2019年党建工作会议讲话稿与银行征文演讲稿7篇

2019 年党建工作会议讲话稿与银行征文演讲稿 7 篇2019 年党建工作会议讲话稿同志们：在全市上下全力抓落实，奋力追赶超越的关键时候，我们召开这次会议，主要任务是贯彻市委工作会议、全市组织部长会议和宣传部长会议精神，安排部署 2019 年党建工作。下面，我讲几点意见：一、2018 年国企党建工作简要回顾过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下和市委组织部的精心指导下，系统各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党要求，迎难而上、真抓实干，推动各项工作取得了新进展。一是抓学习、固根基，党的政治建设得到加强。我们坚持把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心实施“思想奠基党性塑造”工程，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，持续加强理论武装和党性教育，广大党员干部“四个意识”更加强化增强、“四个自信”更加坚定，落实“两个维护”更加坚决。二是抓班子、带队伍，领导干部队伍建设扎实推进。我们坚持正确用人导向，拓宽视野，先后对 7 户企业领导班子进行分析研判，调整配备 14 名干部，企业领导班子结构得到进一步优化，整体功能进一步增强。我们坚持严管就是厚爱，出台市属企业领导人员外出报备制度、人才招聘办法等文件，建立企业中层干部信息库，认真落实个人重大事项报告、离任审计等制度，干部监督管理从宽松软走向严紧实。我们坚持向培训要素能，成功举办 3 期“汉中工信（国资）大讲堂”，精心筹办企业领导人员和年轻干部专题培训班，先后邀请 10 多名专家教授前来授课，企业领导人员综合素能明显增强。三是抓基层、打基础，基层组织建设水平不断提升。我们认真贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述，大力实施“三基建设”工程，先后指导 13 户企业党组织完成新建、撤销和换届工作，调整理顺 2 户企业党组织隶属关系，配备专兼职党务工作者 298名，预算党建工作经费 288.79 万元，严格落实“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等基本制度，创新开展“三亮三比”活动，评选党员示范岗 277 个，引导广大党员有效发挥了先锋模范作用。四是抓党建、促发展，企业改革发展取得新成绩。我们牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持围绕中心抓党建，召开国企党建工作座谈会，建立健全党建工作“两考两评”体系，层层落实管党治党责任，扣紧从严治党“链条”，抓党建、强管理、推改革、促发展的导向更加鲜明，有力推动了市属企业改革发展。截至 2018年底，市属企业资产总额 396.2 亿元，同比增长 22.69%，累计实现营业收入 15.54 亿元，利润总额 1.01 亿元。其中，汉运司、投控集团公司营业收入超过 3 亿元，城投公司、盐业公司、医药公司营业收入超过 2.3 亿元。市药材公司、收获机械厂、略钢改制工作平稳顺利完成，全市“三供一业”分离移交工作排名全省第三，获得省国有企业剥离办社会领导小组表彰。在此，我代表市国资委党委对大家一年来的辛勤努力表示衷心的感谢！同时，我们必须正视工作中存在的问题和不足。一是政治站位不够高。有的对国企党建的极端重要性认识不足，思想观念还未根本转变，认为发展是实的，党建是虚的，发展是硬任务、党建是软指标，重经营、轻党建，压力传导层层衰减，上热中温下冷现象不同程度存在；有的工作主动性不强，被动应招多、主动谋划少，工作不推不动，材料不催不报，拖拖拉拉，疲疲沓沓，效率不高。二是作用发挥不充分。有的党组织抓党建促发展作用不明显，就党建抓党建，工作按部就班，方式方法老套，“两张皮”现象严重；有的“关键少数”作用发挥不充分，学习不够、能力不足，转型升级缺思路、扭亏脱困少办法，企业发展质量不高;有的干事创业精气神不足，进取精神弱化，故步自封，安于现状；有的纪律规矩意识不强，重大事项不经集体研究，该请示的不请示，该报告的不报告。三是全面从严治党有差距。