脱贫“摘帽”检查互帮互促+创建州级文明单位汇报材料两篇

脱贫“摘帽”检查互帮互促+创建州级文明单位汇报材料两篇脱贫“摘帽”检查互帮互促汇报材料根据脱贫攻坚领导组办公室关于开展脱贫摘帽乡镇交叉检查互帮互促工作的通知的文件要求，我乡分别开展了 6 月“大走访、大排查、大宣传”三大行动，7 月突击工作和 8 月“拔寨行动”，扎实推进脱贫“摘帽”工作。现将工作情况汇报如下：一、乡预脱贫贫困户和拟退出贫困村达标情况（一）预脱贫户“一超、两不愁、三保障、三有”现实情况2017 年底全乡已脱贫人口 315 户 1205 人，未脱贫 93 户 291 人，贫困发生率为 1.99%，2018 年预脱贫 56 户 179 人后贫困发生率为 0.76%。8 月再次组织帮扶责任人全方面开展走访帮扶工作，针对预脱贫户和可能返贫户收入不达标，组织人员再次摸底核实，对重点的疑难杂症进行专题研究，采取增收保障措施，通过安排临时性就业岗位和以购代捐的资金进行再次帮扶，能够确保达到“一超、两不愁、三保障、三有”要求。（二）拟退出贫困村“一低五有”达标情况我乡 2018 年无退出贫困村。前哨村为省级贫困村，在 2016 年已脱贫摘帽。贫困发生率降至 1.29%，低于贫困村退出 3%的贫困发生率；五有：集体经济收入 2018 年实现 1.8 万元，人均达到 11.1 元；有通村硬化路；有达标卫生室、有文化室；有通信网络；现已达到贫困村退出标准。二、脱贫户巩固提升情况为巩固脱贫成果，我乡 2018 年在开展“回头看”、“回头帮”工作中，先后安排 2 个到户项目，具体情况如下：三、项目、政策落地情况1、非贫困村“581”发展项目：项目资金 380 万元，现已划拨到位资金 191 万元。四、交办问题整改及大排查问题化解情况省市县交办问题已整改情况详见整改统计表。在大排查中存在的个别问题正在推进过程中：一是辍学的问题：全乡共摸排45 名学生目前未到校就读，乡党委政府已制发“控辍保学”工作方案，以“三包”责任制全面入户做其返校就读工作，按照乡不漏村，村不漏组、组不漏户、户不漏人的要求，做到了帮扶干部、学校教师、村社干部与“在外生”户户见面。二是户籍的问题：全乡共摸排出 3 名人员存在户籍问题。五、脱贫攻坚工作推进中的新情况、新问题、新亮点新情况：受环保督察“回头看”影响，材料供需矛盾突出，组织难，基础设施项目建设较为缓慢；新问题：一是随着脱贫攻坚纵深推进，个别贫困户相互攀比，等靠要思想突出；二是绝大多数贫困户文化程度较低，感恩意识淡泊，自我意识明显；三是个别贫困户收入不达标但因邻里关系处理不融洽，低保评议通过难、低保兜底难实现。新亮点：（一）创建“三加、三送、三提”工作机制，聚力攻坚。（“三加”：加力，各村选派第一书记，增配新风督导员，派驻法制辅导员，帮扶单位派一名干部驻村帮扶；加压，不脱贫不脱钩，不脱贫不松劲，不脱贫不收兵；加速，顺排工序，倒排工期，定人限时，督查督办。“三送”：送实用技术，送文明新风，送政策法规。“三提”：干部提神，工作提速，质量提效），认真发挥主体作用。按照全县脱贫摘帽“百日冲锋”工作部署，由帮扶单位乡村组干部 135 人，组成 45 走访组，全覆盖开展 6 月“大走访，大排查，大宣传”三大行动，排查出住房问题 108 个，收入不达标的问题 55 个，三率一度的问题 260个，并梳理形成三张清单，四本台账（三张清单：即重点项目交办清单、各类问题整改清单、扶贫资金报账清单；四本台账：即脱贫困难户台账、可能返贫户台账、贫困边缘户台账、风险对象户台账。）以发点球的方式交办到各帮扶单位，帮扶干部和村组，形成层层有责任，人人有担子的攻坚格局。（二）建立 1+4 领导机制，聚力整改。紧紧围绕 6 月“大走访，大排查，大宣传”梳理出的三张清单，四本台账，全力抓实七月突击工作和八月“拔寨行动”，工作成效明显。（1.成立 1 个由党委书记肖月书任指挥长的脱贫攻坚突击指挥部全面指挥脱贫攻坚工作；2.组建 4 支突击队（1）脱贫攻坚达标项目工作突击队，由龙学勇任队长；主要任务是按属事属地原则，全力推进 19 项达标项目建设，确保了工程的质量、进度和安全。