人社局创建文明行业活动实施方案.doc

人社局创建文明行业活动实施方案为进一步加强我局的精神文明建设，不断提高文明创建水平，展示人社行业文明新风，全面履行综合管理职能，确保两个安全，深化服务，提高效能，推动实现“把握主线抓落实、围绕中心抓服务、突出重点抓监管、加强建设抓实效”的工作思路和“两抓两提高”的工作要求，更好地为构建和谐社会，根据县人社运输局要求，结合我办实际，特制定创建文明行业实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持以科学的理念武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以提高全局干部职工整体素质、树立良好的行业形象为目标，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的良好职业风尚，为构建和谐社会做出积极的贡献。二、创建目标通过开展文明单位创建工作，牢固树立科学发展的思想理念，营造奋发向上的工作氛围，形成规范有序的管理格局，建设优美怡人的生态环境，以创建促发展，以发展构建和谐为目标，不断提高全局干部职工的文明程度和文明素质，建一流队伍、塑一流形象、创一流业绩。三、实施步骤(一)宣传发动阶段(2015年3月1日-31日)围绕创建文明行业的主题口号：“树立服务意识，创建文明行业”，成立创建文明行业活动领导小组，制定实施方案。同时召开动员会，做好广泛宣传发动工作。一是突出主题：开展优质服务，让人民群众满意;二是抓住根本;狠抓队伍建设，提高整体素质;三是夯实基础：通过创建最佳服务窗口，文明科室等活动，使创建文明行业活动落到实处。(二)组织实施阶段(2015年4月1日-10月31日)本阶段主要工作：1、对照创建文明单位工作规划要求，认真组织学习，提高思想认识，把创建活动与加强法律监督有机结合起来，增强争创工作的主动性和积极性。成立争创文明单位领导机构，并结合工作实际，制定争创实施方案，全面开展文明单位创建工作。2、组织培训;3、对照检查。每一季度，要对照创建文明单位工作规划和我办实施方案要求，采取自查、互查、上下帮查等形式，找准问题的症结。4、认真整改。每季度末月对照检查中排查出的问题，要从思想深处分析原因。按照扎实管用、简便易行和操作规范的要求，建立健全各项规章制度，进一步规范行业行为，落实工作责任，健全监督机制。尤其是对存在的问题，要坚持边做边改，确保各项工作达到参评条件和标准。对存在的问题，要严肃整改。(三)总结提高阶段(2015年11月1日-12月31日)对全年的创建工作进行认真自评总结，迎接上级文明建设部门对我办文明行业创建工作的考核评价。四、组织领导县人力资源和社会保障局成立城乡文明共建工作领导小组，由党组书记、局长张守余任组长，党组成员、副局长王文芳担任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室在局办公室，负责五、实施要求(一)统一思想，提高认识。创建文明行业活动是贯彻落实社会主义荣辱观的重要举措，全局干部职工都要充分认识开展创建文明行业活动的意义，积极支持参与创建文明行业活动，从我做起，立足岗位，为创建献计出力。(二)加强领导，抓好活动的落实。要高度重视，成立由主要领导参加的创建活动领导小组，定期召开会议，分析研究创建情况，及时总结经验，保证效果，质量的落实。(三)突出重点，抓住根本。要紧密结合工作特点，把优质服务作为道德建设的核心内容，围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，人人争当文明标兵。同时，要及时总结和扩大先进经验成果，把文明创建工作作为促进提高服务能力和质量的有效载体，努力提高文明行政、文明服务水平。(四)做好活动的宣传工作。要加强宣传发动工作。要根据活动不同阶段的特点，办好板报，组织好各种座谈会、报告会，做到月月有活动。加大宣传力度，及时报告创建活动的情况、经验和先进典型，做到报刊有文字，广播有声音，营造一个良好的舆论环境和社会氛围。第 4 页 共 4 页