幼儿园申报模范党支部事迹材料与护士先进事迹材料6篇合集

幼儿园申报模范党支部事迹材料一年来，*幼儿园党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻局、处重要会议精神，积极践行“战寒冬、求生存、谋发展”的工作思路，把勇于率先垂范、优化队伍建设、强化责任担当作为党支部工作的突破口，不断开拓思路、创新举措，最大程度地发挥出基层党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一、率先垂范强党建党支部围绕幼儿园工作特点，开展了“在岗在位好、服务态度好、工作质量好、群众口碑好，遵纪守法好”为标准的党员先锋模范岗位创建活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显提升。活动以“三严三实”专题教育活动为抓手，充分发挥党员干部的示范表率作用和模范带头作用，凡是要求教职工做到的党员干部率先做到，凡是要求员工遵守的党员干部带头执行，树立起团结一致谋发展、心无旁骛干事业的良好形象。一是抓班子，强根本。积极发挥领导班子理论学习的示范引领作用，健全学习制度，着力深化领导班子思想政治建设，不断提高领导干部和领导班子的管理能力和水平。坚持班子成员三分之一时间沉到班组、三分之一时间处理工作、三分之一时间研究学习的“三分法”工作法开展各项工作；坚持重大决策、人员安排、重大项目安排等“三重一大”事项集体决策，不断增强了党支部一班人的政治意识、责任意识、发展意识。定期开展党风廉政学习，自觉执行党员干部婚丧喜庆事宜的各项规定，组织党员干部互上廉洁专题党课，创新开展“诚信文化”建设等廉洁教育活动，自觉接受社会的监督和检查，增强拒腐防变、勤政廉洁意识。班子成员累计集中学习 56 次，自学 86 学时。廉政专题学习 6 次。二是抓作风，树形象。以“抓党风、促政风、带行风，树立园所新形象”为工作思路，坚持“标本兼治、纠建并举”方针，让党员干部把“三严三实”内化于心、外化于行。全面落实安全主体责任，推行党员干部承诺制，强化要害部位管理，加大监督检查力度，牢牢守住安全红线。针对已经发现的隐患问题，做到不等不拖、立刻着手，由幼儿园班子成员带领安全小组分头行动，从管理运行、综治安保、设施设备等方面深入查察安全隐患和管理的薄弱环节，对问题限期整改。加强政风行风建设力度，树立政风行风特色品牌，把群众满不满意作为行风工作的出发点和落脚点，采取聘请行风评议代表面对面评议、重点热点岗位重点评议、焦点难点问题专题评议等方法，全面进行自查自纠。针对个性问题，逐条逐件加以整改；对共性问题，侧重建章立制，源头防范，切实做到让幼儿快乐，家长放心，社会满意。结合当前的严峻形势，党员干部率先行动起来开展“节能降耗党旗飘、增收创效先锋行”主题活动。党支部通过组织学习讨论：规章制度是否有不合理之处、执行上是否严格到位、工作消耗过程中有无浪费现象、工作流程有无改进的必要、安全上有无隐患、治理是否到位等内容后收集意见和建议。同时倡导党员干部率先见行动、出成效，党员相互监督，相互提醒。杜绝长明灯、长流水，人走灯灭、人走机停现象成为常态，打印文件材料必须实行双面打印或用废旧的记录纸等好办法，好点子已在实际工作中落实见成效。三是抓落实，见实效。年初，班子成员牵头，要求党员和干部与幼儿园基层班组联建结对，签订践行三严三实，结对共建责任书。活动开展之后，班子成员率先深入教师，访教学实际情况，倾听对幼儿园、班级教育教学工作的意见和建议，深入教研组参加教研教改活动，促进教研工作的开展。到班上做教师的助手，协助教学，开展丰富多彩的活动；与保育员一起给孩子们洗晒被褥，打扫卫生，营造洁净的班级环境；到炊事班洗碗、切菜，为孩子们精心准备膳食；在园门外协助安保和门卫人员疏导车辆，指导家长有序停放，确保安全通行。