基层党支部先进事迹材料精选五篇

基层党支部先进事迹材料精选五篇【篇一】“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员 20 名。运输科党支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在宝清公司党委的领导下，运输科广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。一、充分发挥党员的先锋模范作用。党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。1、首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参加公司的各项劳动，并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数达到 321 人次，回收物料 200余方，植树造林 300 余株，创值 8000 余元，为企业的安全生产和发展起到了推动作用。3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性，把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二、精心组织、周密安排，抓好安全生产任务的完成。我们根据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，采取了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化提升运输管理，加强“双基”建设及内部素质化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合；在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达 100%；对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备使用率；对突发事件全程跟踪，进行现场第一时间处理；按质量标准进行控制，及时帮助协调解决工作中存在的各类问题，加快了各项工作的进度，提高了工作和服务质量，取得了良好的效果。2、加强计划作业，保证安全生产。我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据安全生产的总体情况和特点，统筹考虑，科学安排，认真编制每个月的工作计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面监督检查。3、严格控制成本，提高经济效益。在物质等使用方面，我们充分发挥自身的优势，严格履行岗位巡回检查制度，加强事前预测、事中控制、事后总结。有效地降低了生产成本，节约了资金。在生产协调方面，我们讲求注重实效，对在安全生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。三、加强服务意识，强化服务职能。把“服务一线”作为我们运输科的重要工作来抓，努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。1、每季度党支部都进行“六好”党员评选活动，掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。2、在民主生活会中，我们密切联系群众，经常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进行帮教6 人次，并取得了显著得效果。3、积极帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增强思想政治工作的针对性和准确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际情况，制定了详细的工作方案，动之以情、晓之以理，消除职工思想矛盾，有力地维护了基层的稳定，赢得了职工的信任。