2019 机关事务管理局工作计划

2019 机关事务管理局工作计划今年工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实市委十二届七次会议和国管局、省局最近召开的今年工作会议精神，围绕中心、服务大局，提升精气神，干好精细活，全面夯实基础，推动我市机关事务管理系统工作向更高水平、更高质量发展，以优异成绩向新中国成立 70 周年献礼。一、振奋精气神、干好精细活，营造部门和个人良好形象今年春节后第一个工作日，市委、市政府召开全市作风建设大会。我局高度重视、迅速行动，立即在当日下午和次日上午分别召开了局党组会和局机关全体人员会议，传达学习会议精神，同时结合当前实际及时明确工作思路、工作要求，全力以赴抓好新一年各项重点任务落实，确保全年工作开好局、起好步。刚才，对 2019 年工作任务进行了强调部署，为做好今年各项工作，我代表局党组再对市局机关和局属单位干部职工提两点要求。（一）振奋精气神，以奋发有为的精神状态投入当前工作习近平总书记曾经指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。为激励党员干部干事创业，市委去年出台了容错纠错激励担当的一系列举措，从外部机制上助推党员干部坚定信心、昂扬斗志。但事物发展内因是根本，更需要进一步挖掘全局干部职工爱岗敬业的内生动力，激发干事创业的主动性，以奋斗者的姿态、担当者的精神、开拓者的勇气，鼓起干劲、勇往直前。面对今年艰巨的工作任务，根本上是需要好的精气神。一要着力增强使命感。面对全市上下勇当“两个标杆”、建设“四个名城”的时代大背景，以及 xx 市下一步融入长江三角洲国家战略加快发展等大好历史机遇，市局系统的干部职工不是局外人、旁观者，而是参与者、实践者！要进一步强化使命担当意识，坚决做到“两个维护”，高标准、高要求做好机关事务的服务保障和管理，提高政治站位，把服务中心、围绕大局的各项工作，把市委、市政府交办的各项任务圆满完成好，为全市经济社会发展做出新的更大贡献！尤其是针对影响制约市级机关事务管理工作高质量发展的瓶颈、历史遗留问题的推动解决，需要我们有极大的勇气、智慧和责任担当。二要着力增强责任感。面对当前服务对象不断变化、日益增长的新需求，新时代机关事务工作自身高质量发展的新要求，以及市委、市政府交办的各项任务，作为市政府工作部门，每个人都有沉甸甸的责任。要瞄准“xx 品牌”创建的目标，锁定“三年行动计划”的任务要求，切实找准自身职能定位，发扬钉钉子精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，在争创一流中实现自我价值，在履职尽责中有所作为。三要着力增强紧迫感。面对当前做好市级机关服务保障工作任务重、难度大的现实状况，最紧迫的任务是加快突破发展瓶颈，加大力度夯实工作基础。要通过持续深化“工作创新服务创优”活动，不等不靠，自加压力，加快推动在安保设施、办公用房、资产管理等方面存在的历史“欠债”问题的解决，加快推动市行政中心大院改造提升等重点基础工程项目尽快到位。只有大幅提升服务保障硬件实力，同时从服务理念、管理体制、标准体系、技术保障等方面着手，进一步推进后勤服务保障的制度化、规范化、标准化建设，不断提高服务保障质量和效率，才有可能实现机关事务的高质量发展，否则实现高质量发展永远是一句空话、一场美梦。四要着力增强危机感。面对当前和今后安全稳定面临的严峻形势以及全面从严治党的新常态，要持续推进市委巡察反馈意见的整改落实，抓好形式主义、官僚主义突出问题的集中整治，抓好人、财、物管理各个环节的廉政防控，抓好各类安全隐患整治，引导干部职工时刻保持清醒头脑，居安思危、防微杜渐，自觉做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，真正做到做成事、不出事。五要着力增强集体荣誉感。