（2）脱贫攻坚风险化解工作突击队，由梁仁才任队长；主要是对大走访、大排查、大宣传行动中所收集的风险对象户村组无力化解的相关问题和矛盾专班化解，共化解矛盾 10 个。（3）脱贫攻坚问题整改工作突击队，由石摇聪任队长；主要任务是严格按照脱贫攻坚全覆盖大走访、大宣传、大排查发现问题交办清单（羊委发201847 号）要求，对大走访、大排查、大宣传行动中点球交办到村组的各类问题定期不定期的督查整改进度，督促整改落实问题 3 个。（4）脱贫攻坚宣传工作突击队，由余涛任队长；主要任务是对大走访、大排查、大宣传行动中宣传不到位的情况进行整改落实，着力提升群众对脱贫攻坚工作的认可度，助推乡风文明建设和“四好”村建设。通过 8 月的再走访，再算账，已评审通过利用查漏补缺资金 36.415 万元主要用于解决贫困户住房安全、安全饮水、收入不达标等困难，确保实现 2018 年 56 户 179 人脱贫“摘帽”，315 户 1205 人稳定脱贫不返贫）（三）落实部门协同“双三”举措，聚力推进。为了强势推进脱贫攻坚“百日冲锋”工程项目，乡党委政府会同各主管部门（水务、交通、国资、监理、劳务）形成工程项目专班，做到一工程一专班，一包到底。同时，严格执行“三个一”（一月一交账、一月一通报、一月一推进）和“三个第一时间”（发现情况第一时间研判汇总，存在问题第一时间研改，施工需求第一时间保障）工作举措，通过强有力的相互沟通、相互协同、相互支持、相互交流，截止目前，各项目推进顺利。创建州级文明单位汇报材料自创建目标树立以来，我局立足“依法统计、依法治统、独立统计”根本，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化统计改革为主线，以推进县级统计机构规范化建设为载体，以构建和谐社会，服务于人民群众为落脚点，坚持走依法治统、依法兴统的道路，切实推进依法行政，认真贯彻执行中华人民共和国统计法。在推进“政治文明、物质文明、精神文明、生态文明”建设的同时，全局职工风正、气顺、劲足，清政廉洁，坚持与时俱进，开拓创新，统计工作得到了不断发展。通过全局职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，并取得了新的成绩。一、基本情况党员 9 人；本科学历 5 人、大专学历 11 人、平均年龄 36 岁。二、政治文明方面“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标”。（一）建章立制，突出制度化建设我局历来高度重视社会主义政治文明建设，并将其纳入重要议事日程。在创建州级文明单位的过程中，我局组建了由局长任组长，副局长任副组长，股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室主任兼任创建领导小组办公室主任，负责日常事务工作。完善了一把手负总责、分管领导具体负责，班子成员配合抓，党、工、青、妇齐抓共创的创建工作机制。齐抓共创机制的建立，从组织上保证了创建工作得以扎实有效地开展。在做到年初有计划，年底有总结的同时，拟定了年度工作规划、学习计划、廉政建设制度、财务管理制度、请销假及考勤制度、车辆管理制度等规章制度，完善了政务公开栏，充分体现了制度建设民主。坚持党的民主集中制原则，重大问题做到了集体讨论研究，有意见当面谈，有不同的看法座下来讨论，充分体现了大事讲原则、小事讲风格的工作作风，酿造了团结和谐的氛围。（二）加强教育，突出单位形象建设加强学习教育，进一步提高职工思想素质。