4、在宣传教育工作中，加大了宣传力度，开展了各种形式的宣传活动，使宣传活动有了多样性、渗透性，让宣传教育工作走进每一位职工心中。5、在培养新党员的工作中，吸收了两名预备党员和一名入党积极分子，为党输送了新的血液，加大了党支部的队伍建设。我们在保证安全生产的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和职责，为一线单位的安全生产服好务。【篇二】近年来，xx 社区党支部以“三个代表”重要思想为指导，在新城区委及中山门街道党工委的正确领导下，从社区实际出发，围绕社区党建中心工作，服务社区建设，突重点、抓关键，为社区各项工作顺利开展提供了坚强的组织保障。先后获得省、市级党建示范社区，省、市级社区建设示范社区，市级“双评晋级、科学发展”活动示范社区党组织，xx 省充分就业社区，市级文明社区，xx 市敬老模范社区，xx 市园林式居住区等殊荣。以“四项措施”促进社区党建规范社区党支部以“基层组织建设年”为契机，以社区规范化建设为抓手，强化措施，完善管理体系。一是建立健全规章制度。通过“废、改、立”建立健全了社区党建工作联席会议制度、社区干部走访居民制度、社区党务公开考核制度等 10 多项规章制度，推行政务、事务、财务、服务“四公开”，保障居民知情权与监督权；二是不断加强阵地建设。建成 300 多的 “一部三室三站一场所”，即：党支部、居委会办公室、警务室、图书室、最低生活保障和劳动社会保障工作站、计生卫生服务站、文化活动指导站、室外健身活动场所，拓宽了服务领域，提高了服务质量，为党建工作奠定了坚实基础；三是共驻共建形成合力。深化党建联席会基础，形成了以党支部为核心，驻地单位为主力军，社区党员群众积极参与的工作合力。与宝康幼儿园联谊，开展群众文体活动；与光明医院合作，为社区贫困人员免费体检；与区旧改办携手，慰问社区困难户；四是信息管理创新服务。建立了社区党员信息管理系统，对社区党员、在职党员、流动党员、离退休党员和下岗离岗党员分类造册，做到对各类党员底子清，情况明。开通了社区博客、居民 QQ 群、便民电话、温馨谈心室等民情收集渠道，设立了党务、居务公开栏、政策橱窗等宣传阵地。以“五大活动”促进和谐社区建设社区党支部在夯实党建基础工作的同时，注重“打造亮点，争做典型”，以特色载体活动为抓手，推进工作全面开展。一是以开放型党组织活动凝聚人心。结合重大节日、纪念日，开展了“雷锋精神代代相传”、“党员世家话党史”、“听革命老战士讲革命史”等形式多样的开放型党组织活动。三年来，共举办活动 72 场，参与群众达 2 万余人，被新闻媒体报道 13 次。先后吸引了 10 名群众递交入党申请书，其中 4 人被确定为积极分子，4 人转正；二是以学习型党组织创建活动提升素质。以干部坚持学、党员带头学、群众参与学的方式，定期组织党员群众收看远程教育、观看宣传片，开展学习讨论，撰写心得笔记。组织学习兀宏正、郭随宝、庞玉琴等同志先进事迹 30 次，两委会班子成员探讨学习 5 次，解决实际问题 4 个；三是以入党积极分子参加社区义工服务活动创新机制。与区委组织部、43 中联合开展入党积极分子认领服务岗位等义工服务，激发积极分子服务群众、奉献社会的自觉意识。活动中，区委组织部高选良部长与社区党员、入党积极分子、居民代表专题就如何更好发挥党员先进性、促进社区党建工作发展进行了座谈；四是以“转作风、解民意、惠民生”活动为民解忧。结合社区实际，确定了“五温馨、五爱心、五档案、五服务”主题活动，与区委组织部结成帮扶联系点，对社区 26 户贫困户结对帮扶。在组织部的协调帮助下，修缮了办公房屋，补栽树木 1000 余株，更换了宣传长廊。在组织部干部捐助下，添置了价值万余元办公及宣教设备，极大的改善了社区内的办公和人居环境；五是以“结对共建，先锋同行”活动互助共进。