面对今年以来市级机构改革后，抓住部门重组形象再塑的新形势，局机关党组织和工青妇等群团组织要通过大力宣传身边先进典型事迹等各种形式多样的正面教育，特别是切实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育和新中国成立 70周年纪念活动，进一步教育引导干部职工顾大局讲奉献、知职业操守讲团结协作，牢固树立起全局一盘棋思想，自觉维护好集体荣誉，自觉抵制歪风邪气，众志成城，树立部门和个人良好形象。二、切实提高政治站位，在服务大局中提升全市机关事务相对集中管理水平认真执行中办、国办和省委、省政府办公厅最新颁布的党政机关办公用房管理办法、党政机关公务用车管理办法以及xx 市机关事务管理办法等法律法规的贯彻落实，切实抓好上级和市委市政府部署安排的专项任务以及各项交办工作的落实。一要及时抓好上级重要法律法规的贯彻落实。以中办、国办党政机关办公用房管理办法、党政机关公务用车管理办法以及江苏省党政机关办公用房管理办法、江苏省党政机关公务用车管理办法等法律法规颁布为契机，按市统一部署，会市相关部门，适时制定出台我市相关文件，并对我市已出台的xx 市机关事务管理办法等规章制度适时作进一步梳理完善。通过完善规章制度，细化管理措施，明确问责体系，充分发挥法规制度的约束作用，进一步提高各级党政机关事务管理规范化科学化水平。各市、区机关事务管理部门也要抓住有利时机，结合各自实际，抓好贯彻落实的措施，使全市机关事务集中统一管理水平得到整体提升。二要督促指导涉改部门做好后续相关工作。今年以来，市局按照市机构改革领导小组的统一部署，坚持“集中集约”原则，充分利用现有资源，制订和完善此轮机构改革涉改部门办公用房调配方案，以及新设部门的公务用车保障方案，精心组织实施，满足基本需求。同时，配合市财政局做好涉改单位的有关资产的划转、移交、接收手续，防止国有资产流失。目前，市级涉改单位新的“三定”方案已陆续到位，市局相关处室要抓紧对其办公用房和公务用车以及资产管理情况及时进行审核把关，通过“回头看”督促等规范管理，并实行面上统筹。各市、区机关事务管理部门都要按照党委政府的统一部署，做好涉改各部门后续相关工作。三要以推动、完善“两张网”建设，提升全市办公用房和公务用车集中统一管理水平。以落实市委安排的“省委巡视市县发现的共性问题的整改措施”任务，以及制订党政机关办公用房、公务用车管理办法的契机，持续推进办公用房清理的有关措施，对涉改单位和 2018 年作风建设自查自纠检查中列入整改的单位，要开展一次专项整改督查，切实加强规范化、长效化管理，对存在问题整改不力或造成负面影响的，将按市委要求会同市纪委加大查处问责和通报曝光力度。推进党政机关办公用房管理信息系统建设，摸清办公用房底数，包括基础信息、维修台账和使用情况等。跟踪好省局办公用房管理系统开发进度，在委托第三方实施市级党政机关办公用房面积测绘工作的基础上，推动形成“一张网”管理模式，并以此为契机实质性启动机关办公用房权属统一登记工作，进一步提升局属资产管理精细化、规范化、科学化水平。强化公务用车管理。着力做好全市企事业单位车改的后续工作，按省统一部署，适时对全市非参公事业单位车改后保留车辆进行标识化喷涂、安装车载定位系统，并要将其全部纳入“一张网”智能平台，强化管理。年内还要在全市组织一次企事业单位车改工作“回头看”。精心做好省公车办对我市党政机关公务用车制度改革的评估工作。以创新的精神探索公车改革后引入社会力量保障公务出行的新途径。完善全市公车管理台账资料，通过制作公车管理展示 PPT、风采视频等，打造公车管理新亮点。四要着力防范化解各类风险隐患。机关事务管理部门的工作涉及管房、管车及后勤服务保障各个环节，党政机关集中办公区更是安保的重中之重，全体干部职工首先要始终以如履薄冰、如临深渊的心态对待安保工作。其次，要全面查找各个环节的安全隐患，特别是对党政机关集中办公区域、机关食堂餐饮、出租房、幼儿园、施工工地等重点环节的安全管理，始终保持高压状态，进行“拉网式”检查，实施网格化管理，确保万无一失。第三，关键要落实好加强安全生产管理基础工作中涉及人、财、物的保障措施。要加强人防、技防、设施防、制度防等“四防”建设。层层压实责任，从严加强安保队伍建设和管理，提升安防工作水平。