2019年环卫园林局书记抓党建述职报告篇四

2019年环卫园林局书记抓党建述职报告篇四】 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，环卫园林局始终严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过抓党建引领环卫园林事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我局2019年的党建工作述职如下：一、履职工作情况按照从严治党要求，本人始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，按月组织党员干部进行党员学习交流，做到党建工作与中心工作相结合，认真落实全局的党建工作和年初区下达的重点目标任务，圆满完成了全年的各项目标任务。一是加强学习宣传。今年以来，我局通过在公园、广场及市区新建街坊公舍等公共区域张贴十九大精神宣传挂图，积极对十九大精神进行宣传。同时，把“两学一做”学习教育结合起来，抓紧、抓好、抓实，形成一个良好的学习机制。二是将十九大精神与当前工作相结合。组织全局党员干部利用多种形式学习十九大精神，取其精髓，学深、学透，做到真学真懂，切实熔入到实际工作中去，把党的十九大精神扎扎实实传达到全局干部职工中去。二、“书记项目”实施情况1、党的政治建设情况。环卫园林系统全体党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同省委、市委、区委保持高度一致，保证令行禁止，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和重大工作部署，确保政令畅通。在推动城市建设发展高质量“公厕革命”方面，积极开拓创新，建设第三代公厕，多次被央视等新闻媒体宣传报告，2019年以来接待考察观摩团体达177余次，2座街坊公舍入选中国环协公厕革命示范案例。在推动生态环境发展高质量方面垃圾分类方面，本着先行先试点，在XX镇率先启动农村垃圾分类，并成功入选中国环协垃圾分类工程示范案例。2、党的思想建设情况。今年以来，党总支始终把环卫园林系统党员干部职工的思想建设工作摆在重要议程，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，组织党员干部积极参加“两学一做”主题活动，推进党员教育学习常态化、制度化。严格落实意识形态工作责任制落实，牢牢把握增强社会主义意识形态凝聚力引领力的着力点，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，提升主流意识形态引领力，进一步加强正面宣传，唱响主旋律、传播正能量。今年以来，我局按照区委要求，认真组织全局党员干部传达学习党的十九大精神，精心组织，周密安排，制定十九大精神理论学习计划，要求每个党员干部一定深刻领会十九大精神的重要意义，做好学习笔记，自我剖析，交流心得，通过学习十九大精神，切实将学习真正镕入到实际工作中去，让环卫园林工作提品标准再上新台阶。3、党的组织建设情况。严格按照中央和省、市、区关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，不断提高选人用人公信度。通过推荐，将高学历党员干部选拔到干部队伍中来，努力打造一支“敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事”队伍中来。同时注重选派优秀骨干担任中层正职，充分激发年轻干部敢为人先的锐气，形成“头雁效应”，提振干劲。4、党的作风建设情况。2019年，区环卫园林局党总支坚定不移推进全面从严治党，始终把加强作风建设摆在突出位置，以“打铁还需自身硬”的鲜明态度，以猛药去疴、壮士断腕的坚强意志，认真执行中央八项规定、坚决反对“四风”问题、始终做到“三严三实”、扎实推进“两学一做”，以身作则、率先垂范，坚持抓早抓小，坚持依靠群众，经常抓、深入抓、持久抓，有力推动作风建设取得显著成绩。5、党的纪律建设情况。2019年，局党总支围绕党的纪律建设方面，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫。突出制度建设和效能建设两个重点。规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度。规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力。强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。6、夺取反腐败斗争压倒性胜利工作开展情况。完善了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。制定了各年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案下发各下属单位，明确指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。制定了年度党风廉政建设责任书并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位党员干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制7、对巡视巡察发现问题等整改情况。