2018年度社保所工作总结与扶贫开发办主任“我为改革创新做什么”大家谈发言稿合集

2018 年度社保所工作总结与扶贫开发办主任“我为改革创新做什么”大家谈发言稿合集扶贫开发办主任“我为改革创新做什么”大家谈发言稿深入开展“改革创新 奋发有为”大讨论是我们解放思想、革故鼎新的学习实践，是对标一流、解决突出问题的重要平台，也是我们攻坚克难、决战深度贫困的有力抓手，为我们打赢脱贫攻坚战提供了强大的思想活力和精神动力。作为脱贫攻坚的排头兵、先锋队，我们将不忘扶贫初心，牢记攻坚使命，全力奋战，尽锐出击，为打赢打好脱贫攻坚战而努力奋战。一是强化责任担当。坚持在思想上行动上与县委、县政府保持高度一致，以敢拼敢干的精神、滚石上坡的劲头、决战决胜的信心，把攻克深度贫困、打贏脱贫攻坚战与我县“五个大宁”创建、推进“六县同建”深化农村改革一起强力推进、狠抓落实。二是增强危机意识。我们将咬定脱贫目标不放松，狠抓薄弱环节补短板，严格落实好县委“脱贫攻坚每季度逐村逐户过一遍”的要求，紧扣精准施策、巩固提升、脱贫质量“三个关键”，扎实开展好每季度脱贫攻坚督查行动，对各贫困村精准识别、精准管理、精准施策、精准退出“四个精准”及责任落实、政策落实工作落实“三个落实”情况进行全面督査督导，确保高质量脱贫退出。三是将改进工作措施。进一步做好动态调整及错误信息数据清洗工作，不断更新和完善贫困户基础信息数据，做到实际、线下、线上“三统一”。继续抓好县、乡、村三级脱贫攻坚“四本台帐”基础资料规范化、标准化、信息化“三化”建设，把脱贫攻坚基础工作做实、做细，固本夯基，为决战决胜脱贫攻坚做好基础保障。四是优化资源配置。细化实施“五个一批”，推动落实二十项专项扶贫行动，全力抓好小额信贷、雨露计划、光伏运维与收益分配、易地扶贫搬迁等各项工作，完善统筹整合资金分配会商制度，确保各项扶贫政策、项目、措施到村到户到人。改革创新天地广，奋发有为正当时。我们将进一步攻坚克难，追梦而行，用新的思维、新的理念、新的风貌、创新工作，迎难而上，在“五个大宁”创建深化农村改革、脱贫摘帽工作中作出我们应有的贡献。2018 年度社保所工作总结2018 年在镇党委、政府的高度重视下,通过社保工作人员的共同努力,以“贯彻市区就业相关优惠政策”为主题。按工作指标稳步、扎实推进各项工作。现将全年工作情况汇报如下:一、基础工作情况(一)就业再就业工作1.就业工作。加强与企业的联系,了解和掌握企业用工信息,把日常职介工作与适时举行不同形式的招聘会相结合,配合用工单位和求职者需求,做好服务工作。今年并为 5 名农村劳动力缴费人员办理核算失业金手续。办理农缴 x 人。农民发放失业金 x 人,共计 x 万元,农民转移就业 x人。年初开展城乡劳动力就业状况调查。初步调查结果涉及 x 个村,x 人。根据产业调整和退出政策的实施,给就业供需带来新的变化,调查求职人员意向需求,确保全镇就业工作的精准定位。2.再就业工作。积极为城镇登记失业人员收集、推荐就业岗位,努力发挥基层劳动保障平台的作用。办理就业失业登记证 x 人。失业人员再就业 x 人,“4050”就业困难人员就业 x 人。发放失业金 x 人次,共计 x 万元,城镇登记失业率 x%。3.创业、培训工作。采取三送模式,开展焊工、消防中控、美容美发等培训 x 人,鼓励城乡劳动力创业发展。(二)劳动关系工作1.完善网格化管理,明确职责,加大执法力度,稳定和谐劳动关系,实现信息的动态更换机制。年度审核 75 家,走访并建立用人单位档案85 家。妥善处理企业劳动争议,共受理劳动争议案件 29 件,其中涉及清退企业 5 家,涉及金额 x 万元。2.开展专项检查 8 次,重点开展建筑工地、退出企业等矛盾高发用人单位巡查,摸排企业劳动矛盾纠纷隐患,建立信息台账。(三)社会保障工作1.城乡居民养老保险、丧葬补助工作。为 1032 名到龄人员办理了待遇领取手续,全镇享受待遇人员总数达到 x 人。办理城乡居民养老保险丧葬、清算继承手续 362 人。