按照年初制定的学习计划，我们坚持了每周学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，结合“两学一做”“大学习、大调研、大讨论”活动认真学习贯彻了党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中、六中、七中全会和十九大精神、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照习近平总书记来川视察指示精神，遵循县第十二次党代付确定的发展路径，以“感恩奋进年”为主旨，将“感党恩、思奋进、谋发展、促和谐”贯穿工作始终，坚定不移地推进“三地一区”建设要求，紧密结合当前形势，帮助干部职工正确理解党和国家的方针政策，把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实县委、县政府各项决策部署上来，为构建和谐社会，加快建设幸福美丽筑牢思想基础。同时认真学习领会中华人民共和国统计法、统计法实施条例、中华人民共和国宪法、公民道德建设实施纲要、党章以及上级有关文件精神和政策规定，进一步强化了党员干部的党性和法律、道德意识。大力推动和践行社会主义核心价值观学习教育，在全体党员中开展“不忘初心、感恩奋进，我该怎么做”大讨论；认真开好党组会、党支部会议，局党组成员带头以一名普通党员的身份支持和积极参与党组织生活，自觉服从党组织的要求和安排，自觉地亮出党员身份，努力学习领会“一准则两条例”；积极开展联系村党员干部共上党课、慰问贫困党员。常态安排干部外训和定期培训教育工作，看望慰问困难党员家庭，积极倡导干部职工间互助互爱、凝聚合力。确定专人协调组织全局干部藏汉“双语”学习，人手配备“双语”学习教材，圆满完成了年度“双语”学习任务。突出把社会治安综合治理工作细化到职工、家庭。我局在做到“管好自己的人、看好自己的门”的同时，还把社会治安综合治理工作延伸到每个职工家庭，要求他们积极投入到社会治安综合治理工作中。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设。督促职工加强对子女的教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。一年来，我局无论是职工、还是每个家庭都无一起违纪、违法的事情发生，单位未发生过任何一起失火、盗窃或其他刑事案件，更没有参与“邪教”组织的违法行为发生。三、精神文明方面（一）坚持以人为本，提高整体素质我局始终把思想建设、组织建设、作风建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支素质强、形象好、守纪律的统计队伍。一是抓廉洁，不断增强拒腐防变的能力。认真学习中央的两个条例、中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当权益的若干规定和廉政建设的有关规定，联系实际，对照检查在廉政建设上存在的缺点和问题，并及时整改，做到警钟长鸣，常抓不懈。教育广大党员干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确的政绩观。同时把各项责任落到实处，坚持上下督促，严格管理，使全局上下形成了心齐、风正、气顺、干事创业的良好氛围。二是抓业务，促进执法水平不断提高。全局职工同心同德，真抓实干，上下一条心，在县委、县政府和州统计局的领导下，带动各项工作不断发展，统计执法力度进一步加大，监督覆盖面进一步提高，各项统计工作完成较好。我局对职工业务工作水平非常重视，千方百计促进职工素质的提高，利用业余时间开展业务知识讲座，保证职工专业知识随时更新，不断提高执法人员的执法水平。仅今年先后派出专业人员 3 人，参加各项专业培训 9次，效果良好。三是抓行为，加强道德教育。充分利用道德讲堂，扎实开展道德教育，坚持落实公民道德建设实施纲要，努力倡导社会主义新风尚，以加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“”邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。四是抓态度，提高服务质量。我局以干部作风建设整动为契机，进一步转变机关工作作风，全局职工热情接待来局办事的人员，真正做到让其高兴而来，愉快而归。