在形势任务教育活动中，在班子成员带动下，全员党员干部纷纷深入结对班组，参与教学、互助合作，采取定期谈心交流、辅导讲解、问题答疑、实践指导等形式，广泛宣传党的方针政策，认真宣讲油田的改革发展和生产经营任务形势，努力做到领导到位、宣传到位、认识到位、措施到位，使之成为鼓足干劲的坚强“后盾”，确保寒冬期全体教职工心不散，气不懈。二、见“微”知著促党建1、布点“微”课堂，让党组织和党员聚成一条心。一是高度重视党性修养，始终将强化党性修养放在思想政治工作的突出位置，下大力气，做足文章，以此干实事、干成事。随着信息化时代的到来，大众传媒广泛普及，互联网、手机等新兴媒体成为职工群众经常接触、便于接受的传播渠道。为此，党支部充分利用信息网络平台qq、微博、微信等现代手段与广大职工沟通交流，开通“五幼党旗红”微信群，及时发布党中央会议、党群活动内容、会议通知、工作动态等。实现党建信息化和党员教育学习终端“移动化”，开辟了党组织和党员之间、党员与群众之间沟通交流的“绿色通道”。二是党支部将党建工作融入幼儿园教与学的各项工作中，坚持“一个中心，两个提升，带好三支队伍”。即：以教育教学为中心;提升教育教学水平，提升办学能力;带好干部队伍，党员队伍，职工队伍，着力建设具有人格魅力和学术魅力的教师队伍，组织参各级各类“教学能手”的评比、教育科研，以及教研组备课组等活动，提升教育教学能力。2、开展“微服务”，使党员服务和群众需求拧成“一股绳 ”。今年以来，结合幼儿园的退休人员激增、后备力量不足。岗位专业技能不均衡等实际情况，党员服务工作室把提升岗位专业技能作为重点工作。将党员干部分为教师服务组，保育服务组以及炊事员服务小组，深入开展岗位送技能服务。一是教师分层培训岗出点子。按照教师工作年限和工作经验开展针对性培训，实现不同年龄层次教师在团队中价值引领。对工作不足 5 年的青年教师重点指导他们做好教育教学常规工作；对工作 515 年的中青年骨干教师，帮助他们逐渐形成个性化的教育教学特色。开展了“亲近名师”的教学活动、“同题异构”活动，让教师充分展示个人魅力，凸显不同教学风格；工作 15 年以上的教师，则在课题研究、家长工作上和她们一起出点子、想办法。二是保育员培训精准帮扶结对子。由保健服务组针对保育员个人制定的成长计划，开展精准帮扶，每人帮扶三名保育员，进行跟踪指导，对承揽的保育教师进行家长交流技巧、日常生活常识、个人仪表梳理等进行日常随机授课，并利用每周一下午进行分类展示，同时从保育员自身发展需求、自身能力、兴趣爱好等方面指导保育员每人上一节课，通过互相传授互相学习得以个人技能提高。三是炊事员岗位注重实操培训做样子。在加强食堂有关制度学习的同时，每月进行常规工作操作竞赛活动，促进炊事员之间的交流学习，使炊事员的专业技能不断提升。过去，食堂炊事员李丽只会制作普通面点，经过培训后，如今也能摆出一桌色香味俱全的面点盛宴。“以前只知道按部就班的埋头干活，创新都是班上老师们的事。现在我们也可以大胆创新厨艺秀给大家看了”李丽说。同时，积极开展外延性“覆盖”服务，拓宽服务领域。组织走访幼儿家庭近 500 户，填写 856 份家访记录表。运用现代便捷的网络为家长服务，开辟了网站、家教工作室、qq 聊天室、博客群等，成为家长们学习家庭教育经验的网上阵地。坚持组织党员志愿者走进社区送早教、走进托老所送温暖系列活动。先后到*广场开展了“早教进社区”学雷锋活动，*敬老院开展“大手牵小手爱心暖重阳”爱老敬老活动。3、畅通“微”循环，全园联动织成 “一张网 ”。 党支部通过组织学习身边人、身边事，鼓干劲、聚人心，织就一张“正能量”的大网，引领教职工积极面对当前新形势，全身心投入保教工作的质量提升。