非法使用童工造成工伤事故案.doc

非法使用童工造成工伤事故案（一）案情简介南京xx印刷包装有限公司于2002年先后非法雇佣了谢xx、艾xx、祝xx三名童工，其中，谢xx在劳动中发生工伤事故。因公司吴老板未能继续支付谢xx医疗费，治疗遇到了困难。童工们求助南京xx律师事务所，委托该所律师孙xx向南京市建邺区劳动监察大队提出投诉，要求立即停止雇佣童工，妥善解决受伤童工医疗费。（二）调查取证经调查，谢xx，1988年3月出生：艾xx，1987年1月出生，两人都是安徽明光市力山县张八岭乡人。祝xx，1987年12月出生，江苏盱眙县人。均因家境贫困而辍学出来打工。2002年3月至8月，他们3人经亲友介绍，通过私人中介到xx印刷包装公司打工。进公司时，公司没有查看他们的身份证件，也没有办理任何劳动用工手续。公司吴老板只是听他们自己说多大年龄就行了，承诺他们每人每月发放300元工资，并包吃包住。前三个月发工资时，每人每月扣发100元，后来每人每月扣150元，说到年底一起发给他们。2002年12月17日，谢xx在操作烫字机时，右手被压进了烫字机，致右手1-5指多段离断伤，1-5掌骨及姆指中节指骨开放性、粉碎性骨折，右手皮肤脱套、伴缺损。根据给谢xx治疗的医院估计，谢xx的治疗费在3万元左右，可公司吴老板当时仅支付了1万多元，谢xx至今仍躺在医院里。（三）处理结果根据上述调查取得的证据，南京市建邺区劳动监察大队依据中华人民共和国国务院第364号令关于禁止使用童工规定的第二条、第四条、第六条、第十条的规定，当即责令xx印刷包装公司不得继续雇佣童工，在结清拖欠童工们工资后，负责将他们送回原居住地交其父母或其他监护人，对谢xx的治疗，必须负责到底，承担其治疗期间全部治疗和生活费用。并对该公司处以15000元的罚款。（四）分析评述这起案件性质清楚，是一起非法使用童工，并造成严重后果的案件。从这起案件发生的过程看，主要是有关人员法制观念淡薄所造成的。一是公司吴老板在招用人员时，不查看他们的身份证件，只听他们自己报个年龄就行了。二是这些孩子的家长和介绍人也目无法制。允许他们被用人单位非法招用。更有甚者，祝xx的父亲2003年1月15日在提供给劳动监察部门关于祝xx的年龄证明中仍弄虚作假，说2000年3月20日，由我和他大妈通过中介朋友介绍祝xx到吴老板那里打工，当时超过16周岁。由于这些人法制观念淡薄，致使这些孩子的身心健康受到极大损害。根据禁止使用童工规定第七条，不仅对使用童工的单位进行处罚，对为不满16周岁的未成年人介绍就业的人，也应该进行行政处罚。第 2 页 共 2 页