有的党组织不健全，届满不换届；有的组织生活开展不经常，党员领导干部参加组织生活随意化，普通党员参与率不高；有的党费收缴使用不规范，党员日常教育管理失之于宽、失之于软；有的工作保障力度不大，配备的党务干部年龄偏大，业务不熟，难以适应工作需要等等。对于这些问题，我们要在今后的工作中采取有力措施加以解决。二、提高站位、把握规律，提高国企党建科学化水平做好国企党建工作，必须遵循党的建设规律，准确把握国企党建时代定位，找准工作切入点和方式方法，因时而动、顺势而为，才能纲举而目张，事半而功倍，有效提升国企党建质量和水平。一要准确把握国企党建时代定位。对于新形势下国企党建的目标方向，习近平总书记用“一个依靠力量、五个重要力量”进行了阐述概括，赋予了新的时代内容。我们抓国企党建，绝不是务虚功、做虚活，目的就是要解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，保证国有企业党组织充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，把国有企业党组织建设的更加坚强有力，坚定不移的把企业做强做优做大，巩固党在经济领域的执政基础。把方向，就是要自觉在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，依照规定讨论和决定企业重大事项，确保企业改革发展坚持正确方向。管大局，就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。保落实，就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作，把党中央和上级决策部署不折不扣落到实处。二要围绕中心服务大局。这是国企党建的出发点和落脚点，也是解决党建工作“自弹自唱”和“两张皮”问题的关键。要紧紧围绕生产经营、转型升级、淘汰“僵尸企业”、创新驱动、企业改制脱困等工作，通过加强党的建设，推动企业实现高质量发展。在具体工作中，要加强企业领导班子自身建设，建立健全学习制度，完善工作运行机制，充分发挥领导核心和政治核心作用，推动企业改革发展沿着正确方向不断前进；要把思想政治工作作为经常性和基础性的工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，做好改革政策学习宣讲、职工思想疏导和正当利益维护等工作，引导干部职工拥护改革、参与改革、推动改革，把广大职工的力量和智慧汇聚成为推动企业改革发展的强大动力；要加强基层党支部标准化、规范化建设，创新党建活动载体，把基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，让党员成为改革发展的“排头兵”、技术创新的“先行者”、服务职工群众的“热心人”，用党建引领发展，以发展助推党建。三要坚持全面从严治党。全面从严治党要在企业落地生根、开花结果，必须从严从实，求精求新。“从严”，就是要严格执行党内法规制度。十八大以来，党中央出台了一系列党内规章和文件，对各领域党的建设和党的各项工作都提出了明确而具体的要求，近期又先后出台了党支部工作条例、加强党的政治建设意见等文件，形成了健全的党建制度体系。我们抓国企党建首先要抓好党内规章文件的学习贯彻落实工作，坚持按政策办事、按原则办事、按程序办事，做到制定的文件和制度有据可依，开展的工作和活动规范有序。“从实”，就是要实事求是抓落实。坚持一切从实际出发，有什么问题解决什么问题，绝不弄虚作假、生搬硬套，提出的思路和措施实在管用，开展的活动接地气、有实效，特别是企业党组织书记要当好施工队长，扑下身子，带头抓落实，一级带着一级干，把各项工作任务落实到位。“求精”，就是要树立质量意识。发扬工匠精神，坚持高标准高质量，认真做好工作的每个环节，处理好每个细节，必要程序一个都不能少，把基础工作做实做细，把特色工作做精做亮，千万不能“差不多”“过得去”。“求新”，就是要开拓进取，勇于创新。认真学习新思想，掌握新知识，提升新本领，多用新思路、新办法和新措施解决制约企业改革发展各种问题，推动各项工作取得新成绩。三、突出重点，真抓实干，奋力开创国企党建新局面2019 年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会关键之年，更是国资国企改革的攻坚年，做好今年国企党建工作意义重大。