2018年上半年工作总结 [组织部]

2018 年上半年工作 总结（组织部）2018 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放 XX 周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是 XX 迎接脱贫攻坚第三方验收的一年。XXXX 年，XX 县委组织部围绕抓党建促脱贫攻坚这一主线，统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化、人才兴习、党员干部“五带头”、“三关爱”工程等工作，为脱贫出列、率先小康提供坚强的干部人才和组织保障。一、树牢“四个意识”，抓实“两学一做”常态化制度化。1.常委示范抓实“领导”这个“关键少数”。县委先后 X 次深入学习党章党规和习近平系列重要讲话等为全县作出示范，县委常委带头以普通党员身份参加所在支部学习，为不同层级党员讲党课 XX 次，示范带动各党委（党组）班子主要负责同志和班子成员以普通党员身份参加所在支部学习 XXXX 余人次、到基层或党支部讲党课 XXX 场次，推动“两学一做”学习教育在 XXXX个基层党组织、X.X 万名党员中扎实开展，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。2.突出经常抓实“学用”这个“关键环节”。注重发挥党支部主体作用和基本功能，严格落实“三会一课”制度，普遍做到党支部每月至少组织 X 次集体学习，每季度讲 X 次党课，增强广大党员按时参加党的组织生活的习惯和自觉，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。注重利用新媒体推进学习教育，在 XX 组工微平台上开设学习专栏，推送学习教育内容 XX 余期，打造“指尖上的学习平台”；利用远教站点功能，向基层党组织推送视频、图文资料和文件，持续扩大学习教育覆盖面和影响力。3.突出问题抓实“真做”这个“关键落点”。各级党委（党组）广泛开展党员干部“五带头”活动，制定实施党员“四亮”标准，划出行为标尺，列出负面清单，开展党员活动日、无职党员设岗定责等活动，分类指导党员干部立足岗位作贡献，积极服务经济发展、脱贫攻坚等中心工作。强化正面引导，组织党员学习践行黄大发、袁月等先进事迹，教育广大党员向优秀对标、向先进看齐。4.强化督查抓实“责任”这个“关键举措”。建立列表督查、随机调研、情况通报、分析研判、宣传报道X 项工作制度，层层压实责任，先后组织 X 轮调研督查，下发整改通知 XX 份，推动各地各单位认真研究解决学习教育中发现的突出问题。深化抓党建促脱贫攻坚工作，向省委织部推荐优秀基层党组织书记、共产党员、第一书记共 X 名，先进基层党组织 X 个。二、选优配强攻坚力量，建设“善打硬仗”的干部队伍。1.从严规范选人用人程序。进一步规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，切实做到程序规范，共计调整干部 XXX 人次，其中：提拔 XX 人，转任重岗 X 人、交流轮岗 XX 人、免职转非 XX 人。一是严格制度执行。严格执行条例办法及党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）等政策规定，办理公务员调任 XX 人次、任现职乡镇党政正职调整 X 人次，均在上级组织部部门批复后提交研究讨论。二是切实加强领导班子研判。进一步落实领导班子研判制度，组建专项调研组对各乡镇（街道）领导班子及领导干部脱贫攻坚履职情况、干部管理等情况进行调研了解。同时，对县属国有集团公司班子运转情况进行专项调研，为县委选人用人提供第一手资料。三是从严任前审核。切实将选拔任用关口前移，扎实开展档案任前审核和任职资格审查工作，坚持防止“带病提拔”“带病上岗”，开展资格审查 XX 人次，累计发布任前公示 XX人，均未收到不良反应。四是健全规范股级干部任免。严格按照新下发股级干部任免办法，从严压实党委（党组）主体责任，切实履行审查把关备案职责，累计办理XX 个单位股级干部任免工作。