尚赫奖金制度.doc

.尚赫奖金制度公司级别：副理经理协理店长督导总监副总尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）一、加入会员：1000PV值（折人民币1250.00元）1人民币1.25元二、折让比例：1001PV8000PV折让10% （1000PV业务员） 8001PV25000PV折让15% （8000PV主管） 25000PV 50000PV折让20% （25000PV主任（50000PV不合格副理）三、业绩奖励及级别升级 1、当月小组业绩完成1.2万，即成为合格副理分给：25%折让+5%分红开工资2000.004000.00元月工资 2、当出现一个或两个副理后，即成为经理分给: 25%折让+5%分红+15%（经理分红）开工资4000元8000元月工资 3、当推出34个副理后，即成为协理分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+1.25%协理分红+1.5%（季分红）开工资1万2万元月工资连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营平均工资1.5万元12个月=18万元 15万元7%店补12个月=12万元 合计工资30万元年 4 、当推出56个副理后，即成为督导分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督导分红）+1.5%（年分红）开工资3万元5万元月工资 5、当推出79个副理后，即成为总监分给： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（总监分红）开工资5万元7万元月工资 6、当推出10个副理后，升为副总分给： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副总分红）开工资10万元 月工资备注：A、24必须以当月小组业绩完成1.2万PV值 B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值 C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值精选word范本！