办理丧葬手续 99 人,发放丧葬补助 99 人共计 x 万元。2.城乡无保障养老保障待遇工作。办理因死亡和享受其它待遇的人员办理清户退款手续 x 人,退款 x 万元。目前全镇共有享受老年保障待遇人员 x 人。办理丧葬手续 x 人,发放丧葬补助 x 人,共计 146.5 万元。3.社会化工作。为 329 人办理了退休和医疗审批手续。退休人员总数 x 人。春节期间开展了送温暖活动,为 53 名退休人员送去慰问金 x 万元。4.城镇居民医疗保险。2018 年参保人员共计 x 人,其中免缴人员 x 人。发放医保卡 x 张。目前正在开展 2019 年度参保工作,已参保 x 人。5.合作医疗工作发放 2017 年 12 月份合作医疗报销款 x 万元,2017 年大病补偿款 x万元。(四)其它工作1.完成 447 人农转非人员建档和社会保险征缴工作。2.坚持“三化”标准,提升村级工作站服务能力。(1)是硬件设施标准化。全镇 61 个行政村,统一配备电脑、打印机等办公设备。统一制作各项工作流程和工作制度等宣传展板,并进行上墙公示。(2)是业务流程标准化。全面加强各项业务的规范化、工作流程的统一化和业务办理的网络化。统一村级工作站的服务标准,同时根据不同人群特点,提供针对性的解决方案。(3)工作人员专业化。加强培训力度,集中对村级协管员进行业务培训,提升他们的业务水平和实际操作能力。通过日常考核和年终考评相结合,促进各项业务的顺利开展。3.开展市区就业政策宣讲活动。积极进行市区就业优惠政策的宣传,协助用人单位享受就业相关优惠政策;同时还进村组织就业培训宣传活动工作,已下 19 个村和一个社区,人员达到 700 余人。4.针对我镇散乱房屋及工业大院企业清退,造成的富余劳动力就业工作困难问题,于今年初成立就业帮扶中心,三个精准对接实现就业工作的精准定位。为了进一步提高公共就业服务水平,适应副中心建设和镇发展功能定位,有效推动全镇就业服务工作深入发展,切实提升精细化公共就业服务质量。社保所组织 4 名精干人员,成立就业帮扶中心。一是与城乡失业人员的精准对接。对全镇城乡失业人员进行动态管理,了解他们的实际状况和就业需求。根据他们的具体情况进行精准对接,从政策讲解、职业指导、岗位推荐、技能培训等环节实现系统服务和无缝隙对接。二是与用人单位的精准对接。通过区职介中心与用人单位进行岗位对接,通过岗位需求的精确定位,进行定向招聘,定向推荐,从而促进失业人员实现就业。今年以来已经具备专场招聘会 5 次,推荐城乡失业人员 500 人次。三是市区优惠政策的精准对接。5.完成非洲猪瘟集中整治期间就业摸底和就业帮扶工作全镇养殖户x 户,帮扶 x 人。二、工作中的主要问题(一)就业的结构性矛盾依然突出,就业岗位与人员需求匹配差距较大。(二)用人单位经营形势不佳,管理盲点增加,拖欠工资等劳资纠纷情况大量增加。三、下年度工作计划遵循“贯彻劳动就业相关优惠政策”的服务主题,积极完善镇级社保工作体系平台,着力实现网络化运转,网格化管理,网点化服务,实现社保所的各项服务工作的精准定位。(一)积极完善劳动保障工作服务体系,以镇服务平台为基础,建立点线结合的服务网络。充分发挥村级指导站的作用,提高职业信息采集、职业介绍、职业指导等服务,促进劳动就业转移,基本实现劳动就业社会保障的网络化服务。(二)强化用人单位和城乡失业人员服务。1、做好优惠政策的宣传工作和优惠政策的落实。做好公益性就业组织惠民劳务公司的审计和市级就业政策申报工作。2、制定登记失业人员的精细化服务方案,从岗位推荐、技能培训等方面进行跟踪服务,实现就业困难人员的服务的精准定位。(三)加强劳动关系工作。加强辖区内企业的日常巡查和专项监察力度,加大对重点隐患单位的巡查力度,创新途径积极解决讨薪等群体事件。(四)城乡居民养老保险工作。继续做好宣传工作,以便于城乡居民参保缴费。做好参保人员的续保工作,做到应保尽保。(五)全面认真完成镇党委、镇政府的各项中心工作及上级部门部署的各项阶段性工作。