2.从严选人用人一线导向。一是坚持一线选拔。进一步鲜明基层一线导向，将脱贫攻坚一线作为干部培养选拔主阵地，明确乡镇班子缺额副科领导原则上从第一书记和驻村干部中比选产生，累计提拔 X 名第一书记担任副科级领导干部，进一步激发一线活力。选派 XX 名干部到脱贫攻坚一线培养锻炼。二是坚持一线管理。凭脱贫攻坚实绩评价干部，从严管理、从严调整，按照XX 县脱贫攻坚工作考核奖惩办法、XX 县脱贫攻坚工作问责办法等规定，严明纪律红线，严格兑现脱贫攻坚“军中无戏言”，用脱贫攻坚履职情况进行专项研判成果，调整不胜任干部 X 名。三是围绕一线招考。完成面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员 X 名的报名资格审核、笔试、面试、体检、考察等工作，协助省、市做好 XXXX 年省、市、县、乡四级机关公开招考公务员相关工作，完成我县 XX 名选调生招录工作的网上报名资格审核和 X 名法检机关工作人员、X 名六大类机关工作人员的网上报名及面试资格复审工作。3.从严选人用人监督。积极稳妥做好干部选拔任用工作，落实“凡提四必”要求，运用好档案专项审核成果及审计部门的审计结果，严格执行拟提拔干部报告个人有关事项制度。认真受理干部考察、干部任前公示期间有关举报问题，切实做到“三个不上会”。认真执行党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，把监督工作贯穿于干部选拔的各个环节，整治选人用人不正之风，落实好党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）和党政领导干部选拔任用有关事项报告办法，切实防止干部“带病提拔”。及时传达学习“两项法规”和关于转发的通知精神，并按照要求完成 XX 名县处级领导干部个人有关事项报告任务。结合 “四位一体”“六定一化”从严管理干部体系，推进干部提醒、函询、诫勉常态化。XXXX 年上半年，我县共开展谈话XX 人次，其中：谈话提醒 XX 人次，谈话诫勉 X 人次。4.从严监督管理干部。用活中组部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则，助力全县脱贫攻坚。一是严格审核领导干部出国境审批备案。今年以来，审核和办理因公出国境备案 X 人，退休三年变更出国境备案 X 人。二是认真开展兼职清理工作。针对全县科级干部开展了新一轮在企业、社团兼任职的清理。截止目前，我县无违规在企业、社团兼任人员。三是严格推进干部不担当不作为整治工作。制定了关于整治干部不担当不作为突出问题实施方案，启动部署全县集中整治干部不担当不作为突出问题。四是畅通举报受理渠道，充分发挥“XXXXX”信访、电话、网络、短信“四位一体”综合受理平台的作用，XXXX 年上半年，受理上级转办件 X 件，目前正在查核处理中。接待来访 X 批 XX 人次，来信 X 件。5.提升干部队伍综合素质。按照“培训设计精细、培训师资精干、培训主题和内容精确”的要求，突出理论武装和专业能力提升，举办 X 期“全县党的十九大精神专题研讨班”，分领域、分专业对全县近 XXX 名科级实职干部进行专题培训；举办了 X 期学习党的十九大精神助推脱贫攻坚培训班，对全县村干部、第一书记、基层一线党代表、非公企业社会组织党组织书记等 XXX 余人进行了专题培训；选派干部参加市级以上调训 XX 期XXX 人次，其中科级以上干部 XXX 人次；组织实施“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座 XX 期，涉及扶贫、交通、住建、卫计、教育、金融、旅游等部门专业知识培训，培训相关领域领导干部 XXXX 余人次；三是组织实施“新时代学习大讲堂”时代前沿知识专题讲座 X 期XXX 余人次，通过电视直播及官方 APP 收看的形式培训各级党员干部 XXXXX 余人次，不断提升党员干部推动脱贫攻坚的能力素质。三、夯实基层基础，筑牢攻坚克难的战斗堡垒。