与“八府庄园社区”结对共建，从完善管理机制、建设群众阵地、健全党建制度、组织共建活动等四个方面学习、探讨、开展活动，互助探索社区管理新机制。以“六项行动”促进干群关系融洽社区党支部围绕“二联三争”(即联系困难居民、联系下岗职工、争当模范党员、争当五好家庭、争做文明市民)活动，重点开展了“六项行动”。解难行动，针对社区部分基础设施老旧的问题，社区积极协调相关部门，铺设路面2000 余平方米，更换下水井盖 13 个，安装路灯 16 盏，维修健身器材 3 处。倾听行动，设立社区温馨谈心室，开通温馨热线，鼓励居民说出家庭困难、家庭问题，帮助其减轻工作、生活上的压力。目前，已有 22 名社区群众，通过谈心室打开了心结。连心行动，主动联系皇城宾馆、区就业中心等单位，先后安置了 375 名社区失业人员。组织人大代表、社区干部、社区志愿者开展“连心活动”，为 15户困难群众送去了米、面、油等生活必需品。文明行动，在辖区举办“文明祭祀、xx 清明”公祭活动，倡导居民一束鲜花寄哀思。利用建党 90 周年契机，表彰了一批关心社区发展、为社区建设做出突出贡献的党员和志愿者。敬老行动，推行“居家养老”工作，从日常照料、文化娱乐、家政服务、心理疏导、康复训练、临终关怀等方面，为社区老人提供贴心服务。为 535 名 60 岁以上老人建立信息库，为 10 名无自主意识老人发放了 “xx 出行爱心卡”。xx 行动，组建了 40 余人的群防群治网，坚持昼夜巡逻，联合东五路派出所举办“爱我新城，呵护家园，确保 xx”防范知识讲座，增强居民安全防范意识。被区综治办授予 xx 社区称号。【篇三】xx 村位于 xx 省 xx 市三原县大程镇中部，北靠荆塬旱腰带地段，关中环线从村域南部东西横穿而过。村辖 8 个村民小组，534 户， 2172 人，现有耕地 3030 亩。全村共有党员 75 名，村党支部由 5 人组成。近年来，村党支部立足村情，以“升级晋档”活动为抓手，以增加群众收入为目标，抓产业、提服务、促发展。20xx 年农民人均纯收入达到 14900 元，全村党的建设和经济社会各项事业有了较大发展。20xx 年被 xx 省委评为“五个好”先进党支部；20xx 年被 xx 省委评为“创先争优”先进基层党组织。一、强班子,提高核心战斗力火车跑得快，全靠车头带。为加强班子建设，村党支部坚持每周一学习制度和班子成员工作向支部周汇报制度。始终坚持把“选能人入党，把党员培养成干部”作为支部抓班子建设的总原则。多年来，坚持把敢于开拓创新和有一技之长的、头脑灵活、能带领群众脱贫致富的能人发展为党员，并作为后备干部培养，严格按程序选进“两委”班子，使村班子结构合理，多年保持稳定。二、带队伍,体现党员先进性村党支部通过一件件办实事的过程，抓党员管理教育工作。近年来，为支部每名党员购买了一台收音机、征订一份xx 科技报，使党员方便学习党在农村的各项方针政策。每年春节前，支部成员都要看望老党员和村上的困难户，为他们送去组织的关怀和温暖。70 多岁的党员刘淑云、唐秋茹，身为女同志，她们“承诺”为群众干力所能及的工作。多年来，一直义务看护、修剪村庄路两侧冬青树，工作认真负责，得到全村群众的一致认可。在村党支部的带领下，打造了一支政治上过硬的党员干部队伍，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上造福群众，用身边的人和事来教育、感化、引导群众。一人帮四邻、四邻促全村，切实发挥了党支部的核心领导作用。三、求实效,力促经济大发展村党支部把打基础、强设施作为支部工作的重点。首先把解决群众最为关注的人畜饮水问题作为头等大事来抓。为彻底解决水质问题，村党支部多次请专家化验水质，请专业技术人员来村探测水位，先后三次投资 90 余万元，解决了全村 2000 多人的饮水问题。为解决村北台田“水中旱”问题，近年来，先后争取国家财政资金 500 万余元，打中深井 9 眼，衬砌 U 型渠道 2.3 公里，使全村粮田全部实现渠井双灌化。