组工干部如何做好“三服务”与树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为民主生活会发言稿合集

组工干部如何做好“三服务”与树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为民主生活会发言稿合集树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为民主生活会发言稿为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署，根据党章和党内有关规定，按照区委组织部关于召开 2018 年度各级党组织领导班子民主生活会的通知的有关要求，我们今天召开领导班子民主生活会。为把民主生活会开出时效，切实解决问题，我们做了充分的准备。我校按照强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，开展了深入的学习研讨，并且广泛征求意见，领导班子成员分别与各层面领导及教师进行谈话，主要是听取大家对班子成员在思想政治、精神状态、工作作风及解放思想等方面的意见和建议，虚心接受广大教师的意见，并且商量整改措施，初步形成了 2019 年的行动方案。在这里我主要谈一下自己存在的问题以及整改的措施。一、 对标 2018，推进工作再上新台阶。我认真对待了 2018 年民主生活会上大家对我提出的几点整改意见，并且在工作得到了落实和改进。具体如下：问题一：作为学校的一把手校长，要带领队伍深入学习党和国家的方针政策，要在面对新挑战、新格局，打造新作风、塑造新形象上有新作为。整改过程：我在带队伍上，重点抓好干部、党员、教师队伍的建设。队伍建设上落实“四讲”，一是讲学习。学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、对党忠诚，砥砺奋进，筑梦前行。二是讲师德。通过全校大会、党员大会、学年例会进行集中学习，以教师职业道德规范，教师十不准等作为主要内容，并且签订教师师德师风责任状，实施师德师风三级管理负责制，18 年我校无一起违反师德师风的现象出现，树立了风清气正的教育生态环境。三是讲纪律。以新时代新要求新作为为工作的出发点和落脚点，我主持编写了和谐发展，铸就辉煌的办学方略一书，不仅提出了学校的办学理念，办学方向，奋斗目标，还进一步完善了各项管理制度，与时俱进实现科学管理，规范管理，人本管理，创新管理。工作中强调各部门的执行力，抓落实，抓成效，强调各部门的团结和谐，资源共享，强调各部门管理上的精细化，人文化，专业化。四是讲奉献。教师的甘于奉献的精神是让二十八中多年来始终处于鹤城基础教育派头兵位置的有力支撑，是我校的优良传统，“朴实无华，认真负责”是根植于每位教师内心的精神力量。我们在工作中弘扬奉献的精神，班主任早来晚走，不计报酬，教师都把学生放在第一位，利用休息时间找谈话，做思想工作，讲学习方法，进行心理疏导等。在工作中弘扬奉献的典型，张书记每天都是第一个到校，常年如一日，杨雪被评为最美建华人，把奖励资金捐给学校图书馆，还有很多老师带病坚持工作，认真、细致、严谨、追求完美，是我们每位教师身上不可或缺的品质。问题二：教学成绩不仅要始终保持鹤城领先的位置，还要争取在优秀生的培养上采取新举措，争取有更大的突破。整改过程：我始终把教学质量是学校生存发展的生命线作为工作的首要任务，重点关注初三的教学部署及复习备考的具体措施。深入初三学年听课，与教师座谈，给大家指出努力方向，鼓励教师工作的积极性，并且分段定标抓落实，分析成绩找问题，精品教研抓质量，重点关注优秀生、临界生和潜能生的学习指导策略，18 年中考再创佳绩，还喜获中考状元的桂冠。问题三：二十八中是热点校，很多家长首选进入二十八中学习，我们在工作中要处理好新生入学问题。整改措施：学生入学我们是按照市、区教育行政部门的相关规定，按学区招收新生，特别是今年我区采取了阳光分班的举措，实现了教育的公平，公开，公正，我们主要是做好教师队伍的合理分配，教学环境的合理改善，阳光分班后的班主任队伍培训，成立家长学校，做好家长队伍的培训，今后还要坚决执行市、区教育行政部门的方针政策，坚持零择校、零择班、零择位、领指定，实现教育的优质均衡发展。