机关工会工作制度.doc

.机关工会工作制度 为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定,结合本局权益实际，制定本制度。一、工会职责（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。二、工会会员（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。（三）会员享有以下权利：1选举权、被选举权和表决权。2对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（四）会员履行下列义务：1学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2积极参加*管理，努力完成工作任务。3遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、工会委员会（一）工会委员会的产生 新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生5名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报上级工会批准产生，设工会主席1名，组织委员1名（兼宣传委员），女工委员1名（兼经审委员），财务委员1名（兼文体委员）。工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。（二）工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；2坚持群众路线，依靠群众开展工作；3坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；4实事求是，一切从实际出发。（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格1工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；2熟悉工会法、妇女儿童权益保护法、婚姻法劳动法以及工会工作知识；3具有较高的群众威信，热爱工会工作；4代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。制度范本精选版