航空局安全运行形势分析会讲话+ 全市组织工作会议交流发言材料：做实党建引领  激励干事创业 在打赢脱贫攻坚战中彰显组织作为

航空局安全运行形势分析会讲话+ 全市组织工作会议交流发言材料：做实党建引领 激励干事创业 在打赢脱贫攻坚战中彰显组织作为航空局安全运行形势分析会讲话稿同志们：刚才局长的讲话认真落实习总书记对民航工作的重要批示指示精神，全篇突出一个“实”字，把防范化解民航安全风险作为工作主线，紧扣当前民航安全一线监管工作的实际，对加强安全监管三基建设，做好民航“放管服”工作，提升安全监管水平，增强安全监管内生动力，进行了系统全面的安排部署，具有很强针对性和指导性，是对广大监察员的巨大鼓舞。管理局全体干部职工要深入学习贯彻冯局长讲话精神，提高政治站位，充分认识做好一线安全监管工作的重大意义，加强监管局的建设，突出问题导向，以实际工作成效体现担当作为，确保xx 辖区安全平稳可控。要紧密结合 xx 民航实际，抓紧制定落实冯局长讲话精神的工作方案和具体措施，把冯局长讲话要求贯穿于管理局各项工作中，把强化一线监管作为基础性、关键性的工作来抓。一是要切实提高安全监管能力。要以监管局建设为重点，把握好四个关键词八个字的深刻内涵，为监管局和一线监察员“加压”、“减负”“撑腰”、“充电”。各个监管局要突出自身特点，提升对风险防范的化解能力，加大监管力度，加强新技术运用，学习借鉴先进经验，转变监管方式，坚决守住安全风险防范最前线。二是要力戒形式主义、官僚主义，把安全监管工作做实做细，把 2019 年作为基层“减负”年，改进监管方式，突出落实好企业主体责任，避免重复检查，减少多重审批。要处理好服务与监管的关系，局机关要加强工作协调，强化对一线监管的指导服务，精简会议文件，改进人事工作，做好后勤服务保障，切实减轻基层负担。三是要大力培养良好工作作风，切实关爱一线员工。要践行当代民航精神，弘扬 xx 民航艰苦奋斗优良传统，加大对监察员的培训力度，提高专业能力，培养高素质监察员队伍。扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合党政同责抓“三基”支部工作进班组活动，推动党建工作与中心工作紧密结合。及时响应基层反映的突出问题，特别是关心一线艰苦地区员工的实际困难和心理健康，研究运用好政策，加强监察员的生活工作保障。全市组织工作会议交流发言材料：做实党建引领 激励干事创业 在打赢脱贫攻坚战中彰显组织作为近年来，xx 县紧扣新时代主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，顺应新形势，落实新要求，聚焦“运用三项机制管理干部、激励新担当新作为”课题，科学精准施策，持续传导压力，树立鲜明导向，最大限度地激发干部干事创业。一是用“三项机制”树牢用人导向。出台xx 县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，修订完善xx 县运用“三项机制”选拔任用干部实施细则，严格好干部标准，突出“担当作为、敢于负责、改革创新”目标，坚持在重大项目建设、脱贫攻坚、急难险重、基层服务等一线锻炼干部，明确规定 35 岁以下新提拔干部必须到基层岗位任职，先后选派驻村“第一书记”x 名、“脱贫攻坚指导员”x 名，引领干部在基层锻炼成长。二是用“三项机制”助推干部成长。聚焦优秀年轻干部和后备干部，分类别、分层面建立“三项机制运用”后备干部库。