针对 xx 小学校舍老化、安全隐患多的实际情况，支部多方争取农村寄宿制学校项目资金，选定新校址，投资 192 万元，建成了高标准的寄宿制小学，解决了本村及周边群众的后顾之忧。支部还多方争取项目，累计投资300 余万元，完成本村主要道路水泥硬化 15 公里，彻底解决了群众行路难问题。如今，xx 村是户户吃上了自来水，人人走上了水泥路。在抓基础设施建设的同时，坚持把抓产业、促增收作为支部工作的核心，按照“强农固本，工业立村，粮、菜、果富民”的思路，经“两委”一班人和全村群众的共同努力，“三个一”工程初显成效（1000 亩粮田、1000 亩菜、1000 亩果园），“五个经济发展园区”初具规模。东部粮食园区通过不断引进良种，1500 亩“吨粮田”近年来连续实现小麦、玉米单产双过 1000 斤；西部蔬菜园区被确定为“关中平原高效农业综合发展示范点”，仅蔬菜一项村民人均收入 2300 元；南部工业园区先后有昌泰等 12 家大中型企业落户该村，推动了第三产业的发展，带动了 120 余家个体工商户发展；北部杂果园区现已发展“东方红”大棚油桃、“金太阳”杏等杂果 280 余亩；新建的中部畜牧园区建成 3 个标准化养鸡厂并已投入使用。在村党支部的带领下，xx 村正在小康道路上阔步迈进！【篇四】xx 省 xx 市人民医院党委隶属于 xx 市卫生局党委，成立于 1999 年 10 月。现有党委委员 7 名，书记 1 名，副书记2 名 (其中 1 名由院长兼任)，下设 10 个党支部，共有 178名党员，其中党员中层干部 68 名。在创先争优活动中，xx 市人民医院党委以党组织创先和党员争优带动全院医务人员开展“三问”、“三亮”、“三争”活动，强化了服务措施，改善了服务环境，提升了服务水平。将患者至上、细微关怀、超值拓展的服务理念落实到实处，切实解决了群众看病就医中不方便、不放心、不满意的具体问题，患者满意度连续两年保持在 98%以上。20xx 年 9 月 5 日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮视察后，给予了充分肯定。推行人性化服务，使患者都能看上病开展“三问”活动，即问需于患、问计于医、问效于民，使每项服务措施都来自于患者的现实需要，更好地贴近患者、方便患者。一是改善就医环境。推出了“无假日医院”，为广大患者提供 365 天 24 小时医疗服务；病房内配置了液晶电视、饮水机、陪护椅，在病床装配了餐桌；设置了配餐间，配备了微波炉、电磁炉、电冰箱等，始终让患者享受到最贴心的服务、最优势的资源、最便利的条件。二是实行人文关怀。在全省医疗系统率先开展优质护理服务活动，做到“检查有人陪、交费有人带，药品有人取，治疗有人护”，使患者得到亲人般的关怀、家庭式的温暖。在各楼层电梯间配置了座椅，在病区安装了伸缩凉衣架，摆放了盆花，配备了地面防滑、洗澡间用电安全等温馨提示牌。为危重病人洗头、洗脚、剪指甲，提供拐杖、练步器械等康复器材。三是简化就医程序。开展错峰服务和分时段预约诊疗，提供咨询、导诊、分诊等一站式便民服务措施，缩短病人就医等候时间。提供延时服务，挂号窗口提前半小时上岗，门诊医生提前半小时上班，挂号、交费、取药等候时间超过 10 分钟的，及时增开窗口进行分流。改变合疗患者住院信息个人报告制为院方深入病房收集登记制，确保合疗患者不误报、不漏报，能够及时办理费用报销手续。实行精细化管理，使患者都能看起病开展“三亮”活动，即医护人员佩戴胸牌亮身份，窗口科室微笑服务亮标准，共产党员发挥表率亮承诺，让患者得到实实在在的好处。一是完善质控体系为民。完善了质控领导小组-质控科-科室质控小组三级质控管理体系，形成了自我控制、层层把关、全面督导的大质控管理模式。对出院病人实行回访制度，由主管医师对出院人员一周内进行电话回访，了解病人出院后的恢复情况，指导用药及康复训练，全院出院病人回访率达 90%以上，实现“关怀无极限”。二是开设便民药房利民。沿街面开设了功能最齐全的“便民药房”，配备了专职医师，免费测血压、开处方，实行一站式服务、超市化管理。