学校后勤科管理员竞聘后勤科副科长演讲稿

学校后勤科管理员竞聘后勤科副科长演讲稿各位领导、各位同仁：大家好。非常感谢能有这样一个机会站在这里参加后勤科副科长这一岗位的竞聘。下面，我将个人的情况向各位评委做一个简要介绍。我叫 xxx，今年 xx 周岁，中共党员，函授大专学历，xx年从部队复员后分配到学校后勤科从事管理员工作。七年来。 今天，我在这里竞聘后勤科副科长这一岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。后勤工作事多繁杂，平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。我将协助科长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，创造一个和谐的工作环境。第一、我曾经是一名军人，部队这个大熔炉锻炼了我吃苦耐劳的工作作风。后勤工作虽然又忙又累，但是我从来不叫苦，在工作中兢兢业业、任劳任怨，圆满地完成了份内的工作，没有出现任何的差错，没有任何的埋怨和牢骚。第二、我个人的修养好，素质高。管理人员必须要有好的修养。我在部队和学校接受教育多年，在为人上胸怀坦荡，公道正派，从不搞小动作，在学校工作的 x 年中，从来没有和人吵过架，背后搞过人。部队生涯使我养成了吃苦耐劳、认真负责的工作作风。在任何一个岗位，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。后勤管理科副科长的岗位是一个服务岗位，如果我能竞聘成功，我一定能够在各级领导的指引下，把各项服务工作更上一个台阶。通过管理员岗位的锻炼，使自己具有了较强的组织协调能力。通过在管理员岗位上的工作锻炼，我的管理能力有了一个大的提高。具有民较全面的组织、协调工作的素质和能力。能够识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度。二、后勤管理社会意识 第一把提高总务后勤职工的整体综合素质放在首位。总务后勤管理工作能否适应新时期学校建设发展的需要，我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必须强化、检查考核制度进行及时的信息反馈。总务也应设立相应的人员采取定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督工作。 第二建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设的实际建 立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。 第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的积极性，必须解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。 第四积极创造条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉 悟，充分认识总务，后勤工作在 学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热情地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教育，积极介导爱岗敬业，文明守纪的新风尚，开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。