总之，要切实抓住当前各级党政领导重视，全社会各界关注的有利时机，切实解决在安全生产管理方面存在的多年悬而未决的老大难问题，把全市机关事务管理系统加强安保的基础工作抓得细而又细，实而又实。五要全力推进全市公共机构垃圾分类工作。要开展形式多样的宣传教育，通过定期组织专题授课辅导，开展生活垃圾分类宣传周、生活垃圾分类知识讲座、应知应会知识竞赛等活动，进一步增强各级党政机关干部职工的分类意识，同时发挥好机关干部职工的示范带头作用，引导身边人逐步掌握正确的垃圾分类常识和树立“垃圾减量从我做起”的观念，从而在源头上实现减量和分类。要完善检查监督机制考核机制，采取现场推进会、座谈会和不定期抽查等形式，重点督查公共机构的设施配置、设施维护、分类投放、分类管理等情况，努力以倒逼机制推动工作落地见效。市局要通过市行政中心餐厨垃圾就地化处理设施建设，切实抓好餐厨垃圾的无害化、减量化处置。要做好对互联网+智能玻璃收集桶使用情况的调研工作，探索形成“智能玻璃收集桶苏再投收运专业工厂处理”机制，解决党政机关废旧玻璃的处理问题。今年，要把全市公共机构特别是党政机关垃圾分类工作做成全市机关事务管理系统的亮点工作。六要在全市公共机构节能工作上寻求新突破。要推进意识节能，要通过 xx 日报、xx 电视台等主流媒体大力开展节能宣传，特别是在全国节能宣传周期间，更要发动全市组织开展丰富多彩的系列宣传活动，进一步扩大公共机构节能的影响力。要实施管理节能，年内建立起市级公共机构能耗管理平台，以实时掌握各公共机构的能源消耗情况，在此基础上大力开展合同能源管理和能源审计工作，进一步挖掘节能潜力，促进节能降耗。要做好行为节能，联合市节水办，对市行政中心大院再次进行水平衡测试，及时查明水耗大的原因，切实堵塞水资源浪费漏洞。要促进技术节能，积极运用节能新技术、新产品，切实将有限的节能改造资金运用到市行政中心大院综合提升、市级公共机构节能示范单位创建等的节能改造上。根据上级部署，完成国家和省级公共机构节能示范单位创建任务，充分发挥好公共机构节能的示范引领作用。七要巩固拓展我市作风建设自查自纠专项行动成果。要认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定精神以及省局专项会议要求，切实做好 2018 年在全市开展的有关公务用车管理、办公用房管理、周转房管理、党政机关食堂内部接待和通信套餐等自查自纠专项行动中发现问题的整改落实，重点在制定长效管理机制上见成效。八要继续做好党政机关财务服务保障工作。市局要认真做好 34家市级机关的财务管理工作和市行政中心大院、“四大中心”食堂的财务核算工作；细致做好局机关 31 个项目的财务保障工作，用好管好财政资金，切实管好家、理好财。市局针对去年在内审 3 家下属事业单位中发现的问题，要深入查找“症结”，推动整改落实，进一步提高廉政风险内控能力和科学管理水平。各市、区机关事务管理部门都应根据各地党政领导的要求和本部门实际，积极有效地开展好党政机关财务服务保障各项工作。三、大力实施精细化管理，在破解矛盾中提升服务保障能力在最近召开的全国机关事务工作会议上，国管局领导提出：实现新时代机关事务工作高质量发展，机关事务管理部门要“坚持集中统一管理，坚持以标准化、信息化建设为支撑”。通过“办公用房、公务用车管理”2 个文件的制订下发，机关相关事务实行集中统一管理的法理法规、制度规定已经具备了，而真正要收到实际效果，关键要通过标准化、信息化等手段，结合实际，找到突破口和切入点，而实施精细化管理，就是重要突破点和基本路径。为此，今年起，我局将会同市人社局、市总工会，在全市机关事务管理系统广泛开展以“工作创新服务创优”为主题的职业技能竞赛活动，连续 3 年，每年一个具体竞赛项目，以此对应，定为“精细化管理年”，在机关事务管理、保障、服务的各个环节，通过大力推进机关事务标准化和信息化建设，全面实施精细化管理，切实在破解矛盾中推动服务保障水平向高品质高质量方向迈进。一要深入推进机关事务标准化建设。标准化工作是提升保障和管理效能、推动新时代机关事务工作高质量发展的重要抓手。