2019年关于落实中央八项规定精神情况自查报告两篇及2019年严格执行中央八项规定精神专题民主生活会对照检查材料精选合集

2019 年关于落实中央八项规定精神情况自查报告两篇及 2019 年严格执行中央八项规定精神专题民主生活会对照检查材料精选合集2019 年关于落实中央八项规定精神情况自查报告两篇篇一根据*市机关事务管理局关于对贯彻落实中央八项规定精神情况进行检查的通知的有关要求，现将中央八项规定精神贯彻落实情况汇报如下：一、加强公务用车管理方面今年以来,机关事务管理局多措并举,全面加强公务用车管理,切实把公车管理作为加强党风廉政建设,执行中央八项规定精神的一项重要工作抓紧抓实。（一）加强组织领导，强化责任落实。我县成立了公车改革领导小组，由机关事务管理局具体负责处理公车管理日常工作。明确各单位主要负责人为公务用车管理第一责任人，担负主体责任，确保公务用车管理工作切实落到实处。（二）健全管理制度，规范公务出行。确保公务用车配备和使用符合相关规定。同时，建立了公务用车管理长效机制，新配备和调剂车辆要按规定在办理牌照后 15 个工作日内完成标识化喷涂工作，相关手续上报机关事务管理局备案，做到账实相符。二、规范办公生活用房方面规范党政机关办公用房是贯彻落实中央八项规定精神的一项中央举措，机关事务管理局切实加强党政机关办公用房规范化管理，不留死角，不留盲区。（一）规范管理制度，严格配备标准。严格执行党政机关办公用房管理办法和党政机关办公用房建设标准，严禁超标准占有、使用办公用房，严禁采取增加桌椅、加挂标牌、虚假合并等弄虚作假方式超标准配备、使用办公用房。建立办公用房电子化台账，定期组织清查盘点，及时更新、动态管理，确保办公用房管理更加规范化、长效化。建立办公用房电子图纸档案，结合建设施工图纸,逐层按房间实地精准测量,目前集中办公区的电子图纸档案化管理已全部完成。（二）加大管理力度，狠抓整改落实。根据关于进一步加强办公用房和公务用车管理工作的通知（机管20188 号）有关要求，由县委督查室、县政府督查室、县纪委、县机关事务管理局组织联合检查组，于 3 月 26 日至 4 月 3 日对全县党政机关事业单位办公用房清理整改情况进行了专项检查。通过采取单位自查、听取汇报、查阅资料、现场测量等方式共检查单位 113 家。大部门单位能够按照文件要求进行整改，并且建立完善了办公用房管理台账。对存在问题的单位立即下达整改通知书，4 月末前已全部整改完毕。（三）优化资源利用，杜绝闲置浪费。坚持厉行节约原则，尽量采取调换或合用的方式解决，减少工程分隔，避免重复装修。残疾人托养中心和人社系统办公用房及培训服务大厅利用原职教中心闲置办公楼舍进行改造，已投入使用。三、例行节约反对浪费方面例行勤俭节约是着力打造节约型机关的有力基础，也是落实中央八项规定精神的坚强支撑。（一）例行勤俭节约，认真执行各项规定。机关事务管理局进一步规范公务用车管理，本着节能环保、经济适用、保障公务、节约使用的原则，提倡绿色公务出行，努力减少公车费用支出，杜绝车轮上的浪费。严格执行办公用房使用标准，加强动态监督管理，及时清理、整改、腾退超标准配备的办公用房，避免办公资源闲置浪费。在机关接待服务工作上，严格按照公务接待实施细则，完善“四单两表”制度，规范接待流程，减少经费支出，提高接待质量，切实做好四大机关定点公务接待。（二）严格执行廉洁自律准则，增强拒腐防变能力。一是加强学习教育，利用集中学习时间，组织集体学习。篇二按照中共府谷县委印发县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法的通知（x 发2018x 号）文件要求，我局立即组织开展自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、落实情况（一）深入学习，统一思想，提高认识。接到文件后，我局及时组织全体领导干部学习传达文件精神，结合实际，认真抓好贯彻落实各项工作，并通过张贴宣传语、设置电子屏宣传栏，营造浓厚学习氛围。同时认真开展“强基础、树形象、转作风”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、执行能力不强、干群关系不密切等问题；把学习和贯彻中央“八项规定”及实施细则与贯彻党的十九大精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进城市管理工作步入新常态。（二）突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好相关规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在各个方面和各个环节充分体现“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制社会不良风气。（三）集中整治形式主义、官僚主义情况通过召开会议认真学习上级有关文件及会议精神，以及畅通信访渠道等形式，查找本系统在形式主义、官僚主义方面存在的问题，并逐一进行整改措施的分解落实。二、存在问题2018 年，我局严格按照“中央八项规定”开展工作，在全面从严治党、改进作风建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在：个别领导干部对中央八项规定严峻性的认识不够，需要继续加强；个别领导干部理论学习与业务工作结合的力度不够；部分干部在厉行节约的氛围方面还不够浓厚。三、下步打算针对以上不足，我局下一步要持续抓好“中央八项规定”的宣传贯彻和落实，突出抓好以下几点工作：一是深入学习。继续组织广大党员干部持续认真学习“八项规定”，确保熟知熟记。二是完善相关制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动明确要求，提高制度的实用性和操作性。