一是营造氛围，聚合力。先后通过经典教育散文集体诵读，专题讨论，先模典型发言、师德承诺等活动让教师们展开了思考如何尊重职业、尊重自己。坚持开展“油田是我家”的建家、爱家活动，在油田勘探开发 50 周年之际，组织教职工以座谈会、把建园老照片上传到群里分享等活动，历史回顾，展望未来。坚持开展园内“最美员工”评选活动，并组织入围“园最美员工”走上讲堂，利用多媒体形式深情并茂的讲述着岗位中的爱岗、敬业、奉献、助人的微事件、微感动、微收获。今年，*分园园长*获处“最美员工”称号，并在颁奖活动中做典型发言。二是举办活动聚合力。通过组织座谈会、发放问卷调查表、网络论坛、微信朋友圈等多种方式，广辟言路，让广大教职工积极参与对教育教学、幼儿园发展、文化建设、园所管理提意见，想计策。充分发挥党工团组织的联动合作，积极开展丰富多彩的活动。元旦举办“迎新年小品大赛”活动；三八节组织大家开展游园活动；五一举办了“返璞归真，重温童年乐趣”暨教职工民间传统游戏活动比赛；十一期间，请来瑜伽老师，组织大家一起舒缓心情。搭建点赞台，把学习、工作、生活中发现的典型人、先进事、闪光点随时放在点赞台和 qq 群里。三、真情暖心亮党建党支部积极关心职工疾苦、倾听职工呼声，帮助职工解困难、排忧愁, 办了很多暖人心、稳人心的好事实事，不仅拉近了与职工群众的距离，而且党建工作面貌焕然一新。1、搭建走访“连心桥 ”，知职工群众之所想。党支部要求党员干部按照“访群众、促和谐”的要求，在日常生活中和工作之余，积极深入班组岗位，定期登门入户家访，做好“四问”：一问家庭基本情况，二问生活困难所需，三问党员干部评价，四问园所发展建议。党支部每月召开一次群众意见通报会，把每个党员干部了解掌握的情况进行分类，及时和正确掌握职工群众的所思、所想、所盼。当摸排出在低油价态势下，钻井公司大部分员工从前线回到江汉总部待命，薪酬也大幅缩水。我园教职工配偶多数为钻井职工，家庭收入骤然减少，焦虑、困惑和不安的情绪出现在职工队伍中，尤其是新业外聘教师更是对未来忧心忡忡。为此，党支部及时组织工会发放调查问卷，对配偶现行工作模式，家庭老人赡养情况、家庭困难等进行摸底分析，做到心中有数。同时，组织交心谈心会，把配偶在钻井等前线的教职工约在一起，沟通情况、相互鼓劲。通过个别代表的现身说法，深入交心谈心。让大家认识到，越是这个时候，作为妻子更要多宽慰，多鼓励，少抱怨，积极支持丈夫转岗试岗，同心同德积极面对当前的形势，共同迎接新的机遇。2、搭建解难“帮扶桥 ”，为职工群众办实事。 “把职工呼声当作第一信号、把职工的需求作为第一选择、把职工满意当作第一标准”是党支部开展工作的基本原则。党支部根据职工群众的实际困难，制定针对性的帮扶措施，因人施助，分类帮扶。同时，充分发挥队工会、团支部等群众组织的桥梁纽带作用，在全园形成职工群众“平时有人问、节时有人访、难时有人帮、困时有人助”的帮扶机制。教职工红白喜事，住院就诊，班子成员第一时间赶往慰问，先后看望住院职工 16 人/次，慰问大病人员 4 人/ 次。教师胡阳春的丈夫因学有专长，刚调到江汉采油厂信息中心工作不久就被确诊为肺癌晚期，前后要作三次较大的手术，后续还要化疗，在武汉同济至少要花费 20 多万元治疗费。面对突然的变故，胡老师茫然失措，怨天尤人，情绪很不稳定。见此情况，党支部及时安排班子成员代表全园教职工赴武汉探望，送去温暖。积极向上级部门反映情况，处工会给予大力支持。并向省里申请“润雨计划”困难教师帮扶名额，帮助她解决燃眉之急。同时，党支部书记还主动和江汉采油厂工会沟通，得到江汉采油厂工会的及时回应。最终，在我处劳资部门和工会领导的积极协调下妥善解决了胡老师的陪护、薪酬、大病救助等应急事项。