关于如何当好基层党支部书记的思考范文5篇

关 于 如 何 当 好 基 层 党 支 部 书 记 的 思 考 范 文 5篇【篇一】基层是党的执政之基、力量之源。基层党支部书记作为支部党建第一责任人，支部工作抓得好不好、支部有没有战斗力，与支部书记有没有切实履行管党治党责任、有没有切实发挥领导带头作用有着直接的关系。笔者认为，当好新时代基层党支部书记，应该演好三个角色，强化四种意识，提升五项能力。找准定位，演好三个角色，知道“干什么”党支部书记要当好“领头雁”，做好表率。支部书记素质高低，直接影响着支部党建工作质量。每一名党支部书记都要找准位置、树好形象，既要精通主营业务，又要熟悉党建工作；既要高风亮节，又要本领高强。要在工作和学习中先行一步，率先垂范，以自身行动带领支部成员朝着共同的目标前进。党支部书记要当好“当家人”，管好队伍。抓好学习教育，组织党员深入学习党章党规，学习十九大精神，确保入脑入心、落地见效。抓好日常管理，将政治素质高、党性能力强的人员纳入党员队伍，不断提高党员队伍战斗力和凝聚力；规范党员组织关系管理，严格党的组织生活制度落实，确保组织生活的效率和质量。党支部书记要学做“黏合剂”，融洽关系。密切关注职工思想现状，围绕职工关注的热点难点问题，结合实际加强思想引导，营造感恩、敬业、实干、奉献的良好氛围，凝聚发展正能量。广泛听取职工意见，接受职工和评议监督，不断改善党支部的工作，构建举同一面旗、干同一件事、奔同一个目标的良好格局，推动各项任务完成。多为职工着想，既对职工的今天负责，也对职工的今后负责，既帮助职工业务上进步，也关心职工思想上、政治上的进步，努力把工作做到点子上。履职尽责，强化四种意识，知道“怎么干”强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。要明辨是非，时时处处保持头脑清醒，明白什么话该说、什么话不该说，什么事能做、什么事不能做。要坚持“四个服从”，遵守“四大规矩”，严防“七个有之”，做到“五个必须”。强化责任意识。管党治党是各级党组织的应尽之责，是一项义不容辞的政治责任。基层党支部班子是基层单位党建工作的主体，党支部书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，真正把工作重心和主要精力放在抓党建上，真正将基层党建的责任扛在肩上、抓在手上，把全面从严治党要求落到实处、落到基层。强化群众意识。群众是改革发展的力量源泉和动力所在。党支部书记要充分利用工作机会，主动到群众中做团结群众的工作，广泛听取群众意见建议，真实了解群众愿望和需求，既要“身入”，更要“心至”。用群众喜闻乐见的方式宣传党的主张、贯彻党的决定，赢得群众支持。深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，结合实际做好新时代群众工作。要善于服务群众，把服务群众作为组织建设的重点，推动烟叶生产、市场营销、专卖管理、物流配送等业务工作与党建工作深度融合。把群众高度关心的、迫切需要解决的问题作为出发点和落脚点，着力推动解决，赢得群众信任。强化廉洁意识。基层党支部书记身处“两烟”经营和企业管理一线，应时刻注重修身慎行、怀德自重、清廉自守，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧。从中央查处的一系列违纪违法案件和身边发生的反面典型中汲取教训，切实做到警钟长鸣、警惕长存。要牢记“千里之堤，毁于蚁穴”的古训，坚持从小事小节上加强修养，增强拒腐防变能力。狠抓落实，提升五项能力，确保“干得好”提升学习能力。坚持理论学习是坚定信念、增强党性、做好工作的前提和基础。要深学理论，做到学思用贯通、知信行统一。要精学业务，围绕党支部的各项工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，努力学习与岗位职责相关的知识技能，熟悉党建政策、熟练党建业务，提高业务水平。要广学知识，不断拓宽知识领域，改善知识结构，更新知识储备，把书本知识转化为实际本领。提升领导能力。要坚持原则求团结，尊重理解求团结，事业凝聚求团结，互帮互助求团结，不要没原则的团结、干不成事的团结、不负责任的团结。要顾全大局，在决策和处理问题过程中关注大势、关注全局，坚持一切在大局下思考、一切在大局下行动，在更加自觉服从和服务于“五个大局”中找到工作结合点和着力点，搞好生产经营。要坚毅果断，在千头万绪中能明确思路，在轻重缓急中能统筹安排，面对复杂问题能直指关键，面对干扰能泰然应变。提升执行能力。克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，尽心尽力、尽职尽责，努力把工作做到极致。发扬勤勉的工作作风，拒绝夸夸其谈、口无遮拦，注重脚踏实地、务实重干。