机关党建工作推进会经验交流材料范文3篇

机 关 党 建 工 作 推 进 会 经 验 交 流 材 料 范 文 3 篇【篇一】2018 年以来，市食药监局直属机关党委在市直机关工委和局党组的领导下，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，党建出问题是渎职”的理念，抓实“机关党建责任落实、组织生活制度执行、党支部建设”等三项重点工作，充分发挥了系统基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进食品药品监管事业发展提供了坚强政治保障。目前全市食品药品安全形势稳中向好，保持了自我局成立以来，连续 17 年无重大食品药品安全事故的好成绩。一、锁紧责任链条，层层压实机关党建主体责任抓好机关党建，压实责任是前提。我们通过“确责”、“督责”、“考责”、“问责”，有效促进了党组、直属机关党委、党支部等 3 个层级党建责任主体自觉履责，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。（一）列单确责。我们在责任主体方面，明确了党组负责履行领导机关党建工作的主体责任，机关党委负责履行推进机关党建工作的主体责任，支部负责履行抓好机关党建任务落实的主体责任。各级党组织班子成员负责履行职责范围内机关党建工作责任；在责任内容方面，直属机关党委结合系统实际，制定了本系统党建工作责任书、党建工作要点，并形成清单，将各项机关党建目标任务细化、量化、固化，引导各级党组织全面履行机关党建工作责任。（二）全程督责。一是党组定期听取直属机关党委党建工作情况汇报，了解机关党建工作情况，研究部署重点党建工作，推进工作落实；党组 4 名班子成员分别建立了基层党建工作联系点，督导联系点落实机关党建责任，帮助基层党组织解决党建工作中存在的困难和问题，并履行“一岗双责”，对分管单位和科室履行机关党建责任情况进行督查；二是直属机关党委对各党支部履行机关党建责任情况组织开展不定期督查，对发现的问题及时督导整改；三是各党支部对日常党建工作落实情况进行自查和督办，确保支部党建工作序时推进。（三）对标考责。直属机关党委根据本系统党建工作考核办法，每年组织各支部书记集中开展1 次党建工作述职评议，对各支部履行机关党建责任情况进行年度考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 4 个等次，按照优秀等次比例不超过 40%的规定，每年从系统 4 个党支部中评选出 1 个党支部为优秀党支部，以激励先进、鞭策后进。（四）倒逼问责。直属机关党委结合平常督查、年终考核和上级检查等情况，对系统不履行或履行机关党建责任不力，造成不良影响的基层党组织及党员个人进行严肃问责。今年以来，我们已对 1 名支部书记和 2 名支部委员进行了提醒谈话。通过问责，倒逼机关党建责任的落实。二、规范组织生活，不断激发机关党建内生动力抓好机关党建，严肃组织生活是重点。我们坚持以执行“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度为抓手，加强全系统广大党员理论武装和党性锻炼，不断增强党员的“四个意识”和“四个自信”，提高党员的政治思想觉悟，不断强化党组织政治功能，推动机关党建工作落实落地。（一）执行“三会一课”制度规范化。一是坚持每季度组织召开 1 次支部党员大会。会议以传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告等为主要内容，会前选定议题，并严格按照规定程序召开，确保了会议质量。二是每月组织召开 1 次支部委员会。会议以研究贯彻执行上级党组织指示、决定和支部党员大会决议的意见；研究支部工作计划和总结；分析党员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作等为主要内容，谋划好支部党建工作。三是每个季度组织上 1 次党课。讲授党课以支部书记及其他支部委员为主，并安排普通党员讲“微党课”。（二）执行“支部主题党日”制度常态化。我们每月组织开展 1 次“支部主题党日”活动。各支部充分运用活动“处方权”，结合本单位实际，事前选定主题、制定方案，严格按照“3+X”和“一人讲、大家议、书记评”的方式进行，并按要求组织开展“一月一星”候选人的评定。结合实际，我们今年到市第一看守所、市道德讲坛总坛（图书馆）分别开展“树立纪律规矩意识 坚守廉洁从政底线”、“学习道德模范 争做食药监卫士”等自选主题的“支部主题党日”活动，均取得较好的学习教育效果。（三）执行组织生活会和民主评议党员制度实效化。