让胡老师能够安心照顾丈夫，燃起生活的信心。3、搭建评议“监督桥 ”，让职工群众说了算。每月对职工群众反映问题的办理解决情况进行公示，接受职工群众监督；每半年组织一次测评，将党员干部访群众、办实事的工作成效交由职工群众评判，职工群众满意度与评先选模、党员评议挂钩；每年评选一位“年度贴心人”和一件“年度暖心事”，激励党员干部认真执行群众路线，进一步做好群众工作。党员干部定期走访，心系群众，在党员干部与职工群众之间搭建了一个良好的沟通平台。从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心，形成良性互动，既能听到职工群众的心里话，还能听到职工群众的评价声，最大限度找准了员工思想，理顺了员工情绪，解决了实际困难，在职工群众中树立了威信。在示范园复评、园所北扩、全省体验教学观摩活动中，教职工群众都能够紧跟党员干部坚守岗位，无私奉献，促进园所办园质量逐年上台阶。护士先进事迹材料 6篇【篇一】每当听到同事说：“医院导诊咨询护士工作比临床护士工作轻松”时，我总是淡淡一笑：“子非鱼，焉知鱼之乐，每个岗位都重要。你不在这个岗位上，怎么会知道其中的酸甜苦辣?”导诊咨询是医院服务的窗口，她肩负着对病人提供准确及时的预检分诊、答疑与指导等。她的特殊就在于必须具备和其他临床工作不一样的工作技巧，除需要扎实的医学基础知识和基本技能外，更多的-是要从病人的角度出发，急病人所急，想病人所想，解决病人所需，达到病人所愿。因为我们服务的对象是对医院环境、布局结构一无所知的人，是疾病缠身、精神相对脆弱、行动诸多不便的人，有时候你的不经意的一个回答、一句话、一个表情、急诊护士先进事迹一个举止都可能成为纠纷或矛盾产生的导火索。所以，即使是些小问题也要认真对待，一丝不苟，让每一个病人带着病痛而来，带着满意而归。作为一名导诊护士，首先，要有良好的职业道德与较强的服务意识。丰富的医学知识和灵活的服务技巧，能利用专业知识在最短时间内快速评估、正确预检和分诊，及时疏散和分流，使门诊患者及时得到专科的诊治和处理，及时完成各项检查与治疗， 。其次，必须掌握常见急症的应急预案和处理流程。在工作中，要学会察颜观色，以便在患者候诊过程中及时发现病情危重与病情变化的患者，使患者得到准确及时的诊治和救护。要眼观六路耳听八方，及时发现病人所需，灵活协调患者就诊过程中与药房、挂号处、收费处、检验科、功能科等部门的关系，具备处理各种紧急情况的能力。第三，要具备良好的沟通能力和规范的服务礼仪。语言表达一定要音质清晰、声音洪亮、措词准确、简明易懂。对患者提出的问题，要听清，要领悟。为了避免误差，甚至还要反复询问，避免患者由于没听清或没有说明白而走错地方，浪费时间和体力，增加患者痛苦或加重患者病情，护士长事迹也避免医疗投诉与纠纷。这样，往往一个上午的导诊服务下来，是口干舌燥，腰酸腿疼，这工作的强度不亚于临床护士。看了这些，你还会说“医院导诊咨询护士工作比临床护士工作轻松”吗?其实，对于医院任何企业来说，每个岗位都重要，关键是我们要用心去做。【篇二】“终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理之标准;勿为有损之事，勿取服或故用有害之药;慎守病人家务及秘密, 竭诚协助医生之诊治，务谋病者之福利。 ”2015 年，22 岁的 xx 一袭白衣，念着南丁格尔誓词，成了 xx 县接山镇中心卫生院一名护士。她深知，护士是一个特殊的职业，肩负着伟大而又神圣的使命，穿梭在没有硝烟的战场上，用自己掌握的精湛技术，消除病人的痛苦，用人间博大的情爱去温暖每位患者的心。就这样日复一日，年复一年，默默无闻地在护理岗位上践行着“白衣天使”的神圣职责。