三基知识培训和考核奖惩制度.doc

“三基三严”培训和考核奖惩制度“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基础知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。全院医务人员应提高认识，加强“三基三严”训练，“三基”考核必须人人达标， “三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终，为确保全员三基考核过关，特制订如下奖惩制度：一、培训1、培训目标确保全体医务人员能在区卫计委和医院三基考试都能合格通过。2、培训及考核的内容1）江苏省医疗机构医务人员三基训练指南+习题集；2）核心制度、相关法律法规、各级各类人员岗位职责等；3）医务人员应掌握的基础内容、心肺复苏及常用急救知识等；4）与本专业相关的应急预案；5）外出进修、到上级医疗机构参加培训所学到的新知识、新技术。3、培训组织：分院级组织和委级组织。全院三基培训考核工作由医教组、护理组负责制定计划、抓落实、抓考核。4、培训方式：医教组每月组织一次业务培训准备。“三基”培训为全员培训，各级医生均应参加。 二、考核1、考核对象：理论考核对象：45周岁以下的各级医务人员，2、合格标准：（以组织考试单位的要求）为合格分数线。3、考核方式：由医教组统一组织实施。4.考核周期：每半年一次。2）院部考核：院部每个半年对全院卫生技术人员进行考试（包括分专业、核心制度、医疗法规考试）。三、奖惩规定1、各科室要按照院部要求认真组织学习，无故不参加业务培训一次扣50 元（请假并得到批准的除外）。 2、医院组织的各类考核1）医院组织的理论考核，成绩达到第一名的奖励50元.2）医院组织的理论考核不合格者，成绩达到第一名的奖励50元.，不合格者扣发当月绩效工资50元。3、区卫计委组织的各类考试：1）区卫计委组织的各类考试成绩优异达全区前三名的奖励200元2）区卫计委局组织的各类考试成绩不合格者，扣奖金200元。如果2次考试不合格者作降聘处理，该科室主任扣100元。4、医院组织的各类业务学习，除值班人员外不得无故缺席，二次无故不参加者取消年终评先评优、取消当年晋升晋级。以上制度经公布之日起生效！江都区邵伯中心卫生院昭关分院2017-11-30