为落实好这两项基本制度，我们结合实际，将支部组织生活会与集中民主评议党员活动融合开展。今年以来，已经开展了 2 次支部组织生活会与集中民主评议党员活动。会前，一是组织全体党员集中学习党的理论、党章党规等内容，二是征求党员群众的意见建议，研究确定会议主题和要解决的主要问题。三是组织谈心谈话。支部书记与支部委员相互谈，支部委员与其他党员相互谈。谈心谈话开诚布公，既交流思想，也谈工作和生活；既谈感情，更讲原则；既谈优点，更讲不足。四是支部班子认真撰写对照检查材料，所有党员撰写党性分析材料。会中，党员之间严肃认真地开展批评与自我批评，自我批评直奔主题、不遮不掩，相互批评开门见山、见筋见骨，开出了“红脸出汗”效果，实现了沟通思想、消除隔阂、加油鼓劲、推进工作的目的。同时，各支部还严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等“四评”的要求组织开展集中民主评议党员活动。会后，各支部收集、整理出支部班子对照检查问题清单、责任清单、整改清单，党员作出整改承诺，并着力整改，确保取得实效。（四）执行党员领导干部过双重组织生活制度示范化。党组班子成员严格按照规定以普通党员的身份自觉参加所在支部的“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会及民主评议党员等活动，过好双重组织生活。党组 4 名班子成员全部安排到 4 个党支部，均能以普通党员身份积极主动参加支部组织生活，在支部组织生活会中带头开展批评和自我批评，自我批评敢于揭短亮丑，批评同志既不居高临下、也不回避矛盾，既不避重就轻、也不主观臆断。在支部其他组织生活中带头讲授党课，带头交流发言，发挥了较好的示范引领作用。三、抓实支部建设，有效夯实机关党建基层基础抓好机关党建，夯实支部基础是关键。我们树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力“三个强化”，不断增强党支部的组织力、引领力和战斗力。（一）强化问题整改。我们对照基层党建“五个基本”全覆盖的相关要求和*市机关（事业）单位基层党组织规范化建设标准进行认真自查，并结合市直机关工委去年年度党建考核和基层党建“五个基本”全覆盖“质检”通报的问题，督促本系统 4 个党支部列清单、建台账，认真整改落实基本保障不充分、开展基本活动不规范等突出问题。与此同时，扎实开展党支部建设提升行动，推动从注重 “做没做”“有没有”向注重“好不好”“实不实”转变，努力打造自身建设强、群众工作强的“双强”型党支部。（二）强化阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，直属机关党委为系统 4 个党支部统一制作了党员活动室标识、制度，设置了党务公开栏，添置了书柜等设施，将党员活动室打造成标准化的活动场所。并将党支部的活动经费列入单位经费预算，确保机关党建工作经费足额保障和规范管理。（三）强化能力提升。积极参加市直机关工委组织的党务干部业务培训，同时针对个别支部党务干部对党建工作重要性认识不足和对落实党建工作存在畏难情绪的问题，我们既通过做好政治思想工作纠正其错误认识，又通过组织本系统党建业务培训提高其党建业务能力。目前，各支部对党建工作的重要性有了充分的认识，党务干部业务水平明显提升，工作积极性、能动性明显增强。虽然我们在党建方面做了一些工作，取得了一定成效，但离上级党组织的要求、群众的期盼还有较大距离，有的工作与兄弟单位相比还有一些差距。在今后的党建工作中，我们将进一步在抓责任、筑体系，抓教育、促提高，抓创新、强管理，抓督办、提效能上下功夫，努力开创机关党建工作新局面，全力保障好人民群众饮食用药安全，为我市国际航空大都市建设作出更大的贡献！【篇二】市纪委直属机关党委将责任机制建设贯穿党建工作全环节，着力构建常委会领导责任、党委推进责任、支部落实责任“三位一体”的党建工作责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，促进了机关党建工作全面进步。一、坚持常委会统揽全局、负总责。市纪委常委会突出党建主责主业，加强对党建工作的统一领导；班子成员落实“一岗双责”，把党建责任扛在肩上、抓在手上、做到实处。一是“一把手”牵头抓总负首责，亲自抓落实。市委常委、市纪委书记、市监委主任严冀钢发挥“头雁”作用，6 次在市纪委常委（扩大）会上研究部署机关党建工作，提出党建工作 10项具体办法和措施；2 次主持召开机关党建工作调度会，专题听取机关党建思路和工作汇报，强调充分发挥党的基层组织和群团组织的作用，把党建工作融入到纪检监察业务工作中，让机关党建工作严起来、实起来、活起来、暖起来，让所有党员干部都在党组织的视线范围内，都能感受到组织的关怀和温暖。