因为有了这份信仰，xx 也获得了许多殊荣，2016 年获得强党性、受教育、争先锋演讲比赛三等奖，护理技能比赛个人二等奖，2017 年获珍爱生命、拥抱健康演讲比赛三等奖，并被评为全县“十佳护士”称号。“接一个患者、尽一份责任、献一份爱心、交一个朋友”这是她刚踏上护理岗位时候，院领导对她的谆谆教导。3 年的时间，她从一名普通护士成为了护士长，随着时间的推移又让她对这份职业有了更深刻的感悟。头戴燕尾帽，身穿白战衣，交班、接班、白天、黑夜，打针、发药、铺床、输液，每天，她都在辛苦中感受着呵护生命的快乐；每天，她都把健康的希望向着患者心田播撒；每天，她都在劳累中把握着生命轮回的航舵。记得有一次她值夜班，来了一位肠梗阻的老大爷，弯着腰痛苦的呻吟着，豆大的汗珠从脸上不断落下。她立即和家属一起把老大爷扶到了床上。经询问才得知老大爷一连几天都没有大便，吃了药也没有见效。经过遵医嘱给予灌肠治疗还是不能自行解下大便，看着老大爷痛苦不堪的样子，她毫不犹豫地拿来手套，给老大爷抠出了大便。她抬起身来的时候，老人的眼泪已经淌满了两颊。那一刻，她从老人的眼神和话语中读出了一名护士的价值，也读出了护理工作平凡之中蕴含的伟大。俗话说“三分治疗，七分护理” 。南丁格尔曾经说：“护士其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身” 。去年我院来了一位 70 多岁的胃癌晚期的老大娘，入院时已是压疮 3 度，深可见骨，浑身散发着恶臭味，甚至其家人都远远避开不愿接近。而此时 xx 没有选择逃避和放弃。她一次次地为老大娘翻身，一次次的擦背，发热时为老大娘物理降温，口渴了给她喂水。通过几天的精心照顾和护理，病情逐渐好转。当老大娘握着她的手时，虽然老大娘一句话也不说，但从老大娘的眼神中她看到了信任和依赖、看到了感谢和感激。医者仁心、视患如亲。作为护士长的 xx 经常想，谁家没有老人，谁人又不会生病。只有把病人当亲人，我们才能赢得病人的心；只有奉献出真心和真爱，我们才配得上“白衣天使”这个纯美的称号，才不会愧对医者仁心。她经常深入病房了解病情，不厌其烦地与患者沟通，分享他们的喜怒哀乐，积极主动为他们排忧解难。每当轻轻地为病人一针穿刺成功时，每当积极配合医生抢救危重病人转危为安时，每当在巡视病房为露出脊背的病人轻轻掖好被子时，每当她的安慰和解释使病人脸上露出笑容时，她都会由衷对她的事业感到骄傲和自豪，感到神圣而伟大。因为她知道，她是一个与死神争夺生命的人、与病魔争夺健康的人、与痛苦争夺快乐的人，为患者减轻病痛是她义不容辞的使命。敬佑每一个生命，保障每一名患者健康，再苦再累再难，从医路上她无怨无悔【篇三】xx 是 xx 市第五人民医院外二科的一名护士，45 岁的她在花样年华的年纪选择了燕尾帽和护士服，从此，这一身洁白伴她走过了充实精彩的 24 个春秋，在平凡的护理岗位上，她守候着更多人的健康和幸福。护理这份职业是琐碎与辛劳的。但是从参加工作的第一天起，xx 便认识到这更是一份神圣而又伟大的职业，它需要认真对待每一个细节，更需要我们用一颗仁者之心，去呵护每一位患者。她对护理工作非常热爱，护理工作做得细致入微，二十几年来从未发生过差错，也从来没有被患者投诉过一次，而得到最多的是患者交口称赞的“服务好、技术好、心肠好” ，这无疑是患者给予一名护士的最高褒奖。多年来，因其出色的表现，她成为五院护理队伍的首席带教老师，经她带教过的护生及低年资护士都被 xx 的言传身教所感染，以更大的热情投入到工作中，一位年轻护士曾经说过：“如果我能像高姐那样，做到 20 多年对待患者同样的热情和耐心，我就成功了！”话语中满是敬佩，这也代表了全院医生护士对她的高度赞扬！xx 年 7 月，外二科接收一名深度肝昏迷的病人，联系不到家属。