1.深入推进抓党建促脱贫攻坚。一是深入开展脱贫攻坚“单位帮村、干部帮户”工作。全县 XXX 个县直机关部门、省市驻习企事业单位包 XXX 个村（社区），包保单位明确 X 名科级领导作为包村（社区）责任领导，担任村（社区）作战室指挥长或副指挥长，自 XXXX 年“春风行动”以来，全县包保单位帮助村（社区）落实项目 XXX 个，包保资金 XXXX.X 万元,完成“组组通”公路硬化 XX.XXX 公里，完成农村危房库存 XXXXX 户建设任务，完成易地扶贫搬迁入住 XXXX 户 XXXXX 人。全县XXXX 名干部包保贫困户 XXXXX 户 XXXXXX 人，XXXX 名干部包保 XXXX 个村民小组，召开各种形式的村（组）群众会 X.XX 万次，成立村（组）群众议事会 XXXX 个，发动群众参与人居环境整治和老旧房改造 XX 万人次，化解矛盾纠纷 XXXX 件，保障了群众民主权利，激发了群众内生动能，密切了党群干群关系。二是扎实推进同步小康驻村工作。围绕“强党建、促发展、抓服务、保稳定”工作要求，及时走访调研，制定针对性、操作性强的发展规划，帮助群众换脑、增智、造血，努力走出一条脱贫攻坚新路，激活农村基层发展的“神经末梢”。XXXX 年以来，全县驻村干部制定包保规划 XXX 个，召开调研座谈会 XXXX 次，组织驻村干部走访群众 XXXXX 人次，走访贫困户 XXXXX 人次，培训党员干部群众 XXXXX人次，帮助谋思路出点子 XXXX 条，协调项目 XXX 个，协调资金 XXXX 万元，化解矛盾纠纷 XXXX 起，办实事好事 XXXX 件。2.全面推进党支部标准化建设。一是优化组织设置。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推行“党支部+”，探索基层党组织更加科学有效的设置模式。以寨坝镇为试点，成立联村党总支 X 个，实现党总支集中领导与村民委员会自治有机结合。推进易地扶贫搬迁安置点党组织组建，成立东皇街道物流南路社区党支部和岷山路社区委员会。开展行政村党组织党员人数排查清理，优化基层党组织设置。二是明确建设标准。根据农村、社区、机关、国有企业、非公企业和社会组织等各领域党组织特征，开展 XX 县基层党支部标准化建设手册编制工作，分类明确党支部设置、职责、任务、队伍建设、阵地建设、运行机制等内容。三是强化过程管理。围绕规范党支部组织生活，落实基本制度，加强党支部工作项目化、痕迹化管理。建立党支部组织生活备案制度，督促各党支部制定年度组织生活计划，经党（工）委审核并报县委组织部备案。统一印制规范的党支部工作记录本，发放到全县 XXX 个党支部，将发展党员工作、“三会一课”、党费收缴使用管理、组织生活会、民主评议党员等纳入党支部工作记录本管理，实现党支部工作“一本清”；向全县 XXXXX 名党员发放党费证，增强党员自觉按月交纳党费意识。3.持续加强农村基层组织建设。一是选优配强贫困村党组织带头人。持续加大选派国家干部到村担任党组织书记力度，选派 XXX 名国家干部到村担任党组织书记。开展 X 轮贫困村党组织书记分析研判，调整撤换不胜任现职贫困村党组织书记 X 人，补选贫困村党组织书记 X人。规范村党组织书记调整程序，保持村干部队伍相对稳定。二是推进后进村（社区）党组织整顿提升。制定印发关于以提升组织力为重点持续推进后进村（社区）党组织整顿提升的工作方案，按照 XX%比例倒排整顿后进村（社区）党组织，将 XXXX 年整顿成效不过关的X 个后进村党组织纳入 XXXX 年持续整顿范围。三是发展壮大村级集体经济。抢抓乡村战略契机，结合脱贫攻坚“春风行动”，深入实施“四统三强”，推广“三变”改革和“塘约经验”，大力推进村级集体经济实体项目建设。目前，我县 XXX 个行政村，村村有合作社，村级集体经济积累达 XXXX 万元，村级积累在 X 万元以下的村减少 XX 个。四是加强基础保障。持续推进村级办公阵地标准化建设，县财政补助拟补助资金 XXX 万元，新建村办公阵地 X 个。统筹省级、市级、县级清理补缴党费 XX 万元，修缮因灾受损、年久失修的村级办公阵地XX 个。