审计局领导班子制度建设专题报告.doc

审计局领导班子制度建设专题报告指导思想：贯彻落实中央、省委、市委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动中“把制度建设贯穿始终”的要求，围绕“四风”方面存在的突出问题，通过建立健全“为民”、“务实”、“清廉”三个方面和对作风状况监督检查方面规章制度，构建行之有效的制度体系，以制度机制巩固作风建设成果，实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化，始终保持党同人民群众的血肉联系。原则要求：围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，按照“完善已有制度、制定新的制度、废止不适用的制度”工作思路，切实提高制度建设针对性和操作性。在内容上，突出“四个重点”：一是完善作风建设配套制度。将贯彻执行中央“八项规定”精神、党政机关厉行节约反对浪费条例与反对“四风”紧密结合起来，进一步完善改进调查研究、改进文风会风、严格规范行为等一系列配套制度。二是建立密切联系群众制度。建立党员干部直接联系群众和服务群众工作制度、畅通群众诉求反映渠道制度等。三是梳理权力运行制度。修订完善体现群众意愿的科学民主决策机制、干部监督管理及选人用人制度，将权力运行关进制度笼子，从源头上整治“四风”。四是健全监督惩处制度。完善党员干部作风问责工作制度，制定审计人员违法违纪行为处理办法等。二、主要任务和责任分工（一）“为民”方面1、制定局领导班子改进作风的意见、完善关于改进作风密切联系群众具体规定责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底2、完善局党组议事规则、民主生活会制度、局长办公会议、专题会议制度、制定关于完善党员干部直接联系群众的实施办法责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底（二）“务实”方面1、完善局党组中心组理论学习制度、机关干部职工集中学习制度责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底2、修改制定改进文风会风的具体规定责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底3、完善机关工作制度（包括会议制度、学习制度、考勤制度）责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底（三）“清廉”方面1、完善审计局财务管理制度2、完善审计局差旅费报销制度3、完善审计局公务接待、公车使用、公款出国（境）管理规定4、完善审计局固定资产、办公设备及耗材管理制度责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底（四）检查监督方面1、完善市审计局党风廉政责任制实施办法责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底2、制定完善市审计局干部考核办法责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底3、完善审计执法责任追究制度责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底4、完善党务公开制度、政务公开制度责任领导：牵头部门：人秘股配合部门：各股室完成时限：XX年9月底三、工作要求（一）加强组织领导，明确职责任务。主要领导、分管领导负领导责任，相关股室负责人要高度重视，切实担责，抓紧抓实。根据职责分工，对照制度建设的“主要任务”，明确各股室工作任务，同时，结合自身工作实际，对“主要任务”中没有提及，又涉及“四风”整改或解决群众反映的突出问题比较重要的规章制度，也要加强梳理和完善。（二）深入调查研究，开门建章立制。结合教育实践活动中收集到的意见，深入分析研究，明确通过制度建立完善，要解决什么问题，达到什么目的，切实增强制度的针对性和可操作性。在制定和修改制度的过程中，要反复听取各股室的意见，不断修改完善，为制度的贯彻落实打下良好的基础。（三）弘扬改革精神，强化正风肃纪。要强化法治思维，推进制度建设，用好的制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，从体制机制上切实堵塞滋生“四风”的漏洞。要坚持严标准、严措施、严要求，使制度发挥正风肃纪的长效性，成为强化党员干部为民务实清廉行为的标准和规范。第 5 页 共 5 页