病人深昏迷、大小便失禁，全身满是污垢，散发着刺鼻的气味。xx 顾不得这些，立即把病人的衣服脱去，擦净了身上的污垢，清理了大小便，夏天的高温加上刺鼻的味道，xx 的汗水顺着额头往下流，口罩都被浸湿了，可她硬是坚持做完这些，直到给病人患上了干净的病号服。在找不到家属的几天里，xx 坚持给病人洗脸、翻身、倒大小便，比家属还细心。几天以后，当家属闻讯赶来时，病人已经苏醒，听到同病室的人讲述 xx 的热心，特别感激，对 xx 及医院的服务连声称赞，而 xx 却说 ,这只是她应该做的，病人的需要就是她的工作，没什么。xx 年 2 月，科里住进了一位肺心病患者，敬老院把 72 岁的老人送来后就没再来过，又是一位无人照顾的患者。xx 每天帮老人打饭、照顾生活起居，还经常和老人谈心、安慰老人，老人的精神状态也慢慢地好起来。一周后她的儿女来院看望，老人拉着 xx 对儿女们说：“你们还是我的儿女吗？都赶不上人家高护士，这可真是一个好孩子！”说得儿女们无言以对。xx 在平凡的岗位上默默坚守了 24 年，未来还将一直坚守下去，为了更多人的健康、为了更多家庭的幸福，哪怕她的青春在默默无闻中消逝，哪怕她一直这样平凡，xx 说，这一切只因为我是一名护士，一名普通得不能再普通的护士。【篇四】xx，男，中共党员，护师，毕业于 xx 民族学院 这就是我！一个活泼、开朗、自信、大方、阳光的 90 后男孩。转眼之间在到荆门一医工作有 4 个年头了。从 2013 年大学毕业，一路走来的我，先后在医院轮转过急诊科、重症医学科、神经外科，这让我不断丰富了自身的临床工作经验和处理危重病人的能力。四年间，先后评为“荆门一医院级操作能手”等荣誉称号，从 2014 年起，至今一直担任“荆门市急救中心、红十字会培训讲师” ，工作间发表论文 2 篇。目前已在急诊科这个温馨的大家庭工作两年多的我，始终以“用爱心导航与时间赛跑，我们守护着您的健康！”作为服务理念，服务着每一位患者。我相信自己一定会在荆门一医这个大家庭里一步一个台阶的勇攀高峰。作为急诊科的一员，我们始终坚持的着纪律严、训练严、考核严、制度严的“四严”工作理念和作风，同时我们也有着自己独特的“科规” ，团队精神、以标杆为榜样、甘于奉献这三条则是我们科规中的核心，正是因为有了这些工作理念和科规才让我们的急诊文化一直的源远流长。那我是如何来传承我们的急诊文化的呢？在团队精神中，众所周知急诊科是风险较高的科室，患者及其家属多有情绪激动，甚至我们医护人员的安全都受到威胁。作为科室的一名男护士，每当自己听到急诊科有不同寻常的声响时我总是第一时间去察看，生怕自己同事受到了伤害。每当科室来了醉酒的患者，我总是抢走上前去接待；每当医生诊室围了一群患者或患者家属时，我总是毫无犹豫的站到医生的身旁；每当科室人员发生大大小小的争执时，我总是挡在最前面。由此科室的兄弟姐妹们常常这样说道跟小潘在一起上班真的很安全。确实！我始终把集体的利益放在首位，急诊科每年的应急救护保障总是数不胜数，每当接到有应急救护保障任务，我总是第一个报名，无论是节假日还是下夜班，我总是这样！在甘于奉献中，自从我加入了应急救护培训队中，我利用自己的休息时间、节假日进行院内外应急救护培训 150 余场，培训人员达到 2000 余人，并受到一致好评。真正做到人人学急救、及时救人人。俗话说的好火车跑的快,全靠车头带,像我们科室的明星护士吴振会、郑本会、许念念老师以及众多优秀的老师们，她们就是我工作学习生活道路上的一盏盏明灯指引着我前进的方向，是他们一直带领着我前行。“为了你，不后悔！”