问题四：校园安全与每位师生、家长、社会有着密切的关系。学校工作必须保证校园安全，这是做好一切工作的前提和保障。整改措施：工作中我把校园安全工作放在首要位置。建立安全管理五级负责制，建立校园安全应急预案，加强与公安、安监、卫生、交通等有关部门的联系，沟通问题，密切配合，齐抓共管。对学生上好安全教育课，做好应急疏散演练，请相关部门领导作急救知识讲座，法律知识讲座，交通知识讲座等，保证了校园安全，让每位师生都快乐充实的度过每一天的校园生活。二、 总结 2018，找准问题再有新突破。1、 关于本人重大事项的说明。我对组织始终坚持重大事项提前请示汇报，配偶和子女的从业情况如实说明的态度，将个人的家庭、住房及办公用房如实汇报的态度，接受组织的监督和考察，按照组织要求办事的原则，廉洁奉公，恪尽职守，勇于担当，锐意进取。2、 存在问题(1)思想政治方面我还要加强学习意识，还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习不够，理论体系研究不够，在把握方针政策上将教育系统建设与其它行业建设的纵向联系不够的问题。(2)精神状态方面工作中我还存在求稳定少突破，保现状少创新，敢担当少技巧，严要求少关怀的问题。(3)工作作风方面工作中我还存在对照党性讲修养的标准不够高，对一线师生的需求掌握不够深入，对学校办学特色的总结提炼不够有高度的问题。(4)解放思想方面在进一步解放思想、转变思路、抓住机遇、跟上时代，以思想大解放推动高质量发展上面还有待提高认识，紧跟时代发展步伐，坚决执行市委市政府的各项决议，坚定信心，增强责任意识，具有担当精神。三、 分析问题产生的原因。对待学习还不够有恒心有毅力，理论学习还不够深入具体，有时候忙于事务性工作，思想上还有放松学习的时候。对于学校的办学特色总结还不到位，有干好本职工作，不重视宣传学校成绩的问题，在帮助教师形成教师名片的打造上还总结提升不够。工作中具有跟上时代步伐的意识和举措，但是还要不断创新，不断发展，这是我们工作永恒追求的方向和目标，要把得准脉，沉得下心，冲得上坡，立得住旗。四、 展望 2019，明确整改再有新发展。2019 年，我校将以党的十九大精神为引领，以“立德树人”为根本任务，坚持以人为本的教育科学发展观和“四为”办学理念，坚持“依法治校，文化立校，课改兴校，质量强校”的目标，以巩固和提高教育教学质量为中心，以规范化管理为基础，努力探索科学化、规范化、民主化，人本化的学校管理新路子，面对新挑战，开拓新格局，树立新作风，塑造新形象，力争在全校师生的共同努力下，再上新台阶，再创新佳绩。新的学期我们要直面问题，深入分析问题产生的原因，明确整改方向，理清工作新思路。我校将继续落实以“三雅”文化为切入点的文化立校的发展战略，具体落实“一二三四五”工程。突出一个中心：巩固和提高教育教学质量为中心。贯穿两条主线：师德建设和养成教育。实现三个目标：学生的全面发展，教师的专业发展，学校的整体发展坚守四为理念：为每位学生的终身学习夯实基础，为每位学生的创新实践搭建平台，为每位学生的成人成才铺路架桥，为每位学生的持续发展提供动力。落实五大工程：教师递进发展工程，德育铸魂工程，体育与健康工程，社团建设工程，家校共建工程。我校将在明确整改措施的前提下，完成以下主要工作：1、聚焦党建，弘扬学校发展的正能量。工作中充分发挥每一位党员的先锋模范作用成为群众的榜样和标杆，在各项工作中讲奉献，挑重担，当表率。同时我们要通过抓党建抓好师德建设。贯彻落实教育部关于进一步加强和改进师德建设意见，紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为示范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平。把师德表现作为职务评聘、评先评优的重要依据，坚决实行师德一票否决制。使“敬业、奉献、团结、进取”的精神，以及不计名利、以校为家的优良传统继续发扬光大。2、聚焦品质，全力提升学校的办学品味。学校以“人无我有”“人有我优”“人优我精”为追求，巩固和坚持学校的办学特色，不断提高学校的办学水平和综合实力。建设和谐向上的校园精神文化是学校文化的核心和灵魂。