七项重点工作汇报2篇

七项重点工作汇报2篇一、以抓铁有痕、踏石留印的精神扎实推进教育实践活动教育实践活动开展从始至终，保合少镇党委坚决深入贯彻落实区委的部署要求，坚持向标干看齐，自我加压，一以贯之，扎实有效推进教育实践活动各项工作。镇党委严格按照第二批群众路线教育实践活动要求，从3月份开始，就着手认真制定切实可行的活动方案，经过党委会集体研究和市、区两级督导组严格审核5次，才最终成稿，报请市、区两级活动办批准，于3月17日召开了全镇动员大会，张锐书记参加并做了重要讲话，提出具体要求。全镇所属的各基层党组织也在3月25日前相继召开了动员大会。(一)深入学习，切实提高党员干部的思想认识。镇党委把学习教育贯穿活动始终，大力加强党员干部的学习教育。一是领导干部带头学，严格按照活动要求，从3月2日开始，先后10次组织全体党员干部学习了相关的文件精神，对各基层党组织负责人进行了为期3天的集中培训。二是采用多种形式深入学，制定了切实可行的学习计划，采用集中学习和个人自学的形结合的方式，组织全镇792名党员干部扎实开展学习教育活动，对53位老弱病残党员送学上门，对38位文化程度不高的党员结对帮学，电话联系20位流动党员安排学。三是开展主题讨论，镇党委开展了“为了谁、依靠谁、我是谁我的群众观”大讨论，基层党组织开展了“群众需要我做什么，我能为群众做什么”大家谈讨论活动，通过学习和开展专题讨论，提高了党员干部对开展教育实践活动重要性和紧迫性的认识，积极参加教育实践活动的思想自觉性、政治自觉性得到普遍加强，为教育实践活动的扎实开展奠定了坚实的思想基础。(二)敞开大门，充分听取群众的意见和建议。按照活动要求，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“组织群众评”结合起来，充分听取群众的意见和建议。一是深入群众当面听，全镇党员干部分成12个工作组，从3月18日开始，历时近一个月，深入全镇11个行政村，走访群众1150多户，发放调查问卷208份，征求意见表808份，共征求群众意见284条。二是采用多种方式全面听，镇党委直接深入各驻镇机关、企事业单位、村听取意见和建议，召开“两代表一委员”座谈会一次，共征求意见35条;建立民意诉求接待点11个，共接来访群众59人次，收集整理意见16条。通过听群众的真心话、心里话，使班子成员进一步找到了“病灶”，为下一步查摆问题开展批评找到了着力点和切入点。(三)深挖细查，积极查摆问题。为了开好专题民主生活会，真正把功夫下在了在会议前。一是打通思想症结，按照“回头看”要求，镇党委班子利用五天半的时间，深入学习了习近平总书关于教育实践活动一系列重要指示精神以及中央自治区、市委领导同志联系点讲话精神，利用两个半天的时间观看了和林、新城区区委召开专题民主生活会的专题片，进一步增强了党员干部对搞好教育实践活动的思想自觉性和行动自觉性。二是反复聚焦“四风”，找准找实突出问题。镇党委把群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议找到的问题，进行再提炼，形成班子和个人问题清单共121条。三是精心撰写对照检查材料，镇党委班子严格按照区委提出的“严、真、准、深、实”的要求，从5月中旬就开始着手撰写对照检查材料，作了数十次较大修改，用时将近两个月，才得以完稿。其中，班子的对照检查材料，经党委班子集体研究了10次，修改了10稿。班子成员个人的对照检查材料普遍修改了9稿以上，由区督导组审阅8次，市督导组审核2次。通过撰写、修改对照检查材料，使班子成员更加明确了自身存在的差距和不足，更加坚定了清除“四风”问题的决心和信心。四是深入谈心交心，真正把思想谈开谈通谈深谈透。从6月下旬开始，利用将近一个月的时间，开展谈心活动。张锐书记、李晓燕部长、刘智利副主席、区委第一督导组与班子成员进行了谈心谈话，班子成员之间谈心谈话进行了5轮以上，班子成员与分管部门主要负责人进行谈心谈话都在2次以上。