新的一年，全系统党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实市委五届七次全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以强化党组织政治功能和提升组织力为目标，以国企党建星级创建活动为载体，坚持补短板强弱项、建机制提水平，创载体促融合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，深入推进基层党组织标准化建设，不断加强精神文明建设，全面提升国企党建质量，为打赢国资国企改革攻坚战提供坚强保证。重点要做好以下几个方面工作：一是突出落实“两个维护”，全面加强党的政治建设。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦“关键少数”，坚持分类推进，强化督导检查，积极开展“学思想、谈初心、践使命”等活动，把主题教育与企业生产经营各项工作紧密结合，引广大党员干部悟初心、守初心、践初心，把主题教育成效落实到服务企业发展实践中。要旗帜鲜明讲政治，认真贯彻党中央关于加强党的政治建设的意见，把政治建设情况纳入企业党建工作年度考核，制定市属企业重大事项请示报告清单，全面推行干部考察政治表现负面清单，凡是有令不行、有禁不止，贯彻落实搞变通、打折扣，先斩后奏的一律调查问责，凡是政治上表现不合格的，一律不提拔使用，真正让政治纪律严起来、政治规矩立起来。要持续强化理论武装，突出对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论和习近平总书记关于国企改革发展、国企党建、防范化解重大风险重要论述的学习，实行企业党组织理论学习计划备案制度，积极推行领导干部上讲台，适时组织企业领导干部到井冈山、瑞金、延安等干部教育培训基地开展培训，确保党员干部思想、能力、行动始终跟上党中央要求、时代步伐和发展需要。要严肃党内政治生活，深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，定期检查通报各企业党组织组织生活制度落实情况，开展最佳“主题党日+”活动和优秀党课评选，不断增强组织生活活力，引导党员干部在严肃认真的组织生活中加强党性锻炼，增强在党意识。二是突出忠诚干净担当，建设高素质干部人才队伍。要加强企业领导班子建设，研究制定市属企业领导班子建设的具体意见，明确企业领导人员选拔任用工作原则、标准和程序，探索企业领导人员跨企业跨行业流动的有效途径。定期研判分析班子运行情况，根据企业发展需要及时选拔一批政治素质高、专业知识强，懂经营、会管理的干部进入班子，不断增强企业领导班子引领发展的能力。要加大年轻干部培养力度，实施“育苗蹲苗”工程，开展 45 岁以下年轻干部素能测试，建立优秀年轻干部数据库，通过专题培训、上挂锻炼等方式，加强年轻优秀干部培养。各企业要把年轻干部培养纳入企业发展总体规划，寻找各种机会、采取各种方式加强干部培训和历练，努力建设一一支数量充足、素能优秀的年轻干部队伍。要加强干部监督管理，严格执行“一报告两评议”、个人有关事项报告等制度，加强企业领导干部出国出境审查审批，开展企业领导干部个人有关事项报告抽查核实，及时发现苗头性、倾向性问题，加大谈心谈话、提醒函询力度，让领导干部习惯在受约束下生活。要深入落实“三项机制”精神，修订完善市属企业领导人员三项机制实施办法，对业绩突出的大力鼓励激励，对敢于担当的容错纠错，对不适应要求的该下则下，促进企业领导人员奋发有为。各企业也要结合实际细化鼓励激励、能上能下、容错纠错的具体内容，完善管理考核等配套制度，激励广大干部职工撸起袖子加油干，形成干事创业的良好氛围。要加强人才队伍建设，开展市属企业人才队伍现状调研，建立市属企业经营管理人才库，编制发布紧缺人才目录，加强与陕西理工大学、职业技术学院等高校合作力度，帮助企业引进一批急需紧缺人才。要加大“走出去、请进来”力度，坚持办好“汉中工信（国资）大讲堂”，依托陕西高级经理学院、深圳人才培训基地等，精心举办市属企业经营管理人才高级研修班，加强人才培养，为企业发展提供人才支撑。三是突出全面过硬，持续提升基层组织力。要增强国企党建工作活力，坚持分类指导，大力开展国企党组织星级化创建，引导不同类型基层党组织对标晋位争星，打造特色鲜明、亮点突出、效果明显的国企党建品牌。