研究建立村干部报酬正常增长机制，力争 XXXX年提高民选村干部报酬至 XXXX 元。深入实施“领头雁工程”，新增 X 名民选社区干部享受乡镇副科级干部经济待遇。4.着力补齐领域党建工作短板。一是着力提升城市基层党建水平。以县城区 X 个街道、经开区为试点，持续深化“智慧党建幸福家园”城市基层党建试点创建。进一步理顺街道党（工）委职责，强化以街道党工委为核心的城市基层党建工作统筹，落实街道党工委主体责任，将辖区内社区、驻区单位及各类企业、协会、楼宇、小区、商圈等党组织纳入街道党工委统一管理。二是全面加强国有企业党的建设。认真贯彻落实全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，全面完成县管X 家国有企业“党建入章”、建立健全议事决策机制、建立重大事项报告制度等任务；落实专职党务工作人员XX 人，占在岗职工比例达 X.XX%，并均按不低于上年度职工工资总额 X%比例安排党建工作经费。三是推进非公企业和社会组织党建工作巩固提升。按照“建得起、稳得住、干得好、管得活”要求，强化县委非公有制企业和社会组织工委统筹协调功能，进一步压实乡镇（街道）党（工）委主体责任，层层签订责任状，明确目标任务和工作要求，全面完成非公企业和社会组织党组织排查摸底，推动非公企业和社会组织党组织组织优化、功能提升，确保年底提高非公企业党组织覆盖率 XX 个百分点以上。四是开展基层党建改革创新示范区创建。紧密结合乡村振兴，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，从全县选择 X 个村作为农村基层党建改革创新示范村重点创建，精心植入党建元素，生动展示在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下我县农村发生的翻天覆地的变化。如寨坝镇友谊村，围绕度假旅游主导产业，大力发展乡村旅游，带动三产快速发展，促进贫困户就业增收，现已发展度假旅游项目 X 个，新建乡村农家乐、餐馆、小商店 XX 余家，带动农民就业 XXX 余人。5.进一步压实抓党建工作责任。一是加强党建工作研究部署。及时召开县委党建工作会议、全县党的建设和选人用人问题专项通报部署会、全县基层党建工作业务培训会、全县非公企业和社会组织党建工作调度会等会议，层层压实抓党建工作主体责任，持续推动全面从严治党向基层延伸。二是推动述职考核评议形成常态。圆满完成 XXXX 年度乡镇（街道） 、机关、农村、社区等领域党组织书记抓基层党建述职考核评议工作，XX 个乡镇（街道）党（工）委书记、XX 个县直机关党（工）委书记向县委述职，XXX 个村（社区）党组织书记向乡镇（街道）党（工）委述职，XX 个机关党组织书记向县直属机关工委述职。三是扎实开展党建扶贫调研排查。认真贯彻落实遵党建发XXXXX 号文件精神，组建 X 个排查组，对全县 XX 个乡镇（街道）党建扶贫工作进行了 X 次拉网式排查。围绕“六看”工作，紧盯突出问题，建立问题清单、整改清单、责任清单“三张清单” ，对账销号、限时整改，在解决问题中提升党建扶贫工作水平。四是强化党建工作督查考核问责。完善以“月督导、季督查、半年考核、年终述职”为主的党建工作督查考核机制，完成第一季度党建工作专项督查及 XXXX 年党建工作半年考核。注重结果运用，强化问责追究，约谈抓党建工作不力的乡镇（街道）党（工）委主要领导 X人。四、深化改革创新，构建“活力四射”的人才队伍。1.大力引进各层次人才。充分利用全省人才博览会引才契机，广泛征集各单位人才需求 XX 个，引进 XX 名急需紧缺人才。统筹大学生就业补贴、财政资金等，招聘 XXX 余名大学毕业生返乡到镇村工作。充分利用本县黔归人才库、XX 籍在外优秀人才库等信息数据，广泛动员在外优秀管理人才、技术型人才、种养殖能手等返乡创办经济实体，初步形成“凤还巢”项目在内的各类产业项目 XX 个。2.稳步推进专家服务基层行动。