班子先后进行了4次集体思想交流，使批评意见一次比一次更深入，更有辣味，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。(四)深刻剖析，深入开展批评和自我批评。经过会前扎实充分的准备，报请市、两级活动办批准，镇党委于7月25日至26日，利用两个半天的时间，召开了专题民主生活会。班子成员在会上真正拿起批评和自我批评这一有力武器，自我批评见筋见骨，相互批评动真碰硬。镇党委班子共查摆问题22条，9名班子成员共查摆问题121条，互相提出批评意见204条。镇党委班子的专题民主生活得到了张锐书记和市、区两级督导组的高度评价，为各基层党组织树立了标杆。按照活动要求，镇党委于8月15日组织党员干部在一定范围内对镇党委专题组织生活会召开情况进行了通报。各村党(总)支专题组织生活会和民主评议党员工作从8月21日开始，截止8月底全部按计划实施完毕。各村党(总)支班子共查摆问题132条，班子成员查摆问题324条，成员互相提批评意见306条。全镇792名党员中有636名党员参加了民主测评，其中好评482名，一般133名，差评11名。(五)坚持问题导向，严格落实整改任务。镇党委严格按照查摆到的问题，承接上级整改和专项整治任务，切实制定整改方案和专项整治方案，确定了9个方面、34大项、79小项整改任务和9个方面25项专项整治任务，同时制定了班子整改清单和公示清单，严格把整改任务落实到人，明确时限，积极整改。一是直面问题，立行立改。积极落实办理上级领导批办、转办的群众反映的突出问题，做到不留死角，不搞糊涂账。共承接张锐书记、杨祥麟副区长、区活动办批办的涉及党员干部作风和群众期盼解决的问题共48条，镇党委集体研究，实地了解情况，具体落实解决。比如，在整改野马图村领导班子不团结、个别干部工作不力问题上，镇党委、包村领导重点与村书记、主任谈心谈话3次，沟通思想，按程序免职1人，并派一名镇领导驻村，加强协调沟通，进一步增强了班子的凝聚力。比如，对群众期盼解决的一些涉及新农村建设、土地流转、教育等问题也都做了一一回应和具体解决，做到该公开的公开，该解释的解释，该整改的整改，坚决让群众清楚明白，不留后遗症。二是突出问题导向，分类解决，落实整改。把征求到的284条意见建议，通过梳理汇总后形成的69条作为重点整改问题，建立整改台帐，责任到人，明确时限，真抓实改。其中立行立改23条，专项整改8条，解释说明16条，建章立制22条。立行立改方面，g6高速两侧100米内征地拆迁、部分村民没有及时拿到补偿款、水磨村过渡费发放不及时、古路板村沟渠毁坏无法耕种、甲兰板村吃水困难等问题都得到了较好解决。专项整改方面，于2013年10月对办公用房、公车使用、“三公”经费使用进行了专项整治，腾退办公用房520平米，清理违规车辆3辆，“三公”经费使用同比下降了39%;紧扣教育实践活动，结合机关作风建设年，在2015年5月进行整顿基层党组织、镇村干部不作为的专项整治，先后整顿基层党组织3个，与村支部书记、主任6人进行了诫勉谈话，按组织程序免除1名支部委员，使基层党组织精神面貌、工作状态都有了大幅提升;在2015年7月进行了村务政务公开专项整治，镇党委组织相关部门对全镇各村的村务公开进行了指导和监督;在2015年8月开展了落实惠民政策缩水走样的专项整治，由镇相关部门联合深入了11个行政村，对低保落实、危房改造、各类惠农补贴发放进行清查，积极向群众解释政策。解释说明方面，对群众反映的上学难、土地流转租金不统一等问题都向群众逐条作了解释说明，得到了群众的理解。(六)坚持务实管用，积极推进制度建设。改作风不仅是一场思想上的洗礼，也是一次制度机制上的变革。镇党委班子按照查摆出的问题，积极制定党委班子7个方面健全9项、新建16项的制度建设计划。一是立足长远，脚踏实地，抓好建章立制工作。严格按照制度建设要求，破立并举，对近十年来上级下发和本单位制定的各项规章制度进行了收集整理，对承接上级的制度做好修订和完善工作，对尚未建立的制度做好论证制定工作。