坚持服务生产经营不偏离，积极开展“当表率、献良策，我为企业改革发展做贡献”活动，持续推行“三亮三比”“党员示范岗”“党员先锋队”等有效做法，大力开展“国企先锋”评选，表彰一批在企业经营管理、技术创新、服务群众等方面涌现出的先进党组织和党员，引导党组织和党员充分发挥“两个作用”，为企业创造一流业绩。要加强基层党支部标准化建设，认真贯彻中国共产党支部工作条例，围绕组织体系、队伍管理、学习教育等内容，制定基层党支部工作手册，规范工作流程，持续推进活动阵地标准化建设，强化困难企业党建工作保障，不断提升基层党支部“软硬件”水平。要加大党建工作创新力度，开展国企党建创新成果评选，表彰奖励一批特色鲜明、行之有效的国企党建创新成果，形成鼓励创新的浓厚氛围。希望各企业党组织结合实际大胆探索，在组织建设、党员教育管理等方面不断推陈出新，促进党的建设与企业改革发展深度融合、同频共振。要压紧压实党建主体责任，改进党建考核方式方法，根据企业实际情况实行差异化考核，建立党建工作成效与企业领导人员奖惩、任免、薪酬待遇挂钩制度，推动管党治党责任落细落小落实。四是突出守正创新，加强企业宣传文化建设。要严格落实意识形态责任制，把意识形态工作与中心工作同研究、同部署、同推进、同落实，每半年向上级党委报告意识形态责任制落实情况，建立健全审查管理制度，管好论坛、报告会、“两微一端”等阵地，及时有效处置意识形态问题。要加强精神文明建设，深化社会主义核心价值观进企业和“弘六德展六美建三市”公民道德建设活动，通过学习研讨、文体活动、“身边好人好事”评选等方式，加强职工爱国主义、集体主义、职业道德和个人美德教育，大力创建文明单位、文明行业、文明家庭和文明窗口，促进广大干部职工思想道德素质和文明程度显著提升。要抓好主题宣传，围绕新中国成立70 周年主题，持续深入学习宣传新思想，组织开展“国企故事”系列宣传活动，精心举办国企改革发展历程摄影展，积极推荐表彰一批先进模范人物，广泛宣传新中国成立后我们汉中国资国企改革发展取得的成就，充分展示系统广大职工昂扬向上的精神风貌，树立新时代国有企业的良好形象，为国资国企改革营造导向鲜明、旋律响亮、正能量强劲的氛围。同志们，目标任务已经确定，让我们坚定信心、敢于担当、奋发有为，全面提升国企党建质量，推动企业发展壮大，为汉中新时代追赶超越高质量建设“三市”作出更大的贡献！银行征文演讲稿争当表率 用实际行动践行“三大银行”建设近日，市行组织我们学习了省联社党委书记、理事长李亚华同志在全省农商行“守规矩、防风险、建设合规银行”红安学习班上的讲话材料，李理事长的讲话高屋建瓴，我感触颇深，结合自身实际，谈两点感受。一、守纪律、讲规矩，做好表率作为一名党员，我深感光荣，也为如何在工作中充分发挥“关键少数”作用有所压力。李亚华书记明确提出每一位员工特别是党员干部一定要守规矩，这是建设合规银行的前提，也是我行平稳发展的基石。所以，我作为党员干部，一定要带头学习提高、带头贯彻落实，一级做给一级看，一级带着一级干，努力当好“守纪律、讲规矩”的标杆。1、要加强学习不糊涂。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”党 90 多年的奋斗历程充分证明，守纪律、讲规矩作为我们党一贯坚持的优良传统，是我们党的一大政治优势，更是我们的事业不断从胜利走向新的胜利的可靠保证。作为支行行长，我更应当加强学习、不断提高，在守纪律、讲规矩上走在前列、做出表率，决不能糊里糊涂、敷衍了事、含混过关。在具体学习中，既要认真学习党规行业规章工作纪律的规定和要求，又要领会把握这些纪律规定蕴含的深刻内涵。把各项规矩的学习延伸到今后的工作生活中，与具体实践联系起来，外照内省，时时勉励、处处警醒，真正把规矩刻记在心坎上、印在脑海里、做在行动中。2、要贯彻执行不走样。守纪律、讲规矩，核心是要对党忠诚、立场坚定。这次讲话中明确指出，作为一名党员干部，就要坚定自觉地在思想上政治上行动上严守规矩：严守政治纪律，坚定地听党话、跟党走；严守组织规矩，坚决遵守、维护组织纪律；严守工作规矩，坚决遵守法律法规工作纪律；严守廉洁规矩，坚决抵制以权谋私利益输送；严守道德规矩，坚持道德底线做到洁身自好。要增强政治意识、大局意识，要旗帜鲜明地拥护党组织和省联社的方针政策，坚定不移地执行省联社的决策部署，不折不扣地落实省联社的任务要求，不置疑、不折腾、不变通、不走样。