实施年轻干部“一对一”培优计划，建立选调生“2+1”结对帮扶机制，去年以来，相继举办全县青年干部习近平的七年知青岁月座谈会、新招录公务员和选调生岗位培训班、中青年干部强化班、优秀年轻干部座谈会、青年干部暨选调生座谈会 8 场次，帮助干部合理规划成长生涯，形成重视青年干部的良好导向。三是用“三项机制”识别任用干部。紧扣选人用人关口，推行在“三项机制”专项研判中定向识别、在推荐人选中全面识别、在选拔任用中聚焦识别“三个识别”，将“三项机制”贯穿人选推荐、干部调整研判、适用情形对标、常委会研究干部等工作。今年以来，覆盖全县 14 个镇（办、中心）组织专项研判，结合半年考核调整干部 17 人，结合脱贫攻坚交流重用干部 18 名，提拔优秀“第一书记”3 名、“脱贫攻坚指导员”6 名，扎紧了“能者上、庸者让、干者容、劣者汰”的制度笼子。与此同时，我们始终将党建与精准扶贫深度融合，坚持“五抓五促”，强化党建引擎，激励担当作为，助推脱贫攻坚。一是抓联建促合力，扛起脱贫攻坚“千斤担”。持续深化“百千万”联户帮民，33 名县级领导带头联镇包村，172 个部门单位工作队进驻 141 个行政村，77 个县级单位党组织结对帮扶 77 个贫困村，干部人均包抓 12 户贫困户。今年以来，举办脱贫攻坚培训 8 期，培训干部 1700 余人次；开展“四支队伍”分片巡查 50 余次，反复讲认识、明责任、教办法。广大帮扶干部坚持从树信心、帮生活、扶产业入手，协助解决贫困村实际问题 1.6 万多件。二是抓班子促内力，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”。结合扶贫工作需要，2017 年以来将 6 名优秀干部交流重用到镇办党政正职岗位，下派 3名选调生挂职担任镇党政副职。结合村“两委”换届，撤换村支部书记 x 人，经济能人占比 x%；持续整建软弱涣散党组织，2016 年以来转化提升 23 个。持续推进村级党组织标准化建设，首批建成达标村 52 个，创建省级示范村 1 个、市级示范村 9 个，夯实了脱贫攻坚前沿阵地和战斗堡垒。三是抓骨干促引力，打造脱贫攻坚“先锋队”。2016 年以来，先后选派驻村干部 x 名，农业技术指导员 x 名；招录乡镇干部 x 名，选派 6 名选调生担任村支部书记（主任）助理；联系农业技术培训 x场次，落实扶贫项目 x 个，实施基础设施建设 x 项，帮助就业 x 人，培育党员致富带头人 x 名，吸引 48 名贫困村优秀青年加入党组织。两年来，落实村干部补贴 x 余万元、驻村工作经费 x 万元，交流重用脱贫攻坚干部 x 名，一线提拔干部 x 名，约谈问责驻村干部 35 人。四是抓基础促动力，把准脱贫攻坚“主攻点”。积极探索“党建+”模式，以“三变”改革为抓手，通过支部牵头、协会引领、群众参与、贫困户受益等模式，构架起“党组织+企业+合作社（基地）+贫困户”的区域化产业扶贫体系，打造出以独李药菊（玫瑰）种植、鲁桥食用菌种植、陵前电商、新兴光伏产业、西阳镇小磨香油等 14个特色产业基地，鲁桥镇“185”产业扶贫模式、独李赵渠村“四联四强”等经验被省市推广，全县 x 户 x 人顺利脱贫，年收入 x 元，构建起助贫脱贫长效机制，确保真扶贫、真脱贫。五是抓载体促活力，提振脱贫攻坚“精气神”。联合县直机关工委、文体广电局举办“拥抱新时代、开启新征程”庆祝建党 97 周年文艺汇演暨表彰大会，联合团县委组织评选表彰“青年扶贫先锋”x 名，依托“xx 党建”微信公众平台，广泛开展“最美第一书记”、“最美驻村干部”、“最美乡村”等网络评选活动，选树 x 个“扶贫团队”、x 个“脱贫之星”和 x 个“美丽乡村”，评选各类示范户 x户，营造了党建引领、村村发展、人人思变的良好氛围。