2019年科技工作重点与2019年全县组织工作座谈会发言材料合集

2019 年科技工作重点与 2019 年全县组织工作座谈会发言材料合集2019 年全县组织工作座谈会发言材料2017 年以来，xx 法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，严格落实全面从严治党主体责任，狠抓党组班子建设，不断强化表率作用和头雁效应，党组班子凝聚力、执行力明显提升，为各项工作的顺利推进提供了坚强保障。一、高度重视思想政治建设，强化担当意识要做好新时代的人民法院工作，党组班子就必须带头认真思考“我是谁、为了谁、依靠谁” ，树立正确理想信念。思想政治工作首先是从上党课抓起，院长为干警上的第一堂课就是营造风清气正的干事环境，努力开创 xx 法院工作新局面 ，后续又分别结合“中央八项规定” 、 纪律处分条例 、 “扫黑除恶”专项斗争， “双争”活动等重点内容为干警上党课 11 次，更多的用自己对工作和人生的思考与感悟，来分析过去存在的问题与症结，以理服人，以情动人，以德育人。让党组班子成员及干警们“听的进” 、 “信得过” 、 “容得下” ，愿意跟着走齐心干。同时，党组书记与班子成员、中层干部、一线干警定期开展交心谈心，结合党组民主生活会和支部组织生活会，用面对面的交流，拉近心与心的距离，让干警切实的感受到现在的班子和过去相比“有变化” 、 “不一样” 。班子成员先动起来，让很多问题和矛盾得到及时有效的解决。队伍整体凝聚力和战斗力明显增强，越干越想干，越干越能干，量变最终带来质变，法院党建工作在县内排名大幅提升，连续两年被评为县绩效考核工作“实绩优秀单位” 、 “基层党建工作优秀单位” ，并被市中院推荐参加“全省先进法院”的评选。二、高度重视组织制度建设，坚持问题导向过去因为管理上的麻痹与疏忽，干警积极性调动不够，热情不高，特别是因车辆管理不善，所带来的负面影响非常深远。2017 年，xx 法院大力开展“规范管理年”活动，对院机关党总支、党支部、团支部进行换届改选，树立旗帜鲜明的选人用人导向。此后，党组围绕党的建设、意识形态、改革创新、审判执行、廉政建设、服务大局、宣传调研 7 个方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作规划，小到考勤着装，紧抓重点，逐级分解，到岗到人，直击“病灶” ，正本清源。2018 年，扎实开展“全面提升年”活动，配齐配强领导班子，全面理顺各条战线。认真落实党组“党建工作日”制度，全面建立院党组领导班子成员与各乡镇的挂点联系机制，进一步严格会议纪律和“三重一大”事项报批报备手续，规范财务财产管理、文书用印管理，加强对突发事件的预防和应对，全院干警的整体精神面貌和工作作风得到进一步改善，工作热情得到有效激发。克服案多人少的困难，2018 年，全院各类案件收案数同比增长34.4%，结案数同比增长 21.1 %，总体结案率为 92.4%，员额法官年人均结案数上升至 119 件。坚持支部建在庭上，积极推动“党建促队建，攻坚执行难”特色党建项目， 湖北日报报道相关工作信息。围绕“扫黑除恶”专项斗争开展专题组织生活，切实做到全员发动、精准发力，刑事审判庭被省高院授予集体二等功，支部党建工作经验被市中院向最高人民法院法院推送。三、高度重视纪律作风建设，树立底线思维纪律作风建设是底线，更是生命线。去年，xx 法院党组全力配合市中院进驻开展审务督查和司法巡查，聚焦作风建设，架起铁规治警“高压线” 。根据工作履职情况，党组书记严肃约谈履职不力的分管院领导，后进党支部支部书记及支部委员，有力压紧压实“两个责任”和“一岗双责” ，让其“知耻而后勇” 。