确保制度建设既体现上级党委要求，又切合本地实际。其中承接上级制度需健全完善的有9项，需新建制度有16项。内容涉及思想政治工作、项目推进、民主决策、基层党组织建设、党员管理、“三公”经费支出、联系服务群众等方面。按照制度建设任务书要求，对每一项具体制度建设任务都明确责任到班子成员，具体承担制度建设任务。比如，镇党委针对存在的重大项目引进缺少可行性、工作人员管理不严格、村级财务管理不规范、公务接待超标等问题，以加强源头管控，完善制度建设为出发点，已制定了相应的制度建设计划。二是缺什么，补什么，有针对性地推进制度建设。紧扣查摆到的问题和提出的批评意见，从制度建上找漏洞，进一步完善制度建设，切实做到对症下药，防止出现“牛栏关不住猫”。比如，在统筹谋划发展意识不强、项目推进急功近利、工作力度不够方面，制定了重点项目调研制度、重点任务督查通报制度、招商引资管理办法。比如，在思想政治建设工作流于形式，日常管理工作流于表面化方面制定了党员干部教育管理制度。比如，执行接待标准不严格、抵制不良风气不坚决方面，建立了公务接待集中管理、接待审批制度、制定惩治和预防腐败体系工作规划实施细则等。总之，我们立足于务实管用，便于操作，从健全制度机制上下真功夫，把作风建设牢牢抓在手上。通过扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动，党员干部思想觉悟得到普遍提高，党性意识得到进一步增强，联系服务群众的能力得到进一步加强，着眼于群众重大关切，从服务群众上下真功夫，解决了群众一批切身利益问题，更加凝聚了民心。二、严格落实党建任务，切实加强基层党组织建设严格落实区委基层党组织建设目标任务，大力实施“五个一”千村帮联行动、“双服务”创建，切实加强基层党组织建设，进一步提高了基层党组织的工作能力和服务水平。(一)强化落实，进一步加强了基层党组织建设。认真贯彻加强服务型基层党组织班子建设，严格落实区委提出的”一个意见两个方案”，使基层党组织建设落到实处。一是积极落实“六大工程”(实施“强化核心”工程、实施联系服务群众“深访民情”工程、实施在职党员“双联共管”工程、实施党员“素质提升”工程、实施基层党建责任落实“履职问责”工程、实施强化基层“基础保障”工程)。现在，区委为11个村基层党组织都配备了驻村“第一书记”，有力地充实了基层党组织，联系服务群众的长效机制进一步加强，在党员管理、素质提升方面有措施、有行动。党建任务实行党组织书记负总责，严格按照目标履职问责，使基层党组织建设有抓手、有力度、有成效。二是有效实施“两方案”(新城区关于结合专题组织生活会加强基层组织建设的实施方案、新城区打造基层组织建设工作亮点的实施方案)。结合民主生活会，通过深刻查摆问题和严格落实整改任务，基层组织生活常态化，党员管理教育制度化。使基层党组织联系服务群众的能力得到进一步提高，在围绕“亮点”建设中，围绕落实重点项目，涌现了一些在艰难险重任务面前勇于担当、积极为群众谋划发展的好班子。(二)坚持分类指导，扎实推进基层党组织建设。一是结合我镇工作实际，巩固和扩大先进基层党组织，集中整顿后进党组织。恼包村党总支是我镇着力打造的一个有成效、有特色的基层组织示范点。评定为八星级“一类”基层党组织，我镇党建工作重点项目为恼包颐和生态科技园建设项目，以恼包村为中心，发展休闲观光农业，依托颐和生态农业科技园，大力发展蔬菜保护基地建设。作为全市新农村建设示范村，恼包村带头联系服务群众，破解发展难题，在抓实党建工作的同时促进了村集体经济的快速发展。二是致力于抓好三类村的整顿和转化升级工作。针对因村集体经济发展滞后被评为三类村的大窑和古路板村，镇党委成立了整顿后进村工作领导小组,派驻工作组，扎实开展整顿工作。结合全区千村帮联行动及群众路线“下听访”活动，主动与共建企业及帮联单位取得联系，实行领导干部包村负责制，确保整顿工作达到预期目标。