国资局党建工作报告.doc

国资局党建工作报告一、统一认识，加强领导我局将党建工作纳入重要议事日程，并将任务层层分解落实到班子、党支部及党员个人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党员干部共同参与的良好格局。二、强化措施，工作到位（一）强化学习，提高党员干部理论素质和文化修养一是组织党员干部深入学习了党的十八届四中全会精神，新党章，中央八项规定，省、市、区党代会精神，区委“八项规定”，区纪委“六项规定”及党风廉政建设相关规定等，不断增强党员干部政治坚定性和组织纪律性。二是我局与区交通局集中办公区所有单位联合邀请市级、区级领导为干部职工作重要指导。4月10日，邀请市委宣传部副部长讲解关于“加强作风建设，践行党的群众路线”专题讲座；4月11日，副县级理论教研员为全体干部职工作了题为“以习近平总书记系列重要讲话为指导，认真扎实开展好群众路线教育实践活动”的专题辅导。5月14日下午，区团委牵头、区国资局、区妇联、区新闻中心、区科协全体干部职工近100人参加了会议。会上，余德槐老师结合自己的亲身经历，言传身教，就怎样做一名合格党员给大家上了生动的一课。三是采取多种形式，组织党员干部100余人次参加了党建、公共管理、依法行政、国资监管等业务知识和法律法规培训。（二）加强党的执政能力建设，提高班子凝聚力和战斗力一是加强班子和队伍建设，坚持正确用人导向，鼓励和支持党员干部开拓进取、真抓实干，让基层党员中想干事、能干事的人，特别是各股室业务技术骨干有更多施展才华的机会。及时指导下属企业支部进行换届选举，配强配齐了领导班子。经换届选举后，支部书记和委员的平均年龄下降了近10岁。二是以群众路线教育实践活动为契机，认真解决本系统党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，查找并整改班子“四风”及联系服务群众方面存在的问题23个。按照区委“八项”规定和区纪委“六项”规定，规范党员干部言行，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政的能力和领导干部队伍活力。四是坚持开好局党支部会，坚持重大问题由班子成员集体讨论和决定，集思广益，博采众长，提高科学决策、民主决策的水平，杜绝了“一言堂”。（三）加强党组织建设，以党建促工作，发挥党组织战斗堡垒作用按照“三分类三升级三挂钩”活动晋位升级要求，我局党支部认真查找和先进党支部的差距后，制定了晋位升级目标和转化措施的实施方案。一是坚持“一把手”讲党课活动。每月由我局支部书记刘廷学讲解党课知识，提高党员的政治素质。每月按时召开“三会”，认真听取党员的意见和建议，努力建设民主和谐的国资队伍。二是组织开展丰富多彩的支部活动，巩固党员之间的交心谈心活动成果，增强党组织的凝聚力。三是以党组织的活动为载体，制定学习和培训计划，强化自学意识。多次聘请宣讲团的老师到我局宣讲，增强了全局干部职工的“三项意识”。局领导带头下基层向群众学习，把学习融入“五个一”活动中，着力打造一支政治强、业务精、作风廉、形象好的一流国资监管队伍。四是争创一流业绩。日常工作主动作为，重点工作率先作为，亮点工作积极作为，薄弱工作抢先作为，在国资监管、经营性资产的管理上敢于攻坚克难，在全区融资工作、棚户区改造项目、片区开发建设工作中发挥自己应有的作用。（四）扎实开展“五个一”活动，力求取得实效。局机关6名干部职工深入镇村，积极开展活动。一是率党员先锋服务队一行6人在村2组种植了30亩香樟树，为“绿海明珠”建设工程献上一份力。二是按照城乡环境综合整治网格化管理要求，到联系的苏祠街道上游社区打扫街道、清除牛皮癣等义务劳动10余次。三是多次协调农机局和村组，在村三组新修堤灌站1处，投入奖金2万元，切实解决了老百姓用水难的老问题、和村组干部一道多方协调、争取新农村建设资金40余万元。四是解决了村四组桥长年存在的安全隐患，新建波形护栏、减速埂，受到了当地老百姓的一致好评。四是配合“五个一”活动联系的4个村（社区）调处矛盾纠纷近10起、慰问特困户、老党员、留守儿童、留守母亲30余户、关心支持村老协开展“九九”重阳节活动，重阳节赞助活动经费20*元，切实解决了老协开办活动资金难的老问题。五是深入镇开展计生“三结合”帮扶慰问工作。落实资金2万元。向帮扶户发送种养殖和优生优育宣传资料1200多份，既帮助他们解决了实际生产、生活困难，又增强了帮扶户自身造血功能。（六）充分发挥党员先锋队作用，促群众路线教育实践活动取得实效我局于3月初组建了党员先锋服务队，并吸纳部分非党干部职工参加：一年来，服务队结合我局工作实际，围绕国资监管、经营性资产管理、融资工作、资产整合、项目工作等积极着手开展工作。（七）率先垂范、强化监督，党风廉政建设和反腐败工作落到实处认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员、支部书记及党员干部的廉政教育和监督检查。一是按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，明确了“主要领导负总责、分管领导分工负责、干部职工对自己负责”的党风廉政建设责任制，党委书记与相关人员层层签订了目标责任书，做到横向到边、纵向到底。二是建立和完善廉政风险防控体系。健全了“三重一大”、述职述廉、廉政公开承诺、项目资金监管、限时办理、差错追究等近20项制度，有效提高了机关党风廉政建设水平。切实开展廉政风险点排查，强化动态监控和定期检查分析，及时向重要股室相关人员发出预警信号，避免苗头性、倾向性问题演化发展成违纪违法行为。第 4 页 共 4 页