过后,T在一定时期内不得需求第二天赋装备(约8个CD)。2.部分个人行为,对团队造成损害的,给予DKP惩罚,惩罚当场完成,每次DKP惩罚扣减DKP10-100分,严重的可踢出团队。依据情况,可以酌情调整。(无故ADD,无故ADD导致灭团,RAID期间不服从指挥,RAID期间出言不逊造成恶劣影响的)3.团队任务故意不完成但没有影响团队活动的,每次给予DKP惩罚,每次为50-100分。(例如:BOSS不喝合剂,装备不插宝石,不FM之类。)下面4.和5.砍掉,改用绿字部分4.为了保证稳定成员的利益,采用DKP税的制度,即活动不出勤的人员扣除该成员当时DKP总值的10%,比如咱们现在活动是周二和周五,周二活动无故不出勤,扣取10%,周五活动不出勤,再扣取10%。替补要求在线或者YY替补,活动期间不定时点名,点名无反应没有替补分。5.每人每月有两次请假机会可以使用,如果确实有事,在活动开组1小时前通知到公会管理者的,该次活动不扣取DKP税原来的4.5.由于DKP计算起来颇为麻烦,所以改为:每月根据DKP网站的出勤率给与出勤奖励:全勤奖励50分,出勤率80%以上奖励25分。四、特殊情况1.装备过差的成员,在遇到无人需求装备的情况下,可能会被强X。团队原则上不随意强X装备。2.对于同等级装备在无人需求的情况下,可以采取飙分的方式,比如我有一件245的散件腿,出了245的T9腿的时候,在大家都没有需求的情况下,可以采取10分起彪的形式获取。3.以后大号小号采用同一DKP分值计算。但是小号如果装备不达标不允许需求极品装备。 4.语音在RL呼叫不答,并在警告多次后T出团队的,事后表示原因的,可以回到团队替补,但是期间没有加上的DKP事后不予以补足。5.离开公会并告知过RL的成员,2CD内回到公会,DKP予以保留,其他恶意退会给予DKP清零处理。
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