药品价格平均让利患者 5%。三是送医下基层便民。与吴起县医院开展对口援建，挑选 6 名优秀的高级职称人员长期驻扎，教技术、传经验、解决疑难杂症。组建了医疗小分队，开展“健康宣教走基层”活动，巡回全市各乡镇、社区和部分厂矿企业送药、送医、送健康，帮助百姓做好日常保健，少生病、生小病。四是减免医药费惠民。试行医疗保险费用垫付制度，住院病人只需支付起付线应付金额和自费部分，其余医疗费用全部由医院垫付，让经济困难患者不因缺钱延迟治疗、耽误病情。实行医药免费制度，对经济特别困难的危重病人，减收或免收各项诊疗费用。施行优质化诊疗，使患者都能看好病开展“三争”活动，组织动员医护人员学习争优、技术争强、质量争高，促使医护人员自觉接受先进医疗理念、掌握先进诊疗技术，力争使每一名患者都能康复出院。一是定期定岗轮训。从“三基三严”训练入手，制定培训计划，进行规范训练、实行严格考核，每周通报、月月奖罚，做到院、职能部门、科室三级齐抓共管，实现人人过关。建设了全市规模最大，功能最全、教学设备最先进的实践技能操作示训基地，开展经常性的技术大练兵、大比武竞赛活动。在 xx 交大开设了医院管理研究生课程班，培训管理者 60 名，提高了全市医护人员的业务能力。二是配置先进设施。压缩办公经费，把有限的资金投放到医疗一线。三年里，自筹资金 8000 余万元，添置美国 GEHDE1.5T 磁共振、贝克曼 2700 大型全自动生化分析仪、斯道司高清二代鼻内镜系统和 xx 首台方形 16 座高压氧舱等一大批高精尖设备。目前，万元以上设备达 520 多台(件)，在全省同级医院中达到较高水平。三是引进人才技术。先后与西京医院、北京 301 医院等建立了对口协作帮带关系，连通了远程会诊系统，累计引进开展新业务 59 项，选派进修 44 人，学术讲座 56 次，开展科研合作 4 项。先后聘请唐都医院、交大二附院的十六名专家为市人民医院名誉科主任、特聘教授，直接进行技术指导，使老百姓不出 xx 就能享受到省会大医院的医疗技术。四是实行差异化办院。做好普通门诊，做精特色门诊，推行“无假日医院”，体现小综合、大专科特色。目前，小儿神经系统疾病诊治技术处于省内领先水平，眼科、骨科诊治技术处于全市领先水平，心脏及外周介入手术、断指再植术、眼科玻璃体切割术等一批代表当今医学界较高水平的医疗技术已广泛开展，耳鼻喉科于 20xx 年被卫生厅推荐申报国家重点专科。【篇五】20xx 年来，在上级组织的正确领导下，xx 社区党支部以科学发展观为统揽，以为民服务为抓手，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，呈现出谋事、干事、成事的喜人局面，社区工作步入规范化轨道。先后荣获 xx 市文明社区、旬邑县创建学习型城乡先进集体等殊荣。打造学习型组织，提升人员素质在创先争优活动中，该社区结合社区自身特点和工作实际，坚持服务为先的建设理念，组织社区干部职工和居民开展虚心学习。一是精选学习内容。除学习市、县有关会议精神外，狠抓社区工作业务知识和服务居民学习，深入学习了社区建设、法律法规等业务知识，提高能力，增强素质。二是创新学习方式。坚持白天学习、晚上讨论，充分利用业余空闲时间交流学习收获，并开通了社区工作微博，活跃学习气氛，交流心得体会。三是创新工作方式，创办了社区工作期刊，公开了征稿电子邮箱，鼓励探讨社区建设及发展事宜，为社区干部居民搭建了交流平台。发挥社区职能，带头服务群众为了充分发挥社区职能，在具体工作中创先争优，更好地服务居民，社区组织开展了“六进社区”活动和“三查三进三解”活动，对居民衣食住行、就业、看病、养老、上学等成为居民高度关注的话题走访调研，认真填写民情档案表、意见征求表，将走访调研来的 192 条意见、建议梳理归纳为产业发展、民生服务、社区建设等五大类 12 方面问题，为议定措施、解决问题提供了可靠依据。