真正静下心来，从小事做起，一件一件抓落实，积小胜为大胜。养成高效的工作习惯，坚持“立即行动、马上就办”的工作理念，克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，在保质保量前提下，做到“今日事，今日毕”。提升协调能力。身处生产经营管理一线，矛盾和问题无处不在，党支部书记要积极主动地做好协调沟通，处理好各种关系。协调好班子成员之间的关系。既要主动维护行政主管对生产经营工作的领导地位，又要善于推功揽过，有了功劳要看集体的努力，出了问题多看自己的责任。协调好支部党员之间的关系，及时化解支部党员在工作、学习、生活各方面可能出现的小摩擦。协调好与驻地党委领导之间的关系，多沟通、多交流、多请示、多汇报，掌握单位不同时期内的主要任务，并适时向他们反映，取得工作上的协助和支持。提升表达能力。基层党组织担负着上传下达的重要职责，必须要在提升表达能力上下功夫。提升书面表达能力，要“会写、能写”，文章要主题鲜明、逻辑严密、语言生动，使工作成绩及时得到呈现，特别经验及时得到提炼，所表达的意思让群众及时知晓。提升口头表达能力，要“会讲、能讲”，叙述清楚简练，论理逻辑严密，提炼准确全面，能生动形象地宣传和解释党的政策方针，有效引导员工解决思想问题，达到感染人、鼓舞人、激励人的目的。【篇二】党的十九大报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，针对新时期基层党建工作指明了新方向，也给基层党支部书记提出了新命题和新要求。基层党支部书记应该具备怎样的素质，如何准确把握加强基层党建工作的深刻内涵，找准创新开展基层党支部工作的有效途径，促进党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用得到充分发挥，成为每名党支部书记亟需思考和解决的问题。基层党支部书记应该具备的素质一是要具备过硬的思想政治素质。过硬的思想政治素质，主要是政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格、政治鉴别力突出、政治敏锐性强。党支部书记是支部全体党员的“领头雁”，要增强政治性，时刻按照“在党言党、爱党护党”的标准严格要求自己，经常检视自己的言行，坚决做到有损党的形象的事不做，不利于党全面发展的话不说。同时，作为党支部书记，要具备良好的思想道德品质，充分体现党的先进性和代表性，在日常学习生活中，时刻保持严谨的作风，为党员树立良好的榜样。二是要有突出的专业技能素质。突出的专业技能素质，主要是理论功底扎实、业务技能突出、实践经验丰富、知识结构合理、知识面宽泛。党支部书记是支部（车间）员工的“主心骨”，就是要提高业务水平，时刻按照“人无我有、人有我精、人精我新”的标准要求自己，在日常工作学习中率先垂范，使员工遇到问题无法解决首先能够想到找支部书记。同时，作为支部书记，要保持扎实的工作作风，要求员工做到的自己首先做到，充分体现党员的先锋模范作用，为员工树立学习的典范。要充分正视四种需求正视每名党员的利益需求。在支部（车间）正常工作条件下，由于员工思想观念的转变，当个人劳动成果的付出与应得利益无法实现时，难免就会产生不同的想法，甚至在心理上失衡，直接影响工作的积极性和主观能动性。只要党员个人利益与集体利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，也不应当被视为党员思想落后，个人正当权益的争取，更有助于缩减党组织和党员之间的距离，进一步激发党员先锋模范作用的发挥。正视党员实现个人价值的需求。要充分认识到党员也在追求个人价值，不仅是党员个人发展的问题，也是为了最大限度地将个人的综合素质发挥在工作中。有时存在个别党员思想波动、培养滞后，很多有能力的年轻同志觉得没有奔头，工作得过且过的人不在少数，因此必须重视后备党员干部的培养工作，让有抱负、能做事的同志有施展才华、实现个人价值的平台，也使他们把追求个人价值，转化为行动指南，变成提高自身素质、增强本领的有效途径。正视评价标准变化的需求。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时代下，先进性被赋予新的含意，强调党员信念坚定、学习勤奋、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评判理念，结合工作实际及党员现状，一方面鼓励党员在岗位上、自学中成才；另一方面要求党员要在岗位上成为骨干和技术能手，实现“思想道德要高于群众，业务技能要强于群众，急难险重要先于群众，工作业绩要优于群众”的一个党员一面旗的目标。正视创新党建工作的需求。为了使党建工作更加规范，目前正在建立支部（车间）党员活动室、签到簿和学习手册，完善支部活动记录等，将党员管理的长效机制、党员先进性的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于检查和总结。