记得那是我刚入职不久，为了能尽快换上急诊服，我利用休息时间到科室抢救室加班加点苦练急救技能，原本不上班的我，谁知在那时发生了一件让我终身难忘的事一位心急如焚的家属从门外将一个小男孩抱着冲进了抢救室，我只见小男孩全身抽搐、口吐白沫，自己出于职业的本能迅速将患儿放在抢救床上，立即将小男孩头偏向一侧、清除口腔的分泌物、将手指深入到他的口腔中保持其气道的通畅，待患儿病情稍有平稳后又亲自护送到儿科住院部。由于时间的紧迫，我当时根本来不及戴口罩及手套，紧张有序的抢救过后谁知传来的是一阵阵噩耗，一小时后小男孩离开了人世，诊断狂犬病急性发作。事后我真的害怕极了，几乎几个夜晚都无法入睡，生怕自己因为一时的没有自我防护而但是！我想说 小男孩，为了你，我不后悔！错过了，我后悔！伸出手来，永不后悔！我不后悔为你做了什么！记得那是 2014 年 6 月的一天，正午时候还没来得及吃午饭的我，接到 120 命令单，高速公路上发生严重车祸，伤势很重。接到命令单，我们火速赶往车祸现场，只见一大型货车撞到另一货车后被卡其中，驾驶室已面目全非，让我们唯一能看到的就是一个抖动挣扎的胳膊撑在门外，意识到货车司机是凶多吉少了，我马上反应到：“迅速为司机建立静脉通道快速补液，等待消防人员协助救援！”选择大静脉使用大号留置针快速补液是我那时唯一的意念，大量失血的他让我无法在那充满血迹的手臂上快速找到合适血管。正午，太阳高照汗水已湿透我的工作服，此时的我显得有些心慌意乱，那时的我在急诊科还只个新人，这算是我遇见过的最难的一个针了。看着患者病情逐渐加重，当时我心里只有一个念头：现在只有我一个人，没人能帮我，我必须得打进去，再不好打也要打进去！于是我先稳住自己的心，迅速准备好物品寻找血管，常规肘正中静脉穿刺是首选，但是由于患者只有一只胳膊露在车外，给我选择的条件也是极为有限，只有在前臂寻找血管了，由于失血过多，患者血管已经完全塌陷，我的内心开始有点慌了，但还是不能放弃，终于在前臂外侧凭手感找到了一根的血管，消毒穿刺见回血穿刺成功了！紧张的心终于平静了几分，我心里暂时松了口气。为患者建立了生命的通道。在急诊科见过很多生死场面，但并没有让我因此变得麻木，反而我希望能用我的双手去挽救更多的生命，护士是天使，是生命的守护者，其实我们守护的不仅仅是健康，更是千万家庭的幸福啊！虽然在我的工作生涯中没有惊天动地的故事，但是正是有了急诊人榜样的力量才让我去年连续三个季度在科室被评为 A 档护士。回望过去的这几年，我收获了并不仅仅是那一枚枚奖牌,更多的是护士长及各位老师对我的鼓励和认可。2014 年在荆门一医 512 护士职业风采演讲比赛中荣获二等奖；2014 年在荆门一医护士岗位技能竞赛荣获个人全能优胜奖、团体二等奖；2015 年被评为荆门一医“院级操作能手” ；2016 年被评为荆门一医“十佳明星护士”;在 2016 年10 月我和我的队友代表医院参加荆门市院前急救技能大赛荣获团体一等奖、我个人荣获个人一等奖的好成绩，同月我们在荆州代表我市参加 xx 省院前医疗急救大赛荣获团体二等奖和一项单项技能第三名的好成绩。在今年 11 月我和我的队友在武汉中南医院代表我市参加 xx 省医疗急诊急救技能大赛中荣获 6 个护理单项中的 2 项第一名。同样是在今年 10 月我代表我院参加荆门市健康管理服务技能竞赛荣获“金牌健康讲师”称号。比赛是为了更好的找到自身的差距，在赛后总结今后努力的方向。那学习呢？2016 年 8 月我有幸参加“华中地区男护士职业发展论坛”大会。专业、协作、共进是今年论坛的主题。男护团队的发展离不开的当然是专业，更需要的是彼此之间的协作，只有这样才能共同发展共同进步。为了更好的找到男护士发展的职业优势，同年7 月我也在中西医结合护理 杂志也发表了以 “男护士职业生涯发展的潜在优势分析”为题的文章。山外山，人外人！为了更好的与外界进行交流与合作，我也加入了各大男护士交流群中，和他们交流工作、学习、生活。