三是强化监督。主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议。2019 年严格执行中央八项规定精神专题民主生活会对照检查材料按照区市县党委部署要求，*党委结合开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理和集中解决群众反映强烈的突出问题活动，对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，对照自治区党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步加强和改进自治区党委领导作风建设的若干意见，对照中央和区、市通报的违反中央八项规定精神典型案例，紧密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，形成了对照检查材料。一、贯彻落实中央八项规定精神情况*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。能够全面贯彻执行中央八项规定精神及实施细则、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神和自治区党委贯彻中央八项规定精神若干意见精神，多次专题会议安排部署，与同志之间提醒谈话，坚持“严”字当头、无例外、无死角原则，坚决防止“四风”。但在全面自查中发现，之前对违反中央八项规定精神的问题监督执纪不严，问责力度不够，存在偏宽偏软的现象。个别班子成员存在老好人思想，对分管工作内的干部存在违反八项规定精神情况，只批评教育，不纠错问责，只求过得去、不求过得硬，只满足于不出大问题就行。自查纠正违反八项规定方面：这次自查办公用房违规 1 件、24 间，于 5 月 10 日整改到位；公务接待方面 件其中 2013 年到 2014 年 9 月 1 件，已调查核实整改 8 件，检查提醒谈话处理经办人 4 人，2014 年 9 月至自治区十二次党代会期间 1 件，追回超标资金 1171 元，检查提醒谈话通报批评 2 人。公车违规 2 辆，按照要求自查及时清退。(二)思想教育方面。乡党委高度重视干部教育，邀请区市县专家对乡村干部开展党风党纪专题党课 6 次、专题辅导 60 余场次、集中学习 320 余场次。推行村干部任前廉政谈话和知识测试，在村“两委”换届时，对拟上任干部进行廉政谈话，对新任干部进行任前廉政考试；各支部组织 140 余名党员进行党规党纪知识测试。但对党员干部的警示教育还不够经常，对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，层层传导压力不够，导致个别党员干部和党支部贯彻落实八项规定的主动性和自觉性不强。选人用人和干部管理方面存在薄弱环节，教育管理还不够严格，缺少典型带动，考评机制还不够科学。(三)以身作则方面。乡党委班子及班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行中央八项规定，以实际行动带动党风政风持续好转。但有的班子成员对群众身边的小问题思想上不重视、查处不积极、解决不及时，还没有真正和群众打成一片;有的对执行中央八项规定和作风建设“永远在路上”缺乏警醒，在持续推动作风转变上办法不多、力度还不大、措施不够硬、效果不明显。(四)解决群众反映强烈的突出问题方面。接到各级巡视、巡查反馈的问题 2 件，及时成立调查整改领导小组，严格查处整改，对信访案件一一进行了交办，明确了牵头领导、责任单位和责任人， 及时跟进，目前已办结 2 件。但在具体办理过程中，还存在化解信访件办法措施不多、推进化解不力的问题。三、产生问题根源一是思想认识还不够深刻。乡党委班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在具体执行中，时刻向党中央对标看齐的政治自觉不够，缺少深入细致的研究，思想认识不够到位，没有对身边发生的典型腐败案例引起高度警觉，个别党员干部没有充分认识到落实中央八项规定精神的重大意义，从思想上放松了要求。二是党性锻炼不够经常。总体上班子成员接受严格的党内政治生活锻炼较少，对坚定理想信念与现实的契合度不够高，还不能完全适应新时代、新思想、新要求。有的同志对政治纪律和政治规矩的特殊要求理解不深，把行动上不出格等同于政治上合格，满足于不违规、不触线、不出事，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。有的同志落实领导干部参加双重组织生活制度质量不高，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。经常性地开展批评与自我批评不够，“咬耳朵”“扯袖子“红红脸”“出出汗”没有成为常态，班子成员之间相互谈心谈话、监督提醒少，履行“一岗双责”责任不到位，对分管领域从严治党和党风廉政建设没有做到经常抓和抓实抓细。下基层讲党课不主动，被动应付时有发生。三是工作作风不够扎实。乡党委班子持之以恒抓作风的韧劲还不够。有的同志习惯于以老办法、老套路解决新情况、新问题，存在经验主义。有的同志工作标准不高，自我约束有所松懈，对分管工作内的干部、联系村和身边亲人监管不严，督查问效不够经常。对党风廉政方面突出问题的整治力度不大，贯彻不够坚决、 落实还不彻底。下基层调研认识不深，存在不愿下不想下，听群众意见心急烦燥。四是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在落实精简会议文件、家属和身边工作人员的经常性教育等硬要求方面有弱化的现象。