充分发挥农业专家团队技术优势，成立了 XX 个培训小组，对全县 XX 个乡镇的贫困农户 XXXXX 余人进行全面培训，印发资料XXXXX 余份；利用党校、职高等专职培训机构，对种养大户、青壮年农民工、农村青壮年劳动力、合作社负责人及村“两委”成员等 XXXXX 余人进行专题培训。组织专家、技术人员成立深度贫困村调查研判团队，对我县X 个深度贫困村主导产业相关的气候、资源、基础设施、人员结构、致贫原因等情况进行综合研判。指导建立了XX 县省级 XX 麻羊园区，建立生猪家庭农场 XXX 余户，指导发展养禽大户 XXX 余户，建立商品蔬菜公司 X 个。组织实施“百名医生下基层”活动，开展“送医、送药、送健康、送政策”义诊活动 XX 场次，为 XXXX 名慢病患者筛查诊治病情，为已确诊患 XX 种慢性病患者 XXXX 人进行用药指导，对 XXX 名眼科白内障患者进行了初筛，为 XXXX 余人开展了健康扶贫政策咨询，印发健康扶贫宣传资料 XXXXX 余份。深入实施“医生+患者”结对帮扶活动，各乡镇卫生院家庭医生团队累计签约 XXXXXX人，共上门服务 XXXXX 次，免费发放药品价值 X 万余元。3.加强人才发展载体平台建设。成立院士中心 XX工作站，搭建院士中心与农牧、卫计、林业、安监、电商等多个部门沟通桥梁，多次接受专家赴习开展产业发展研判活动。组织开展乡镇卫生院医务人员和村医培训XX 场次，XXXX 余人参训，促进了基层医务人员服务能力的提升。全面实施技术工人技能培训、种养殖技术培训、乡村旅游服务人员培训等，共计举办各类班次 XXX期 XXXXX 人，让群众能在本地发展、就业和增收。五、健全长效机制，丰富党建品牌的特色内涵。1.提档升级“三关爱”工程。紧紧围绕脱贫攻坚工作，全面摸清外出农民工 XXXXXX 人（中共党员 XXX 人，编入流动党支部人数 XX 人），留守儿童 XXXXX 人，留守妇女 XXXX 人，空巢老人 XXXX 人。深入推进“心”级管理制度，进一步完善了“心”级评定标准，“心”级关爱办法，对四、五“心”级的 XXXX 名农民工， XXXX 留守儿童， XXX 空巢老人进行重点关爱。启动“十佳留守儿童、留守老人、留守妇女、返乡创业农民工”评比活动，鼓励“三关爱对象”要自立自强。依托 XX 县“三关爱”工程爱心协会平台，组织爱心人士共走访“三关爱对象”XX 余场次，慰问“三关爱对象”X 万余人次。搭建“三关爱”平台，解决农民工就业 XXXXX 余人；慰问留守妇女 XXX 余人；走进敬老院开展关爱活动X 场，服务 XXX 余人；慰问“三关爱对象”XX 名；志愿者培训 X 次 XXX 余人；爱心助考活动 X 次，参与服务志愿者 XXX 余人，服务高考学子 X 万余名；留守儿童平安手环发放 XXXXX 个；慰问留守儿童 XXXX 人次。2.拓展深化党员干部“五带头”。深化拓展“忠诚于党我带头、服务群众我带头、脱贫攻坚我带头、转变作风我带头、严守规矩我带头”党员干部“五带头”，制定党员干部“五带头”量化评定标准，开展 X 次星级考评。一是亮身份，作承诺。各级各部门通过制作岗位牌、工作证、佩带党徽等方式开展党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮晋星目标的“四亮”活动，引导党员干部践行党员干部“五带头”，在各领域发挥先锋模范作用。二是抓脱贫、转作风。建立健全各类规章制度，严格执行“脱贫攻坚”相关规定，大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，以优良的党风带政风促民风。着力解决发生在群众身边的腐败问题，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败问题，以反腐倡廉建设的新成效取信于民、造福于民。六、打造“五型组工”，锻造作风过硬的干部队伍。1.比忠诚强信念，打造丹砂型组工。一是健全学习制度。全面落实“党员活动日”“三会一课”等制度，讨论学习关于认真做好深化“五型组工”创建八项重点工作的通知，收集意见及建议 XX 条；晒党章心得X 份，晒脱贫攻坚交流 X 篇。二是一线培养干部。