注重发挥各支部纪检委员和廉政监察员的日常监督作用，建立常态化巡查、督察制度，党组班子带队开展“每周双巡查” ，晒问题，揭短板。2018 年，共发布通报 10 期， 督察告知书11 份，函询 3 人次，提醒约谈 6 人次，切实做到为把关者把关，助担当者担当，并被评为 xx 县 2018年度“落实党风廉政建设责任制优秀单位” 。疾风知劲草，烈火炼真金。一个单位要想做出成绩，必须要懂得“一百减一”等于零的道理，成熟、团结的领导班子必然是各项工作顺利开展的先决条件。2019 年，xx 法院将继续坚持党对法院工作的绝对领导，深入推进“双争”活动，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇，抓班子带队伍强主业，深入构建风清气正的政治生态，在“建功落实年”全力为新 xx 的发展建设提供更为有力的司法保障。2019 年科技工作重点1、进一步加大对高新技术企业产业园区服务力度。一是助推科技孵化器建设和发展，主动服务国家级科技孵化器建设；二是为园区企业牵线搭桥，引导企业与 2-3 家高校开展产学研合作；三是加大对园区企业进行知识产权的宣传，引导、鼓励、服务、支持企业申报专利特别是发明专利，增强企业知识产权自我保护；四是重点培育 5-6 家企业成功申报国家高新技术企业。2、进一步优化科技创新环境。一是继续加大科技类法律法规宣传力度，提升全区干部群众的科技工作认识，增强做好科技工作的紧迫感和责任感。二是强化政策支撑。结合我区实际，大力完善政策体系，为科技创新提供政策支持。落实科技强区战略，强化科技奖励办法实施。将科技创新工作纳入绩效考核范围，充分激发各级干部推进科技创新的积极性。三是强化人才支撑。按照鼎城区“十三五”科技发展规划 ，着力引进、培养一批高层次的科技人才，特别是从事农产品深加工、新材料、新型能源、机械制造等方面的高新技术人才。3、进一步加强农村农业科技工作。一是大力实施农业科技发展规划。加大农业科技成果的集成示范和推广应用力度，积极发展设施农业、高效农业、绿色农业，重点扶持我区油茶产业。建成 2 个特色农村科技示范基地，培育 2 个农业产业化科技龙头企业，壮大2 个农业科技合作组织，同时不断壮大农村科技特派员队伍，不断完善农村科技服务体系。二是积极参与开展农村实用技术培训，从我区农民实际需要出发，本着高效、实用的原则，整合科技培训资源，有计划、有重点地培训镇村干部、乡土人才、返乡农民工以及种养大户、科技示范户。4、进一步拓展多元化投入体系。积极争取各方面科技资金投入力度。一是充分发挥财政资金的引导和杠杆作用，积极争取各方面科技资金投入力度，保障科技经费的增长适应科技工作发展的需要。二是引导企业加大资金投入，认真落实规模以上企业技术研究开发经费投入的比例。三是积极鼓励社会资金投入，鼓励引导企业、组织和个人以合作、参股等多种形式进入科技研发领域，积极协调驻区金融机构加大对科技研发的支持力度。5、聚集优质资源，搭建创新平台。一是加大园区科技孵化器建设力度，引导、服务优质企业入孵，深入探索众创空间建设；二是加大人才引进力度，做好与高校、科研院所的联系，大力开展产学研合作；三是加强科技创新创业的宣传力度，利用典型引领、世界知识产权日、全国科技活动周、科技三下乡等活动不断加大对社会的宣传，深入推进大众创业、万众创新；四是抓好省市重点创新团队建设。6、突出抓好知识产权工作。加大专利的申请力度，采取走出去、请进来的办法，加强与企业总部的联系，做好专利的申报和转化。引进专利服务机构 1-2 家，全年发明专利申请量同比增长 12%以上。强化专利执法与维权，积极开展“双打”工作，并做好落实专利执法信息公开。