经过整顿，大窑村和古路板村的各项工作取得了明显成效，后进村的面貌明显改观，党员队伍结构得到了进一步改善，村两委班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作，村级组织规范化运转，村集体经济有了明显提高。其余各村按照村级党组织星级管理评定，均有不同程度的提升。三是在村级事务管理上，全面推广农村村民民主管理“532”工作法，严格推行“四议两公开”制度的执行和落实，在组织程序、具体实施等环节做到民主公开，充分扩大党员干部和群众的决策权、知情权、参与权、监督权，以此来取得群众的满意与认可。比如恼包村投资897万元兴建占地8.2亩的群众文化活动大院，保合少村投资240万兴建占地24亩的群众休闲文化广场等工程都是通过“四议两公开”来决策实施的，取得了很好的成效。(三)强化保障机制，进一步加强基层党组织队伍建设。在基层党组织建设中，强化经费保障，促进基层党组织全心全意谋划工作。保合少镇村级干部共有80人，其中“两委”正职17人，成员63人，根据区委精神和要求，村干部每人每年平均报酬为1.8万元左右，全部采用一卡通进行发放，村办公经费全年共计25万元，党组织活动经费全年共50万元整，旗县财政预算为80万元，以上个人报酬和活动经费均能及时足额发放，有力地保证了基层党组织的正常运转和各项活动的有效开展。全镇792名党员的党费收缴工作均能做到及时有效，2015年共收缴党费2万多元，已向上级党组织如数上缴，不存在不按时缴纳党费的情况。本年度保合少镇共有大学生村官3人，其中一人已于今年10月份工作期满，区委于今年10月为我镇11个行政村配备了“第一书记”，指导参与了各村群众路线教育实践活动，有力地充实了基层党组织队伍，是各村谋划发展的好参谋好助手。三、提前谋划，科学实施明年党建工作各项目标任务党的十八届四中全会已胜利闭幕，把依法治国提到治国理政的重大议事日程，就是要推动社会主义法治体系建设，建设法治中国。当前，从中央到地方，都在积极贯彻推进依法治国，镇党委要严格落实区委的决策部署，从加强党建上下真功夫，积极推进党要管党、从严治党任务的落实，切实加强作风建设。(一)严格落实从严治党各项要求，切实做到党要管党。镇党委要按照区委的统一部署和要求，在明责知责、履职尽责、追责问责三方面实实在在地落实，狠狠地抓，把从严治党切实落实在实际行动中。一要严格落实党风廉政建设，要将落实党风廉政建设“两个责任”履职报告纳入年初工作，镇党委担负主体责任，按照那书记提出的“十八抓”与落实重点工作同时部署、同时落实、同时检查。纪委要提前谋划好工作，有具有超前意识，做好转职能、转方式、转作风，切实抓好“一岗双责”和“一案双查”，主动沉下身子，深入基层，深入群众，介入土地流转、新农村建设等重大工作之中，积极发现违规违纪线索，做到早预防、早发现、早惩治。二要进一步夯实党建责任制，书记是党建工作第一责任人，要把党建工作和镇党委中心工作一起抓，加强对软弱涣散基层党组织的教育管理力度，双管齐下，抓部署、抓考核、抓落实，做到环节衔接紧密，多措并举，持久抓、深入抓、见实效。(二)坚持从严管理党员干部，切实加强队伍建设。一要继续加强党员干部的监督管理。由于近几年土地流转工作等重点工作的展开，村基层党组织的腐败问题日益凸显，成为各类违规违纪事件的高发地，多发地。为此，要坚决落实好区委党员干部管理和监督的各项要求，在损害群众利益、侵占集体利益、为群众办事不公方面出重拳、用重典，切实体现出党要管党从严治党的决心和力度。二要加强制度建设。遵循务实管用的原则，做好制度的废改立工作，要承接区委做好配套衔接，针对目前面临的新形势、新问题，适时制定相关的可执行、可操作的制度，切实把制度的笼子扎紧。同时强化制度执行力，坚决纠正有令不行、搞变通的行为，做到令行禁止，使制度真正成为党员干部的“紧箍咒”。(三)要着力加强基层党组织建设。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，直接关系联系服务群众的“最后一公里”是否畅通问题，要一心一意谋发展，聚精会神抓党建。