3、要时刻牢记不触线。党员干部作守纪律讲规矩表率的核心，在于带头严格守纪律讲规矩，要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己坚决不做。我们既要坚决遵守明文规定的党章、党纪、国家法律、行业规章、工作纪律，也要自觉执行我党在长期实践中形成的约定俗成、行之有效的优良传统和工作惯例。要将党纪国法行规内化为心中的“戒尺”，让纪律观念和规矩意识在心中牢牢扎根，不越政治底线、不碰法律红线、不踩政策边线，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要把“守纪律、讲规矩”作为干事创业的基本遵循，在纪律和规矩的框架下真抓实干、敢于担当，不推诿、不退避、不懈怠，有力有序推进各项工作。要管住“小事”、守住“小节”，将纪律养成渗透到点点滴滴之中、融入到日常工作生活之中，坚持用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源，消除隐患、固本清源，使严明纪律、严守规矩成为一种责任和习惯。二、讲合规，防风险，加强内控作为一名支行行长，完成市行下达的经营任务是我的首要目标，而牢固树立合规经营理念，加强内控、防范风险就是常态化目标。要建设合规银行，就要从建设合规支行开始，这就需要我们一方面要自觉遵守法律法规和各项规章制度，坚决维护相关规章制度的权威，保证规章制度的落实，另一方面要抓好风险点的排查等工作，及早采取措施，消除隐患。1、增强大局意识。古语有云：“自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”顾全大局，是我们应有的工作态度。做好合规工作，就要做到局部服从全局，形成统一意志，引领统一行动。当前，金融业面临的挑战越来越多，形式越来越恶劣，这对我行经营持续运行的影响将越来越明显，保持经营平稳较快发展面临诸多困难和挑战。为此，我们更应该坚守合规这一底线，每个员工都要自觉把本支行的工作放到大局中去认识、去定位，想问题、作决策、抓工作都要从大局出发，做到把握大局、服务大局、推动大局。2、增强忧患意识。“生于忧患，死于安乐”。在发展面前增强忧患意识，既清醒地看到面临的困难和风险,又善于把握挑战和机遇，从而不断增强使命感、责任感,以高标准、严要求来衡量自己的工作，为建设合规支行奉献自己的一分力。目前，市场经济发展百花齐放，金融业更是竞争激烈，如何有效的防控市场风险和操作风险就是支行在日常经营中所面临的最大问题。审慎经营、合规管理，这就需要时刻保持警惕，规避不必要的错误，防范风险于未然。3、增强责任意识。有没有强烈的事业心和责任感，能不能忠于职守、尽职尽责地做好每一项工作，直接关系到支行的发展，直接关系到整个农商行的稳定发展的大局。作为支行行长，只有增强责任意识，才能集中精力，才能凝聚人心、凝聚力量，才能创造一流的业绩；反之，如果责任意识不强，就可能对发展不利。强化责任意识，着力建立健全工作问责制度，将检查常态化。定期排查员工行为，进行现场检查与非现场检查、重点检查和抽查相结合，把内控作为每一个员工的基本职责去履行，才能让风险防范意识深入人心。守规矩、防风险、建设合规银行，这是我行一直坚守的目标，更是一个长期工程，为了达成这个目标，每个员工都必须努力。所以，我将从自身做起，做好党员表率，加强内控管理，为合规银行的建设贡献一份力！银行征文演讲稿扎根工行绽放光彩一滴水，单纯而透明，在阳光下却能折射出五彩缤纷的光芒；一粒尘，渺小而轻微，融入高山却能到达巅峰。靖江支行优秀共产党员王剑棠，一名普通的银行职员，二十多年来坚持在网点一线，用真诚的服务感动客户，用朴实的行动不断跨越新的高度。王剑棠是一名军转干部，*年转业至工行，多年的军旅生涯，养成了他质朴干练的性格和钢铁般的意志。在他身上，有着军人说干就干、雷厉风行、永不言败的精神。到工行后，他兢兢业业、严以律己，始终以党员的标准要求自己，从小事做起，从细节入手，以热心、诚心、真心对待客户。去年 7 月行里收到来自一位七旬老人的感谢信“7 月 22 日上午 10 时左右，吾在银行办理一笔壹万元现金银联卡转账业务，不当心误付壹万零贰百元，工号 1724 柜员王剑棠随即就将多余的贰百元退还于我，当时内心刻觉十分温暖，感激之情溢于言表为弘扬正气，增加社会正能量，特致信工行对王师傅的这种高尚职业道德和品质素养深表谢意！