培育职工安全文化工会责无旁贷.doc

培育职工安全文化工会责无旁贷在前不久举行的全省企业工会工作观摩第二阶段活动中，有两个事例引起了观摩者们的特别关注：其一，山西阳煤集团寿阳开元矿业有限公司工会抓住安全预想、走动管理、教育培训三个环节，实行群监网员、青监岗员、安监员三网互动，形成了富有特色的工会安全文化。其二，山西离柳焦煤集团有限公司工会坚持把安全生产融入工会工作，将100首安全歌曲汇编成册，打造出独特的职工安全文化。这两个企业工会的共同特点，都是十分重视职工安全意识、安全技能、安全素质培训，并培育、形成了内涵丰富的工会安全文化和职工安全文化，在推进企业安全生产、维护职工健康权益中发挥了积极作用。许多事例说明，是否重视职工安全素质的养成和安全技能的提高，直接关系到企业安全生产的成败。矿难、爆炸、火灾等事故，多为责任事故。也就是说，是与操作者、施工者、生产者的安全意识淡薄、安全知识贫乏、安全技能不高等有直接关联的。如果当事人安全意识强一点、判断不安全隐患和苗头的知识多一点、排除不安全隐患和实施自救的能力高一点，许多生产事故是完全可以避免的。能否有效提高职工的安全素质，对每个企业而言都是考验。而作为企业工会，也责无旁贷。对企业工会而言，借助自身源于职工、融于职工、联系职工紧密的优势，发挥擅长开展各种职工喜闻乐见的文化体育活动的特长，把安全教育渗透在工会各项工作中，自是应为之责。但这尚且不够，必须再上一个层次，像前面两个企业工会那样，创新载体，建立机制，着力打造具有本企业特色的工会安全文化和职工安全文化。惟此，企业工会才能在企业安全生产中发挥重要作用，企业工会才能在推进企业安全发展、维护职工健康权益中真正发挥积极作用。第 2 页 共 2 页