严冀钢同志以上率下，带头为机关党员干部讲党课辅导5 场次，教育引导党员干部坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做让党放心、人民信赖的纪检监察干部；带头参加双重组织生活和支部“主题党日”活动，亲笔规范填写党员手册、做读书笔记、撰写学习心得，讲述佩戴党徽、重温入党誓词、集中颂读党章、交纳党费是每一名党员干部的神圣职责、光荣使命和庄严承诺；带头与机关和派驻机构全体党员干部开展“一对一、面对面”谈心谈话，让党员干部感受到组织的温暖和领导的关怀；亲自审定并参加“青年论坛”活动，与年轻干部一起交流畅谈学习、工作和生活体会，为年轻干部提振精神、鼓舞干劲。二是分管领导分工负责，具体抓落实。市纪委副书记万国光将机关党建作为主业主责来抓，与业务工作同研究、同部署、同推进。注重加强对机关党建工作的具体指导和督导，专题研究、亲自审定、督促指导机关党委开展的每一项工作、每一个活动、每一个方案，给党建工作定方向、明思路、出措施；指导成立直属机关党委，设置、撤并和改选支部和群团组织，选优配强党群组织成员，形成党建工作有人抓、有人管、有人具体负责的工作格局；突出常态化教育特点，督促建立完善中心组和机关学习制度，推动学习教育转为经常、融入日常；创新党建活动载体，研究提出加强机关党群活动，活跃机关文化氛围，党组织的凝聚力和向心力明显增强。三是其他班子成员“一岗双责”，包保抓落实。建立委领导班子成员基层党建联系点，每名班子成员结合分工，分别联系分管领域党员干部所在党支部的党建工作，加强对党支部党建工作的督查指导。班子成员严格履行“一岗双责”，从自身做起，在落实机关党建工作中发挥践责示范作用。坚持“以党建促业务，以业务促党建”，督促指导分管部室抓紧抓实党建工作，做到“两手抓、两促进”。每月参加联系点党支部活动，与党支部融为一体、与党员打成一片。每季度召开一次党员干部思想分析和业务工作座谈会，听取工作情况汇报，了解掌握党员思想状况，督促指导党支部开展工作。坚持每年至少在所在党支部讲 1 次党课，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二、坚持机关党委统筹推进、直接负责。机关党委作为纪委监委机关党的工作的领导机构，严格履行统筹推进党建工作的主体责任。一是抓统筹谋划推进。制定2018 年度市纪委机关党建工作要点，将全年党建重点工作进行系统安排，每季度列出重点工作计划，每月向党支部下达重点工作任务指导书，对党建重点项目进行具体安排和指导，将党建工作责任压实到每个党支部、每名党员。制定市纪委机关 2018 年度党建工作目标责任书 和 党建重点项目清单和问题清单，明确党支部书记抓党建工作的责任，落实“书记抓、抓书记”的要求，由机关党委书记与 5 个党支部书记进行签字背书承诺，将任务分解到基层、责任压实到基层。二是抓督办落实推进。机关党委书记切实履行抓机关党建工作第一责任人的职责，每月定期主持召开机关党委专题会议，研究部署党建重点工作、重大事项和干部奖惩情况，协调解决工作中的问题。定期听取党支部书记工作汇报，经常性组织党支部书记及相关成员业务知识培训，对照基层党建“五个基本”全覆盖“质检”的要求逐一讲解，提升党务干部履行党建工作的能力，推进支部标准化规范化建设。制定关于市纪委机关党委成员职责分工的通知，明确机关党委成员职责，并确定每个党委成员联系 1 个党支部，督促指导党支部开展工作。机关党委定期组织开展调研督导，以分管领导和党委成员联系党支部为主，对党支部工作推进情况、开展活动情况、党员思想情况等进行调研，推进党建工作落实落细。三是抓检查考核推进。制定*市纪委机关党建工作综合考核办法，强化对班子成员、机关党委书记、支部书记、机关纪委书记履行党建责任的考核，并将结果作为年度考核、评优评先的重要依据。针对上年度基层党组织书记述职评议、党建检查、考核反馈的突出问题，分别制定了问题清单、任务清单和责任清单，建立整改台账，实时跟踪销号，形成整改落实报告。综合运用随机抽查、日常督查、交叉互查、年终考核等手段，加大对党支部开展党建工作的检查落实力度，对每次检查的情况形成反馈意见，对存在的问题跟踪督查，确保问题整改落实到位。建立和完善党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，每年组织支部书记开展党建工作述职评议活动，实现对基层党组织的全覆盖。借助党建考核、党建工作群、党建工作网等平台，及时掌握基层党组织开展活动的情况，宣传推介各党支部的工作经验及做法，形成了支部与支部之间工作互动、信息互动、相互学习、相互促进的良好氛围。三、坚持党支部组织落实、具体负责。