创先争优活动中，依托县城丰富的文化资源和人文资源,该社区始终把解难题、办实事摆上重要议事日程，一是结合社区“三有一化”建设，改善社区服务条件，投资 5000多元，给社区配置更换了桌椅、档案柜等办公设施。联系县文体局建立了社区图书室，添置卫生、保健、烹饪、计算机技能培训等各类书籍 400 多本，力求广大社区居民活动有阵地、学习有载体、休闲有去处。二是着眼解决居民就业难题，今年春节后，联系县劳动服务中心举办了下岗失业人员实用技术培训 3 期、200 多人次，并建立了大中专毕业生待业青年台账，并给有创业意向的提供 2 年的 3万 5 万元无息贷款，鼓励有基础的青年自主创业，积极帮助下岗职工、待业青年就业。三是针对群众反映的城区死角环境卫生清扫不彻底问题，联系职能部门在背街小巷建立了垃圾点，配设了垃圾桶，基本消除了环境卫生脏、乱、差现象，极大地优化了人居发展环境。四是举办了丰富多彩的文化娱乐活动，今年春节前后组织举办了社区自娱自乐活动、拔河比赛和社火进社区活动，丰富活跃了群众文化生活。五是全力搞好法律援助工作，社区建立了法律咨询和维权保障室，举办法律宣传进社区宣传活动 2 次，建立了居民法律咨询台账，定期邀请县司法局律师为居民现场答疑解惑。执行效能准则，改进工作作风社区是社会的缩影，是城市的基本单位，社区工作者是社区建设、发展的组织者、推动者。基于这一认识，我们社区支部始终将转变作风、提升效能作为开展工作的首要任务。结合“三查三进三解”主题教育活动，社区支部按照“轻成绩、重不足”的思路，引导党员干部“真查、真找、真评”，逐干部总结自查、逐问题深入剖析，自报家丑求帮助，真评真议促成长，扎实开展了民主评议、领导谈心活动，深入查找问题，虚心接纳改正，并结合实际议定整改措施，公开承诺，认真践诺，接受监督。特别是结合作风转变形成了“效能提升三制度”，一是首办负责制，对于上级交办的事项，速决速行，立行立说。对部门、企业、群众需要咨询和办理的事项，属于职责范围的，在第一时间受理，全力高效办好；不属于职责范围的，主动帮助联系，搞好衔接。二是公开承诺制，进一步完善社区居委会面向社区承诺的服务内容、程序、标准、时限和违诺责任。三是限时办结制，对需办事项，实行议而有决、决而有办、办而有责、责而有究。能当日办结的，做到不过夜、零停留，当日不能办结的，明确期限，给居民做好解释。创新管理机制，加强自身建设为了全面提升社区建设品位，xx 社区将创先争优活动和学习型、服务型、就业型、文化型、和谐型“五型社区”创建相结合，提出了“党建引领、完善功能、突破提升、为民服务”十六字发展思路，探索出了社区建设的新路子、新方法。一是党组织建设得到加强。建立完善了党组织机构，确定了专职党务工作者，制定了社区党支部工作职责、党员学习及联系居民制度、党员谈心制度、党员志愿者服务、优秀党员推荐评选和困难党员慰问摸底等工作制度。二是党员素质得到提升。积极利用现代远程教育平台，组织党员干部学习党的理论知识、创业技能和实用技术等，提高了党员干部素质。三是“三有一化”基本达标。20xx 年，县上选派了党组织书记，分配了专职工作人员，共计 11 人；其待遇均由县财政负担，享受公务员、事业单位干部同等待遇，县财政每年划拨社区 15，000 元办公经费开展工作；办公地点现设在 xx 镇政府院内，有办公室、警务室、图书室、法律维权保障室、计划生育服务室及社区活动中心等；根据党员行业分布、兴趣爱好等特点，以楼栋、志愿者服务队和群众文体组织等为单位成立了 12 个社区党小组，联系居民党员开展组织活动。同时对在职党员实行“双重管理”，推行在职党员向居住地社区党组织报到制度，参加社区组织的各项活动，区域化党建工作格局成效明显。社区目前承担创卫、维稳、信访、食品安全卫生、居民低保、医疗和养老保险等工作。20xx 年，完成居民合疗581 人，收缴合疗款 30,000 余元，参保率达到 85%以上；办理居民养老保险 624 人，发放养老金 23 万元，初步建立了居民病有所医、老有所养的社会保障体系，使“福利旬邑”建设成果惠及民生，深受广大居民的好评，极大地提高了社区建设品位。