《健全党的全面领导制度》学习有感范文3篇

健全党的全面领导制度学习有感范文3篇【篇一】近日中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长陈希在求是杂志发表了健全党的全面领导制度文章，深入剖析了健全党的全面领导制度的重大意义、本质要求等内容，笔者就如何强化社区党员教育管理、党组织领导建设谈一下自己看法。加强党组织建设，发挥其战斗堡垒和先锋模范作用，让社区工作落地生根。一是健全基层党组织领导，激活基层党建活力。社区党委积极组织各支部开展专题学习讨论会、民主测评、支部生活会等，探索社区综合管理创新机制，快速协调解决社区居民“急、难、愁”问题。二是建设学习型党委党支部。落实好“两学一做”、“三会一课”制度，严格组织生活会，采取周一一小时充电60分，进行专题理论学习、业务能力培训，使党建工作不断提高质量、充满活力；三是建立党员考核评价制度，考核内容包括按时交纳党费、积极参加支部各项学习活动，参与志愿服务活动、为社区综合治理提供合理化建议等。围绕新时代党的建设总要求，突出政治导向、问题导向和效果导向，不断推动党建工作与社区工作的深度融合，把加强党的政治建设的要求落实到社区工作全过程各方面。【篇二】近日，中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希在求是杂志发表题为健全党的全面领导制度文章，对党的十九届四中全会决定中“健全党的全面领导制度”进行了深刻而全面的解读，指出党是领导一切的，只有健全党的领导制度，把握好中国共产党领导与中国特色社会主义的内在统一性，才能充分发挥党的领导这个最本质特征的最大优势。党的领导是一切的核心，健全党的领导制度必不可缺。党的十九届四中全会决定指出，“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，党是最高政治领导力量”。我们党成立壮大以及建立中华人民共和国都是在把握马克思主义学说在我国实践和认识规律性的基础上开展的，并在蓬勃发展过程中逐步完善了一套科学真理，这是符合我国国情的。随着实践的深入，必须深刻到，党的领导必须是全面的、系统的、整体的，体现在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等各个方面、领域和环节，缺一不可。党的领导是历史的选择，健全党的领导制度贯穿始终。近百年以来，中国共产党这一“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾”的政党在艰难困苦的岁月中，在风雨飘摇中托起了民族独立、民族复兴的希望。新中国成立70周年以来，我们党带领全国人民从国内贫穷落后、国际上孤立无援的境地到如今国富民强、提出“一带一路”倡议和构建人类命运共同体，这些成就都离不开中国共产党的领导，更离不开不断优化、与时俱进的党的领导制度的健全。70年来风雨兼程，70年来披荆斩棘，中国共产党带领全国各族人民谱写了中华民族壮丽史诗的新篇章。党的领导面临挑战，健全党的领导制度是必然要求。习近平总书记反复告诫全党：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”人间万事出艰辛。虽然新中国成立以来，在党的领导下我国取得了一个又一个里程碑式的成就，但为了“汔可小康”的千年梦想的实现、为了10亿人口以上超大规模国家基本实现现代化的伟大奇迹、为了一个富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国在世界东方屹立，中国共产党必然要在新的挑战下不断完善、健全党的领导制度，乘风破浪，坚持正确的政治方向，协调统筹，凝聚各方力量，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。万山磅礴，必有主峰。历史和实践证明了只有中国共产党才能救中国，才能发展中国，中国人民也认定了中国共产党这个主心骨，面临着新的挑战，只有坚定不移坚持和加强党的全面领导、坚持不懈完善和健全党的全面领导制度，才能增进中国人民和中华民族福祉，早日实现中华民族伟大复兴的“中国梦”！【篇三】育才造士，为国之本。党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记深刻指出，“历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”近日，中组部部长陈希同志在求是杂志发表题为健全党的全面领导制度文章，指出要健全选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设，确保把党和人民需要的好干部育出来选出来用起来，从而为党和人民事业的兴旺发达提供重要保证。坚持党管干部原则。突出政治标准，把牢第一关口。政治标准是选人用人第一位、最根本的标准。选用一个干部，首先看是否具有坚定的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，能否在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把政治标准贯穿干部选拔任用全过程各方面，既看平常看一贯，更看面对大是大非等关键时刻表现，准确掌握干部的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格。对不守政治纪律政治规矩的，能力再强也坚决不用。坚持好干部原则。习近平总书记提出出好干部的标准为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。要用好干部标准要求干部、发现干部、选用干部。当前，重点要突出信念坚定、敢于担当这两条。要善于通过理想信念看担当，通过担当看理想信念。要在大是大非面前，在风浪考验面前，在权力、金钱、美色诱惑面前，在急难险重任务面前，在吃苦奉献甚至吃亏受委屈面前，看干部是否具有坚定的理想信念，是否具有敢于担当的精神境界。只有这样把握和落实好干部标准，才能形成公道正派、选贤任能、知人善任、人尽其才的选人用人导向。推进素质培养，知事识人，选拔任用，从严管理、正向激励“五个体系”建设。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，坚持以推进伟大事业为导向，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则，为做好新时代选人用人工作、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步指明了正确方向。选用干部归根结底是为了事业发展，必须把事业为上作为选人用人的根本出发点。一、坚持事业为上，实现人岗相宜。人与事要高度契合，统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人，真正做到人与岗相适、事与人相长。二、坚持知事识人、立体考察，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，切实解决知人不深、识人不准等现实问题。三、坚持立足当前、着眼长远，要建立健全科学的人才培养机制，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。四、坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部，要认真落实条例的要求，给予客观公正对待，为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。