选派X 名副科级领导到贫困村驻村工作，X 名优秀科室负责人到村任第一书记；选派部机关 XX 名干部挂帮 X 个村XX 个村民组、结对帮扶 XXX 户贫困户，召开群众会 XXX场次，梳理脱贫攻坚困难问题 XX 个，争取资金 XX 余万元，帮助解决实际问题 XX 个。2.比服务强奉献，打造人梯型组工。深入开展“四亮”活动，公开组工干部信息，接受干部群众监督；建立“五个一”服务机制，完善组工干部积分管理，纳入年终考核兑现奖惩。3.比学习强本领，打造工匠型组工。建立“纠错制”，常态化记录干部的过失，“晒账目”，并纳入年终考核。组织开展知识竞赛，让组工干部在台下真学、台上比拼，在以赛促学。4.比担当强作风，打造钉子型组工。针对贫困村党组织书记的研判工作，利用“五部工作法”，深入开展工作，X 月 X 日已初步完成研判工作，将对履职不力和严重失职的干部，进行约谈、通报问责、岗位调整、干部召回等处理。5.比廉洁强形象，打造清风型组工。依托党风廉政建设警示教育基地、党员干部作风教育基地组织干部开展党风党纪党性教育活动 X 次；通过开展“四在我心”演讲比赛、家庭助廉活动，进一步增强干部的廉洁意识。总 的 来 看 ， XXXX 年 上 半 年 全 县 组 织 工 作 成 效 明 显 ，但 对 照 上 级 要 求 和 干 部 群 众 的 期 望 还 存 在 不 足 。 比 如 ，聚 焦 主 责 主 业 不 够 ， 研 究 能 力 和 专 业 化 能 力 需 进 一 步 加强 ， 在 提 高 干 部 积 极 性 、 党 员 能 进 能 出 、 干 部 能 上 能 下等 方 面 还 有 不 少 短 板 ； 党 组 织 在 非 公 经 济 组 织 和 社 会 组织 中 的 作 用 发 挥 不 够 明 显 ， 人 才 对 全 县 经 济 社 会 发 展 的贡 献 率 不 高 ， 党 员 干 部 服 务 脱 贫 攻 坚 还 有 提 升 空 间 ， 组工 干 部 队 伍 自 身 建 设 还 不 能 完 全 适 应 形 势 任 务 的 要 求 等 等 。二、XXXX 年下半年工作打算2018 年 下 半 年 ， 全 县 组 织 工 作 将 认 真 贯 彻 落 实 党 的十 九 大 精 神 ， 紧 扣 全 面 从 严 治 党 这 个 主 题 ， 扎 实 做 好 组织 、 干 部 、 人 才 各 项 工 作 ， 为 全 省 实 现 跨 越 发 展 提 供 坚强 组 织 保 证 。（ 一 ） 认 真 抓 好 领 导 班 子 和 干 部 队 伍 建 设 。 深 入 贯 彻落 实 习 近 平 总 书 记 重 要 讲 话 精 神 ， 把 “有 信 念 、 有 思 路 、有 激 情 、 有 办 法 ”作 为 选 拔 任 用 干 部 最 鲜 明 的 导 向 ， 抓好 十 九 大 精 神 的 轮 训 ， 强 化 理 论 武 装 、 党 性 教 育 和 专 业化 能 力 提 升 。 注 重 在 脱 贫 攻 坚 一 线 考 察 识 别 干 部 ， 努 力实 现 干 部 个 人 事 项 报 告 查 核 全 覆 盖 。（二）认真抓好支部标准化建设各项工作。统筹谋划好支部标准化建设各项重点工作，制定实施方案，明确具体抓手，强化作用发挥，促进整体水平提高。健全完善党建工作机制、党建工作责任落实体系和基层党建工作述责考责问责制度，尽快研究制定加强我县国企、机关、中小学党建的实施意见和措施。抓实党建促脱贫攻坚工作，深入实施党员干部“五带头”、“三关爱”工程，提档升级 XX 特色党建品牌。（三）认真抓好人才发展体制机制改革。完善人才发展体制机制改革相关配套政策措施，制定职称改革总体方案，建立科研成果转化激励机制。加大高技能人才、青年人才培养力度，开展人才精准扶贫、技能扶贫、专家服务团活动，发挥各类人才交流合作平台作用。（五）认真抓好组织部门自身建设。深入学习贯彻十九大精神，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕“XX 组工”创建，抓好组工干部理论武装和党性教育。加强组织部门研究宣传力度，深化专业化能力提升行动，广泛开展业务能力轮训，推动工作规范化、专业化。中共 XX 县委组织部XXXX 年 X 月 X 日END