随着当今网络信息共享时代的快速发展，党员的思想更加充盈，对一些事物的认识判断呈多角度、多层面的趋势，这就要求丰富活动载体，规范“三会一课”时间、内容，按时组织党员民主生活会、开展党日活动，注重教育内容的创新，针对工班正线工作的实际情况，下一步可将支部活动搬到车站工班，互相学习，取长补短，积极参与组织活动，注重团队精神培育，创新开展各项工作。总之，作为一名基层党支部书记，始终坚持以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学习上带头，工作中带头，生活里带头，困难面前迎接在前，荣誉面前谦让在后，带头是标兵，岗位是能手，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就能够带出一支齐心、团结、敢打硬仗的精良队伍。【篇三】一个村党组织有没有战斗力，干部队伍能不能拉得出、打得响，关键要靠“一把手”，要有一个“狮子型”的带头人。要讲公正，把一碗水端平。村书记大多是土生土长的本地人，都有三亲六友，在处理事情时，难免出现“堂屋里打连枷 又要顾上，又要顾下”的情况。因此，要常怀公正之心，端平一碗水，以心正求公正，以公正服大众，决不能因照应亲情而丧失了原则，因关照友情而失去了公正，更不能因为权小事小而随意拍板、任性妄为。要讲原则，把一摊事管好。包拯之所以能流芳百世，一个重要的原因就在于他刚直不阿，敢于黑下脸来管事。无论是皇亲国戚，还是平民百姓，都一视同仁。当前，我们正处在社会转型、市场转变、经济结构调整的特殊时期，农村工作面临的新情况、新问题层出不穷，村书记所面临的压力也越来越大。在这种新形势下，要当好村书记，就要敢当“包公”，不怕得罪人，遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避。只有这样，才能管到事、管好事，才能以落实的成效取信于民。要讲规矩，把一把尺拉直。俗话说：“民风不纯，政风所致。”村书记要维护村域稳定，就必须坚持用法律约束，用制度管人。要依据国家法律法规和党章党规，制定村级组织工作制度，并严格依章办事，特别是对村级“三资”管理、土地流转等群众关注的热点问题，要及时公开公示，做到还群众一个明白、还村干部一个清白。【篇四】抓不抓落实，如何抓落实，关键是要做好为民谋利的“针线活”，切切实实下一番“绣花功夫”。要“磨杵成针”抓落实，做好强村开发文章。强村之路不成于一朝一夕，必须“咬定青山不放松”。坚持把拓宽集体经济增收渠道放在重要位置，抢抓园区加快发展的好势头，积极发展服务于企业配套的产业，努力增强村集体“造血”功能。大力扶持本村群众就地置业就业，实现群众增收与集体增收“双赢”。要“ 一针一线”抓落实，做好扶贫带富文章。坚持“因户施策”，找准扶贫资金需求的重点领域和关键环节，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断提升扶贫攻坚的精准度和实效性。制定村级扶贫带富“路线图”，明确责任到人、任务到人；借助职能单位帮扶资源，开展职业技能培训，支持发展特色产业和转移就业，切实增强贫困家庭就业能力，实现从“输血”向“造血”转变；落实好兜底保障政策，积极帮助提供医疗救助保障，确保脱贫路上不落一人。要“如坐针毡”抓落实，做好为民服务文章。群众利益无小事，抓民生建设必须要拿出立说立行的姿态，抢在“第一时间”予以解决。设立党员议事小组，成立党员先锋队，强化对中心户长、党员干部的法制教育，带动全民法制意识提升；推行“五好家庭”、“好婆媳”、“星级文明户”的评选，不断创设文明建设有效载体，弘扬社会新风尚。【篇五】做一名合格的“第一书记”，不仅要身到农村，还需心到基层，避免走马观花、蜻蜓点水，真正牢固树立“第一”的意识，争当农村发展的突破手。树长远眼光，当好党员干部的“领头羊”。帮带一支坚强有力的队伍、建设一个能谋会干的班子，是“第一书记”的首要之责。对此，“第一书记”应目光长远，积极为“村里人”带新知、传新思，还应善于发掘“潜力股”，把见多识广、年轻有为的“村外人”及时纳入后备干部培养队列，确保培养“不断线”。树百姓情怀，当好踏实苦干的“孺子牛”。百家门用情进，百家苦用心装，百家难用劲帮，“第一书记”一定要压得了担子，经得起鞭子。到村任职之初，首要吃透村情，体察民生、帮贫扶困，其次要提升新农村建设品位，改善生产条件，用真情实绩赢得群众信赖。树发展之志，当好富民兴村的“千里马”。富民兴村是“第一书记”主业主责，一手要抓好基层设施建设，路到户、卡进屋，让群众发家致富更加便利；另一手要抓好村域经济产业发展，从实际出发，一村一品、一村多业，认识市场、适应市场、运用市场，授人以渔，统揽而不包揽，让基层干群在发展中学发展，在赶路中闯路，闯出一片富民强村的新天地。