并给予大大的点赞！”一张单薄的信纸承载着老人深深的感激之情，正如老人所说，工商银行不愧为国内外金融业的佼佼者，更是亿万客户放心的银行。这封看似单薄的感谢信是靖江工行坚持提高阵地营销能力和服务水平，用服务赢得客户用服务赢得口碑的见证。王师傅作为一名综合柜员，总是以服务客户为最大的幸福，以帮助他人为快乐，在平凡的工作岗位上成就了不平凡，在普通的岗位上做到了不普通，他身上时时刻刻洋溢着工行员工的热忱、真挚、真真正正地践行着“全心全意”的服务精神。他曾多次被评为“优秀共产党员”、“服务明星”，多年来。他一如既往地勤勤恳恳，恪尽职守，乐于奉献、以自己优秀的品格和模范行为履行了一个共产党员的职责。王师傅作为一名老党员，一直把“身正”和“业精”作为自己的人生信条，“身正”是第一位的，政治上坚定，思想上成熟，作风上端正，坦诚正直，无论思想行动都要行在前，行的正、行得稳；“业精”是立身立命之本，刻苦钻研专业技能，工作中精益求精，不断开拓新创新。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，他正是用这样的行动，脚踏实地，一步一个脚印，勇攀高峰，让自己成为了那座最高的山。银行征文演讲稿最近读了城市金融刊登的“一心敬业在工行，无私奉献铸辉煌“的报道后，倍受鼓舞，感触良多，心中不禁一动。胶南支行的先进经验，以前也学过，但从象激动过，敬业奉献精神很值得地学习。胶南支行把地处经济不发达地区，外部经济环境优势，内部设施又很平常，甚至简陋的县支行建设成“作风硬，精，管理严，效益好“的“行“。这与一班人团结奋进，不懈追求;管理，狠抓贷款的管理与营销;和善于思想政治工作是分不开的。胶南支行的业绩、，这是全行员工的一心敬业，行兴我荣的精神。胶南支行 141 名员工，所的成绩朴实无华，用殷勤的汗水，浇灌出了一朵硕丽的花。连续16 年无案件，无差错，无安全责任事故，16 年超额利润计划，连续6 年新增贷款未风险，xx 年收息计划 94%，辉煌业绩，体现了精神，即，爱行如家，行兴我荣。胶南行在信贷人员中强化的“三个意识“很值班学习。风险防范，这是常提的话题，银行工作的“三性“和原则。若要盈利就无风险。风险，也无盈利可谈，然而胶南行在抓风险防范上确实了榜样。贷前调查，贷中审查，贷后检查，决不走过场，使之风险降到最低限。贷款营销，对当前激烈的市场竞争，胶南支行几年前就认识到了这点，率先将营销策略引进信贷工作中，转变经营观念，营销优质客户，为其注入资金，经营，银行效益，工作创新意识。对已的风险贷款，社会上各职能及关系，大胆清收，抓住时机，对策，将贷款的风险降低，资产质量。多年来胶南行之有这么好的工作成绩，关键是靠了有过硬的班子和能打善战的信贷队伍，以家的全体员工。爱行敬业，无私奉献的精神是学习的榜样和楷模。他是我行的希望所在，以家，行兴我荣。学习胶南行的光进事迹,感触彼深，全科人员决心要务实，健全的信贷制度，工效考核，调动信贷员的工作性和性，为信贷工作打下良的基础。今后工作打算:1、 加大盘活，2、 压缩不 3、 良贷款，4、 应是工作的重中之重1、组织信贷员对现有企业贷款存量逐户朴查，按贷款通则及行规定，搞好悬空企业贷款和信贷退出企业两个排队。定出措施，考核责任制，把几个企业予以盘活转化。2、和不良贷款预测，监控机制，密切关注企业转制情况，风险早防范、早识别、早转化。二、加大贷款营销，优质贷款占比对以前营销 的大户稳步增贷。要服务，竞争意识，支持和培植经营效益高，信誉状况好，存款稳定发展前景好的优质客户;支持基础产业，支柱产业，高新技术产业垄断行业的资金需求。为我行的长远经营发展打下坚实的基础。3、 努力组织对公存款、使之稳定增长1、存款大户工作，优质服务，客户经理制度，对其服务要求再上新台阶。存款稳定增长。2、抓好有贷户的销售收入归行率的考核，科虽检查，不抽查，归行率不低于贷款占比。3、寻找新存源，开辟新存款增长点，加大对信贷员无贷户和新开户存款考核，。4、 国际结算和票据#现要加大我行国际结算量，对与我信贷联的企业有国际结算的，要想方设法地纳入我行结算，对各信贷员考核。对票据贴现应到市场中去争拉，对找上门的客户，不管金额大小，都应热情对待，使之我行场中占份额。要新下信贷队伍建设，使之一支能打善战的队伍，信贷员的职业道德素质和素质，管理，工作的圆满。