学校领导班子2019年度民主生活会情况报告

学校领导班子 2019 年度民主生活会情况报告根据省纪委、省委组织部和省委教育工委的安排部署，1 月 18 日，学校党委召开了 2018 年度领导班子民主生活会。现报告如下。一、关于民主生活会的准备情况民主生活会召开之前，学校党委按照中共中央纪委机关中共中央组织部下发的关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知 （组通字201838 号，以下简称通知 ）要求和中共 xx 省纪律检查委员会、中共 xx 省委组织部、中共 xx 省委教育工委相关精神，制定了详细的方案，下发了关于组织开好 2018 年度民主生活会的通知 。学校党委认真扎实做好了“精心组织学习研讨、着力查找突出问题、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲”等会前准备工作。（一）精心组织学习研讨情况2018 年，学校党委以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主线，共开展党委理论学习中心组集体学习 12 次，其中，扩大到二级党组织书记和党群部门负责人的专题学习 7 次，扩大到全校副处以上干部的专题学习 3 次，及时传达学习了习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式、北京大学师生座谈会、全国宣传思想工作会议、全国教育大会、庆祝改革开放 40周年纪念大会的系列重要讲话精神和对 xx 工作三次重要讲话指示精神，以及 xx 省教育大会精神、 中国共产党党务公开条例（试行） 、 中国共产党支部工作条例（试行） 等。邀请省委讲师团 xx、省委党校 xx 为全校副处级以上干部，作学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导报告2 次；开展了习近平新时代中国特色社会主义思想“天天见“天天新天天深”系列主题活动；成立了全国教育大会精神宣讲团，开展覆盖全校师生、为期 2 个月的专题宣讲对谈；举办了 2 场“ 学习新思想千万师生同上一堂课”宣讲活动；班子成员之间紧扣民主生活会主题，重点针对自身和对方在思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面存在的差距与不足、具体表现以及改进提高的意见建议等，沟通思想、听取意见，指出不足提出建议，以诚相见、以心换心，真正触及思想和灵魂，达到了谈透问题、沟通思想的目的。领导班子以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神和教育部党组各项决策部署要求，推动学校事业发展再上新台阶”为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，联系班子和个人的思想及工作实际深入查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评。坚持真理、改进措施，严肃党纪、抓好整改，进一步着力加强和规范学院领导班子党内政治生活，严格党内监督，扎实推进学校、学院各项改革发展，为实现学校、学院的长足发展凝聚力量。 二、存在主要问题(一 )学院领导班子成员均按照方案认真开展学习研讨，深入学习领会党的十九大精神。对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，对照初心和使命，以院网征集、座谈会、个别谈心谈话等形式征集全院师生意见和建议，并在班子内部开展谈心交流。领导班子按照陈宝生部长“七个查”的要求，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风” 、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源。(二 )坚持请示报告制度方面存在的问题。表现在纪律执行还不够彻底。学院领导班子虽然能够严格履行党纪党规，坚持请示报告制度，但也存在一些问题：一是贯彻落实中央决策部署和上级党组织的要求上存在不严密、不精细的问题，对课堂纪律没有做到全覆盖监管，学生管理中也存在宽松软的现象;二是对教师政治理论学习制度约束不够，在具体执行时存在“面子思想” ，执纪不严，纪律监督不到位;三是在请示汇报方面，缺少不定期以口头或书面形式向上级党委、分管联系校领导汇报请示，对上级安排部署的工作能够落实，但创造性开展工作不够。 (三 )对党忠诚老实方面存在的问题。批评与自我批评还不够。领导班子成员间在工作作风和工作方式上有沟通交流，但谈心谈话还不够，碍于“面子”在个人学习修养的方面自我批评的少，批评指正的少。(四 )履职尽责方面存在的问题。主要表现在担当作为还不够。一是表现在对干部教育管理不到位;二是对教师思想政治教育上存在懈怠，教职工政治理论学习制度执行上有松懈; 存在“人情关 ”，不能用好反面案例进行教育警示;三是对基层党支部建设关心不够;四是对解决一些深层次、老大难、矛盾比较集中的问题缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲和拼搏精神。(五 )纠正 “四风” 方面存在的问题。主要表现在一线调研还不够深入。交流形式单一，没有形成制度，其内容主要针对学院全局或整体上的工作以及个人工作学习中遇到的问题，而对师生群体个人的思想观念、内心想法、发展要求了解不多。 (六 )严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”工作落实仍有差距，在共管共识方面还需要共同履职尽责;二是执纪监督有待进一步加强。进一步完善内控制度、财务制度，学院纪委工作需围绕学院存在问题，发挥好纪委的监督执纪问责作用。 三、产生问题的原因分析 深入剖析领导班子存在的问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下几点： (一 )理想信念教育缺失。一是政治理论学习不够深入。加强政治理论学习，是树立理想信念的基础，是坚定政治立场的前提。领导班子对理论学习开展了学习，但抓学习的系统性和深入性不够，学习方式单一， “入脑入心”还不够;二是对思想教育的认识还不够。领导班子认为教职员工在党性修养、思想水平、群众观念、廉政纪律等方面都受到过良好的教育和严格的锻炼，因而放松了有组织、系统地教育、引导和党内政治生活锻炼，加强积极改造世界观、人生观、价值观方面不严。(二 )遵规守纪不够严格。虽然学院领导班子始终在强调规矩意识和纪律观念，但在某些工作中，没有真正把规矩牢固树立起来，没有破除面子思想。班子特别是书记在抓制度执行、严格执行纪律方面还不够，监督主体责任没有充分发挥，制度执行力不强，在职工管理方面存在失之于宽，失之于软的问题，导致教职工自我约束力不够，存在工作懈怠，效能不高等问题。 (三 )党性修养有所减弱。党性修养还不够强，宗旨意识有所淡化。主 要表现在：全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，群众观念相对淡薄，在基层调研中主动性不强，不够深入，对一线教职工的需求了解不够，与他们的谈心交流也少，缺乏真功夫。 (四 )担当精神还需提升。表现在攻坚克难勇气还不够，工作深度还不够，工作做得还不够细致，在工作落实上过于强调结果，对过程缺乏有效的监督检查和制度约束，即在“实”字上没有下“真”功夫。尤其是当面对新形势和新任务时，有攻坚克难的方法措施，但在执行监督上缺乏落实，攻坚克难的勇气还不够。 四、今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题，学院领导班子将切实按照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，坚定理想信念，进一步做到守纪律、讲规矩，以作风建设新成效谱写学院工作新篇章。 一是深化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订的党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信” ，牢固树立“四个意识” ，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方阵政策看齐，向党中央部署看起，坚定把好世界观、人生观、价值观这个“总开关” ，始终在思想政治上行动上与总书记为核心的党中央保持高度一致;二是强化理论武装，坚持个人学习与集体学习相结合，坚持理论学习与交流研讨相结合，以学促做，做到学习有记录，讨论有体会，切实将学习成果转化为实干思路，推动工作迈 入新台阶; 三是严格党内生活。进一步完善党内生活制度，坚持民主集中制，党政联系会制度。实事求是开展经常性批评与自我批评，在沟通中凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力，交心谈心要形成制度，增加了解，增强信任，增进团结。