要深入一线加强调查研究，进一步深化理解，理清方向思路，坚持降低成本，提升质量的目标，积极探索标准化建设的方法。同时，将标准化建设与工作实际相结合，提高标准制定的质量，提升标准实施的效果，以标准化建设助推机关事务工作高质量发展。适时制订推进全市机关事务标准化工作方案。二要大力推进机关事务信息化工作建设。要立足将“智慧机关事务”建设与提升管理效率、优化服务体验相结合，坚持以满足干部职工的需求为目标，以提高服务水平为前提，切实开发完善各项功能。市局将加快推动“xx 市机关事务管理政务平台”使用和开发建设，根据保洁、安保物业管理和在线审批、会议通知等内部管理相关模块试运行情况，进一步优化调整。同时，加快二期会议管理等功能的开发，进一步推动由经验、传统管理向科学、规范管理转变。面向服务对象，继续运行维护好“市级机关后勤”微信公众号，加快推广订餐软件功能的应用，设计开发更多便民惠民服务功能。结合市行政中心大院提升改造，逐步建立融人员出入、用餐、安保等一体的职能管理系统，打造智能化“一卡通”管理平台。三要加快推进局属重点工程项目建设。市局要认真做好市级机关办公用房维修改造项目的管理，及时与申报 2019 年办公用房维修改造项目的单位沟通联系，做好相关审核报批、公开招投标、工程监管等工作，不断规范工程监管制度标准，提升工程管理水平。各项目组要按照挂图作战的方式，加大推进力度，确保既定进度不拖后。局重点项目推进工作领导小组要认真履职，敢于担当，主动作为，谋划好、落实好 5 个局属重点工程项目推进工作，稳步推进市行政中心大院提升改造工程，年内完成人防车库主体结构的封顶、管沟部分工程、绿化一期工程；完成 5 号楼维修改造及配套工程的前期工作，力争在 4 月底正式动工；完成 6 号楼一会场和接见厅装修改造项目的主体工程。会同市政法委、公安局等谋划实施市行政中心大院安保提升工程。加快推动五卅路 148 号大院和市体育场路4 号大院相关配套建设，切实改善市级机关集中办公区办公环境和办公条件。四要以优化菜品质量为核心，提升机关食堂餐饮服务水平。市局要积极运行好市级食材采购平台，大力引进优质食材，丰富食堂饭菜花色品种，同时加强成本核算，用好财政资金。推进“明厨亮灶”工程，加快完成市行政中心大院食堂局部设施设备改造，切实加强有效监管。五要加强专业技能培训，提升会务保障水平。按照精细化、标准化要求，细化深化会场管理标准和内部规章制度。今年全市开展“双创”职业技能竞赛活动的具体项目就是会务礼仪，要通过开展会务礼仪服务技术比武等活动，提升会务保障工作人员的业务能力，激发后勤保障部门职工学习技术、钻研业务、敬业爱岗的热情。同时市局要加快完成市行政中心大院公共会议室的音视频系统改造工程，为优化会务保障提供有力的硬件和技术支撑。六要突出安全有序，加强党政机关集中办公区综合管理。市局成立市行政中心大院综合管理小组，在大院施工期间，要切实加强机关大院车辆出入和停放管理，维护大院交通秩序，努力为机关干部职工营造井然有序的办公环境。同时，严格落实安全生产责任，进一步强化重点办公区域的“四防”建设；认真落实市委政法委有关做好市行政中心安全保卫工作维稳工作的要求，积极配合市机关部门，建立健全“三圈”巡防机制；改造提升大院内部防控设施，切实提高安全防范能力。要利用机构改革实施“新三定”方案的契机，进一步优化机构设置，整合相关资源，进一步明确工作职能职责，理顺工作机制，突出效率优先，责任到位。统筹推进做好平江新城“四大中心”、五卅路统战部大院、体育场路 4 号等党政机关集中办公区的餐饮、会务、安保等后勤服务保障的相关工作，切实提升服务保障水平。七要幼儿保教工作总结经验提升科学管理水平。市级机关民治路、公园路幼儿园要在总结历年以来各方面成功经验的基础上，根据新形势发展的要求，突出落实好确保校园和学生绝对安全的各项措施，创新满足机关干部职工子女入园需求的新途径，适应全面从严治党的新要求，突出抓好班子建设、党风廉政建设，以健全制度、规则为抓手，提升规范化科学化管理水平。四、发挥党建引领作用，在全面从严治党中提升干部职工精气神今年各项工作任务多，要求高，难度大。