对照省、市、区委巡察办交办的问题清单，及时召开会议，举一反三，并认真落实整改。及时对照2019年度预算执行情况的审计报告（XX区审报201910号文件），对照审计中存在问题和区审计局提出的整改意见，认真落实整改。8、特色亮点党建工作。环卫园林局党总支顺应中心城市发展、人口流动性增强和服务需求多样性等特点，率先在全市建立首个“暖爱微家+”功能型党支部。成立并在志愿江苏平台注册“铁血军魂”志愿者服务队，定期组织开展志愿服务活动。二、存在的突出问题和原因剖析1、贯彻上级决策部署不够有力。在学习上级党委精神过程中，还存在学习形式单一，习惯于借助班子会、周例会等会议传达学习，专题学习较少，学习质量不高。有的党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到贯彻，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。在“两聚一高”大讨论学习中，要求党员干部职工围绕富民及环卫园林的创新发展谈想法、献对策，有的同志没有彻底沉下心去深入思考，思想行动与落实“两聚一高”战略部署、建设“江苏生态大公园”工作要求有时不够合拍。如，少数面临退休老党员长期在道路保洁一线工作，认为扫好道路就行，存在思想僵化，理念落后，不读书、不学习、不能与时俱进，办法老一套，尤其对工作缺乏深入的研究思考，专业素养缺乏，往往不能善始善终，不能出精品细活。2、怕担当不作为问题依然存在。有的党员干部存在畏难情绪、争先进位意识不强，夺奖拿牌动力不足，工作要求和服务标准有所降低，有的甚至满足于只求过得去，不求过得硬。有的党员干部奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。如，在文明城市创建过程中需要协调各条线开展的工作，有的不愿积极承担应有责任，怕麻烦、怕担责。还有，在元宵庙会期间，虽然有明确的路段分工和具体的责任人，但在具体工作落实中，特别是夜间加班收运垃圾，有的党员干部不但不愿意多干，出勤不出力，个别党员职工还找理由，找借口请假旷工。在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，要将意识形态工作抓在手上、抓出成效，有相当难度，还需要不断创新思路举措。如，环卫园林局微信平台至今未建成运行，宣传工作仍以个人美篇为主，造成没有专人扎口统一管理；对环卫工人、环卫车辆GPS等实时管理系统至今都未建立，还有老观念老办法管理。3、服务群众意识有所淡化。有的单位对群众反映的问题解决不够及时，在解决存在问题方面还有提升空间。如，在“三进三帮”、阳光扶贫工作中还存在被动下去、帮扶不实的现象，偏于信息采集、问题搜集环节，在真心实意帮助居民解决问题上下功夫还不够。如，帮扶村老百姓要求铺设一条门前水泥路，但因资金问题，长期无法落实。出现上述问题的主要原因有：理想信念不坚定，在党言党观念不强。不注重学习，学习仅流于形式，对中央和省市区提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深，主观世界改造有所放松，对制度执行不到位甚至应付等，放松了对理想信仰的塑造、对精神境界的追求。三、下一步打算一是加强党性教育，不断筑牢党员干部思想根基。持续深化“两学一做”学习教育常态化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以上率下，充分发挥“关键少数”的引领示范作用，改进调查研究，坚持走在前列，深学多思，在学习中改进学习，在实践中增益实践，坚持融汇贯通，深刻领会学习的丰富内涵和精髓要义，筑牢思想基础。严格坚持党员活动日、“三会一课”等基本制度，创新党员学习教育模式。注重挖掘和培育先进典型，结合“创先争优示范岗”创建及“群众身边好党员”评选，扩大宣传影响，引导每名党员更好地将学习教育与思想实际、岗位职责和工作任务紧密结合起来，主动担当作为，树好先锋形象。二是坚持问题导向，从快从严抓好整改落实。对党总支建设和党建工作存在的问题进行认真梳理，实行清单化整理、减量管理，避免增量，对党总支自身存在的问题，要坚持书记主抓，亲自过问，交办问题，督促解决，对问题进行流程化处理。对涉及基层支部的问题要分类筛查，先易后难，支部书记要亲力亲为，紧抓不放，一抓到底。对共性的问题要建章立制，完善制度约束，严格工作纪律，建立长效机制，跟踪反馈，严防问题反弹。三是坚持从严治党，规范和澄清党内政治生态。严格执行民主集中制，坚持集体领导制度，发挥好对重大问题的决策作用；经常性的开展批评和自我批评，充分利用新媒体时代的基层宣传阵地，常态化开展积极健康的思想斗争，经常性召开组织生活会、民主生活会；严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度，示范带动党内政治生活真正严起来、实起来。四是压实两个责任，严格落实党风廉政建设。强化党总支和班子的党风廉政建设主体责任，做到任务分解到人，目标落实到人，切实强化“一岗双责”。坚决全面支持纪检组执纪审查工作和作风效能建设，深入排查基层工作和重点工作中的廉政风险，做到风险有措施，督查有力度。常态化的开展财务检查工作，查处群众身边的腐败问题，坚持惩戒教育相结合的工作方法，及时提醒和纠正班子成员、中层干部一些具有苗头性的问题。建立典型案例剖析通报制度，充分发挥典型案例的警示作用。