一要以创建“六有”和星级管理服务型基层党组织为目标，加强党员管理和教育，进一步推进村务管理民主制度建设，深入推进“四议两公开”，充分发挥驻村“第一书记”和大学生村官的积极作用，切实发挥监督委员会的工作职能，公开村务管理。二要完善基层党风政风监督检查制度，重点对村集体外聘人员、财务、惠民政策的具体落实等方面加大监督管理力度，坚决杜绝村干部优亲厚友、贪腐行为、办事不公等现象。三要做好换届选举工作。2015年是我镇村党组织和村民委员会换届选举年，要坚持加强党的领导，充分发扬民主和严格依法办事相统一，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生党组织和村民委员会领导班子，进一步健全和完善村党组织领导下充满活力的村民自治制度，努力把村级组织建设完成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村和谐稳定的坚强集体，为扎实推进农村改革发展稳定提供强有力的组织保证。在今后的工作中，镇党委将严格落实区委决策部署，严格执行各项规章制度，强化执行，强化问责，充分依靠群众，以良好的工作作风、积极进取的工作态度，迎难而上，真抓实干，全面落实保合少镇党委确定的各项既定发展目标。七项重点工作汇报现将我镇基层党建六项重点工作有关情况汇报如下：一、关于整顿软弱涣散基层党组织镇党委年初对各村进行了全面考察，及时掌握换届选举后村班子的运行情况和存在的问题，结合考核内容及平时工作任务完成情况，确定杭头村为2017年度软弱涣散村，该村存在党组织书记年龄偏大、文化水平偏低问题;班子存在不团结、内耗严重、工作推进不快不好;村务财务公开和民主管理混乱;社会治安问题和信访矛盾纠纷集中;村级集体经济薄弱，党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。整顿方案和措施：镇党委制定了后进村整顿工作方案，成立了领导组和工作组，镇党委书记兼任后进村第一书记，调整了镇分工村干部，与村两委开展谈心活动，剖析村班子存在的问题，制定整顿措施，实施“一村一策”。派驻指导组进村结对帮扶，化解突出矛盾，并指导制定2017年工作目标任务。要求指导组每月驻村至少2次，征求意见，帮助该村提升党员干部素质、增强党员示范带动能力。争取在年底前，帮助该村完成土地流转任务，增加村集体经济收入。2016年镇补助15万元帮助该村新建了村部，目前已通过验收并投入使用，改善了村级活动场所服务群众的环境。二、关于基层党组织活动场所建设我镇19个村(社区)办公活动场所均达到200平方米及以上。2016年新建的陶冲、杭头村活动阵地已通过验收，2016年申报的白湖社区新建计划，已完成规划设计，已经进入招投标程序。该项目计划投资200万元，新建400平方米村级活动阵地，镇村多方筹集建设资金，目前已基本到位，其中镇补助60万元，白湖劳改局帮扶60万元，余下资金村自筹。三、关于基层组织经费保障为进一步强化基层党建工作保障，健全和完善党建工作经费保障制度，我镇加大对村党组织活动经费补助力度，把党务教育经费专门列支出来，纳入单位年度财政预算并逐年增长，改变党建工作投入不足的局面。2016年，全镇村工作经费年均31.1万元，已纳入财政预算。村级组织服务群众专项经费平均6.3万元。2017年，我镇将继续推动并实行村级党建经费适当补充机制，统筹安排，优先保证资金投入，做到有人管事、有钱办事，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。四、关于村干部从严管理和报酬待遇为强化村干部管理，我镇完善了村干部管理办法，加强制度建设，要求每位村干部按时严格遵守上下制度，外出必须做好登记，上班时间保持通讯畅通。在干部管理上要求“六化”，即：管理精细化、职责明确化、奖惩具体化、绩效差别化、决策民主化、效能最大化。同时实行“三单督办”，即：温馨提示单、专题调度单、处罚决定单。所有村干部建立个人工作档案，动态管理，量化实绩，按月公示。