做好全年各项工作，必须发挥党建引领作用，全面加强从严治党，持之以恒地加强自身建设，以过硬的工作本领肩负起新时代机关事务管理部门的使命和担当。一要持续在政治合格上下功夫。要严格落实党建工作责任清单，以党的政治建设为统领，发挥好中心组理论学习的引领作用，带动全市系统干部职工深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。要根据上级统一部署要求，高标准开展好纪念“新中国成立 70 周年”各项活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，持续推动“两学一做”学习教育的常态化制度化。要以市委巡察组巡察“回头看”为契机，适时开展巡察整改情况“回头看”，深化巩固市委巡察反馈意见整改成果，进一步优化政治生态环境。市局要按程序认真做好局机关党委和支部两级党组织的换届选举工作，切实提升基层党组织的凝聚力和组织力。同时严格党的组织生活，落实好“三会一课”制度，继续开展好主题宣讲、参观践学、微型党课等活动，不断提升党员干部解决实际问题、推动事业发展的能力和水平，切实增强党支部的战斗堡垒作用。要在全市系统广泛开展向受省表彰的我市先进集体和先进个人的学习教育活动。要充分发挥好工青妇职能作用，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等重大节庆，开展征文、演讲比赛等形式多样、寓教于乐的文体活动，丰富干部职工精神文化生活，提升全市系统干部职工干事创业的精气神。二要持续在素质过硬上下功夫。要继续按照领导干部“五个过硬”要求，进一步强化自身建设，切实提升领导工作能力。要认真贯彻新时代党的组织路线，着力做好人才的培育、选拔、管理、使用，要通过“走出去、引进来”等方式，认真组织好精准化的业务技能专题培训，着力提高干部职工的专业素质和业务能力，进一步提升全市系统干部职工学习创新、依法行政、狠抓落实的本领和能力；要严格执行干部选拔任用制度规定，进一步加强岗位需求的专业化研判。市局要依托局“智慧后勤”建设，尽快开发、运行局考勤考评系统，推动公务员平时管理考核实现信息化；要加强干部职工交流使用，通过实行“双向挂职”等做法解决部分岗位人员短缺问题，同时试行“上挂下派”统筹使用干部资源，切实为年轻同志创造多岗位实践、锻炼成长的机会，储备一支高素质的后备干部队伍。要认真落实市委出台的“三项机制”，营造争先创优、干事创业的良好氛围。三要持续在作风建设上下功夫。根据市委印发的关于在全市开展形式主义、官僚主义集中整治的实施意见，全面排查、精准发现全市系统当前存在的突出问题和具体体现，在规定期限内切实抓好整改落实，进一步改进工作作风。大力推进工作落实，进一步完善目标责任管理，做到平时考核和年终考核相结合，确保各项工作目标真落实、真见效。改进督办落实工作机制，加强重点工作跟踪督办，强化日常监管。强化痕迹化、规范化和精细化管理，广泛运用督查、抽查等形式，排查存在的问题和短板，倒逼各项工作任务推进。同时，以制订新三定方案为契机，明确岗位职责，传导层层压力，切实加强内部管理。四要持续在廉洁自律上下功夫。要严格落实党风廉政建设责任制，通过开展观看教育警示片、廉政专题讲座等党风党性党纪活动，深入学习“两准则四条例”，切实增强全市系统干部职工的纪律意识和法治观念，使其在工作中自觉做到明底线、守规矩。要充分发挥党组织集体领导的核心作用，严格落实民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度规定，进一步规范相关议事规则，提升科学决策水平。要严守党的“六大纪律”，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加强对干部职工的严格管理。要认真践行监督执纪第一种形态，开展经常性约谈提醒，及时了解干部的思想动态，做到问题发现在早、解决在小。要以完善规章制度为抓手，进一步建立健全廉政风险防控机制，通过制度管人管事，防止违规违纪问题发生。年内市局机关纪委牵头适时组织以严格合同管理为主要内容的局制度执行情况“回头看”，及时完善相关制度，进一步提高制度的执行力。