农场脱贫攻坚督查工作方案.doc

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农场脱贫攻坚督查工作方案一、督查时间 XX年6月1日开始，至XX年11月30日。二、督查对象本场有农业人口的各二级单位及有帮扶任务的各级干部三、督查内容（见评分细则附表）四、督查人员及分工组长副组长成员采取定点检查问答与随机抽查、实地检查与查看资料相结合的方式进行，查看分场工作室，检查分场、帮扶工作队、包户帮扶干部和大队干部的工作落实情况。五、问责追责（一）督查对象存在工作被动应付、失职缺位缺岗的，一经发现，将根据责任情况给予纪律处分并酌情对相关责任人降工资一级；造成不良影响的，对相关责任人进行撤职并降工资2级；严重失职造成严重影响的将对相关责任人作要求调离或辞退处理。（二）督查结果与干部绩效考核挂钩，督查得分平均分值计入年度绩效考核加分项目，此项工作加分满分为200分。（1）单位督查分值等同单位主要领导得分值；(2)各包户帮扶干部得分值为各单位或各自帮扶的贫困户所在的单位督查分值的80%；（3）其他未包户帮扶的干部不得此项加分。第 2 页共 2 页

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