如果不属于本局业务范围内的事务，主动为其联系，提供方便，减少办事时间，受到了普遍的好评。五是抓法治，着力树立统计权威。一是切实做实做好统计普法。每年充分利用年报会、日常专业培训会、统计工作会等大力宣传统计法，特别是在“9.20”统计开放日、“12.4”全国法制宣传日和“12.8”统计法颁布纪念日，我们采取县、乡、村三级联动方式在人口密集地段广泛宣传统计法律法规。二是加大统计执法力度。认真落实统计执法检查“双随机”制度，采取日常执法和集中执法相结合，除日常统计执法外，每年还集中组织对县直有关单位、企业进行执法检查，每年检查单位不少于 20家，立案不少于 1 起。对我县重点性的“四上”企业就原始数据、统计台账及产值、价格、产量、收入、利润、税收等专业指标进行了核查，促进企业负责人对统计工作和统计法规的重视和提高报表质量的自觉性。对统计数据有重大问题的实行典型统计违法案件曝光。同时，按照省统计数据质量管理年活动实施方案，在全面开展“四上企业”入户调研指导的基础上，统一制作上墙企业统计制度，不断提升企业统计基础标准化建设水平，扎实开展统计数据质量管理年活动，不断提高全市统计数据质量和统计工作成效。四是多形式多举措开展统计法制宣传。除大规模普法宣传外，我们还通过统计大讲堂、领导讲党课、张贴宣传标语挂图、组织法律知识竞赛等多种形式，宣传依法治国、依法治统的工作部署，不断提高统计法律法规的知晓面和普及面。六是抓变革，积极推进统计体制改革。根据省州统计局相关精神及全州统计工作会议的要求，为全面推进深化统计管理体制改革工作，经局党组专题研究庚即成立了由局长为组长、副局长为副组长、各股室股长为成员的统计局全面深化统计管理体制改革领导小组，在向县委、县政府主要领导和相关领导作出全面汇报的基础上，结合实际，从机构设置、人员配备、机制完善等七个方面推进统计体制改改革。七是抓创建，巩固文明成果。局领导班子明确提出：文明单位创建工作应摆在重要地位，各班子成员及各股室负责人对完成日常业务工作任务与文明单位创建负有同等责任。在创建工作过程中，我局及时召开局务会专题研究创建工作，并在局内进行深入动员，充分调动了全局职工投身创建工作的积极性和主动性。结合本局工作实际，制定了创建规划和具体措施，从制度上保证了创建活动的经常化、系统化。同时，狠抓创建活动的落实，我局每季度对创建活动完成情况进行一次自查。发现问题，制定措施，及时整改。通过不断总结经验，不断完善，不断创新，不断丰富创建内容，不断提高创建水平和质量，使创建工作常抓不懈，常抓常新。（二）积极开展扶贫帮困活动一是按照帮扶单位工作职责，深入薛城镇小岐村，落实与贫困户对接帮扶责任人，结合民情民意确定了脱贫帮扶措施；二是成立脱贫帮扶领导小组，定期对扶贫工作推进情况进行研究，制定扶贫工作计划、实施方案，建立相关工作台账等，确保工作成效；三是因户施策，挖掘内动力。种蔬菜，养牲畜发展产业；村内安置公益岗位，解决外出务工难；出点子，为农户增收想办法。四是搞好对接，促进项目落实。与部门衔接，推进扶贫项目落地实施；五是宣传造势，增强群众的主动性。积极宣传信用贷款、医疗救助、养老保险等党的惠民政策，不留死角，全面知悉。六是在农蔬产品成熟季节，帮助村民联系销售渠道，缓解销售难、运输难的矛盾。七是建立并不断完善贫困户案卷资料，核收入、伴佐证，农户认可，使贫困户每一笔收入都有据可依。经过不懈的努力，小岐村 25 户贫困户于 2017 年全部脱贫，小岐村于2017 年退出贫困村，并通过了县、州、省及国家的验收。四、物质文明方面我局在抓好政治文明和精神文明建设的同时，还努力抓好物质文明建设。为了适应统计工作的需要，我局领导经多方努力申请资金用作更换损坏的办公桌椅及电脑。成绩只能说明过去，未来任重道远。在积极创建州级文明单位过程中，我局虽然进行了有益的探索，取得了一定的成绩，但离州、县的要求还有一定的差距，在有些方面还存在着不足，我们决心高扬文明风帆，聚精会神抓创建，一心一意抓发展，以更加坚定的信心，求真务实的作风，不断巩固创建成果，提高巩固质量，为实现全市经济社会的发展做出新贡献！