市局重要工作和活动要及时与派驻纪检组沟通汇报，主动接受监督把关，同时充分发挥好“阳光保障平台”作用，及时对外公开信息，自觉接受社会公众监督，着力推进“阳光保障”建设。五、干好精细活，以求真务实的工作作风狠抓落实局党组在去年提出了通过 3 年乃至更多一点的时间的努力，创市级机关事务服务保障“xx 品牌”的目标。经过 2018 年的努力，谋划推动的几个重要项目进展顺利，在接下来的 2 年时间内，特别是在 2019 年这承上启下的关键一年里，还要依靠全体同志齐心协力、奋勇拼搏、锐意进取、攻坚克难，发扬工匠精神，以实实在在的行动高质量完成好全年各项重点工作任务，着力夯实“xx 品牌”创建的基础。一要健全工作机制。要以制定新的“三定”方案为契机，对我局职能、处室设置、人员安排，进一步合理优化，达到效能最大化。要以贯彻落实中办、国办和省委办公厅、省政府办公厅印发的党政机关办公用房管理和公务用车管理相关办法以及xx 市机关事务管理办法等法律法规政策文件为抓手，建立完善运转顺畅、各方协调、上下联动的工作机制。同时，要推动考核体系、绩效评价的制度完善，全面推动机关事务工作的绩效化管理，为机关事务工作高质量发展奠定坚实有力的制度保障。二要树立服务理念。（2018-2020 年）3 年行动计划中明确的重要项目完成后，我们的硬件条件将大大提升，但还需要时间，当前硬件差一些，更需要强调服务来弥补。如何提供更好的软件服务，是摆在我们面前的一个重要课题。为服务对象提供优质服务是全局一切工作的生命线。要牢固树立服务意识。抓住“思想”这个总开关，在理念引领上下功夫，加大对干部职工的宣传教育，使服务理念、服务意识扎根于全局干部职工每个人思想认识的深处。要牢记“机关事务工作无小事”，想服务对象之所想、急服务对象之所急，在工作中注重细节、提升质量，确保工作件件有落实、事事有回音，切实让服务对象满意。三要强调爱岗敬业。机关事务管理系统的干部、职工都要有点奉献意识，这是由机关事务工作性质决定的。“事务为政务服务，政务依靠事务”，和其他工作比较起来，事务工作更需要强化奉献意识，才能提高工作和服务质量。特别是接下来两年，我局工作项目多、时间紧、任务重，全局干部职工要大力弘扬后勤人不怕苦、不怕累的优良传统，认真履职，为确保各项任务的完成，付出自己应有的努力。每一位干部职工要严格履行自己的岗位职责，爱岗敬业，这是最起码的职业操守。有点奉献精神，少点斤斤计较，这是对党员干部的最基本要求。党员领导干部更要把自己的心思和精力都放到创新工作思路、提高办事效率、提升服务质量上来，要敢于攻坚克难，切实解决工作开展过程中遇到的问题，让自己的人生价值在平凡的工作中得到充分体现。四要层层压实责任。要进一步明确工作责任，按照职能分工，各司其职、各负其责，相互协调、密切配合，切实做好本职工作。对局党组来说，要从严从实加强党组领导班子建设，充分发挥党组领导核心作用，特别是谋划工作的能力，上下沟通、左右协调的能力，推动实现工作目标的能力以及发现问题和破解矛盾的能力。要切实发挥带头示范作用，不推不让、敢于担当、勇于作为，把职业当事业干，切实抓好分管的各项工作，切实加强对干部职工的管理。各处室主要负责人是“项目经理”和“施工队长”，在工作中要思想不松懈、履职不缺位，坚决贯彻执行好局党组的决定。同时，要勤于思考、善于总结，团结带领处室工作人员，认真履行好处室职能，落实好局领导交办的工作任务。全体干部职工要用心履职尽责，充分发扬爱岗敬业的奉献精神、艰苦奋斗的拼搏精神、齐心协力的团队精神，扎扎实实做好本职岗位工作。五要切实加强管理。要严格局机关内部和下属单位管理。按照新三定方案进一步明确处室职能和岗位职责，修订完善各项工作制度，适时对制度执行和落实情况组织回头看。同时，通过开发“智慧后勤”平时考勤功能的运用，切实加强局人员管理。要严格外包单位管理。加强服务监管和考核兑现。不断完善并严格执行好外包服务监管考核办法，进一步加强监管干部队伍建设，有效提升服务监管能力。同时，要敢于较真碰硬，把奖优罚劣的措施真正落到实处，切实将软约束成为硬约束。