银行征文演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在五四青年节到来之际，首先请允许我向各位青年朋友表示节日的祝福，同时，也在这里向各位关心我们、爱护我们的各位领导表示衷心的感谢!今天，我演讲的题目是扎根农行基层奉献热血青春。记得毛泽东在沁园春长沙写到:“恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。曾记否，到中流击水，浪遏飞舟?”青年人，就当有指点江山的意气，就该有风华正茂的新鲜面貌，却也应有着“风物长宜放眼量”的气魄和胸襟。在我正式加入农行这个大集体之前，我是一名大学生村官，在农村工作的一线呆了三年，在这三年里，我的心态和认识发生了一系列变化，从初回农村的不适和失望，到急功近利的浮躁，到沉下心来踏实为老百姓服务，这个过程，我感触很深。直至到农行的基层工作，使我越来越深刻的认识到，基层真的很需要我们这样有着一定文化基础、充满着朝气和活力的年轻人，同时，年轻人也可以在基层工作中汲取到人生宝贵的经验和精神财富。因此，我们不仅要有自己的理想和抱负，更要脚踏实地的在基层磨砺自己，做好自己的本职工作。农行利益无小事。在柜员工作岗位上，始终牢记“诚信敬业、守法合规”这八个字。诚信是五常之本，敬业是五则之首。基层一线的临柜工作，直接面对的是农村的普通老百姓，他们的文化素质并不高，对金融常识缺乏了解，因此在日常业务中，常秉着“诚心、耐心、细心”的服务态度，做好业务操作和解释工作，让所有到我们柜台办业务的客户能省心、放心、舒心。不是把客户当上帝，而是把客户当朋友一样坦诚对待，让客户能真切直接的感受到农行“大行德广、伴你成长”的办行理念，通过自己的实际行动，将农行的品牌形象植根于老百姓的心中。守法合规是农行的生命线，也是每个员工的工作底线。临柜工作，要做的是方方面面的工作，面对的是形形色色的客户，这也意味着，我们可能面临着大大小小的风险。一旦风险发生，直接损害的将是农行的利益，甚至是我们自己的切身利益。因此，在大是大非面前，我们要始终坚定自己的立场，时刻不忘给自己念响合规的“紧箍咒”。打铁还须自身硬。面对市场竞争日趋激烈的趋势，必须得具备扎实的业务知识和优秀的营销能力。实践是最好的课本，领导、同事是最好的老师。非感谢近一年来我们身边的领导和同事给我热诚的帮助和无私的关怀，是他们不厌其烦的教导和叮嘱，让我们快速从一无所知成长为一名合格的柜员，也是他们用自己的言传身教，给我树立了一个优秀的榜样，像黑夜的一盏明灯，指给了初入行的我一条正确的职业发展方向。同样是如同家人般的他们，在一天工作劳累之后，还无私的牺牲自己的宝贵休息时间，来辅导我们学习新的精神指示和业务知识。我们要乐于吃苦，善于吃苦。记得温家宝曾对大学生说过一句话:人如果不经过艰苦磨练，不吃苦，成不了材。每个大学生都得做吃苦的准备，而且吃苦不叫苦，这样才能成为优秀的人才。基层的工作是辛苦和繁琐的，如果没有做好吃苦的准备，期望与现实的落差会让我们牢骚满腹，怨天尤人，那么此时的你被负面情绪完全占据，每天的工作就成了负担和包袱，在工作中进步，也就无从谈起了。此刻，且听听古人如何诠释吃苦的，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，形弗乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”，这段话出自孟子生于忧患死于安乐，大意是说，我们所吃的种种苦，都是在磨练我们的心性，给我们增加才干，以能够胜任于更重要的岗位，这给我们对吃苦的看法提供了一个正确的角度。在农行，我们有着良好的学识，有着年轻的体魄，肩负着领导更多的期望，我们更应该积极的在实践工作中，勇于吃苦，乐于吃苦，努力增加自己的真才实干，为团风农行的快速发展做出更大的应有的贡献。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出，我相信，在农行这个宽阔的舞台上，我们都能找到属于自己的闪耀角色。我们要常怀一颗感恩之心。会感恩，才能懂知足，能知足，方可心安，心能安，则事竞成。在农行，我们拥有着大学生的光环，有着身边同事羡慕的眼光，有着领导真挚的爱护和关注，有着良好的发展平台和优厚的待遇，我们有什么理由不去发自内心的感激这些呢?