我们在各个方面都要凸显学校的办学理念和办学思想，传承学校的优秀传统，彰显学校的发展特色，做“文明的二十八中人，高尚的中国人，创新的现代人，发展的未来人”是我们的追求，让“一训三风”和“三雅文化”成为学校精神文化的主旋律和核心竞争力，不断提高学校的知名度，美誉度，致力永远成为鹤城教育的一块品牌。3、聚焦质量,全力加强内涵建设。我校将继续把初三备考、初二地生结业考试的复习准备工作作为重中之重，加大教研力度，建立科学的听评课制度，加强校本研修，提高教师专业素养。教科研是提高教师教育教学能力的一个重要手段，以教学促科研，以科研促教学。学校要求全校教师针对教育教学中普遍存在的疑难和困惑，确立自己的研究方向，以小课题的具体化研究解决实际问题。以名师工作室带动课题研究，以名师工作室推进学科的特色建设。4、聚焦队伍，全力提升教师的形象。坚持以人为本，充分发挥广大教师的主体性作用，强化教科研的引领、现代信息技术的运用，着力提高教师的师德修养，着力提高教师新课程的教学能力，全面实现教师综合素养的提升;重点培养中青年骨干教师群体，壮大优秀教师队伍;健全教师管理制度，逐步建立教师队伍可持续发展的长效机制，全力建设一支师德高尚、知识丰富、勤于育人、精于教书、善于创新、团结和谐的教师队伍组工干部如何做好“三服务”今年 1 月份以来，浙江省委部署开展“三服务”活动，这是深入践行习近平总书记对浙江工作新期望、推进“八八战略再深化、改革开放再出发”的具体行动，是推进浙江经济高质量发展的具体举措，是今年推动“大学习大调研大抓落实”活动往深里做的具体抓手，也是给全省党员干部提出的一道新考题。服务永无止境、常做常新，组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，要在“三服务”工作中贯穿“家理念”，组工干部有责任和义务做好“家事”，管好“家庭”，服务好“家人”。一、意识先行，提升“家服务”理念。一是思想上要有大觉悟。要站在讲政治的高度来审视和把握“三服务”工作，充分认识到为人民服务是组工及广大党员干部实践党的宗旨生动而具体的体现；要强化服务意识，把服务看成是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。二是谋划上要有大视野。要扩大眼界，要从未来看当下，多找差距、多谋长远，因地制宜精心做好做实“三服务”工作，把解决办法拿出来，把痛点难题研究透，把政策措施落实到位。三是推进上要有大气魄。要有争先进位的气魄，要有领先领跑的气魄，要有勇立潮头的气魄，围绕重点工作和中心工作打好系列组合拳，对症下药，协同推进，确保各项工作取得实效。二、能力提升，提高“家服务”水平。面对新常态、新矛盾、新挑战，组工干部要有高度的责任感、使命感和危机感，要与时俱进，努力提高自身政策、理论、业务知识水平和解决实际问题的能力。要坚持理论联系实际的作风，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，进一步筑牢“家服务”组织体系根基、锻造高素质干部服务队伍，引导广大党员干部深入企业、深入群众、深入基层，听取意见和建议，精准高效的破解发展难题，推动党员干部转作风、强担当、促落实，要培养开拓创新的精神，组工干部要主动思考，及时总结，以“人无我有，人有我新，人新我特”的精神挖掘和总结工作中的特色经验做法，打造“三服务”亮点和品牌。三、质量保证，优化“家服务”品质。一是强化组织保障。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用及党员领导干部在“三服务”活动中的示范带头作用，深入开展调查研究，带头深入到生产经营困难的企业，群众反映强烈、基层矛盾突出的地方，倾听心声、掌握实情、解决问题。二是探索联合服务。要树立全局意识，加强沟通，互通有无，及时化解在“三服务”工作中遇到的难题，及时学习服务心得和服务经验，营造和谐共进的服务氛围，同时增强组工干部自身的亲和力和感染力，为广大党员干部群众营造家的亲切感、依赖感和归属感，从而推动工作形成“一盘棋”、拧成“一股绳”。三是牢记服务宗旨。组工干部提供的服务，要以广大党员干部群众满不满意作为衡量的标准，要常修为政之德，常怀为民之心，常办为民之事，将组织服务延伸到基层每一个角落，将组织服务具体到每一位需要帮助的党员干部群众身上。