2019乡镇民主生活会个人对照检查材料与公司支部委员2018年度组织生活会个人对照检查材料

2019 乡镇民主生活会个人对照检查材料与公司支部委员 2018 年度组织生活会个人对照检查材料2019 乡镇民主生活会个人对照检查材料按照省、市、县委统一部署和乡党委的要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，学习了市委、县委关于中央巡视组巡视*省反馈意见整改任务的整改落实方案及有关要求，牢牢把握了这次巡视整改的主题。会前广泛征集了班子成员和全乡党员干部的意见建议，自觉对照巡视组提出的问题，找出了自身存在的不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了下一步整改方向。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）思想建设方面。一是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对标上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，对系统中出现的各种错误言论、小道消息，没有坚决制止，也没有从人民根本利益的立场去分析、判定，不能透过现象看本质。比如，在清除孙政才、令计划恶劣影响，*更好的落地生根、开花结果，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，存在以事务工作代替理论学习的情况。比如，没有完全把理想信念转化为践行县委县府提出的打造“*”建设富强美丽幸福新*的发展目标的内在动力，转化为践行“特色药乡 翰墨*”的实际行动，也没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。（二）工作作风方面。一是立足中心、服务大局的意识不够强。把*工作放到全县经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，对如何利用*经济发展中先进的经验数据、存在的问题困境，为县委、县政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位。比如，在今年“城镇网格化管理”工作中，没有沉下身去、静下心来对群众的意见进行周密地调查和思考，导致孟双线沿线部分群众对该项工作推进不理解。二是理论联系实际、学用结合力度不够。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准。比如对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，还没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想来进行研究和解决。一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。比如，城镇网格化管理考核成绩不够理想；推进新兴产业加快发展的力度不够；产业结构单一、新旧动能转换青黄不接的现状没有根本转变。（三）责任担当方面。一是工作韧劲仍需加强。有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。比如，首冶建材项目，三兴新六产项目等离建设成功还有很长一段路要走。二是党风廉政建设主体责任落实不力。片面认为作为乡长抓好发展就够了，忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，平时对班子成员的党风廉政建设要求不严、落实不力，没有从政治和全局的高度来重视责任制的落实。认识仍停留在一般化水平，履行“一岗双责”的自觉性不高，对抓党风廉政建设责任制的落实存在实用主义倾向，平时对干部的管理不严格，谈心提醒不足，事前防范不细，事后惩戒也下不了狠心，失之于宽，失之于软，在责任制追究上存在不愿追究、不敢追究的好人主义思想，推进党风廉政建设责任制的办法不多、措施不硬。（四）意识形态领域建设方面。一是推动意识形态工作责任制落实不到位。当前，意识形态领域的形势错综复杂，面对这场输不起的政治斗争，对意识形态领域的复杂性还缺乏足够的警惕，落实意识形态工作责任制还存在一些漏洞和薄弱环节，在实际工作中研究意识形态领域问题不够经常，想当然的把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，听取工作汇报不够及时。比如在今年召开的几次意识形态专项会议上只是传达上级文件精神，强调如何抓好意识形态主阵地建设，在党员干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不够紧，没有牢固树立抓好意识形态领域工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。公司支部委员 2018 年度组织生活会个人对照检查材料公司支部委员 2018 年度组织生活会个人对照检查材料根据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求，对照个人有关事项报告，认真自查，深刻剖析，明确方向，组织了本次会议 发言材料，请各位领导、同事批评指正。2018 年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的十九大精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员，本年度共参加所在党支部学习 12 次，党小组学习 13 次。我还认真学习了习近平治国理政（第二卷）、党内监督条例、纪律处分条例等，并收看了梁家河、榜样等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念。为开好本次组织生活会，根据公司党委的统一部署安排，我深入一线班组、各支撑部门深入了解和收集员工的意见和建议，同时在召开了党员大会上，现场致用、知行合一，存在两张皮现象。在历次党的学习中，存在应付和形式主义的现象。四是在面对部分不良现象和不健康发展的情况时，手段偏软，不能正确运用监督执纪四种形态中的第一种，进行谈话、提醒和问责。在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但也存在着以下问题：一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。在贯彻执行中央八项规定精神方面。我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施， 提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神；四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。在开展“四个反思、两个严禁”和破解“中梗阻”方面。我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够，不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。五、问题原因分析产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点：（一）理想信念弱化对照党章，对照入党初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的十九大报告、十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话，在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，一定程度上弱化了理想信念。（二）宗旨观念不够牢固。对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。（三）政治纪律和政治规矩模糊。作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。