只有当我们意识到我们所拥有的，我们就会去倍加珍惜我们的工作，我们就不会被浮躁和急功近利的心态所左右，从而扎扎实实的做好各项工作，为我们自己的长远发展打下良好的基础。当我们迈入了农行的那一刻起，我们就时刻准备着，为农行事业的发展而努力奋斗，哪怕前路荆棘满地，哪怕前方沟坎罗列，我们也会义无反顾的用我们满腔的热血和激情，扎根于基层工作岗位，用我们的执着和汗水在团风农行的发展中写下我们骄傲的一笔!最后，请允许我用德国作家塞缪尔厄尔曼的青春做结尾，来和各位青年同事共勉:青春不是年华，而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志，恢宏的想象，炙烈的热情;青春是生命的深泉在涌流。谢谢大家!银行征文演讲稿*支行，我放飞梦想的地方我是农行普通的一员。我平凡，但是我又是自豪的，因为我所在的*支行是一个有凝聚力的团队。这里有着一群爱岗敬业、紧密团结的同事和老师。近两年的时间，我身处在这样一个优秀的集体,感觉是一件多么幸运和幸福的事情。曾经读过曾国藩家书这本书，曾国藩在家书中告诫弟弟每天必修作业中一条“早起、黎明即起，醒后勿沾恋”，这句令我想到了我们的王飞行长。她坚持做到每天提前到岗，保证可以轻松地做好岗前的一切准备工作。无论刮风下雨，每天她总是第一个来到单位，打扫卫生，这似乎已经成为了她的一种习惯。她熟知的客户非常多，总能认出每一位客户，试想，每天面对的客户成百上千，能够记下客户的面容甚至是名字是要多么用心才行呀，王飞行长用自己的实际行动体现了农行“客户至上，始终如一”的服务理念，并赋予了平凡岗位以不平凡的价值。刘新栋老师是我们的营销之星，曾经是一名军人，也是一名优秀的党员。只要他上班，他的业务量每天都是最多的，传票也是最厚的，可谓是“快、狠、准”，既节省了客户的时间也大大提高工作效率，并且在办理业务之余，可以有充裕的时间来进行相关产品的营销和推荐。每天的晨会通报柜员昨日办理业务情况时，他的营销业绩都是最好的，也已经连续两三个月拿到了行里的营销之星奖励。其实营销的过程也可以说是取得客户信任的过程，翁老师也同样有着极具亲和力的笑容，在遇到三星级的客户时，如果是穿着比较考究的女士，他就会以商场购物返还优惠券为切入点，遇到商务型男士时，他则会更加强调我行与中石化的合作，这样大大提高了营销的成功率。我们这里还有对工作极其认真负责、业务知识十分全面的运营主管，有着勤勤恳恳、尽职尽责的大堂经理，这里有一帮用微笑化怨气、用温暖化坚冰、用真诚换人心，用快捷、准确、高效的服务让客户满意的年轻大学生柜员们。*的每一位员工都在用自己的热情和努力为这个集体的发展贡献着自己的一份力量。在这个集体中，我们有汗水、有泪水。我们曾经为了运动会每天营业前和下班后一遍遍地练习着跳大绳；我们也一起每晚吃着盒饭参加服务礼仪营销导入；我们还为了每季度的业务考核围在一起讨论题库；我们更在元旦聚餐时为了一年工作的圆满结束而疯狂;我们认真对待每一次业务练兵,全员顺利通过业务考试这就是*支行，一个让我放飞梦想的地方。我要与她共同成长，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型农行人。银行征文演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是以史为鉴，助推合规新农信。历史，历史究竟为何物？轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系。只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。农信事业的接力棒在我们手中传递，在历史的天空下，年轻的我们到底该留下怎样的背影？是送人玫瑰手有余香，栽下参天大树荫庇后人？还是留下黑洞，让众多的同仁勒紧腰带拼命填补？面对灿烂星空，我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。喜看今朝，xxx 农信的合规园地里已经小荷初绽；展望未来，农信构建宏伟事业的篇章仍在继续！让我们行动起来，化身为农信历史长河中一个小小的字符，跟随它一起进入新的时代，创造新的辉煌！这是一个明媚的清晨，当我打开营业室的大门，一缕缕阳光洒满我的全身。顿时，我沐浴在温暖清新之中。那一刻，我感受到了宁静，感受到了和谐，也感受到了一种文化，她的名字叫合规！谢谢大家！