同样，在荆门一医这个大家庭里，为了让我院的男护士有一个共同交流学习的平台，我也建立了属于我们的qq 交流群和微信群，同时也设计并制作了我们的通讯录为了方便大家更好的交流和沟通。酒桌上常言道-感情深，一口焖！是的 ,我院的 18 名男护的感情也是情深深，雨蒙蒙的！我们也会定期会组织我们的活动。每当兄弟们有喜事、过生日或者在属于我们的节日当天我们脱下工作服也是玩的够嗨的！记得急诊科李护士长曾经送我这样一句话不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。正是因为我自己一直坚持着，我也才看到了这一切的希望。成绩、荣誉已经属于过去！在新的一年，我将要迎接新的挑战。发展平台，提升高度。利用休息空闲时间我也已经报名参加全国在职研究生的考试，我将不断学习新的知识，夯实自己，提升自己的专业知识，让自身再上一个新的台阶。发展组织，提升归属。为了我院男护士团队更好的发展，我将在2017 年和其他男护士共同成立我们的组织“男护士联盟”工作小组，从而提升我院男护士的社会影响力，鼓励和吸引更多的男护士加入我们的护理团队，我们期望在 xx 省护理学会、xx 省男护士工作委员会、荆门一医护理部的领导下，广交国内、省内男护朋友，共同交流、探讨、进步，做出色男护士，打造荆门地区男护的品牌。我相信我们“男护士联盟”工作小组的成立必将会成为荆门一医一道靓丽的风景线。未来的路还很长，我面临的挑战也还艰巨，所以必须发展专业，提升自我，向着急诊专科护士奋进，让自己成为全方面发展的急诊人才，所以我会向着梦想不懈的去努力！梦想每个人都有，我们的梦想是什么呢？我们的职业梦又是什么呢？那就是护理梦！所以说梦想一定要有的，万一实现了呢？无论今后的人生之路有多么坎坷，我依然我会一步一个脚印的去实现自我的梦想。回首在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，没有什么惊天动地的事迹，只有在平凡的岗位上履行应尽的职责。有过辛劳、有过酸涩，然而更多的是成长和收获。当我们日复一日地辛劳迎来了一张张康复的笑脸，那一刻，我们心中充满了无比的欣慰与自豪！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。【篇五】她只是儿科病区的一名普普通通的护士。在医疗行业无数护理人员当中，她就像大海中的一滴水，但是这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻。她有活力，她有着升腾的激情，在十几年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她就是儿科病区的一朵小小的、美丽的浪花。xx，女，大学本科学历，儿科病区护士。1xx8 年分配到巴县医院，一直从事临床护理工作近 17 年。该同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，坚持以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，以江总书记的“三个代表”和“七一”讲话精神为自己的行动指南。能自觉遵守护士职业道德和职业行为规范，救死扶伤，实行革命人道主义。在护理工作中，爱岗敬业，本着艰苦奋斗和无私奉献的精神，致力于本职工作，能以身作则，总是以高标准要求自己，时时提醒自己要“细心护理病人，赢得病人真心” 。在“以病人为中心，开展人性化服务”的活动中，成绩突出。周恩来同志说：“少说空话，多做工作，扎扎实实埋头苦干” ，xx同志就是这样一位默默无闻，不计个人报酬，一切为病员作想的儿科白衣天使。xx 和她的护理姐妹一样，是爱的使者。患者从入院到出院，感受最