建设安全文化必须要打牢安全基础.doc

建设安全文化必须要打牢安全基础内蒙古福城矿业公司通过建设安全文化，打造起职工不愿违章、不能违章、不敢违章的安全意识，为安全生产创造良好氛围，打牢安全基础。加强安全心理文化建设，提高职工的安全心理素质，营造职工不愿违章的安全文化氛围。该公司通过各种宣传形式向职工灌输安全是企业的效益、安全是矿区的稳定;安全是家庭的幸福、安全是职工的福利;创建本质安全型矿井，争做自主保安型职工;安全管理只有起点，没有终点等安全理念，增强职工的安全意识，提高职工的安全心理素质。大力开展安全宣传教育活动，将安全文化渗入到每名职工的心灵深处。在全公司党员中开展了党员身边无违章，党员身边无事故竞赛活动，在行政干部中开展了争当安全经理竞赛活动;在班组和班组长中开展了三无班组和争当安全班组长竞赛活动;在安全管理人员中开展了争当安全卫士竞赛活动;在职工中开展了争当安全标兵活动;在团员青年中开展了争创青年安全岗位等竞赛活动，调动起了全员搞好安全生产的积极性，全员扎实开展了反对习惯性违章活动，使职工养成不愿违章的自觉行动。加强安全环境、行为文化建设，提高职工的安全行为素质，营造职工不能违章的安全文化氛围。该公司把安全文化融入到安全生产的全过程，建立完善了安全管理精细化、安全生产清洁化、安全监测数字化的安全管理体系，搞好安全环境建设。该公司加强了自动化改造，利用先进的网络技术、自动控制技术、通信技术、计算机技术、视频技术，将煤炭生产全过程建成一个以工业以太环网+现场总线为网络平台的矿井综合自动化系统，实现了排水系统自动化、供电系统自动化、运输系统自动化、通风监控系统自动化，最大限度地减少了人工操作造成事故的发生。加强了职工的安全行为控制，强化岗位作业标准化，建立健全现场安全管理体制，安全监督检查机制，使职工在安全、良好的作业环境中以及严密的监督检查管理中，预防了人的不安全行为。加强安全规范文化建设，提高职工的安全技术素质，营造职工不敢违章的安全文化氛围。该公司按照环境育人、活动育人、培训育人、典型育人、宣传育人的安全宣传教育理念，强化安全教育培训机制，把安全文化融入到安全宣传教育的全过程，加强安全规范文化教育，让职工在生产过程中明白应该怎么干，不应该怎么干;违反什么样的规定应受到什么样的惩罚，使安全管理有法可依。加强安全技术培训教育，尤其对要害岗位、特殊工种人员每月举办一次培训班，进行强制性安全意识教育和技术培训，使职工懂得违章作业的严重危害及其后果。强化了现场安全控制，建立了强有力的安全奖惩机制，使职工牢固树立违章必受惩罚的思想，逐步实现由要我安全到我要安全的根本转变。第 2 页 共 2 页