镇成立督查组，每月不定期到村查岗，并将督查结果与村干部绩效挂钩。为激励村干部干事热情，我镇制定岗制考评制度，将计划生育、三线三边、信访维稳纳入到考核中，每月考评兑现奖惩。为加强村干部作风建设，我镇设立举报信箱和举报电话，对群众反映的问题及时调查，2016年共查处7起村干部违纪案件，其中1人开除党籍，其余同志给予严重警告或警告处分。为规范村级财务管理，我镇继续强化村级财务审计管理工作，按年度分批次对全镇所有村(社区)村级财务开展审计工作，2015年、2016年各审计了6个村，今年将对余下的7个村财务进行审计。镇纪委、财政所加强了涉农资金监管，定期开展明察暗访。2016年我镇村正职年均报酬约2.6万元，其他村干部约2.2万元，均购买了城镇职工养老保险和意外伤害保险，其中白湖社区已实行了书记专职化。2017年，我镇将进一步落实村干部工资待遇正常增长机制，提高村干报酬。五、关于推进党代表任期制工作为充分调动党代表参政议政的积极性，发挥党代表的作用，近年来，我镇按照上级的有关要求，着力抓好党代表工作室规范化建设，拓宽党代表联系党员群众的渠道，按照“六有”标准，共设立了21个党代表工作室。2017年将继续发挥党代表作用，一是参加镇领导班子每季度述职评议会并打分;二是按照要求，分区开展县、镇党代表述职评议活动;三是按照要求，落实党代会年会;四是组织党代表开展专题调研，列席参加镇重要会议。六、关于非公企业和社会组织党建工作目前，全镇共有“两新”组织103家，其中规模以上企业13家。我镇“两新”组织采取较大企业单独组建、同类小企业联合组建、同一主体企业下分公司挂靠组建的形式，截止目前，我镇“两新”组织已组建党组织的有94家，组建率为91.4%。其中：单独组建党组织的企业、社会组织24家，其余均为联合组建。2016年新组建非公企业党组织7家，均为单独组建。主要做法：一是构建“两新”组织党建工作网。按照县委组织部的总体部署，成立了“两新”组织党建工作领导组，负责对“两新”组织党建工作的指导、协调和督促检查，为企业党建工作的开展奠定了组织基础。从镇机关中选派了优秀年轻党员干部到“两新”组织任党建指导员，推动了“两新”组织党建工作。二是构建“两新”组织联系服务网。以密切镇党委与“两新”组织的沟通联系服务为重点，根据工作条线的分工，探索建立了“三位合一”的企业联系服务机制。首先把我镇“两新”组织划分为3个管理片区，明确3名党建工作联络员，建立3个服务团队，对企业实行划块联系，畅通联络渠道，加强对企业的分类指导和督促检查。其次组织线上，发挥“企业第二办公室”作用，由组织线工作人员根据企业党建工作的实际情况，专题上门指导服务，主动对接企业需求。再次抽调镇村优秀干部派驻企业任指导员，始终通过联系服务推动企业发展，初步实现了“联系无遗漏、管理无盲点、服务无缝隙”的“三无”目标。三是推进“两新”组织“双强争先”。以建设“发展强、党建强”企业为目标，我们在推进区域化党建中，注重把发挥党员先锋模范作用作为工作的重点来抓，为党员在企业中发挥作用中搭建平台。在企业中广泛开展“比发展、比和谐、比贡献、讲责任”为主要内容的“三比一讲”竞赛活动，把企业的生产经营、文化建设、人才队伍、社会责任和党的建设等内容统一纳入考核范围，既使企业党组织工作有抓手，又激励引导企业科学发展，自觉支持党建工作。在企业党员中开展“亮身份、比作为，亮岗位、比贡献”等活动，探索在企业中开展党员闪光言行考评活动，激励党员立足工作岗位，争当业务骨干，争创一流业绩，引导党员以自身的优秀业绩赢得地位，获得企业主对党建工作的支持。通过推进“双强争先”活动，努力实现企业发展与企业党建相互促进、协调共赢。四是推动“两新”组织党建全覆盖。针对规模较小的“两新”组织对党的工作认识不高、力量薄弱等实际，我们充分调动区域内党建资源，推动党建工作覆盖。积极推行“两新”组织党组织“3选1”组建模式,即采取单独组建、区域联建、村级挂靠中的一种形式。2015年我镇联合组建了12个党支部，新建了8个党支部，2016年我镇组建了7个党支部。