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的主体作用，将党建工作与业务工作全面融合，不断创新党建工作方式。一是政治引领, 充分彰显教育管理作用。周密制定学习计划，把学习抓在经常、融在日常，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持支部书记带头讲党课、普通党员轮流讲党课活动。为深化支部“主题党日”活动，各支部先后开展了以“纪法同行，忠诚履责”、“不忘初心、牢记使命”、“扫黑除恶专项斗争”、“筑牢红色堡垒、党员先锋行动”等主题活动。依托“周四夜学”、“青年论坛”、“业务讲坛”等学习载体，推行“人人都参与、个个上讲台”活动，为党员干部创造学习交流的平台、工作展示的舞台、相互比拼的擂台。今年以来，各支部讲党课 16 场次，主题党日活动 52 次，组织 50 余名党员干部畅谈学习体会心得，100 余名党员参加法纪知识测试，推荐评选出优质党课 5篇、优秀文章 16 篇。市纪委监委获全市“不忘初心、逐梦前行”有奖征文活动组织奖，3 名同志分别获二、三等奖。二是思想引导，强化思想政治生命线作用。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导，定期慰问困难党员、老党员及其家属，体现了组织的关怀和温暖。以党支部为单位，组织开展“全员谈心、全员家访、全员画像”活动，组织支委班子之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈话，构筑党员干部的心灵港湾。深入开展家访活动，党支部书记带头示范，利用休息时间对所在党支部党员进行家访，面对面了解党员干部的家庭及生活情况，架起干部“小家”与单位“大家”之间的连心桥。以召开组织生活会为契机，组织党员干部进行自我画像，查找不足，各党支部集中收集自我画像情况，全面分析党员干部的思想状态，形成了个性化的“画像”报告。以党建带动群建，充分发挥群团组织作用，组织干部职工开办兴趣小组、心理咨询课堂、女性智慧讲堂等活动，帮助党员干部舒缓压力、强健体魄、陶冶情操、活跃氛围，组织参加的体操比赛获一等奖、大合唱获三等奖。通过开展一系列活动，机关党群组织真正成为了党员干部的“党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家”。三是典型引路，发挥支部战斗堡垒作用。坚持“以党建促工作、以工作促党建”，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造充满活力、富有效力、具有特色的示范党支部，形成了“一支部一品牌一特色”党建品牌。以党支部为单位，深入开展“我为精准扶贫办实事”、“创红旗支部，争党员之星”、“业务大比拼，争当岗位能手”、“树身边典型、学身边榜样”等活动，引导党员干部立足本职、奉献岗位，激发党员干部奋发向上、干事创业的热情，在党员干部中营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。今年以来，市纪委监委机关共立案 25 件，同比增长 92.3%，其中县处级 19 件，同比增长 46.2%；结案 17 件，处分 16 人，同比分别上升 21.4%、14.3%。市纪委多项工作经验在全省纪检监察系统交流发言，1 名同志被评为全省纪检监察系统先进工作者、市级劳模、全市优秀共产党员等荣誉称号；8 名同志被评为市纪委直属机关党委优秀党务工作者、优秀共产党员；4 名同志被评为机关“党员之星”；3 名同志记三等功。【篇三】去年年底至今年上半年，市委第二巡察组、市直机关工委检查组分别对我局党建工作进行了督导检查，查找出我局基层党建工作存在的问题，提出了整改要求。针对反馈的问题，局党组高度重视，坚持问题导向，第一时间安排部署，认真制定整改方案，压实责任，狠抓落实，取得了阶段性成效。一、强化整改责任（一）强化党组领导责任。局党组切实加强对整改工作的组织领导，针对市委巡察组、市直机关工委反馈的党建问题，迅速召开党组会专题讨论研究整改。局党组书记、局长黄开胜同志对整改工作亲自部署、整改事项亲自过问、整改环节亲自督导；局党组成员根据分工主动认领问题，并及时在党组会上汇报整改进度，发挥了领导班子的表率作用。今年以来，局党组会听取党建工作汇报、部署问题整改工作、研究机关党建工作共 10 次。（二）强化党委推进责任。局直属机关党委每月召开党委会，专题研究部署机关党建和问题整改工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立每月党建工作调度会制度，统一安排部署问题整改工作及当前重点工作。（三）强化领导干部包保责任。建立局党组成员基层党建工作联系点，所有党组成员都到联系点基层党支部检查指导党建工作，讲党课。特别是针对在“质检”中被评为丙级的 3 个基层党支部，由党组成员直接包保，手把手指导，负责结对支部的整改及“升级出列”工作，为后进支部党建工作规范化建设注入“强心针”。（四）强化支部书记落实责任。对于在检查中发现的问题，原汁原味传反馈给支部书记。支部书记收到问题后第一时间在本支部通报问题情况，并研究整改措施抓好落实，建立问题整改清单报直属机关党委备案。二、提升整改质效（一）实行台账管理针对反馈的问题进行全面盘点，共梳理市委巡察组反馈的机关党建问题共 3 方面 16 个；市直机关工委反馈的年度考核发现的机关党建工作问题共 2 方面、8 个；“五个基本”全覆盖“质检”问题共 13类、24 个，均以报告单形式原汁原味传达给各支部。在此基础上建立整改台账，确保“一个单位一本台账，一个支部一个户头”，做到目标明确、任务具体、责任清晰、时限严格。（二）加强业务培训我们把解决支部书记履职能力强不强、党务干部业务精不精的“能力危机”，作为切实做好整改工作的基本保障来抓。5 月 29 日，市城管局举办城管系统基层党组织书记及党务工作者培训班，邀请市直机关工委副书记吴琼就党建工作进行专题讲座，市城管局直属机关党委所属 32 个党组织的书记、组织委员、纪检委员、党务工作者共计 101 人参加了培训；6 月 27 日，市环卫局党委举行了党务干部专题培训会，环卫局基层 17 个单位的总支书记、副书记、支部书记、纪检委员及党务工作者共 56 人参加了培训，市城管局副调研员姜德胜就党的组织建设、队伍建设、作风建设、纪律建设进行了专题讲解。8 月 24日，市城管局直属机关党委针对基层党务干部业务能力不适应新形势下党建工作要求的实际，举办市城管系统党务干部培训班，市城管局副调研员姜德胜作党建业务知识辅导，印发了机关党务工作使用手册。通过多轮培训，全系统基层党组织书记、党务干部的党建理论知识和业务能力得到有效提升。（三）强化整改落实1.细化整改时限。根据反馈问题的不同性质及难易程度，确定不同的整改时限，做到“分类部署、整体推进”。对于可以及时整改的问题，立行立改。如针对党建学习、会议、活动痕迹管理不到位的问题，要求各支部立刻明确专人负责，规范记录，留档备查；对于有一定时间要求的问题，按规定时限整改。如针对直属机关党委班子没有及时调整，所属部分支部书记空缺、未按规定设置支部委员会的问题，相关的20 个党组织按照 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的程序要求，在 6 月底前全部完成了换届改选和委员缺额增补等工作；对于其他问题，统一规定在今年 9 月底前整改到位。2.明确整改责任人。对每一个整改任务进行明确的责任划分，具体措施落实到分管领导、责任单位、支部书记，形成分管领导具体负责，责任单位协调督办，支部书记落地见效的工作格局。3.跟踪整改进度。一是班子成员跟踪。建立班子成员基层党建联系点，与支部书记面对面交流、点对点把脉、一对一反馈，全系统领导干部下基层指导党建工作 18 次。二是机关党委成员跟踪。由直属机关党委每月召开党建调度会，党组书记参会。会上通报每月党建检查结果排名，听取各级党组织负责人汇报本月整改进度和工作亮点，督促整改“质速并行”。三、巩固整改成果（一）加强督查。6 月底对 25 个基层支部进行了半年党建工作检查，8 月份对“质检”丙级支部及半年党建工作检查中的后进支部进行督查，9 月份对 25 个基层支部进行了组织生活会专项检查，每次检查结果在党建调度会上通报，会后对整改情况进行复查，目前共发布专项通报 4 次。同时，依托市直机关工委党建网上考核平台，每月审核局属 32 个党组织上传资料，以常态化督查保障整改效果无死角、不反弹。（二）加强共建。坚持“先进带后进，齐头共前进”的方针，每月公布局属所有党组织党建工作得分排名，通过对比，让大家知道“先进支部”好在哪里，“后进支部”还缺什么，“中庸支部”如何改进。鼓励各支部共享共建、互帮互助、互促互进，全面提高城管系统党建工作水平。（三）加强帮扶。对今年以来通报的党员干部 80名、处分的党员干部 11 名积极开展回访教育。落实其所在党组织的教育管理主体责任，由支部书记对被通报或受处分的党员在工作上关心，在思想上引导，在生活中帮助。带领其开展批评与自我批评，认识错误、改正错误，做到不让一个党员掉队，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。今后，我们将继续以加强党组织凝聚力、战斗力、创造力和规范化建设为目标，以建设高素质党员队伍、推进城管事业发展为重点，进一步提升机关党建质量，推动全面从严治党向纵深发展。